1. No category

-1-
Nr 8 December 2011
Årgång 28
Ordföranden
har ordet
Avtalsrörelse + Förbundsmöte sidan 3
Förhandlingar
Vad har hänt sedan sist?
sidan 4-5
Kinnevik
75 år
Vad hände + bilder
sidan 6-7
Fackligt Socialt
Mobbing sidan 8-9
Jultävling
Vinn fina priser
sidan 16-17
Redaktionssida 2
Flemton Hundring 10
Fiske 11
Studier 12
Läget i laget 14
Korpen 15
Sociala Fonden 18-19
Barnjulfest 20
God Jul
och
Gott Nytt År
önskas
alla läsare
-2Karskäringen utges av
"Våra tjejer"
Korsnäsvägen 152
804 23 Gävle
Telefon: 1591
191053
Faxnummer:151581
Expeditionstider:
Måndag och Onsdag 8.00-12.00 och 13.00-17.00
Expeditionen har telefontid:
Måndag - Torsdag 8.00-12.00 och 13.00-17.00
Fredag 8.00-13.00.
Ordförande Bo Myrberg har:
Mobil 070 - 795 15 91
Arbetsställets Huvudskyddsombud Yngve Berglind har:
Mobil 070 - 795 16 35
Kjell Ohlsson (fackligt sociala frågor) har
Mobil 070 - 795 05 18
Tarja och Agneta
Papperstreans personal Tarja Rautiainen och
Agneta Nilsson arbetsuppgifter omfattar
medlemsredovisning, administration,
försäkringsfrågor med AFA och
Folksamförsäkringen samt service till styrelsen,
förtroendevalda, kommittéer och alla andra
medlemmar som behöver hjälp.
Huset där vi finns kallas 152an.
Karskäringens redaktion består av
Kjell Johansson, Michael Wallin,
Tommy Lundqvist, Ola Carlros och Mikael Persson
Papperstreans hemsida.
WWW.papperstrean.se
E-post till Karskäringen och
papperstrean@telia.com
Ansvarig utgivare:
Ordförande, Pappers avd 3
Karskäringen trycks
av Trycktrean Gävle
026 - 10 29 23
Nästa n
ummer a
nummer
av
v
Kar
sk
äring
en k
ommer ut
arsk
skäring
äringen
kommer
den 19 januari
tt lämna in er
att
ertt
Se till a
ma
terial senast den
material
16 januari
Karskäringens redaktion
Kjell Johansson, Michael Wallin, Tommy Lundqvist, Ola Carlros och Mikael Persson
Ordföranden har ordet
-3Hej!
Jag sitter här och funderar lite grann över avtalsrörelsen som
för Pappers del verkar ha gått i stå för en utomstående
betraktare. Antagligen är det så att de fackförbund som
lockades att skriva på Industriavtalet tidigare i år också fick
kvittera ut en V.I.P.-biljett till avtalsförhandlingarna med
rätten att gå före i kön. För även om det varit en och
annan sittning med Skogsindustrierna för Pappers del
så är det inga sjumilakliv som tas om man ska utgå ifrån
den information som sipprar ut. Eftersom vi inte skrev på
industriavtalet är vi ju förvisso inte heller inblandade när OPO
lägger sina bud till parterna. För vår del handlar det om att
medling sker via medlingsinstitutet när någon av parterna
begär det eller varslar om konfliktåtgärder.
Vi har ju nu passerat datumet då rätten att vidta konfliktåtgärder inträder utan att någon av
parterna verkar ha reagerat över det. Inte så att jag uppmanar till att man ska vidta några sådana
åtgärder från något håll, men frågan är vad som kommer att hända. Är detta lugnet före stormen
eller kommer förhandlingarna att fortlöpa i vänskaplig anda? Den som lever får se.
Förbundsmöte
Förutom avtalsrörelsen pågår också en del annan verksamhet på förbundet.
En sådan verksamhet som genomförts är det förbundsmöte som gick av stapeln 17-18/11.
Där beslutades att medlemsavgifterna till förbundet ska vara oförändrade under 2012.
Men var inte ledsna för det, det finns fortfarande möjlighet att höja den lokala avgiften rejält
som kompensation. Ni är välkomna att lämna förslag om detta för beslut på avdelningsmöte.
Se där ett gott skäl för er som inte vill ha en höjning att komma på avdelningsmötena för att
rösta ner någon vettvillings förslag.
Något annat som det informerades om på förbundsmötet var det medlemskort som kommer att
skickas ut till alla medlemmar under början av nästa år. Medlemskortet kommer att vara kopplat
till ett antal rabatter hos olika företag; byggfirmor, hotellkedjor m.m. Vem vet man kanske kan få
några procents rabatt hos Korsnäs om man köper en pappersrulle också. Den som är nyfiken
kan gå in på www.handels.se/kort och titta vilka rabatter som finns där, en förteckning över vilka
rabatter som erbjuds kommer också att läggas ut på Pappers hemsida så
småningom.
Det kommer också efter sedvanlig kreditprövning vara möjligt att koppla ett
Mastercard till kortet för den som så önskar. Inga årsavgifter, som normalt är
fallet, tas då ut för Mastercard.
Dessutom diskuterades en inkomstförsäkring för dem som drabbas av arbetslöshet. Försäkringen
är tänkt att gälla i hundra dagar och täcka upp tidigare inkomst till 80%, som ett komplement till
A-kassan. Även på detta område finns det andra fack, exempelvis GS-facket, som trampat upp
en stig före oss. En försäkring av det här slaget är ju naturligtvis inte gratis för förbundet, därför
behövs ett väl genomarbetat förslag som ska tas fram till nästa förbundsmöte, som går av stapeln
i maj, där beslut ska tas om försäkringens införande eller ej.
Till sist vill jag passa på att önska er alla en riktigt
GOD JUL OCH ETT GOTT NYTT ÅR
/Bosse
-4-
Förhandlingsrapport
Ordinarie förhandling 1/12
Betalning vid arbetsskada
Företaget återkom från föregående förhandling i frågan om regler och rutiner vid
arbetsskada.
I samband med kostnader som uppstår för den enskilde vid arbetsskada ex. läkar- och
sjukvårdskostnader samt kostnader för skadade kläder, glasögon, hörapparater, proteser
och dylikt ska arbetsgivaren ersätta detta upp till maximalt 500 kr, såvida inte TFAförsäkringen täcker detta. Detta har enligt en central överenskommelse gällt i de fall
sjukfrånvaron understigit 15 dagar.
Parterna har nu lokalt överenskommit att detta ska gälla även vid de fall sjukskrivningen
överstiger 15 dagar.
En skrivning om detta utformas gemensamt av företaget och Pappers.
Skiftschema kontinuerligt 2-skift
Företaget presenterade förslag på semesterschema för kontinuerligt 2-skift.
Pappers återkommer med svar på detta.
Samordnar-/uppdragsbeskrivningar
Diskussion fördes om framtagen mall för vad som ska ingå i samordnaruppdrag.
Företaget justerar mallen efter överenskommelse.
Nästa ordinarie förhandling sker den 24 januari 2012.
MBL-förhandling Lut o kraft
Inför införande av nytt arbetssätt och ny körbemanning på avdelning Lut o kraft begärde Pappers
att en genomgång av tidigare genomförd konsekvensanalys skulle gås igenom för att kontrollera att
det som måste genomföras innan förändringen träder i kraft verkligen är genomfört.
Företaget kallar berörda till en genomgång.
Företagets förslag till ny lönetrappa, se nästa sida, på avd Lut o kraft som presenterats vid tidigare
förhandling fastslogs.
-5-
OPERATÖRSBEFATTNINGAR - LÖNEFÖRSLAG
Grundbefattning
B30
Operatör Lut/Kraft
Operatörsbefattningar
B40
Påbyggnadsbefattningar
Fördjupningsbefattningar
B60
B50
Op. Ind., HK, sek.värme
PM SP4+operatör SP5
PM SP4 + SP5
Operatör SP4, gassystem
PM SP5+operatör SP4
PM Kraft
Operatör SP5, gassystem
Operatör Kraft
1:e Operatör Vit
Operatör BEAB
Operatör Vit
Op. Kaustic och mesa
Op. Vatten, CLO2, HK
Två operatörsbefattningar
= Lönegrad B50
Tre operatörsbefattningar
= Lönegrad B60
Fördjupningsbefattning + 1 ytterligare operatörsbefattning
= Lönegrad B70
Fördjupningsbefattning + 2 ytterligare operatörsbefattningar
= Lönegrad T10
Fördjupningsbefattning + 3 ytterligare operatörsbefattningar
= Lönegrad T20
För lönegrad T10 och T20 krävs att Operatör BEAB är en av operatörskompetenserna.
1
06/12/2011
Avtal 2012
Pappers har inte fått något bud från
Skogsarbetsgivarna i årets lönerörelse.
Vi återkommer i nästa nummer med mera information.
-6-
Kinneviks Julgran 2011
I samband med ett besök hos en ”bekant” i Stockholm i helgen var det ett måste att göra gamla stan
och att se världens största julgran, den s.k Stenbecksgranen vid Skeppsbron 18.
Granen, den ca 40meter höga kommer från Upplandsskogen. Prydd med en stjärna,
millenium stjärnan, som i sig är 4meter hög.
Det sägs vara ” Världens största julgran” Stammen är ca 100 år gammal.
Grenarna som monterats på stammen är väl utvalda från ett 20 tal granar.
Granen pryds av 5000 färgade lampor, glober, polkagrisar, och jättestora nybakade pepparkaksfigurer från
sagans värld. Ett tjugotal ständigt glittrande spegelbollar.
Jan Stenbeck lät uppföra granen första gången 1996. Målsättningen var att skapa en grantradition av
amerikanska mått och med den klassiska julgranen på Rockefeller Plaza i New York som förebild.
Sedan dess har Stenbecksgranen alltid varit större, längre och vackrare än alla andra julgranar i världen.
Kjell O
-7-
Fyllde 75 år
Fredagen den 11/11-2011 så firade Kinnevik 75 års jubileum på Skeppsbron i Stockholm.
Festen gick av stapeln i ett tvåvåningstält med Smoking för herrarna och Cocktailklänning för damerna. På
inbjudningslistan fanns en stor del av kändiseliten, från TV och radio, men även kungligheter som Prins Daniel och
Kungens syster Prinsessan Christina.
När man kom in så väntade det mingel med gästerna med champagne och
tilltugg innan man hälsades varmt välkommen av de två värdinnorna:
Cristina Stenbeck och Mia Brunell-Livfors. Sedan bjöds vi på ett
fyrverkeri, dansande fontäner och ett bildspel om Kinneviks historia med
bl.a. Korsnäs i blickfånget. Ja, man stod bara och gapade över den här
föreställningen!
(Den går inte att beskriva i ord utan måste upplevas live.)
Efter en stund, när man hade ”landat igen”, så kallades man till middagen en
trappa upp. Servitörerna stod uppställda
i trappen upp till middagen. På
entrékortet så stod bordsnamn och
Cristina Stenbeck o Bo Myrberg
placering utskrivet.
Diana Ross
På menyn så var det svensk prägel, men språket överlag var engelska och det
hölls tal av olika chefer för Kinneviks företag och givetvis av Cristina Stenbeck.
Efter middagen så väntade kvällens hemliga underhållning: Världsstjärnan Diana
Ross! Hon sjöng sina hits, som på den gamla goda tiden.
Sedan efter Diana så tog en berömd DJ rodret och dans golvet fylldes med
danssugna gäster. För de hungriga och törstiga så öppnades baren och
snittarna bars ut på brickor.
Ja, tiden går fort när man har roligt sägs det och det gjorde den också den här gången. Enda skillnaden, den här
gången, är att kvällen var lite mer ”svårsmält” så att säga.
På vår väg hem till hotellet så passerade vi Kinneviks Högkvarter inklätt i
ljusslingor och blått sken, som lyste upp i natten. Och när jag såg julgranen, som
höll på att göras i ordning på Skeppsbron, så förstår jag vad Askungen menar
när hon står vid fönstret och tittar mot slottet och tänker på balen.
Efter en sådan här upplevelse och kväll så väntar John Blund runt hörnet. Och
mina fötter får äntligen komma ur skorna. Det är ju som man säger:” Vill man
vara fin, så får man lida pin”.
Så nu tackar jag för mig och säger: God natt!
Mvh Pappers avd.3´s First Lady
Bosse i högform
-8-
Fackligt Sociala Kommittén
Önskar Alla Medlemmar
En Riktigt God Jul Och Ett Gott Nytt År.
Vi finns för er medlemmar i tuffa skeden i livet,
som man kan vara på väg att hamna i eller råkat ut för.
Hör av er om ni behöver någon form av stöd eller hjälp
i någon sådan fråga.
Gruppen har tystnadsplikt och hög integritet.
Bättre att komma i tid och förebygga än att vänta
till problemet blir för stort.
Kjell Olsson – Göran Larsson – Annelie Nelson
Peter Ganz – Monica Kock – Kent-Ove Johansson
Pappers Avdelning 3
070-7950518
-9-
Mobbing / Kränkande Särbehandling.
Undertecknad har i en arbetsgrupp på LO i samverkan med andra fack suttit och tagit fram ett material.
en handledning för skyddsombud om hur man kan hantera ett mobbing ärende.
Här kommer lite info om vad det handlar om.
Tag kontakt om det är något ni funderar över eller känner att här finns något ta tag i.
Pappers Fackligt Sociala Kommitté
Kjell Olsson
070-7950518
Mobbning på jobbet
är något som chefer och arbetskamrater ofta blundar för. När ingen säger ifrån får mobbaren tillåtelse att ta nästa
steg. Motsättningar finns på de flesta arbetsplatser och är ofta utvecklande när det finns kompetens och trygghet att
hantera olika uppfattningar.
Där ledningen är undvikande bildas dock lätt informella hierarkier där olösta konflikter kan övergå i mobbning.
Felet kan ligga i hur arbetet är organiserat.
Den som mobbas kan få svårt att sova, få ångest, bli deprimerad och även bli fysiskt sjuk. Långt efter att
mobbningen har upphört finns känslan kvar. Ibland är skadan bestående och kan ge utslagning ur arbetslivet.
Allvarliga fall av mobbning slutar i regel med att den utsatte får skulden och blir utstött från arbetsplatsen.
Men mobbningen drabbar inte bara den enskilde. En allmän känsla av osäkerhet breder ut sig och samarbetet blir
svårare. Folk kan sluta, produktiviteten sjunker och kritiken kommer från arbetsgivare.
Mobbning är handlingar som görs flera gånger av en eller flera personer mot en eller några.
Exempel på mobbning kan vara:
–– att medvetet dölja eller lämna fel information,
–– att medvetet sabotera eller försvåra arbetet,
–– uppenbar utfrysning, åsidosättande, negligering,
–– medveten förolämpning, överkritik, hån, ovänlighet,
–– sexuella trakasserier, förnedring,
–– kontroll med skadande syfte, förföljelse, hot, skapande av rädsla,
–– kränkande administrativa straff utan grund, till exempel omotiverat berövande av arbetsuppgifter,
krav på övertid, omplacering, försvåranden vid ansökan om utbildning och ledighet.
Tidiga tecken på mobbning
–– personen blir inte medbjuden, inte med på fika, lunch eller i samtalet,
–– får elaka eller ironiska kommentarer,
–– får inte information,
–– man pratar om personen men inte till,
–– samtalet tystnar när personen kommer,
Förebygg mobbning på arbetsplatsen
–– Sträva efter en god samverkan med arbetsgivaren så att konflikter kan hanteras konstruktivt och i tid.
Håll dig informerad om förändringar som har betydelse för gemenskapen på arbetet.
–– Arbetsgivaren skall organisera arbetet och ha rutiner så att det inte uppstår mobbning enligt AFS 1993:17
Kränkande särbehandling. Diskrimineringslagen
tar upp arbetsgivarens skyldighet att motverka trakasserier som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion,
ålder, funktionshinder, sexuell läggning samt sexuella trakasserier.
–– På arbetsplatsträffar bör den sociala gemenskapen på arbetet och hur vi är med varandra diskuteras.
–– Vad gör man om mobbning uppstår, vad gör vi som medarbetare så att den utsatte snabbt får hjälp.
–– Chefer, arbetsledare, skyddsombud och anställda bör få utbildning i hantering av konflikter på arbetsplatsen…
- 10 -
Flemton Hundrings Hörna
-rapport från rastgården
Gr-r-r-roff!
God morrning, alla raggiga bestar, brackiga testar, fyrfota kvestar, hyndor, hundar och hundringar. Kort sagt:
allihopa. Hund är läget? Brö? Bra!
Förhundsordföranden våran, Jan-Ludde Sandberg, säger att avtalsmorrningsrörelsen framspringer på ett positivt
och högsvansat sätt, och han brukar vara en reko racka så det tror vi på. Jag blev så kall om maggen förra
strejken så det vill jag hundvika om inte nöden kräver det. Men nöden har ingen lag, brukar det skallas, så i så
fall får jag ta ryggläge.
Jag vill också utgläfsa en tyst hundminut, alltså sju människominuter, för min
kompis Julbocken. ”Mycke får man inte höra innan horna brinner öpp”
brukade han säga, och det fick han ju rätt i. Nu dröjer det ända tills nästa
första advent innan jag får lyfta mitt ben mot hans igen. Hoppas den som
lekte med elden kissar i hundkorgen.
Sen sist, på skall om inget, har jag lärt mig skaka task…eh, tass menar jag.
Men på tal om task så har jag gått och blivit kär! Jag smet in på teatern en
kväll och såg balettföreställningen ”svanssjön” med det prima hundkexet
Snuttina Tikonova i huvudhundrollen. Hon är en Lurkonisk girafftax-lång
hals och korta ben. Grrrr, henne vore nåt att ta doggystajl det! Jag har fått
en rödluva i förskottsklapp med hål för örona, men på väg ut från
balettföreställningen råkade jag i upphetsningen sätta luvan på fel ställe.
Jag jyckades inte få hennes taxograf, men jag har beställt ett nedpinkat idolporträtt
från hennes stamtavelsida.
Som julmiddag är jag lovad marinerade frolic-spett med stekta markelianer. Jag hoppas att ni alla nu inte äter för
lite julmat! Som ni vet kan ju en jul vara trälig…och tråkig…och…och alldeles hunderbar! Tassa varligt och ta
hund om varandra. Slåss inte, bit hellre sönder ett nummer av Svenska Dogbladet!
Hälsa så gott till er onkel Lill-Lulle i Hinsnoret!
Högvoffningsfullt,
Flemton
God jul o Gott nytt år
önskar Läkarvårdsfonden.
- 11 -
Korsnäsverkens Sportfiskeklubb
i Gävle
har en ny hemsida. Välkomna in till
http://www.korsnas-sportfiske.se/
Där hittar ni
• Båt uthyrning sker via friluftsfrämjandets anläggning i Smörnäs Oslättfors tel.
026/165054
• Stuguthyrning sker via Korsnäs portvakt tel. 026/151519 eller 026/151569
• Var du köper fiskekort
•
Våra fiskevatten och hur man hittar dit
• Våra stugor och hur man hittar dit
•
Våra pågående och kommande aktiviteter
• Och mycket annat smått och gott
MVH/Best regards
Nu har vi fått sänkt avgift för
GF 14 000
Ny månadspremie 2012
13 kronor för Gruppliv och 13 kronor för sjukförsäkringsdelen
det blir tillsammans 26 kronor (tidigare var det 33 kronor)
som dras av din lön från och med 1 januari 2012
- 12 -
En rapport från
Hej!
Nu är det snart dags för jullov!
Själv kommer jag att träffa Korsnästomten då jag har förmånen att
tillbringa julafton med mina arbetskamrater på PM2 på julaftonsnatten.
God jul i förskott förresten.
Utbildningsdepartementet
Pappers miljökurs.
Jag har fått reda på att 2012-års ”Pappers miljökurs” kommer att
anordnas den 25-27 april, steg 1 och den 22-24 maj, steg 2 på
Älvkarleby turisthotell. Kursguider är som vanligt det strävsamma paret
Yngve Berglind och Thomas Brännström. Det går ett rykte att dom firar
guldbröllop under 2012. Det har jag ännu inte kontrollerat sanningshalten i
men arbete pågår. Kallelse till kursen kommer att skickas ut som vanligt
inom snar framtid men notera gärna i din kalender redan nu,
innan du hittar på något annat.
Pappers hemsida.
Du kan redan nu börja titta på Förbundets hemsida under kalendarium och se vilka utbildningar som kommer att
anordnas under 2012. Då jag var ut i skrivande stund var det något krångel och jag hittade helt enkelt inte
kalendariet för 2012. Monika Juhlin, vår ständigt och hårt arbetande kraft på Pappers centrala
utbildningsdepartement har lovat att kolla upp saken.
Passar även på att önska dig Monika en riktigt lugn och God jul & Gott Nytt År!
E-postadress till din Studieorganisatör i Papperstrean:
Studieorg@papperstrean.se
Jag finns på 152:an (Sociala Fonden huset) på måndagar mellan 7:00-16:00 och telefonnumret dit är på
interntelefon 1591 eller utifrån 191053.
Tveka inte att ringa, och du det finns inga dumma frågor, möjligen med undantag av dom frågor som inte ställs.
Aktuella utbildningar & utbildningsrelaterade träffar:
Arbetsanpassning och Rehab:
13-15 feb 2012 på Runö, sista anm. dag 16 december.
Huvudskyddsombud:
27-29 feb 2012 på Runö, sista anm. dag 30 december.
Fysiska och psykiska belastningsfaktorer: 5-7 mars 2012 på Runö, sista anm. dag 6 januari 2012.
Utredningskurs arbetsmiljö:
5-7 mars 2012 på Runö, sista anm. dag 6 januari 2012.
Retorik:
5-7 mars 2012 på Runö, sista anm. dag 6 januari 2012.
Det svåra samtalet:
26-28 mars 2012 på Runö, sista anm. dag 27 jan 2012.
Senaste anmälningsdag är det datum vårt Förbund måste ha din anmälan och jag måste ha din anmälan senast
måndagen innan så att jag hinner skicka in den i tid.
Inbjudningar till dessa utbildningar har eller kommer som vanligt att skickas ut via e-post till ombuden. Om nu
något inte fungerar och du undrar över något så tveka då inte att kontakta mig.
PS! En liten önskan från Studiedepartementet: Var försiktig med julljusen även detta år.
GOD JUL & GOTT NYTT ÅR ÖNSKAR STUDIEDEPARTEMENTET!
Tomas Hjalmarsson
Din Studieorganisatör
- 13 -
Hej
En fång rosor till
Bengt-Göran Näslund för kvällsträffarna.
De glada amatörerna.
Maskin och människa
När en maskin inte fungerar som den skall säger inte ingenjören, att den är illojal eller
slarvig, och han ger den inte avsked eller disciplinstraff. Han undersöker varför den inte
fungerar och låter reparera den, så att den åter blir arbetsduglig så snart som möjligt.
Varför behandlar vi inte människor, som går sönder på samma sätt? Vi vet, fastän vi
glömmer det, att människor alldeles som maskiner inte har kontroll över det som
händer dem och hindrar dem att vara så bra i arbetet som vi önskar och som de själva
skulle vilja och skulle kunna vara.
Ur ”Advanced Management”
Från Korsnäs personaltidning nr 1 1959
Nissen frågar tomtefar:
”varför har vi inga
renar i år, tomtefar?”.
Och tomtefar svarar:
”därför att släden är
rengjord.”
- 14 -
Läget i laget
Vi kommer att fortlöpande, försöka följa några lag som ligger vårat företag nära på något sätt. Kontakt med spelare
och ledare, ska förhoppningsvis ge oss intressant information! Vi ska ha kontakt inför varje Karskäring.
Brynäs IF
Kontakt med ass.tränare Janne Larsson
Brynäs har spelat bra hockey under en längre tid. Det
visar sig också i tabellen, där man just nu parkerar på en
andra plats. Man har en tendens att tappa ledningar i
slutperioden och det har varit retsamt. Man behöver lära
sig hålla i ledningen över sista perioden, till när slutspelet
börjar.
Vi fick rapporter om att Andreas Dackell skulle vara
spelklar efter förra landslagsuppehållet. Men hans
knäskada spökar fortfarande. Även Jonas Nordqvist
lider av skada och blir borta till juluppehållet. Det
glädjande är att, Sebastian Lauritzen är tillbaka i spel
efter skada! Victor Berglind börjar också komma igång
liksom Simon Löf som börjat träna igen. I Simons fall
dröjer det ågra veckor innan det blir comeback i A-laget.
Gefle IF Fotboll
Kontakt med ass.tränareThomas Andersson
Jag når Thomas Andersson, när han står i passkontrollen
i Egypten! Därför blir det inga ingående rapporter från
GIF Fotboll.Vi kan genom Pressen konstatera att, man
har gjort klart med tre nyförvärv.
Alexander Faltsetas, central mittfältare från Brage
(utlånad från IFK Göteborg) Killen är full av
revanschlusta och vill visa vad han går för i högre
sammanhang! Han är glad över att få chansen att
utvecklas i Pelle Olssons skola.
Linus Malmborg, Vasalund. Var ett ganska hett byte på
marknaden! Men han såg Gefle som ett bra alternativ att
kunna utvecklas. Ses som ett mycket stort löfte. Stor och
passningssäker med goda defensiva kvaliteer. Kommer
troligen att gå rakt in i laget.
Johan Svantesson, Vara SK. En 19-årig kille med näsa
för mål! Gjorde 29 mål förra säsongen. Var jagad av bl.a
Åtvidaberg, men valde Gefle pga Olsson. Ni ska veta att
GIF ska ha en 20-manna trupp och Johan är inplockad
som nummer 21. Bara det säger något om den potential
som GIF ser hos honom!
IK Huge
Kontakt med Uffe Ohlsson Herrar
Kontakt med Ola Wike
Damer
Herrlaget har några nyförvärv på gång, skriver kontrakt i
dagarna och vill inte ut med namn innan det är klart.
Klart är dock att, Johan Gille(mv) är tillbaka efter sitt
uppehåll. Kan behövas, då Gefle IF visat intresse för
Sebastian Henriksson(mv), som blev inbjuden att träna
med GIF och deras målvaktstränare, Urban Oscarsson.
Damerna är inne i en träningsperiod och längtar till att
inomhussäsongen ska dra igång. Man är regerande
mästare i Bilma Cup och vill gärna försvara den titeln.
Några nyförvärv är klara, My Holgersson-Västanfors
och från Stensätra kommer Sandra Göthe och Jessica
Backman.
Korsnäs BK
Kontakt med Lasse Tenggren
Här är det en hel del på gång, som vanligt! En ny tränare
ska presenteras och troligen några nyförvärv med
honom.
Man har starka funderingar på att byta hemmaplan, då
Korsnäsvallen är upphov till många skador! Ingenting är
dock helt klart, men man hoppas på en bra lösning inom
kort. Ledarstaben kommer att se ut som följande:
Lagledare Lasse Tenggren, Matrialare Thomas Rudström
och även Uffe Eliasson kommer att ingå i staben.
Lasse lovar mycket info till nästa Karskäring!
LIF Lindesberg
Kontakt med Rickard Träff
Äntligen börjar det kännas rätt i laget och man börjar
hitta rätt i positionerna! Försvarsspelet känns stabilt, man
har släppt in näst minst mål i serien. Det är med ett stabilt
försvarsspel man har grunden i spelet.
Och nu börjar även 9-meters skyttet börjat komma
igång! Framförallt Micke Johansson och Jakob Nelson
har fått loss sina kanoner, vilket gör att man fått betydligt
fler anfallsalternativ! Sexmetersspelet har fungerat bra
hela tiden. Lindesberg har vunnit de tre senaste
matcherna och har ett härligt flyt i laget nu. Att man sedan
har ett publiksnitt på ca 1200 personer och en härlig
stämning i hallen, gör inte saken sämre!
Det är fem lag som ryckt loss i serien. Av dessa går ettan
upp och de tre nästa får kvala för en plats i Elitserien.
LIF har två matcher kvar innan juluppehållet, bägge två
mot Warta. Vinst i dessa och det ser ljust ut inför
vårsäsongen!
Skadeläget är relativt gott, bara Johan Bååk som lider av
en stressfraktur i foten.
Tack för denna gång//Earman
- 15 -
Skinkcupen i Bowling inställd!
På grund av för få anmälda deltagare.
Men här är bilder på några som tränade
i förväg.
Bengt Olsson
har tränat färdigt.
Kjeld Carlsén in action
Kjeld och Arne Carlsén
Läget på Gymet.
Vi har köpt in ett till löpband, men det är inte inkopplat än, vi väntar på en
uppsäkring av det elektriska.
Boxboll kommer att sättas upp så snart som möjligt. Två par boxhandskar
är inköpta. (Herr o damstorlek)
Två stycken balansplattor finns nu på gymet.
Kom ihåg att det inte är tillåtet att ha uteskor på gymet. Det förstör utrustningen.
Har du nån ide om vad vi ska ha för utrustning på gymet. Så mejla det till tord.molin@korsnas.com
Korsnäskorpen
- 16 -
Jultävling 2011
Vem gömmer sig under luvan?
1
1. Orlando Bloom X. Bo Myrberg 2. Carl-Philip Bernadotte
2
1. Nanne Grönvall X. Ulrika Spåls 2. Birgitta Dahl
3
1.Allan Svensson X. Yngve Berglind 2. Ulf Eliasson
4
1. Anja Persson X. Carina Blank 2. Tarja på Pappers expedition
5
1. Lasse Kronér X. Fredrik Reinfeldt 2. Ulf Larsson
6
1. Lotta Söderström X. Yvonne Ryding 2. Regina Lund
7
1. Jan Björklund X. Televinken 2. Viggo Carlund
- 17 -
8
1. Rolf Lassgård X. Ulf Lundell 2. Ulf Ekberg
9
1. Malena Ernman X. Sofia Källgren 2. Josefin Nilsson
10
1. Olle Westring X. Zlatan 2. Kung Carl-Gustav
11
1. Carola X. Drottning Silvia 2. Sophia Lorén
12
1. Josefin Bornebush X. Viktoria Silvstedt 2. Maria Montazami
13
1. Svartenbrandt X. Nisse Hellberg 2. Håkan Juholt
Skicka in ditt svar till Karskäringens redaktion på 152an senast den 15 januari 2012.
Namn____________________________________________________
Avd_______________________ Tel:____________________________
- 18 -
Bussresor hösten 2011
Höstens sista resa är avklarad och planeringen av nya resor inför våren är i full gång.
Det kommer även andra nyheter efter nyår, mer information kommer på vår
hemsida och i nästa Karskäring.
Sociala Fondens evenemangsresor anordnas för Korsnäsanställda och deras
anhöriga, men även Korsnäspensionärer är välkomna att delta.
OBS! Vid de tillfällen då det finns fler sökande än biljetter tillämpar vi lottning.
Håll koll på Sociala Fondens sida!
Fotnot: Sociala Fonden förbehåller sig rätten att ställa in bussresor vid för få
anmälningar.
- 19 -
ShopNytt
Julen närmar sig och Shopen har julpyntet, dock i begränsade upplagor.
Kan vi fresta med:
· Julle hängtomte, 9 kr
· Tomte på gunga, 99 kr
· Domherre, 24 kr
· Totte häng, 20 kr
· Om det blir lite glögg kvar så är Luvan kork bra att ha, 15 kr
· Tosse mini, 9 kr
· Garntomtar 2-pack, 29 kr
· Glasgirlang i smide med röda glashjärtan, 75 kr
· Luciatåg, litet, 65 kr
· Luciatåg, stort, 99 kr
· Halmbock, liten, 19 kr
· Halmbock, lite större, 49 kr
· Servetter med halmbockar, 25 kr
Vi har även fått in nya ÅRE-choklad strutar, 49 kr
”Midvinternattens köld är hård,
Stjärnorna gnistra och glimma.
Alla sova i enslig gård
djupt under midnattstimma.
Månen vandrar sin tysta ban,
snön lyser vit på fur och gran,
snön lyser vit på taken.
Endast tomten är vaken.
(Viktor Rydberg)
En vän i tiden, Shopen!
ÖPPETTIDER:
FRÖVI – Tisdag och torsdag 12.00 – 16.30.
GÄVLE - Måndag och onsdag 12.30 – 17.00.
Extra öppet den 23 december mellan 11-16.
TELEFON:
FRÖVI – 7151 – fshop@korsnas.com eller museum_lotta@korsnas.com.
GÄVLE - 1951 alt. 41951 – marie.ljung@korsnas.com
Välkomna!
- 20 -
Vi inbjuder anställdas barn till
JULFEST
Den 6 januari, kl. 13.00
i Föreningshuset
”Fahlanders Trio”
Dans kring granen, saft & bullar, film
och gottpåse av tomten förstås
Godispåsarna är skänkta av
Biljetter (gratis) till godispåsarna finns att hämta:
Mån 19/12, Ons 21/12, Ons 28/12, Mån 2/1, Ons 4/1
kl. 08-12, 13-17 på 152an
samt hos Madelene Wiklund på HK, tel 1157.
VÄLKOMNA!