McNeil AB är Helsingborgs näst största privata arbetsgivare med cirka 630 medarbetare. Vi ingår i Johnson & Johnson som är ett globalt hälsovårdsföretag med 129 000 medarbetare i 60 länder och en försäljning på 67 miljarder dollar 2012. McNeil AB tillverkar läkemedel för egenvård. Den största produkten är Nicorette - världens ledande preparat för rökavvänjning. Vi arbetar målmedvetet för att ge medarbetarna förutsättningar för en bra livskvalitet och ett hälsosamt liv. Med hänsyn till detta och att vi är världens största producent av nikotinläkemedel vill vi att våra medarbetare är tobaksfria. HR/Löneadministratör Tillsammans med två kollegor hanterar du löne- och personaladministration för både tjänstemän och kollektivanställda i de fem svenska Johnson & Johnson-bolagen varav fyra är placerade i Stockholm. Parallellt med en förvaltande roll av vårt lönesystem, står vi inför byte av lönesystem vilket innebär spännande utmaningar. Då vi verkar i en föränderlig miljö ingår i tjänsten även att driva utvecklingen av våra IT-baserade HR- och lönesystem. Kvalifikationer Främst skall du ha erfarenhet av löneadministration och intresse av att utveckla processer och system. Då tjänsten innebär mycket kontakter med kollegor inom olika delar av företaget, måste du kunna kommunicera väl både på svenska och engelska. Noggrannhet är ett krav och du ska ha lätt för att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Du som söker har god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta och bidra i ett HR-team. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 100% sysselsättning, med placeringsort Helsingborg. Kontakter Vid denna rekrytering samarbetar vi med Manpower och du ansöker via www.manpower.se. Vi ser gärna att du ansöker snarast då urvalet sker löpande. Önskar du mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Charlotte Åvall, 042-371633 eller charlotte.avall@manpower.se. För fackliga frågor kan du kontakta Lena Nilsson, Unionen, 88117 eller Ulrika Lindstrand, Akademikerföreningen, 88462.
© Copyright 2024