Toimintasuunnitelma vuodelle 2012.pdf
TOIMINTASUUNNITELMA 2012 Tampereen yliopiston kauppatieteiden opiskelijat – Boomi ry BOOMI RY:N HALLITUS 2012: Riku Jokinen Hallituksen puheenjohtaja Juha Eerola Tilavastaava, Varapuheenjohtaja Santeri Ojala Talousvastaava Ville Kaukoranta Koulutuspoliittinen vastaava Teemu Savolainen Yrityssuhdevastaava Suvi-Tuuli Hakala Juhlavastaava Tommi Kostilainen Tapahtumavastaava Vilma Järvinen Projektivastaava Ville Miettinen Tiedotusvastaava 1. Yleistä Vuoden 2012 ehdottomasti suurin muutos tulee tapahtumaan 1.8.2012 kun oppiainepohjaisesta koulutuksen järjestämistavasta siirrytään tutkinto-ohjelmien järjestämiseen. Tämä tulee muuttamaan etenkin edunvalvontaa ja uusien opiskelijoiden tutorointia. Edunvalvonta keskittyy entistä enemmän Johtamiskorkeakoulun ylioppilaat ry:een, joka kokee vuonna 2012 ensimmäisen kokonaisen toimikautensa. Yhteisöllisyyden luominen pääaineettomassa ympäristössä muodostaa sekä haasteen, että mahdollisuuden. Nykyinen pääainekeskeisyys muodostaa jokaiselle vuosikurssille oman kaveripiirinsä. Uudet tutkinto-ohjelmat voivat mahdollistaa entistä laajemman tuttavapiirin Boomin sisällä. Sisäisen toiminnan osalta tärkeää vuonna 2012 on jaostorakenteen vakiinnuttaminen olennaiseksi osaksi Boomin toimintaa. Tarkoituksena on siirtää vastuuta ja tehtäviä yhä enemmän hallitukselta erilaisten jaostojen vastuulle. Tutoroinnin vaikutus tulee olemaan suuressa osassa väen houkuttelemiseksi mukaan toimintaan. Hallitustoiminnassa pestien määrää on vähennetty kolmella, sekä toimenkuvia päivitetty. Päätoimittajan uusi nimike on tiedottaja, sillä VapaaBoomarin päätoimittajuus on vain yksi osa tiedottajan pestiä. Yrityssuhteiden hoitaminen siirretään jaoston vastuulle, joka toimii yrityssuhdevastaavan johdolla. Klubimestarin nimike on vaihdettu tilavastaavaksi, sillä vuokraustoiminta kuuluu tällä hetkellä pestin oleellisimpiin vastuisiin, eikä klubimestari enää juuri nimikkeenä vastaa toimenkuvaa. Ylipistomaailman muuttuessa apuriksi hankittu varapuheenjohtajan erillinen pesti on nyt myös palautettu takaisin aikaisempaan muotoonsa. Hallitusrakenteen karsiminen tarkoittaa jaostotoiminnan merkityksen lisäämistä entuudestaan. Viestintään jäsenistölle panostetaan hiljattain uusittujen Internet-sivujen ja boomarit-listan kautta ja siitä pyritään rakentamaan entistä vuorovaikutteisempaa. Boomarit-listaa tullaan moderoimaan entistä tarkemmin, jatkossa kaikki viestit pääsevät listalle vain tiedottajan hyväksyminä. Ainejärjestölehti VapaaBoomari pysyy ulkoisesti edeltäjiensä kaltaisena, mutta sisältö tulee olemaan entistä houkuttelevampaa kaikille jäsenille ja sidosryhmille. Vuonna 2011 toteutetun jäsenkyselyn tuloksia analysoidaan ja toimintaa pyritään muuttamaan kyselyssä toivottuun suuntaan. Palautteen antamiseen tullaankin rohkaisemaan entistä enemmän, sillä hallituksen perisyntinä voitaneen pitää sokeutumista oman toiminnan kriittiselle arvostelulle. Hallitustoiminnan jatkuvuutta pyritään parantamaan panostamalla dokumentointiin. Vuonna 2010 aloitettua Boomin hallitukselle tarkoitettua wikiä tullaan päivittämään ja hyödyntämään jatkossa aiempaa enemmän. Wikin tarkoitus on helpottaa ja lisätä hiljaisen tiedon siirtymistä hallitukselta seuraavalle. Kaikilla Boomin toiminnoilla on nimetty vastuuhenkilö, joka vastaa tehtävänsä onnistumisesta ja toteutumisesta yhdessä puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan kanssa. Kaikessa toiminnassa pidetään mielessä ensisijaisesti jäsenistö ja heidän tarpeensa. Tärkeimpänä on muistaa, että jäsenistö toimii hallituksen työnantajana ja hallitus on olemassa Boomin jäsenistöä varten. Sorin Klubin ja Saunan markkinointia tullaan parantamaan ja tämän kautta vuokraustoimintaa pyritään lisäämään entisestään vuodesta 2011. Keinona tähän on Saunan ja Klubin tilojen yleisilmeen ja varustelun parantaminen, konkreettisina asioina Klubin äänentoisto uusitaan ja videotykit asennetaan kiinteästi sekä Klubille, että Saunalle. Vuokraustoiminnan tavoitteena on kattaa Saunan ja Klubin vuokraustuloilla Boomin kaikkien tilojen vuokrat. Varausjärjestelmä tullaan muuttamaan sähköiseksi, suoraan asiakkaan käytettäväksi. Tämä vähentää olennaisesti Boomilaakson päivystäjän, sekä tilavastaavan työmäärää, sekä selkeyttää varaamista asiakkaan näkökulmasta. Boomilaakson merkitystä olennaisena jäsenpalveluna ei tulla unohtamaan. Nykyiset yhteistyökumppanit tullaan mahdollisuuksien mukaan säilyttämään ja suhteita niihin parantamaan. Mahdollisia uusia sopimuskumppaneita etsitään ja heihin pyritään luomaan suhteita uusien excursioiden avulla. Excuissa tullaan ottamaan enemmän huomioon myös yksittäiset opintosuuntaukset ja lähiseudun yritykset tullaan kartoittamaan tarkasti mahdollisina uusina excu – kohteina. Vierailtaville yrityksille tullaan painottamaan entistä enemmän esittelyjen painopisteitä, niin että juuri Tampereen yliopiston kauppatieteilijät saavat vierailuista irti mahdollisimman paljon. Boomin järjestämien tapahtumien määrä tulee pysymään melko muuttumattomana edelliseen vuoteen verrattuna, ja tarkoituksena on järjestää jokaiselle Boomi ry:n jäsenelle mielekkäitä tapahtumia. Sitsit tullaan järjestämään pääsääntöisesti NESU-Boomin kautta, kuten vuonna 2011. Tapahtumia uudistetaan ja kokeillaan muutamia uusia, näistä esimerkkinä ensimmäistä kertaa järjestetyt Megazone, sekä Himokselle suuntautuneen laskettelureissun korvaaminen Tahkolla. Hämeenkadun Appro, sekä Boomin poikkitieteelliset haalaribileet tulevat olemaan edelleen talouden tärkeimpiä tukipilareita. Hämeenkadun Appro juhlii vuonna 2012 30-vuotista taivaltaan, mikä tulee ilmenemään edellisvuosia suuremmalla panostuksella. Suurien opiskelijabileiden kilpailun koventuessa haalaribileiden konseptia pyritään uudistamaan, sekä panostuksia lisäämään. Vaihto-opiskelijoilta tullaan jatkossa veloittamaan aiemman viiden euron maksun sijaan kymmenen euroa oikeudesta käyttää Boomilaakson palveluita. Maksu ei sisällä muita etuja, mutta vaihto-opiskelijoita pyritään ottamaan mukaan Boomin tapahtumiin mahdollisuuksien mukaan. 2. Talous Talousvastaavan tärkein tehtävä on pitää yhdistyksen maksuvalmius hyvänä ja seurata yhdistyksen taloudellista tilannetta jatkuvasti. Raportointi ja tarkkojen budjettien laatiminen niin tapahtumia, kuin hankintojakin varten luovat selkeän kuvan tulevista kustannuksista. Talousvastaava pitää hallituksen ja muut toimijat jatkuvasti ajan tasalla Boomin taloudellisesta tilanteesta ja seuraa Boomin varainhankintaan vaikuttavien ulkopuolisten tekijöiden vaikutuksia. Kirjanpidon, sekä muiden taloudenpitoon liittyvien päivittäisten rutiinien hoitaminen on oleellinen osa talouden kokonaisuutta. Päivittäisiin rutiineihin lukeutuvat muun muassa pankkikäynnit, osto- ja myyntireskontran hoitaminen, käteisvarojen hallinnointi, kirjanpito ja erilaisten kirjanpitoon liittyvien viranomaislomakkeiden, kuten alv-ilmoitusten tekeminen, sekä yhteydenpito yhteistyökumppani Gylling Accounting Oy:n kanssa. Tällä hetkellä pankin toimintamaksut vievät huomattavasti rahaa, joten tulevana vuonna mahdollisuuksia niiden vähentämiseksi tullaan selvittämään. Talousvastaava tulee kuluvan vuoden aikana tekemään tiiviisti yhteistyötä tilavastaavan ja projektivastaavan kanssa. Tilavastaavan kanssa selvitetään Sorin Klubin ja Saunan vuokrausjärjestelmän muuttamista laskutuksesta ennakonmaksujärjestelmään, jotta ehkäistään luottotappiota. Projektivastaavan kanssa suunnitellaan, toteutetaan ja seurataan Hämeenkadun Approon liittyviä taloudellisia tapahtumia. Boomin taloudenhoidon ammattilaismaistamista jatketaan aiemmilta vuosilta. Erityisesti projekti- ja kustannuspaikkalaskennan hankkimista kaikkiin ohjelmistoihin selvitetään talouden seurannan tarkentamiseksi. Myös budjettiohjelmien käyttöönottoa selvitetään. Boomin sijoitusvarallisuus löytyy Nordean Private Bankingvarainhoitopalvelusta. Sijoitussuunnitelma noudattaa Nordean sijoitusstrategiaa Boomi ry:n asettaman riskitason mukaisesti. Tulevana vuonna seurataan aktiivisesti markkinoiden kehitystä ja katsotaan, onko riskitason muuttaminen tarpeen. Talousjaoston toimintaa pyritään kehittämään vuoden aikana. Tavoitteena on antaa jaostolle enemmän vastuuta, jotta talousvastaavalle jäisi enemmän aikaa strategiselle talousjohtamiselle. Talousjaoston valinta ja perehdytys on aloitettu Tammikuussa. Talousjaostoon kuulvat vuonna 2012 Antti Autio, Henrika Myllys, Toni Huttunen, Jaakko Nieminen ja Silja Syrjätie. Vuoden 2012 maalis-huhtikuussa Boomi ry ja Tampereen yliopiston laskentatoimen pääaine järjestävät yhteistyössä LASKA065 Sijoitustoiminnan perusteet - kurssin. Kurssin järjestelyistä Boomi ry:n osalta vastaa vuoden 2011 talousvastaava Sonja Saarenpää. Kurssi järjestetään kokonaisuudessaan rahoitusalan ammattilaisten vierailuluennoilla. Luennoitsijat tulevat markkinoiden johtavista pankeista ja pankkiiriliikkeistä, markkinoita valvovista viranomaisista sekä muista rahoitusalan yrityksistä. Vuonna 2013 Sijoitustoiminnan perusteet kurssi poistuu ja se korvataan uudella Investment management -kurssilla. Kurssin sisältö tulee muuttumaan oleellisesti ja vetovastuuta tullaan siirtämään enemmän Boomin talousvastaavalta Boomstock ry:lle. 3. Koulutuspolitiikka Koulutuspolitiikan näkökulmasta vuoden 2012 suurin muutos on JKK:n sisällä tapahtuva tutkintouudistus. Kyseinen uudistus edellyttää yhdistyksen koulutuspoliittiselta jaostolta tehokasta osallistumista, niin vielä avoinna olevien seikkojen keskusteluun, kuin päätetyistä asioista tiedottamiseen. Toinen vuoden 2012 keskeisistä seikoista on jaostotoiminnan aloittaminen ja toimiva käyttäminen. Jaostotoiminnan hyödyntämisessä tärkeimmät seikat ovat tiedottaminen ja johtaminen. Jaoston toimintaan aktivoidaan toimijoita niin suullisesti, kuin Boomin muita tiedotuskanaviakin käyttäen. Tämän saavuttamiseksi tehdään yhteistyötä tiedottajan kanssa. Jaoston johtamisessa tärkeässä osassa on sen kanssa käytävä vuoropuhelu, sekä toimijoiden motivointi riittävillä haasteilla. Boomin yhteistyökanavat ovat niin tutkintouudistuksen kynnyksellä, kuin JKY:n toiminnan käynnistyessäkin tärkeässä asemassa. Tamyn ja JKY:n osalta yhteyttä pyritään pitämään Boomin omien osallistujien kautta. Yliopiston suuntaan yhteydenpitoa lisätään ja säännöllistetään keskeisten henkilökunnan jäsenten kautta. Tavoitteena näiden tahojen kanssa tapahtuvassa vuoropuhelussa on vaikuttaminen sekä tietoisena pysyminen niissä tapahtuvista, Boominkin jäsenistöön vaikuttavista koulutuspoliittisista asioista. Tutoroinnin tärkein tavoite on luoda tuleville opiskelijoille oppaita, joihin on mahdollista tukeutua. Vuoden 2012 tutorointiohjelman keskiössä ovat tutkintouudistus, sen luoma pääaineettomuus sekä itse tutoreiden värvääminen. Tavoitteiden saavuttamiseksi vaaditaan etenkin hallituksen ja jaoston työtä, joten jäsenistöä on aktivoitava etenkin tutorointiin liittyviin tehtävään. Tutorointiin liittyvä tiedottaminen on tehtävä selkeäksi, jotta mahdollisimman monilta väärinymmärryksiltä ja sekaannuksilta aiempien vuosien malleihin vältyttäisiin. Olemassaolevien koulutus- ja työaiheisten tapahtumien ylläpitäminen ja kehittäminen kuuluvat osaksi vuoden 2012 koulutuspoliittista toimintaa Boomissa. Esimerkiksi mentorointiprojektissa ollaan aktiivisesti mukana pitämällä yhteyttä sen osallisiin, sekä keräämällä ja erittelemällä palautetta projektin onnistumisesta. Mentorointiprojektin poikkeuksellisen suuri suosio pyritään ylläpitämään ja sen aiheuttamiin haasteisiin vastaamaan. Sivuaineiltaa kehitetään tehokkaalla yhteistyöllä JKY:n kanssa, jolloin yhteiset, laaja-alaiset sivuaineillat mahdollistuvat kaikille JKK:n ainejärjestöille. Tämän lisäksi yhteistyö JKY:n ulkopuolisten ainejärjestöjen kanssa mahdollistaa vielä laajempien sivuaineiltojen järjestämisen. Kv-Toiminta Boomin osallistuminen Tampereen yliopiston kansainväliseen toimintaan sisältää uusien kv-tutorien värväämisen maaliskuussa, Boomi ry:n esittelytilaisuuden kv-opiskelijoiden orientoivien viikkojen ohjelmassa, sekä Boomin tapahtumista tiedottamisen Facebookin UTA International business students –ryhmissä. Lisäksi Boomarit-listalla tiedotetaan Tampereen yliopiston kautta tulevista avoimista vaihtohakukohteista. 4. Yrityssuhteet Tänä vuonna yrityssuhteiden hoidossa pyritään aiempaa monipuolisemman ja entistä enemmän jäsenistöä palvelevan yritysyhteistyön kehittämiseen. Yhtenä tärkeänä osana suhteiden hoidossa tulee edelleen olemaan nykyisten kumppanuuksien ylläpito ja sopimusten säännöllinen uusiminen. Sopimusaikojen pidentäminen tulee olemaan tunnetusti haastavaa, mutta siihen kuitenkin pyritään. Sopimuksissa pyritään säilyttämään vähintään edellisessä sopimuksessa saavutetut edut ja aina mahdollisuuksien mukaan myös parantamaan niitä. Sopimusten uusiminen tulee tapahtumaan pitkin vuotta, painottuen kesään ja loppusyksyyn. Tavoitteena on muuttaa sopimusaikoja niin, että mikään sopimus ei lopu kesällä, vaan vasta syksyllä, jolloin niiden uusiminen on helpompaa eikä synny sopimuksettomia aikoja. Uusien yhteistyökumppaneiden hankintaa ei myöskään tulla unohtamaan, vaan sitä tehdään jatkuvasti muiden tehtävien ohessa. Kumppaneita pyritään hankkimaan nykyistä laajemmin koko kauppalliselta, sekä mahdollisesti myös julkiselta sektorilta, keskittymättä ainoastaan yhteen tai kahteen osa-alueeseen. Tarkoitus olisi myös tältä osin edistää yrityssuhteista koko jäsenistölle koituvia hyötyjä. Tavoitteena saada monipuolista yhteistyötä yritysten kanssa, jossa saataisiin esimerkiksi hyödyllistä tavaraa, excursiokohteita tai työpaikkoja boomareille. Näin pyritään osiltaan parantamaan ja laajentamaan Boomin jäsenilleen tuottamia palveluja entistä kokonaisvaltaisemmaksi kokonaisuudeksi. Yrityssuhdetoiminnan tavoitteet ovat pysytelleet tietyt painopiste-erot huomioon ottaen samoina viime vuodet, mutta vanhat toimintatavat ovat kokemassa olennaisen murroksen, kun yrityssuhdevastaavia on tänä vuonna vain yksi. Aiemman yrityssuhdeduo-ajattelun sijaan on siirrytty rakenteeseen, joissa yrtissuhdevastaavalla on apunaan kokonainen, tällä hetkellä seitsenhenkinen jaosto suhteiden hoitamiseen. Näin vastaavan tehtävien fokus siirtyy olennaisesti kohti jaostonsa johtamista, perinteisemmän itsetekemisen sijaan. Kuitenkin tärkeimmät sopimukset neuvottelee oman harkintansa mukaan edelleen vastaava. Jaostolle järjestetään kevään mittaan ainakin puhelinmyyntikoulutus, jonka pitää Topias Nurminen, sekä face to face –myyntikoulutus, jonka pitää Jouni Markkanen. Tarpeen ja mahdollisuuksien mukaan järjestetään myös muuta koulutusta, jotta jaostotoimintaan saadaan mahdollisimman paljon tulevaisuudessakin hyödynnettävissä olevaa oppimissisältöä, joka toimii osaltaan myös motivaattorina jaostossa toimimiselle. Hämeenkadun Appron, sekä vuosijuhlijen yhteistyökumppanihankinta keskitetään synergiaetujen saavuttamiseksi myös yrityssuhdejaostolle. Excursioiden määrää pyritään lisäämään erityisesti lähialueen yrityksiin. Excursiot järjestetään mahdollisimman hyvin palvelemaan eri pääaineita ja opiskeluvaiheita. Tavoitteena on myös lisätä erityisesti case-tyyppistä yhteistyötä yritysten kanssa, mikä tuottaa molemmille osapuolille lisäarvoa ja tuo yhteistyöhön uutta sisältöä. Keskon kanssa on jo alustavasti sovittu case-tapauksen järjestämisestä. Myös paikalliseen markkinointialan yritykseen tehdään excu helmikuussa sekä Accenturelle maaliskuussa. Accenturen excu on Helsingissä, joten paikkakunnalta pyritään samalle päivälle hankkimaan muitakin excu-kohteita. Lisäksi varmaa on perinteinen Hartwall-excu approssa töissä olleille smurffeille. Mahdollisia excukohteita on näiden lisäksi useita ja vanhemmille opiskelijoille on tavoitteena järjestää myös Excursio. Syksyllä merkittävänä tapahtumana tulee olemaan jo legendaarisen statuksen saavuttanut Ruotsin excu. 5. Juhlat Juhlavastaavan päätehtävä on järjestää kahdeksan/yhdeksän kertaa vuodessa Boomin Poikkitieteelliset Haalaribileet. Yleisohjeena on, että Haalaribileet järjestetään aina opintotuen jälkeisenä torstaina. Nykinen sopimus Poikkitieteellisten Haalaribileiden järjestämisestä Restamax Oy:n kanssa on voimassa vuoden 2012 loppuun asti. Juhlavastaavan pestiin on Haalaribileiden ohella kuulunut myös kesäbileiden ja pikkujoulujen järjestäminen. Tapahtuma- ja juhlavastaava tulevat järjestämään kesäbileet yhteistyössä. Kesäbileet ovat yleensä saanet hyvän osanoton ja tämä on tavoite myös vuodelle 2012. Vuonna 2012 aiempi Haalaribiletiimi toimii osana tapahtumajaostoa. Jaoston tehtävänä on Haalaribileiden kehittäminen, niiden yllätyksellisyyden lisääminen, sekä uusien markkinointi-ideoiden luominen. Tärkeää olisi saada ideoita Haalaribileiden kehittämiseksi myös muilta kuin Boomi ry:n jäseniltä. Tätä pyritään toteuttamaan koulujen omien tiedotuskanavien sekä Facebookin kautta. Vuonna 2012 Haalaribileisiin tuodaan silloin tällöin mukaan myös isompia teemoja, mutta pääidea pidetään vaihtelevuutta tuovissa pienissä asioissa. Suunnitteilla on yhteistyötä projekti- ja tapahtumajaoston kanssa. Projektijaoston kanssa on ainakin tarkoitus yhdistää huhtikuun Haalaribileet ja Pikku-Appro toisiinsa. Markkinointi on erittäin tärkeässä roolissa Haalaribileiden menestyksessä. Siinä tullaan käyttämään julisteita, Facebookia ja promootiota. Tärkeää on ohjata asiakkaat Facebookiin, jossa pääasiallinen tiedotus tapahtuu sekä saada aikaan suusta-suuhun-markkinointia. Tänä vuonna promootiotapahtumia tullaan järjestämään TTY:llä, Tamk:lla ja TaY:lla. Tamk:lla kiinnostus Haalaribileitä kohtaan on lisääntynyt jatkuvasti ja tämän vuoksi promootio siellä on erityisen tärkeää. Pahimpana kilpailijana Haalaribileille ovat Kolmiot -juhlat, jotka nostavat kävijämääriään. Toinen uusi kilpailijamme on Ne Toiset Opiskelijabileet, jotka ovat osoittaneet kilpailukykyisyytensä niillä muutamalla kerralla, kun ne on tähän mennessä järjestetty. Keväällä tärkeäksi muodostuu Haalaribileiden brändin ja imagon nostaminen. Jaoston merkitys korostuu tällä alueella. McDonald's jatkaa yhteistyökumppanina vuonna 2012 ja myös muiden yritysten yhteistyöhalukkuutta selvitetään. Tämän vuoden tärkeitä tavoitteita on myös parantaa yhteistyötä muiden tamperelaisten korkeakoulujen ainejärjestöjen kanssa. Esimerkiksi Pistojen järjestäjät ovat osoittaneet kiinnostuksensa meitä kohtaan. Yliopistouudistuksen ansiosta yhteistyö muiden ainejärjestöjen kanssa on entistä helpompaa, erityisesti Johtamiskorkeakoulun sisällä. Vuoden 2011 loppuun painottuneella ulkoasukilpailulla pyrittiin hakemaan Haalaribileille uutta logoa. Alkuvuodesta kilpailua tullaan jatkamaan myös Tampereen ammattikorkeakoulun suuntaan. Aikaisempi julisteiden graafikko ei jatka yhteistyötä Boomi ry:n kanssa tänä vuonna, joten uuden graafikon löytäminen on prioriteetti numero yksi. Ammattikorkeakoululaisten halukkuutta suunnitella haalaribilejulisteita selvitetään. Vuodelle 2012 on järjestetty uusi ennakkolippujen tekijä. Ainaisemman lippujentekijän Mainostimantin korvasi vuoden alussa mainostoimisto Fuel Creative. 6. TAPAHTUMAT JA LIIKUNTA Tapahtumat Vuonna 2012 Boomin tapahtumatarjonta tullaan pitämään samantapaisena kuin edellisinäkin vuosina. Alkuvuoden perinteinen, yksipäiväinen Himotus vaihdettiin kaksipäiväiseen Tahkotukseen, joka järjestettiin tammikuun lopulla. Vuoden suurimmat tapahtumajaksot pysyvät samoina kuin aiemminkin; vuosijuhlaviikko helmi- maaliskuun vaihteessa, vappuviikko huhtikuun lopulla ja smurffiviikot syyskuun alussa. Tapahtumiin pyritään keräämään mahdollisimman paljon ideoita jaostoilta, sekä aiempien vuosikurssien jäsenistöltä, jotta tapahtumista saadaan mahdollisimman hyviä. Tätä kautta osallistujamääriä pyritään kasvattamaan ja siten palvelemaan jäsenistöä mahdollisimman laaja-alaisesti. Jaostouudistus tuo oman haasteensa etenkin näiden kolmen suurimman tapahtumakokoanisuuden suunnitteluun, sillä aiemmin hallitus on huolehtinut suunnittelusta ja toteutuksesta, päävastuun jäädessä nyt ensimmäistä kertaa tapahtumavastaavalle ja tämän johtamalle tapahtumajaostolle. Saunalle ja Klubille on hankittu uudet laadukkaat videotykit, joiden avulla esimerkiksi entistä viihdyttävämpiä leffailtoja voidaan järjestää. Tähän mennessä on pidetty vaalivalvojaiset presidentivaalien molemmilla kierroksilla, sekä Super Bowl -ilta, jotka eivät kuitenkaan keränneet osallistujia odotetusti. Järjestetään myös penkkiurheilumatkoja ainakin paikallisiin jääkiekko-otteluihin, tavoitteena yksi kevätlukukaudella ja yksi syyslukukaudella. Varteenotettava vaihtoehto voisi olla myös kevään jääkiekon mm-kisat Helsingissä. Yhteistyötä uuden JKY:n kanssa on lisättävä, sillä JKY:ssä on paljon opiskelijoita ja tätä kautta voitaisiin päästä järjestämään myös marginaalisempia tapahtumia, kuten esimerkiksi teatteri-iltoja. Tapahtumajaoston toimintaa pitää kehittää ja sen toimintaa vakiinnuttaa Boomissa. Riittävän monihenkinen tapahtumajaosto mahdollistaa sen, ettei kenellekään jää liian suurta työtaakka. Lisäksi tapahtumista on mahdollista saada entistä parempia, kun ideoimassa ja toteuttamassa on paljon innostunutta jäsenistöä. ”Mä hoidan, Boomi kuittaa” -tyylisiä tapahtumia pyritään tukemaan, jotta jäsenistö voi järjestää helposti itseään kiinnostavia tapahtumia. Tapahtumavastaava pitää yhteyttä myös muihin kylteriainejärjestöihin ja hakee sitä kautta monipuolisuutta tapahtumatarjontaan. Ainakin Vaasan WyKy-päivä, Pörssin rinnerieha ja Finanssin vvv-risteily ovat varteenotettavia vaihtoehtoja yhteiselle osallistumiselle Boomi ry:n kautta. Liikunta Urheilupuolella tavoitteena on saada järjestettyä joitain lajikokeiluja, sekä perinteisiä illanvietollisia urheilutapahtumia, kuten megazonea, kartingia, tai keilausta. Urheilupuolella yritetään hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti Utasportin tuottamia lajikokeilutapahtumia. Turnausten yms. järjestäminen Boomin sisällä ja/tai yhteistyössä JKY:n kanssa on vähintäänkin kokeilemisen arvoista. Tänä vuonna liikuntatoimihenkilöksi valittiin Lauri Linnainmaa, jota tullaan kannustamaan Boomariliikunnan aktiiviseen edistämiseen. Tarkoituksena on jatkaa jo olemassa olevia liikuntaperinteitä; Boomin Juoksijoiden viikoittaisia lenkkejä, Boomin Pesiksen pesisvuoroja Kaupin pesäpallokentällä, sekä futsalvuoroja Atalpassa. Atalpassa voisi testata kiinnostusta myös muita lajeja, kuin futsalia kohtaan. Ainakin salibandyä ja koripalloa ollaan kokeilemassa. MM-kyykkään ja kylterifutikseen tullaan osallistumaan, sekä pidetään Boomin biljardi- ja sulkapalloturnaukset kevätlukukaudella. 7. BOOMILAAKSO & SORIN KLUBI JA SAUNA Lukuisan joukon päivittäessä käytössä olevan yhdistyksen kerhotilan, Boomilaakson viihtyisyyttä tullaan kasvattamaan jäsenistöltä saatavan palautteen perusteella. Boomilaakso on avoinna Boomin jäsenille, sekä erillismaksun suorittaneille vaihto-oppilaille pääsääntöisesti yliopisiton periodien aikana maanantaista perjantaihin kello 10-16. Päivittäisen ylläpidon, sekä tilan valvonnan ja asiakaspalvelun hoitaa kulloinkin päivystävä hallituslainen päivystysvuorollaan. Poikkeuksia aukioloaikoihin saattavat aiheuttaa tapahtumat, joihin osallistuu huomattava osuus yhdistyksen jäsenistöstä. Vuoden alussa hallitus piti yhdistyksen tiloissa siivouspäivän, jonka ohessa kaikki varastot inventoitiin ja järjesteltiin uudelleen. Uudelleenjärjestelyllä saatiin huomattavasti lisää tilaa varastoihin. Invetaarion tulosten perusteella tullaan laatimaan kalustoluettelot, joilla pystytään seuraamaan kaluston käyttöä ja kulumista. Luetteloiden avulla pystytään havaitsemaan asiakkaiden aiheuttama hävikki ja laskuttamaan asiakkailta asianmukaiset korvaukset. Luottotappioiden minimoimiseksi selvitetään mahdollisuus laskuttaa vuokraukset asiakkailta etukäteen. Tilojen pääasiallinen tarkoitus on yhdistyksen omaa jäsenistöä palveleva käyttö. Tiloissa on mahdollisuus järjestää omia tapahtumia, sekä hyödyntää niitä esimerkiksi ryhmätyökäytössä. Tiloissa pyritään järjestämään juhlien jatkoja, aina kun osallistujia löytyy ja yksikin hallituslainen on valmis toimimaan päävastuullisena järjestäjänä. Yhdistyksen jäsenillä on mahdollisuus vuokarata tilat käyttöönsä muita edullisemmin, kun varaus tehdään aikaisintaan seitsemän vuorokautta ennen vuokra-aikaa. Klubin osalta erikoishinta on voimassa aina kun vuokraus on sunnuntai-torstai aikana. Tärkeimpinä tavoitteena on kasvattaa tilojen vuokrausasteita, erityisesti Klubin ja tilojen päivääytön osalta. Tilat varustellaan niin, että niissä voidaan helposti järjestää eismerkiksi kokouksia ja koulutustilaisuuksia. Tavoitteena on, että kaikki tiloista aiheutuvat kulut pystytään kattamaan niiden tuotoilla. Tiloista aiheutuvia kuluja tullaan karsimaan etenkin niihin liittyvien hankintojen kilpailuttamisen kautta. Klubin äänentoisto uusitaan kokonaisuudessaan ja edellisvuonna aloitettu valojen uusinta saatetaan loppuun. Tilojen vuokrausta varten tullaan rakentamaan varausjärjestelmä, joka selkiyttää ja helpottaa varausten tekoa ja niiden hallintaa niin asiakkaan, päivystäjän kuin tilavastaavankin osalta. 8. JUHLAVUODEN HÄMEENKADUN APPRO 11.10.2012 Suunnitelma Hämeenkadun Approon 2012 on alustava ja tulee varmasti muuttumaan kevään kuluessa. Laadittua aikataulua pyritään kuitenkin noudattamaan mahdollisimman hyvin ja toimintasuunnitelmaa päivittämään säännöllisesti tarpeen mukaan. Konsepti Ensi lokakuun Hämeenkadun Appro on erityinen, sillä tapahtuma täyttää 30 vuotta. Appro sai alkunsa vuonna 1982 aktiivisten boomareiden Simo Suden ja kumppaneiden toimesta ja on vuosien mittaan tasaisesti kasvattanut suosiotaan, kohoten Suomen suurimmaksi yksipäiväiseksi opiskelijatapahtumaksi. Nykyään Hämeenkadun Appro kerää Tampereelle tuhansia opiskelijoita ympäri maata suorittamaan tutkintojaan ja nauttimaan kuuluisasta approhengestä. Vuonna 2012 tullaan noudattamaan Appron perinteisiä linjoja tapahtuman rakenteen suhteen. Appro koostuu siis edelleen kolmesta osasta: päätapahtumasta loppubileineen, VarjoApprosta, sekä kutsuvierastilaisuudesta eli Sikariportaasta. Osallistujat odottavat luonnollisesti paljon 30-vuotisjuhlilta ja juhlavuosi pyritäänkin tuomaan selkeästi esiin koko tapahtumakokonaisuuden osalta kevään PikkuApprosta lähtien, aina lokakuun Hämeenkadun Approon saakka. Pieniä asioita, joilla juhlavuosi saadaan näkymään itse tapahtumassa, ovat esimerkiksi erityiset haalarimerkit ja suoritusjuomat. Tavoitteena on kasvattaa Approa kävijämäärää lisäämällä. Onnistunut markkinointi ja esiintyjävalinnat ovat tässä avainasemassa. Suorituspaikkojen määrää ei puolestaan edellisvuoden perusteella ole järkevää lisätä merkittävästi. Tulevan kevään aikana kannattaa suunnittelussa hyödyntää myös Appron ohjausryhmää. Ryhmään kuuluisivat projektivastaavan lisäksi Boomi ry:n puheenjohtaja ja talousvastaava. Tämä helpottaa esimerkiksi budjetin suunnittelua ja seurantaa. Areena Tampere Areenaa pääloppubilepaikkana on pohdittu jo usean vuoden ajan. Tämä suunnitelma on tehty Areenan pohjalta, mutta tätä ei pidetä itsestäänselvyytenä, vaan tutkitaan myös muita mahdollisia vaihtoehtoja. Loppubileiden siirtämiseen tulee olla kuitenkin selkeät perusteet. Jos pääloppubileet päädytään järjestämään edelleen Tampere Areenalla vuonna 2012, tilan viihtyvyyden parantamiseen tullaan panostamaan. Areena on hallimainen ja ongelmana on ollut tekemisen puute esiintyjien välillä. Vuoden 2011 Approssa Areenalle oli järjestetty erilaisia aktiviteetteja ympäri salia (mm. MoneyMachine) ja tilaan muodostettiin lounge-alue, johon juhlijat saattoivat kokoontua lattialla istuskelun sijaan. Nämä toimivat pääasiallisesti hyvin ja ideaa voitaisiinkin viedä entistä pidemmälle. Tärkeää on saada tilaan riittävästi pöytiä ja istumapaikkoja. Juomamyynnissä Happy hour jätettiin pois edellisessä Approssa. Sen mukaanottoa pohditaan nyt uudelleen. Juhlavuonna tullaan kiinnittämään erityisesti huomiota myös Areenan ohjelmaan ja esiintyjiin tunnelman kohottamiseksi. Lähtökohtana pidetään edelleen kahta pääesiintyjää, joiden musiikki on tuttua vieraille. Coverbändin mahdollisuutta Areenan toisena esiintyjänä ei suljeta pois. Captain Morgan-kevennys on ollut Areenalla mukana nyt kahtena vuonna, 2010 se toimi hyvin ja 2011 taas huonommin. 2011 Captain Morgan-hahmon esittäjä oli vaihtunut, mikä vaikutti asiaan. 2012 kevennyksen mukanaoloa mietitään uudelleen. Dj:ksi pyritään todennäköisesti hankkimaan Spinni edellisvuosien tapaan. Keskustori Keskustorilla tulevat edelleen sijaitsemaan sekä lähtö, että maali. Ongelmana on, kuinka saadaan lähdöstä tarpeeksi houkutteleva, jotta juhlijat haluaisivat aloittaa kierroksensa Keskustorin kautta. Juhlateeman tulisi näkyä myös torilla selkeästi. Juontajat pyritään hankkimaan ensisijaisesti joltain suositulta radiokanavalta, koska tämä on onnistuessaan osoittautunut lähtöjä merkittävästi elävöittäväksi tekijäksi. Baariloppubileet Baariloppubileitä olisi mahdollisuus laajentaa lisäämällä mukaan kolmas keskustan yökerho. Ilona aiotaan säilyttää loppubilepaikkana, Senssi taas on ollut sijaintinsa takia hieman ongelmallinen. Loppubileiden profilointi on tärkeää, varsinkin jos kolmas yökerho saadaan mukaan. Perinteinen RockAppro pidetään edelleen mukana. 2011 ideana oli järjestää selvästi raskaamman rockin Appro Senssillä. Bileiden pääesiintyjä Blake kuitenkin peruutti tulonsa viime tipassa, joten raskaamman rockin toimimivuudesta loppubileissä ei ole varmaa tietoa. VarjoAppro VarjoAppro pyritään säilyttämään edelleen Mr.Maxin Fat Ladyssa. Esiintyjänä on jo useamman vuoden ajan ollut Dj ja samalla linjalla mennään todennäköisesti myös 2012. Myös VarjoApproon olisi tavoitteena tuoda jotakin erityistä juhlavuoden kunniaksi. Sikariporras Jack the Rooster on osoittautunut mainioksi paikaksi Sikariportaan järjestämiseen, mutta paikkaa voisi miettiä uudelleen ja kartoittaa Mr.Maxin muita vaihtoehtoja. Lähinnä Roosterin tilojen riittävyys mietityttää varsinkin näin juhlavuonna. 30-vuotisjuhlan kunniaksi on tärkeää panostaa Sikariportaan ohjelmaan ja tarjoiluun, koska Sikariporras on eräs näkyvimpiä tapojamme kiittää sidosryhmiämme yhteistyöstä. Viimeksi Sikariportaassa oli esiintyjänä magikoomikko Risto Leppänen, jonka show sai hyvää palautetta. Stand up -tyyppinen esitys on mahdollinen vaihtoehto myös tämän vuoden esiintyjäksi. Markkinointi 2012 Hämeenkadun Approssa panostetaan erityisesti markkinointiin ja painotetaan näkyvästi juhlavuotta. Synttäreiden tulee näkyä selkeästi koko tapahtuman osalta mm. nettisivuilla, Facebookissa ja materiaaleissa, kuten julisteissa, suorituskartoissa ja haalarimerkeissä. Myös Appron nettisivujen päivitystä on pohdittu. Eri kanaville pitää tuoda ajankohtaisia uutisia pitkin vuotta, jotta ihmiset innostuisivat seuraamaan Appron tiedotusta aktiivisesti. Vuonna 2011 syksyn lähestyessä hypetys lisääntyi Internetissä esim. Facebookissa erilaisilla kilpailuilla. Samaa linjaa jatketaan myös 2012. Tapahtumien (PikkuAppron ja varsinaisen Appron) lähestyessä järjestetään Royalstaffin voimin promo- ja lipunmyyntikeikkoja yliopistolle, TTY:lle ja TAMK:lle. Erityisesti promokeikkoihin olisi hyvä kehittää jotakin hauskaa, joka kiinnittää ihmisten huomion. Edellisenä vuonna jo pelkästään sipsipussien jakaminen promojen yhteydessä osoittautui hyväksi tavaksi kerätä huomiota. Ajatusta Appron markkinointitiimin perustamisesta on myös pohdittu. Ideana on saada mukaan sellaisia boomareita, jotka eivät välttämättä halua sitoutua Royalstaffiin, mutta olisivat kiinnostuneita suunnittelemaan, kehittämään ja toteuttamaan tapahtuman markkinointia. Royalstaff olisi automaattisesti mukana markkinointitiimissä. Tiimi voisi esimerkiksi tehdä Approlle mainosvideon nettisivuille, ideoida erilaisia tapoja tuoda Approlle näkyvyyttä ennen tapahtumaa ja suunnitella viihdykettä Keskustorille. Tiimi koottaisiin hieman Royalstaffin jälkeen helmikuussa. PikkuAppro PikkuApprolla on paljon potentiaalia kasvaa ja se on tavoite sitä toteutettaessa. Tapahtuma järjestetään perinteisesti huhtikuun Haalaribileiden etkoina ja suorituspaikat ovat Maxin ravintoloita. PikkuAppron kautta on hyvä tilaisuus markkinoida tulevaa isoa Approa esimerkiksi teemassa, jonka voisi linkittää 30-v juhlaan. Haalaribileitä ja PikkuApproa pyritään huhtikuussa yhtenäistämään (teeman näkyminen myös HB:issa ja esiintyjän hankkiminen, jos mahdollista). PikkuAppro tullaan todennäköisesti suorittamaan edelleen tiimeissä, jotta se erottuisi päätapahtumasta. Kävijämäärän lisäämiseksi esimerkiksi promot ja lipunmyynnit voitaisiin järjestää erikseen, jolloin juhlijat olisivat tietoisia tapahtumasta ja ehtisivät kerätä joukkueensa valmiiksi lipunmyyntipäivään mennessä. Joukkueen voisi kuitenkin edelleen ilmoittaa mukaan myös sähköpostitse. Royalstaff Aikaisempien vuosien staffin tehtävänjako on ollut toimiva ja se tullaan pitämään samanlaisena (vaikka pääloppubilepaikka ei olisikaan Tampere Areena). Staffilaisten vastuualueet jaetaan vasta muutaman tapaamisen jälkeen, jolloin kullekin osataan paremmin valita sopiva tehtävä . Jos 2012 baariloppubileiden laajennus onnistuu, täytyy pohtia, riittääkö yksi vastaava kaikille kolmelle. Tällöin tarvitaan myös hieman lisää talkoolaisia, mikä pitää ottaa huomioon smurffien rekrytoinnissa. Appron yritysyhteistyön päävastuu siirretään näillä näkymin tänä vuonna yrityssuhdejaostolle, joka tuo muutoksen Royalstaffin toimintaan. Projektivastaava on yrityssuhdejaoston mukana hoitamassa yrityskontakteja, mutta Royalstaff ei olisi tässä samalla tavalla mukana kuin aikaisemmin. Jos innostusta ja hyviä yhteyksiä riittää, voivat staffilaisetkin hoitaa yrityssuhdepuolta. Staffin kokoaminen tehdään yrityssuhdemuutoksen vuoksi hieman myöhemmin kuin aikaisempina vuosina. Staffilaisten haun yhteydessä järjestettiin myös pienen infotilaisuuden. Royalstaffin ensimmäinen tapaaminen järjestetään helmikuun puolen välin tienoilla. Ensimmäisessä tapaamisessa kerrotaan yleisesti Approsta ja tulevasta vuodesta. Vastuualueet jaetaan toisessa, tai kolmannessa tapaamisessa ja tällöin olisi hyvä saada myös vanha staffi paikalle. Ajatuksena on pitää kokouksia keväällä hieman tiiviimmällä aikataululla kuin edellisvuonna. Royalstaffin päätehtäviin keväällä kuuluvat siis ravintolayhteistyö, markkinointisuunnittelu, PikkuAppron lipunmyynnit ja promot, PikkuAppron järjestäminen ja omiin vastuualueisiin perehtyminen vanhan staffin kanssa. Tavoitteena olisi saada ravintolasopimukset kuntoon toukokuun loppuun mennessä. Syksyllä puolestaan staffin tehtäviä ovat mm. smurffien rekrytointi (infotilaisuus), oman vastuualueen järjestelyistä huolehtiminen, markkinointi, promot ja lipunmyynnit, sekä tietenkin itse päätapahtuman järjestäminen. Syyskuulle tullaan lisäämään yksi lipunmyyntipäivä TAMK:lle yliopiston ja TTY:n lisäksi. Smurffien rekrytointi Approtalkoisiin on juhlavuonna entistäkin tärkeämpää. Tuutorit ovat avainasemassa tässä tehtävässä ja myös heidän riittävästä informoimisestaan pitää huolehtia kunnolla. On vaikea arvioida, kuinka paljon tuleva tutkintouudistus vaikuttaa rekrytointiin, toivottavasti kuitenkin mahdollisimman vähän. Lisätyövoimaa voisi tarvittaessa hankkia myös vanhempien opiskelijoiden joukosta. 9. TIEDOTUS & VAPAABOOMARI VapaaBoomari Tiedotusformaattia ei lähdetä muuttamaan viime vuodesta, vaan tavoitteena on nimenomaan vahvistaa Boomin ja ainejärjestölehti VapaaBoomarin brändiä yhtenäisellä ulkoasulla ja tunnistettavuudella. Kuitenkin VapaaBoomari-lehden kansiotsikon fonttia muutettiin miellyttävämmän näköiseksi aiempaan verrattuna ensimmäisestä lehdestä alkaen. VB ilmestyy edellisten vuosien tapaan 5 kertaa vuoden aikana B5-kokoisena ja täysin värillisenä. Ensimmäinen lehti ilmestyi aiemmin kuin normaalisti, jo 6.2. Muiden lehtien alustavat ilmestymispäivät ovat seuraavat: 9.4., 2.7., 8.10. ja 3.12. Aineiston deadlinet ovat yleisenä nyrkkisääntönä 2 viikkoa ennen julkaisupäivämäärää. Vaikka pestin nimi vaihtui edellisvuodesta, tiedotusvastaava huolehtii VapaaBoomarin päätoimittamisesta. VapaaBoomarin koostaa päätoimittajan johdolla toimitus, johon tänä vuonna kuuluu päätoimittajan lisäksi 9 henkilöä: Heta Kangasmaa, Pekka Hyvönen, Miia Pörsti, Ensi Jaakola, Toni Kellinsalmi, Giuseppe Coco, Lauri Linnainmaa, Anni Pesonen ja Aapo Kananoja. Lehden sisällön määrä pyritään säilyttämään viimevuotisella tasolla, mutta sen vaihtelevuutta ja kiinnostavuutta pyritään aktiivisesti nostamaan. Tämä tapahtuu toimituksen lisäksi myös hyödyntämällä vierailijakirjoittajia mahdollisuuksien mukaan. Sisällön kuuluu palvella opiskelijoiden lisäksi myös Boomin ulkoisia sidosryhmiä, mutta pääfokus on boomareissa ja sisältö kohdistetaan ennen kaikkea heille. Lehden paperiversion lisäksi jatketaan edellisten vuosien tapaan VerkkoVapaaBoomarin (VVB) käyttöasteen kasvattamista. Vuonna 2012 tämä tapahtuu nimeämällä VVB:lle vastuullinen toimittaja, joka keskittyy ennen kaikkea sähköisen sisällön tuottamiseen, ja lisäksi kuukausittain vieraileva kirjoittaja, joka tekee ajankohtaisen jutun julkaistavaksi Boomin nettisivuilla. VVB:n kiinnostavuuden lisäämiseksi tullaan tarkastelemaan ja harkitsemaan sen siirtämistä jollekin blogisivustolle, pois omilta nettisivuiltamme, uusien trendien osoittaessa vahvasti tähän suuntaan. Tästä saattaisi löytyä mahdollisuuksia myös markkinoinnin saralla. Tiedotus Muiden tiedotuskanavien käyttöä jatketaan edellisten vuosien tapaan. Boomarit-lista pidetään tiukasti siistinä ja tärkeimpänä tiedotuskanavana. Listalle mahtumaton materiaali julkaistaan ensisijaisesti keskustelufoorumi Boomi Bulletin Boardilla (BBB), joka toimii myös hallituksen toiminnan tiedotuskanavana. Tiedotusvastaava valvoo ja kontrolloi myös nettisivujen uutissisältöä. Tänä vuonna Boomarit-listalle ei enää voi lähettää viestejä suoraan, vaan ne vaativat tiedotusvastaavan hyväksynnän. Tämä on havaittu hyväksi, koska nyt ollaan voitu jättää julkaisematta lukuisia roskapostiviestejä. Boomin Facebook-sivua tullaan jatkossa käyttämään entistä aktiivisemmin tiedotuskanavana. Kuitenkin nyrkkisääntönä pidetään, ettei sisältöä lisätä enempää kuin kerran päivässä niinsanotun ähkyn välttämiseksi. Kaikkia jäseniämme, sekä muita sidosryhmiä tullaan houkuttelemaan Facebooksivumme tykkääjiksi, jotta saisimme viestimme perille mahdollisimman moneen suuntaan. Facebook-sivujamme ylläpitävät yhteistoiminnassa tilavastaava, juhlavastaava, tapahtumavastaava ja tiedotusvastavaa, joista tiedotusvastaava on kuitenkin päävastuussa sivun käyttämisestä ja sisällön tuottamisesta. Yliopistolla Boomilla on luentosali D10:n vieressä ilmoitustaulu. Sitä pyritään käyttämään erityisesti tapahtumiemme markkinointiin. Tietohallintovastaavan poistuminen hallitusorganisaatiosta luo haasteita tiedotusvastaavalle. Tälle kun periaatteessa jää nyt myös tietohallintovastaan vastuualue. Kuitenkin kahden viime vuoden tietohallintovastaava Juha Eerola toimii nyt tilavastaana ja pystyy sitä kautta antamaan tarvittaessa tietoteknistä tukea kaikille jäsenille. TAPAHTUMAKALENTERI 2012 Tammikuu 12.1. Tammikuun Haalaribileet 16.1. Boomi Megazone Rampage 17.1. JKY-sitsit 19.1. Palkitsemisbileet Jack the Roosterissa 25.-27.1. Tahkotus Helmikuu 2.-3.2. Kylteripäivät 5.2. Presidentivaalivalvojaiset ja Super Bowl -kisakatsomo 6.2. VB 1/2012 ilmestyi, kesätyöilta 8.2. Mentorointiprojektin alkutapaaminen 9.2. Helmikuun Haalaribileet 14.2. Ystävänpäivän Pipolätkät 15.2. Louder-excursio 21.-22.2. BOSA ry:n Viron excursio 22.2. Sefen työhaastattelusparraus 27.2. Vujuviikko alkaa Maaliskuu 2.-3.3. Boomi ry:n 44. vuosijuhlat 5.-11.3. Nesu spring conference Jyväskylässä ja Tampereella 8.3. Maaliskuun Haalaribileet 12.3. Case Kesko –iltatilaisuus, Tutor-, sekä Kv-tutor –haut alkavat 21.3. Accenture-excursio 28.3. Boomin Bilisturnaus x.3. Sefen myyntikokous Huhtikuu x.4. Hartwall-excursio x.4. Boomin Sulismestaruuskilpailut 4.4. PikkuAppro, huhtikuun Haalaribileet 9.4. VB 2/2012 ilmestyy 18.4. Ekonomina työelämään ja Nuoret ekonomit -tilaisuus 23.4. Vappuviikot alkaa 16.-18.4. Tutor-koulutukset, kv-tutor –koulutus 16.4. Toukokuu 1.5. Vappuviikot päättyy 10.5. Toukokuun Haalaribileet (mahdollisesti) Kesäkuu 12.6. Kauppatieteiden valintakoe Heinäkuu 6.7. Valintakokeen tulokset julkaistaan 9.7. VB 3/2012 ilmestyy 13.7. Kesäbileet Elokuu 27.8. Smurffiviikot alkaa Syyskuu 6.9. Syyskuun Haalaribileet 7.9. Smurffiviikot loppuu Lokakuu 4.10. Lokakuun Haalaribileet 8.10. VB 4/2012 ilmestyy 11.10. Hämeenkadun Appro Marraskuu 8.11. Kostajaiset, Marraskuun Haalaribileet x.11. Ruotsin Excursio x.11. Boomin pikkujoulut Joulukuu 3.12. VB 5/2012 ilmestyy 13.12. NESU-Boomin pikkujoulusitsit, Joulukuun Haalaribileet
© Copyright 2025