PAm - Sanomapaino
PAm nro 6/2015 | 8.5. | pamlehti.fi | 16. vuosikerta "Minä tavallaan unohduin sinne töihin." AnjA, SiVu 31 Liittokokous Valittujen alat, iät jja alueet SiVu 16 Luottotiedot Udellaanko maksuhäiriöistä ilman syytä? SiVu 12 Kylmäkkö ja kuumakko Vilkas Anniina Paukkunen vasemmalla ja harkitseva Suvi Villanen kokkasivat itsensä Taitaja-kisoihin. THE NEXT STEP IN SAFETY FOOTWEAR. JALAS® Exalter2 EasyRoll on turvajalkineiden seuraava askel. Ne ovat hyvännäköiset, turvalliset ja mukavat. Exalter –tuoteperheen viimeisin kehitysaskel on Boa® Closure system – kiinnitysmekanismi, joka tarjoaa optimaalisen istuvuuden ilman puristusta. www.exalter2.com | www.jalas.com JALAS ® ���� JALAS ® ���� SUOJALUOKK A S�P SRC HRO SUOJALUOKK A S� SRC HRO ® W N OW IT P OW E H T H JALAS® on Ejendals AB:n tuotemerkki. Lisätietoja info@ejendals.fi | www.ejendals.com 2 2| Pam 8.5.2015 E OA B F O R №6/2015 Internet: pamlehti.fi Sähköposti: toimitus@pam.fi Puhelin: 020 774002 Osoite: Paasivuorenkatu 4-6 A, PL 54, 00531 Hki Facebook: Pamlehti Twitter: @pamlehti Kansi Kannen kuva ja tämä kuva: Nella Keski-Oja Valkeakosken ammattiopiston catering-opiskelijat tsemppasivat Taitaja-kilpailuun osallistuneita Suvi Villasta ja Anniina Paukkusta (edessä keskellä). Sivut 14-15 Katoamistemppu Niin siinä vain kävi, että Anjaa ei enää näkynyt kotona kuin nukkumassa. Siivooja ja äiti katosi töihinsä. Sivut 31-34 4-8 Aika 18 PAMin vaaleissa meni läpi Bhuiyan Nurer Zaman. Ääniharava oli Sirpa Laakso. 4 Ylitalo vaatii osa-aikatyölle perustelut. 4 Yrittäjätkin ihmettelevät aukiolopäätöstä. 20 Väitteet: Annika Saarikko ja tasa-arvon välineet. 6 Asiakas hämmästelee Siwan moniosaajia. 7 Julkunen hakee voimaa työpaikoilta. 8 Valkeakosken sillat. 9-17 Työ 9 Marko Lindqvist on liikkuva teknikko. 10 Ramirentissä haettiin joustoa. 12 Luottotietoja kysellään vastoin lakia. 13 Leffateatterineuvottelut takkuilevat. Iisalmi s. 4 Tampere s.36 Raisio s.27 21 Eduskunnassa ainakin kuusi pamilaista. Valkeakoski s.8, 14 Hämeenlinna s.18 Pks s.9, 10, 18 TÄSSÄ nUMEROSSA Järvet, tehtaiden piiput ja punatiili leimaavat Valkeakoskea. Vanhaan teollisuuskaupunkiin on viime vuosina noussut uusia liikkeitä ja kauppakeskuksia. Tehtaan kentällä fanitetaan Hakaa. 26 Sirpa Laakso var röstdrottning. Katja Hänninen pyhittää kansanedustajakautensa työllisyyden ja työehtojen parantamiseen. 14 Suvi ja Anniina valmistautuvat ammattitaidon tulikokeeseen. 16-26 Yhteiskunta 16 Kaikki liittokokoukseen valitut. 27-39 Elämä 27 Eila Karsikas pitää selän kunnossa jumpalla. 31 Äidin katoaminen sai etsijät liikkeelle. 36 Piia Iiliäisellä ja Ulla Huovisella riittää juttua metsäpolulla. 38 Sanaristikko Pam 8.5.2015 | 3 Aika & 3+3 viikkoa Isät vapaille Ä itienpäivä sa a suuremman huomion kuin isänpäivä. Se vastaa vanhemmuuden jakautumista, vaikka isät ovatkin aivan eri tavalla mukana lastensa elämässä kuin vain muutama vuosikymmen sitten. Silti äidit käyttävät isiä enemmän aikaa lasten ja kodin hoitoon sekä pääosan perhevapaista, erityisesti kotihoidontuesta. Se asia ei juurikaan ole muuttunut. Jos vapaat jakautuisivat tasaisemmin,nuoren miehen tai naisen palkkaaminen olisi yhtäläinen riski työnantajalle. Leolle pitäisi et- siä sijainen siinä kuin Miallekin ja Leokin voisi jäädä kotiin oksentelevan lapsen kanssa.Tämä tasaisi naisja miesvaltaisten alojen kustannuksia.Urakehityskin samankaltaistuisi.Nyt miehet etenevät niinä vuosina,joina naiset ovat kotona tai pätkätöissä perhevapaiden sijaisuuksissa tai omaa työ- ja perhe-elämää sovittamassa. Naisten ja miesten palkkaeron syynä on pitkälti, että miesaloilla maksetaan parempia palkkoja ja miehet etenevät urallaan ja palkoissaan paremmin. Usein kotiin jää äiti juuri siksi, että perhe tarvitsee miehen isompia tuloja. Palkkaero ylläpitää palkkaeroa. Tarvittaisiin perhevapaiden ja -tukien uudelleen jakamista. Tuleva hallitus tuskin tekee asiaan muutoksia. Keskusta haluaa jättää valinnan vapauden perheille. Viime kädessä valinnan tekee tietysti aina yksilö, mutta rakenteet vaikuttavat valintoihin. Auli Kivenmaa päätoimittaja Uutiset ja mää Palvelualat piristymässä ”Lupa haussa: Kaupat auki joka päivä”, otsikoi Iisalmen Sanomat 21.4. Pohjois-Savoon oli kaupan suuryritysten toiveesta haettu kahdeksi vuodeksi poikkeuslupaa pitää kaupat auki kaikkina pyhäpäivinäkin, kuten esimerkiksi osassa Etelä-Karjalaa ja Lappia jo on käytäntö. Pamilaisilla aloilla työttömyyspäivärahan saajien määrä on jatkanut hidasta kasvuaan koko alkuvuoden. Maaliskuussa Palvelualojen työttömyyskassassa kolkuteltiin jo 20 000 päivärahan saajan rajaa. Huhtikuun tilanne selviää lähiaikoina mutta ylee yleensä työttömyys na, helpottaa kessää kohden. ouskasvu on Vaikka talo hienoisesti paranemassa, työluurikaan noulisyys ei vielä ju se, käy puolestaaan ilmi työ- ja elinkeinominissteriön maananmasta lyhyen aitaina julkistam kavälin työmarrkkinaennusteesta. n lasku sentään Työllisyyden pysähtyy. Pienttä kasvua sanotaan olevan luvvassa palveluis- ”Minuun on ollut yhteydessä yrittäjiäkin, että eihän tässä ole mitään järkeä: miten palkat maksetaan? Voittoa ei pyhäpäivistä tule, mutta kauppaa kärsisi imaima gotappion, jos se olisi kiinni. K Kuten työntekijöillä, myös yrittäjillä perh heen vapaaajan vietto kärsii. Ei tällaisten poikkeuslupien myöntämisen pitäisi ollaa automaattista, kuten nyt vaikuttaa olevan n. Nämä asiat pitäisi neuvotella uusiksi työeehtosopimusneuvottelussa. Nyt tilanne on se, että tässä kierretään lakia!” Reijo Partanen Iisalmesta työskentelee naapurikunmäläpäällikkönä ja nan Kiuruveden Agrimarketin myym osaston puheenon myös PAMin Ylä-Savon ammattio johtaja. 4 | Pam 8.5.2015 Työpaikat ovat lisääntyneet esimerkiksi marava-alalla. iStockphoto sa, mutta on epäselvää, miten kasvu jakautuu eri toimialoille ja kuinka paljon kasvua on PAMin eri aloilla. Työllisyyden parantuminen palveluissa voi johtua myös osa-aikatyön li- sääntymisestä. Tilastokeskuksen alkuvuoden tietojen mukaan tänä vuonna palkansaajien määrä joillakin PAMin aloilla on kuitenkin hieman kasvanut ver- Aika & 3+3 viikkoa Kolme tulevaa 1 Maailman kuva iTAliA, 22.4. Kun Suomessa valmistauduttiin hallitusneuvotteluissa vääntämään siitä, miten parhaiten voitaisiin vaikeuttaa maahanmuuttoa, Välimerellä siirtolaisen elämän karuimmat puolet näkyvät joka päivä. Kuvassa joukko Libyasta merelle lähteneitä on kumiveneessään ahtaammin kuin taustalla purjehtivan rahtialuksen tavarat. Loppumattomiin tavarakontteihin Euroopalla on edelleen varaa, mutta sotia ja köyhyyttä pakenevien auttaminen on tiukemmassa. Italia on ehdottanut puuttumista ihmissalakuljetukseen armeijan voimin. Siirtolaiset tekevät jo nyt matkoja henkensä kaupalla: huhtikuussa noin 800 ihmistä kuoli pelkästään yhdessä lauttaturmassa. Kuva: Alessandro Di Meo/ ANSA/Lehtikuva HelsinKi, 19.5. PAMin nykyinen hallitus kokoontuu viimeistä kertaa. Kesäkuun alussa liittokokous valitsee uuden, aiempaa pienemmän hallituksen PAMin toimintaa johtamaan. Hallitus linjaa nyt muun muassa luottamushenkilökausien pituutta. 2 HelsinKi, 23–24.5. Maailma saapuu jälleen kylään Kaisaniemen puiston seudulle. Ohjelmaa riittää musiikista sirkusesitysten kautta poliittisiin keskusteluihin. Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskuksen SASK:in teltasta voi löytää myös pamilaisia aktiiveja. 3 Wien, 19.5. Pertti Kurikan Nimipäivät esittää Euroviisujen 1. semifinaalissa kappaleensa ”Aina mun pitää”, joka kertoo kehitysvammaisen itsemääräämisoikeudesta. Menestystä paitsi PKN:lle, myös Suomen päättäjille, jotta ne vihdoin saattaisivat itsemääräämislait yhteneväisiksi YK:n vammaisten oikeuksia koskevan yleissopimuksen artiklojen kanssa. Sitten sopimus saadaan viimeisten EU-maiden joukossa voimaan. Lyhyet sini saaritsa ja Tuomas lehto YTK:sTA PAMiin siiRTYville KoRvATAAn MAKsujA Vuoden 2015 aikana on kätevää vaihtaa ns. Loimaan kassasta ammattiliitto PAMiin. PAM korvaa loppuvuoden ajan päällekkäiset jäsenmaksut niiltä, jotka siirtyvät toukokuussa tai sen jälkeen Yksityisestä työttömyyskassasta YTK:sta PAMin jäseniksi. Jäsenen tulee antaa suostumuksensa siihen, että PAM voi vaatia päällekkäisen jäsenmaksun summaa vuosimaksua perivältä YTK:lta. FinnKinolle bRiTTioMisTAjA Finnkinon elokuvateatterien emoyhtiön Nordic Cinema Groupin (NCG) enemmistö- Finnkinon elokuvateatterit myytiin baltiassa ja Pohjoismaissa toimivalle yhtiölle. iStockphoto omistus on myyty brittiläiselle sijoitusyhtiölle Bridgepointille. Ruotsalainen sijoitusyhtiö Ratos myi osuutensa. Myöskin ruotsalainen Bonnier Holding jää mukaan vähemmistöomistajaksi. NCG pyörittää elokuvateattereita Pohjoismaissa ja Baltiassa. YliTAlo: osA-AiKAisuuKsille PeRusTeluT SAK:n tuoreen haastattelututkimuksen mukaan vastentah- toisesti osa-aikaisesti työskentelevien arki on kovaa: joustoa vaaditaan, puhutaan käsipareista ihmisten sijaan, toimeentulo on epävarmaa. PAMin 1. varapuheenjohtajan jaana Ylitalon mukaan tutkimus osoittaa lakimuutosten tarpeen. PAM on jo pitkään vaatinut, että nollatyösopimukset pannaan kuriin ja osa-aikaisuudelle vaaditaan peruste, kuten määräaikaisuuksillekin vaaditaan. Lue myös s. 11. Pyynikin käsityöläispanimo rattuna vuoden 2014 vastaavaan aikaan. Majoitus- ja ravitsemisaloilla kasvua on ollut 5 prosenttia, kiinteistöpalvelualoilla 2,5 ja vähittäiskaupassa noin prosentti. Sen sijaan tukkukaupassa tilanne näyttää synkemmältä: palkansaajien määrä on pudonnut peräti 14 prosenttia – Isoimmilla pamilaisilla aloilla palkansaajien yhteenlaskettu määrä on kasvanut alkuvuonna, joten piristymistä on tosiaan tapahtunut. Vielä ei voi kuitenkaan sanoa, onko piristyminen pysyvää vai alojen työllisyydelle tyypillistä heilahtelua, PAMin ekonomisti Aino Kalmbach toteaa. Pienpanimooluita ja saunomista Pirkanmaan osasto 003:n äijäpäivässä. Osastoilmoitukset sivulla 23. Pam 8.5.2015 | 5 Aika & Keskustelua Paminat Palaute Lehden 05/2015 jutuista nousi lukijoiden suosikiksi Esa Hyttisen vakuutustaistelua kuvaava Paperisodan sankari. Internet: pamlehti.fi Sähköposti: toimitus@pam.fi Tekstiviesti: 040 809 9958 Osoite: Paasivuorenkatu 4-6 A, PL 54, 00531 Hki Kirjoita 500–1000 merkkiä. Toimitus voi lyhentää tekstejä. Vaikka kirjoitat nimimerkillä, liitä kirjoitukseen yhteystietosi. Ne jäävät vain toimituksen tietoon. Osoita teksti Paminat-palstalle. Poukkoilua Siwapostissa Posti muutti lähikauppaan. Ensimmäiseksi ajattelin, että kiva kiva – tulee lähemmäs, on kauemmin auki. Kävin eilen hakemassa kirjattua kirjettä pos- eikun Siwasta. Ei ollut kiva ollenkaan. Kauppapostimatkahuollontoimipisteessä oli töissä yksi ihminen. YKSI henkilö hoitamassa kiemurtelevaa jonoa mehujen ja jätskien ostajia, ruokaostosten maksajia, kirjattujen kirjeiden hakijoita, pakettien palaut- ”Olipas kamalaa käytöstä vakuutusyhtiöltä!” ”Paperisodan sankari -jutussa kerrotut asiat kuulostavat/tuntuvat aina niin epäreiluilta. On hyvä, kun ihmiset uskaltavat kirjoittaa näistä. Tällaisiin asioihin pitäisi saada ehdottomasti jotain järkeä.” ”Tosi on: sinulta kysytään pitkää pinnaa, kun haet itsellesi jotain vakuutusyhtiöltä. Omalla äidilläni on kokemusta ja asia on vieläkin kesken.” MuuTa: ”Juttu Anttilan asioista laadittu mielenkiintoa herättelevästi ja kerronta rentoa vakavasta aiheesta huolimatta.” ”Suomalaiset yritykset tuntuvat olevan katoavaa kansanperinnettä. Osasyyllisiä ahdinkoon ollemme mekin, jotka emme enää osta mitään, tai sitten ostetaan sieltä, mistä halvimmalla saa. Tosin tähän on pakottava syy: työttömällä ei ole mahdollisuuksia tukea kaupan kasvua ja hyvinvointia.” ”Jokin ruokaresepti olisi kiva piriste silloin tällöin.” Lukijan toive toteutuu tässä numerossa sivulla 14. arvOnnan vOITTaJaT Marja Muhonen, Vantaa; Raimo Mänty, Helsinki ja Kirsi Peltoniemi, Tampere. lähETä palauTETTa Mitä mieltä olet lehden jutuista? Kirjoita osoitteeseen toimitus@pam.fi tai käytä palautelomaketta osoitteessa pamlehti. fi. Kirjoittajien kesken arvomme palkintoja. 6 | Pam 8.5.2015 tajia; KAHDELLA eri kassalla, useammalla eri laitteella ja järjestelmällä. Kun katselin sen yhden työntekijän poukkoilua näissä tehtävissä ja toimissa, mietin mitä se luottamus on, josta vaalien jälkeen on tullut taikasana, jolla kaikki ratkeaa. Kuka luottaa kehen? Voinko minä luottaa siihen, että lähikaupan työntekijällä on oikeus ihmisarvoiseen työhön kohtuullisella palkalla? Vai onko luottamus sitä, että voidaan luottaa siihen, että kabineteissa tehdyt sopimukset pitävät ja kukaan ei lipsu tiukoista sopimusehdoista ja tuottotavotteista? En ole taloustieteilijä, mutta en usko, että ”Suomi nousuun” onnistuu, jos työntekijöiden olot ovat kuin tällä Siwan kassalla. Jos yhteiskuntasopimus merkitsee sitä, että heikoimman osa on entistäkin karumpi, jos työhyvinvointi on korusana, ja kilpailukyky (hinnalla millä hyvänsä) on sitä todellista puhetta. Julia Donner Kirjoitus on julkaistu myös Pamlehden Facebooksivulla. Lukijaraati Oletko tyytyväinen eduskuntavaalien tulokseen? Keskusta palasi ykköspaikalle, mutta odotettua pienemmällä erolla. Perussuomalaiset nousivat kakkoseksi. Vihreät voittivat ja vasemmistopuolueet kutistuivat. Kyllä: ”Luotan enemmän keskustan maalaisjärkeen kuin kokoomuksen juppikouhotukseen.” ”Toivottavasti saavat Suomi Oy:n taloutta vakautettua.” ”Demarit ja vassarit saivat päihinsä, ihan ansiosta. Mitäpä jos politiikan sijaan myös ay-liike alkaisi kuuntelemaan 'kansan' ääntä?” EI 64% Kyllä 36% ”Tulee paljon uutta verta sekä eduskuntaan että hallitukseen.” ”Perussuomalaiset ovat ainoa puolue, joka voi saada muutoksen aikaan.” EI: ”Arvokonservatiivit ja rasistit jyräsivät. Heikoimmassa osassa olevat kärsivät, kun oikeistopuolueet haluavat taantuman varjolla tuhota ja yksityistää julkiset palvelut.” ”Perussuomalaisten kannatus ihmetyttää. Duunarit eivät ole perillä siitä, mihin suuntaan oikeisto tulee politiikallaan Suomea viemään.” ”Keskusta ei työläisten asioita ennenkään ole ajanut, ei ainakaan pikkutuloisen osa-aikamyyjän.” ”Samat vanhat naamat joka kerta. Keski-ikä aivan liian korkea.” ”Jos perussuomalaisten Suomi suomalaisille -ajatuksen pohjalta tulevaisuutta katsotaan, niin yhtenäistyvässä maailmassa jäämme syrjään kehityksen kelkasta. Toivon perussuomalaisilta reilusti entistä avarampaa katsantokantaa, etenkin jos ovat mukana hallituksessa.” ”Ihmiset tuijottavat vain omaan napaansa. Säälittävää. Ihme että liitossa on vielä jäseniä.” nyT KySyMME: Saavuttavatko naiset joskus miesten palkkatason? "Naisen euro" on nyt 83 senttiä. lIITy nETTIraaTIIn Täytä lomake Pam-lehden verkkosivuilla ja saat jatkossa kysymykset sähköpostiisi. Aika & Keskustelua Puh.joht. Ei reviirejä työmaalle Olen monesti huomannut työmaalla ja muuallakin, että ihmisen tapana on tehdä itselleen reviiri. Se ilmenee työmaalla niin, että ihminen ottaa itselleen oman alueen, jossa toisten pitää olla varpaillaan. Tämä on ihmisessä itsessään sisäinen tunne. Se antaa turvallisuutta ja pysyvyyden tunnetta asettua jonnekin, ja sinne eivät muut sitten pääse helpolla. Joku voi puolustaa reviiriään niinkin, että pitää hen- keen ja vereen tilastaan huolta. Kyllä minä sen ymmärrän, että oma koti on se oikea ja ainut reviiri, minne ei niin vaan tulla. Mutta jos työmaalla alkaa olla sellaisia tapauksia, että se on ”koti”, niin se on paha homma. Turvallisuuden tunne, levollisuus ja oma tila ovat kaikille varmastikin jossain. Töissä en pyri hakemaan tätä turvallisuutta. On kyl- lä hyvä, että töissä on rauhallisia taukoja, jotka mahdollistavat levon, ja taas jaksaa puurtaa. Mutta kotia en työhöni tee, enkä reviiriä. Kaikki saavat olla siellä, ja jokainen voi siellä vapaasti työskennellä. Kenelläkään ei ole omia tiloja työmaalla. Edes johtajat eivät omista työmaata. Kaikki ovat siellä yhtä, mutta tietysti jokaisen työtä ja persoonaa kunnioittaen. Oman reviirin ja pesän voi sitten rakentaa mieluummin siviiliin. Marja Kyllönen Kajaani maa purkamatta ja kampanjan vaihto ja siivous tekemättä. En olisi halunnut jättää kioskia huonoon kuntoon enkä etenkään itse saapua seuraavaan vuoroon siinä kunnossa olevaan kioskiin. Ilmeisesti noista patukkakampanjoista on päälliköille tulossa hyvät bonukset, kun satsataan niihin eikä yleiseen jaksamiseen ja kioskin siistinä pitämiseen. Myös kaikilla myynti- kilpailuilla, kuten totolla, tehdään tappiota voiton sijaan. On pakko tehdä porukoita, mitkä sitten jäävät myymättä. Eikä tilannetta paranna yhtään se, että päälliköt muistuttelevat näistä asioista viesteillä työntekijän viikonloppuvapaiden aikana. Yhteiseen hiileen puhaltaminen on tainnut unohtua johtoportaalta kokonaan. Jo aikoja sitten sammunut kipinä Säästöt ja jäädytetty eläkeindeksi Miksei kukaan, tai mikään poliittinen taho, laske mitä saataisiin aikaan, jos eläkeindeksi vapautettaisiin ja verotus olisi sama eläkkeestä kuin vastaavasta palkkatulosta? Näkisin, että sosiaalimenot pienenisivät välittömästi, terveydenhuoltomenot pienenisivät myös, Kelan maksamat tuet pienenisivät tai niitä voitaisiin leikata, voitaisiin ottaa käyttöön perustulo, eläkeläisten ostovoima paranisi – ja meitä on paljon! Eläkeläisten selviäminen ja hyvinvointi paranisi, kun olisi tunne, että ”hei mä selviän!” Se olisi pa- ” Mitä saataisiin aikaan, jos eläkeindeksi vapautettaisiin ja verotus olisi sama eläkkeestä kuin vastaavasta palkka tulosta?" rasta ennaltaehkäisyä! Siihenhän sote-uudistuksessakin haluttaisiin siirtää painotus. Jaksan uskoa, että kun lasketaan ne hyödyt, mitä eläkeindeksin jäädyttämisellä saadaan ja se hyöty, mikä saataisiin poistamalla se, niin poistaminen tuo pitkällä tähtäi- PAMin 2. vara puheenjohtaja ”#Ammattiliiton on palattava toimistoista työpaikoille. Kuulen uSein, että työnantajat pyrkivät estämään ammattiliittomme edustajia vierailemasta työpaikalla tai tapaamasta työntekijöitä esimerkiksi henkilökunnan taukotilassa. Näissä yrityksissä on varmasti jotain salattavaa. Vierailin viime syksynä Indonesiassa, Jakartassa. Olemme tehneet siellä yhdessä järjestämiskampanjaa ja tulokset ovat loistavia. Siellä vastuullisissa yrityksissä työnantaja painattaa työasuihin niin kansallisen kuin kansainvälisen ammattiliiton tunnuk- ” Patukkakampanjaa epäsiistissä kioskissa Aikoinani päätin luovuttaa taistelun tuulimyllyjä vastaan, mutta yritän vielä kerran. Sillä Ärrällä vedetään myyjät piippuun älyttömillä myyntitavoitteilla. Päällekkäistä työaikaa ei anneta pyynnöistä huolimatta, mutta sen sijaan laitetaan ylimääräiset kädet kioskin ulkopuolelta kokoamaan patukkakampanjaa näyttäväksi. Alle 6 tunnin vuorolla esimerkiksi jää siten kuor- KaarlO "KallE" JulKunEn mellä suuremman yhteiskunnallisen hyödyn. En ole poliittisesti suuntautunut, olen vain tavallinen eläkeläinen, joka sinnittelee kovin pienellä käteen jäävällä eläkkeellään jatkuvasti kasvavien menojen kanssa. Mr Silloin kun meitä haastetaan, löytyy voima työpaikoilta.” sen. Vaikka järjestäytyminen ja liiton toiminta on siellä vasta alussa, ovat he monessa suhteessa merkittävästi suomalaista ay-liikkeen toimintaa edellä. Ay-liikkeen mielenilmaisut olivat näkyviä. Kun matkan jälkeen olen kuullut yritysten rajoittavan vähänkin liiton työntekijän tai luottamushenkilön liikkumista, olen aina vastannut, että kyseessä on erittäin kehittymätön yritysjohto. MeidänKin oliSi palattava nopeasti toimistoista työpaikoille. Ay-liike on mennyt liiaksi toimistoihin ja turvannut keskitettyyn edunvalvonta-ajatteluun. Silloin kun meitä haastetaan, löytyy voima työpaikoilta. Meidän tulee ottaa tavoitteeksi, että liitto – luottamusmies tai liiton toimihenkilö – lähestyy jokaista työntekijää henkilökohtaisesti. Kun jokainen työntekijä on saatu toimivan luottamushenkilöverkon turvaan ja ammattiliiton jäseneksi, ei meillä sen jälkeen ole pelättävää työehtojen heikentämisistä. Palkkatasokin paranee. Toivon, eT Tä PAMin liittokokous linjaa selvästi työpaikkatoiminnan keskiöön ja uusi hallinto turvaa sen, että toimistoista siirrytään työpaikoille tukemaan niiden toimintaa ja etsimään uusia luottamushenkilöitä. Luottamushenkilöiden tärkeimmäksi tehtäväksi tulisi jatkossa vuorovaikutus työntekijöiden kanssa. Jakartassa luottamushenkilöiden tärkein tehtävä oli hankkia jäseniä ja pitää yhteyttä heihin. Sen jälkeen tuli edunvalvonta, mutta sekin yhdessä jäsenten kanssa. Niin sen pitäisi olla meilläkin. Muutetaan tätä maailmaa, mutta se edellyttää, että myös me muutumme. Pam 8.5.2015 | 7 Aika & Paikka TunneTTu nähTäVyys: 1 Putaansiltaa kuljetaan jalan ja pyörällä. 2 Riippusiltojen lenkki on 3,3 kilometrin ulkoilureitti. 3 Kanava yhdistää Mallas- ja Vanajaveden. 4 Putaansilta ja Isosilta kulkevat kanavan yli. 5 Kuva: Nella Keski-Oja Vappuna sillalta pudotettiin 9000 kylpyankkaa virtaan maalinaan Isosilta. Matkalla: Valkeakoski, 21.4. 2015 klo 13.47 Pam-lehti kävi jutunteossa Valkeakoskella. Kokkiopiskelijat valmistautuvat Taitajat-kilpailuun sivulla 14. Väkiluku: 21 162 (+0,2%) Vuokra-asujien osuus: Tulot keskimäärin: Valkeakoski 23,8% Valkeakoski 26 214€ Koko maa Koko maa Työttömiä: 1 393 (-1%) 28 700 € Kaupunginvaltuusto: 43 paikkaa. SDP, 14 Vasemmistoliitto, 4 Työttömyysaste: Koko maa 13,5% suosituin karaokekappale: Jos sä tahdot niin, Hector. Keskusta, 2 Kd, 1 8 | Pam 8.5.2015 Sit., 3 Ykkösenä uusi ravintola vai Hakan pelit? Valkeakoski 14,7% Mikä liikuttaa: FC Haka, Kiekko-Ahma. Perussuomalaiset, 8 Suojeltuun Valkeakosken torin saunarakennukseen avataan pitkän odottelun jälkeen uusi ruokaravintola. Paikallisia puhuttaa myös toukokuussa käynnistyvä FC Hakan pelikausi. 30,6% Murrelohkaisu: Mää, sää, nysse… Tampereen läheisyys kuuluu puheessa. Kokoomus, 11 PolTTaVin Puheenaihe Kirjaston lainatuin kirja: Urpo ja Turpo (Hannele Huovi) ja Armon Aika (Tuija Lehtinen) lähteet: Tilastokeskus, TEM, Panama bar, Valkeakosken kaupunginkirjasto. VilMa syVänen myyjä myyjä Joonas RiTonen anne helenius En olE vuosiin käynyt Hakan peleissä. Ihan kiva, että saunalle tulee ruokapaikka, se on hyvällä paikkaa. Täällä on kyllä nytkin paljon ravintoloita, ainakin kebabpaikkoja on tarpeeksi. Vaateliikkeitä saisi olla enemmänkin. sE on Haka, koska pelaan sen A-junioreissa. Lauantaina (25.4., toim. huom.) pelaamme HJK:ta vastaan. Käyn katsomassa kaikki edustusjoukkueen pelit, toivottavasti itsekin pelaan siinä tänä vuonna. Haka nousee takaisin Veikkausliigaan. MolEMMat. Toivotaan, että Haka pärjäisi. Käyn välillä peleissä, ja menisin sunnuntain HJKotteluun (26.4., toim. huom.), mutta olen silloin töissä. Uusi ravintola lisää palveluja ja monipuolistaa kaupunkia. kioskikauppias, Työ Neuvotellen joustoa 10 | Luottotietoja ei voi kysyä keneltä tahansa 12 | PAM käy tes-neuvotteluja 13 | Miten vuosiloma lasketaan? 13 | Kisakuumetta keittiössä 14 | Vuorossa Teknikko tien päällä Nimi: Marko Lindqvist. Ikä: 48. Ammatti: huoltoteknikko. Työpaikka: Selecta, Länsi-Uusimaa. Kotipaikka: Helsinki. Perhe: Yksin asuva. Tässä työssä: 24 vuotta. Tämä T yö sopii minulle, koska saan liikkua ja korja- ta laitteita asiakkaiden luona. Keikat tulevat sähköpostiviestillä puhelimeen, ja järjestän ne kiireellisyyden, vian tai alueen mukaan – nyt olen Espoon Matinkylässä. Isot asiakkaat ovat tärkeitä. Toimistolla en ole paljon, mutta esimerkiksi huomenna menen sinne esivalmistelemaan ruokakonetta, jonka asennan seuraavana päivänä Karkkilaan. Ruokakoneita tulee firmoihin, joissa tehdään töitä illalla tai yöllä, kun keittiö on kiinni. Koneeseen mahtuu jopa 180 eri tuotetta tai lautasannoksia 60. Joskus ha av eilen, eTTä olisi vähän rauhallisempaa. Marko Lindqvist huoltaa kahviautomaattia Aaltoyliopistolla Espoon Otaniemessä. Kuva: Annika Rauhala Koko ajan on kiire. Lisää väkeä on haussa, mutta valmiita tekijöitä on tälle alalle vaikea löytää. Pitäisi osata puhua ja kirjoittaa kunnolla englantia, että pysyisi ajan tasalla teknisissä asioissa. Kaikki tehtaalta tuleva info on englanniksi. Tärkeimmät taidot työssäni ovat tekninen osaaminen ja asiakaspalvelu. Kumpaakin tarvitaan, jotta tulee hyvää jälkeä. Pitää myös olla omatoiminen teknisissä asioissa. Olemme tekemisissä huipputekniikan kanssa esimerkiksi silloin, kun asennamme erilaisia maksujärjestelmiä. Sitäkin olen tehnyt, nyt kuljen kentällä. sä änTömme numero yksi on: asiakkaan kanssa ei voi ruveta tappelemaan! Tiina Ritala Pam 8.5.2015 | 9 Työ & Pinnalla Talvella säästetään pauk Suutarilan toimipistees sä Juho Kal liomaa, Anna Hyvönen ja Miika Buha nist. Kuva: Pekka Sipola Suomi rakentaa keväällä ja kesällä, muttei niinkään talvella. Rakennuskonevuokraamo Ramirentissä haetaan työaikoihin joustoa paikallisella sopimisella. – Kesäbisnesala, kuulee Ramirentissä niin johtajien kuin luottamusmiesten suusta. Rakennuskoneita vuokrataan paljon huhtikuusta lokakuuhun, muulloin vähemmän. Työmarkkinoita moititaan jäykiksi, mutta paikallisella yhteistyöllä voidaan saada joustoa aikaiseksi. Ramirent suunnitteli yhdessä luottamusmiestensä kanssa tavallista pitemmän työajan tasoittumisjärjestelmän kokeilun ja pyysi siihen lupaa PAMin hallitukselta. Lupa on saatu ja 52 viikon eli vuoden jakso otetaan käyttöön toukokuun alusta niille, joihin sovelletaan kaupan sopimusta. 10 | Pam 8.5.2015 Miika buhanist on Etelä-Suomen alueen luottamusmies. Hän on esimiehenä Helsingin Suutarilan toimipisteessä, joka vuokraa niin nosturit, piikkauskoneet kuin vaikka maantiivistäjät. Asiakkaat ovat rakennusmiehiä ja kotiremppaajia. Palvelutiskillä lukee Let's solve it, mikä kertoo, että asiakkaiden ongelmat halutaan ratkoa. Buhanist pohtii, että ehkä jotain ratkaisukeskeisyyttä on myös henkilöstön ja johdon suhteissa. – Kolmen viime aikana asioista on ruvettu keskustelemaan avoimesti. RaMiRentin t yönteKijät ovat kokoaika- työssä ja vuoroissa joko kello 7–15 tai 8.30–16.30. Toukokuusta lähtien sesonkiaikana tehdään 1,5 tuntia pitempää päivää, ja talvikautena pidetään vastaavasti enemmän vapaata. Silloin tehdään joko lyhyempää työpäivää tai ” -viikkoa. Toimitusjohtaja anna Hyvönen pitää kaupan työehtosopimuksen 26 viikon tasoittumisjaksoa liian lyhyenä näin kausiluontoiselle työlle. –Halusimme löytää mahdollisuuden työajan joustoon yhdessä henkilöstön kanssa, Hyvönen sanoo. Ilmassa on myös varovaisuutta. Vuoden pituisesta jaksosta ei ole alalla aiempaa kokemusta. – Henkilöstö suhtautuu tähän kaksijakoisesti. Vuoden kokeiluaika tulee kertomaan, miten tämä toimii, Buhanist sanoo. Henkilöstö suhtautuu tähän kaksi jakoisesti." ala on vaikeassa taloudellisessa tilanteessa. Pitempi tasoittumisjakso otettiin pohdintaan viime syksynä, kun Ramirentissä oli rajut yhteistoimintaneuvottelut vähennyksistä. Pääluottamusmies tapio Mehtovuori pitää hyvänä asiana sitä, että irtisanomisille etsittiin oi- Työ & Pinnalla Tasoittumis järjestelmä Ramirentissa Mikä se on: Kaupan työehtosopimuksen mukaan työaika voi vaihdella tasoittumisjakson aikana, mutta sen pitää tasoittua työntekijän työsopimuksen viikkotyöaikaan. Jakson pituus: Kaupan tessin mukaan tasoittumisjakso voi olla 2–26 viikkoa. Tavoite: Tarkoitus on tasata hiljaisten ja kiireisten kausien työtä. Miten käyttöön: Työajan tasoittumisjärjestelmä voidaan kaupan tessin mukaan ottaa käyttöön työnantajan yksipuolisella ilmoituksella. Poikkeus: Ramirentissa tasoittumisjärjestelmän jakson pituudeksi on sovittu 52 viikkoa eli koko vuosi. Miten sovittiin: Jakson tällainen pidentäminen ei kuulu paikallisesti sovittaviin asioihin. Ramirentin kokeiluun antoi luvan PAMin hallitus. Yrityksessä voidaan poiketa tältä osin kaupan tessistä ja taata luottamusmiehille mahdollisuus päättää kokeilusta. Miksi sovittiin: Ramirentissä on toimivat neuvottelusuhteet ja luottamusmiesjärjestelmä. Yrityksessä on myös aiempaa kokemusta hyvin sovituista eduista. kuja keasti vaihtoehtoja. Lopputuloksena oli ”vain” 23 työntekijän irtisanominen, kun uhkana oli lähtöpassit 50:lle. Uutta on sekin, että työntekijää palkitaan, jos hän siirtää osan kesälomastaan kesälomakauden ulkopuolelle. Tavoite on saada paras ammattitaito käyttöön silloin, kun sitä eniten tarvitaan. – Jatkossa kesätyöntekijöitä palkataan aiempaa vähemmän, HR-asiantuntija juho Kalliomaa sanoo. Hyvönen kertoo, että näiden työkalujen taustalla on kustannuskilpailu, mutta lisäksi yritys haluaa päästä eroon sellaisesta käytännöstä, että väkeä lomautetaan hiljaisina aikoina. Ramirentissä on 493 työntekijää. Vuokraustoiminnoissa on noudatettu vuoden ajan kaupan työehtosopimusta. Työehtosopimusta paremmin on paikallisesti sovittu muun muassa varallaolosta, päivystyksestä sekä hälytysluonteisen työn korvaamisesta. Marja Ikkala Miten on? Asiantuntijat vastaavat työtä ja työsuhdetta koskeviin kysymyksiin. Menetänkö oikeuden opinto vapaaseen? Työnantajani vaihtuu liik keenluovutuksen takia. Siir ryn siis hänelle ns. vanhana työntekijänä. Onko muutok sella vaikutusta opintovapaa oikeuteeni? Duunari Et menetä oikeutta opintovapaaseen. Täyden opintovapaan saaminen edellyttää vuoden työsuhdetta työnantajaan. Liikkeenluovutus ja työntekijän siirtyminen uudelle työnantajalle vanhana työntekijänä ei nollaa työsuhteen laskuria. Mikko Laakkonen Saanko pitää lomaa? Aloitin työni ravintolas sa 15.3. viime vuonna. Työ sopimuksessa olemme sopi neet työajaksi 40 h / 3 viikkoa. Työskentelen pääasiassa vii konloppuisin, koska opiske Mikko Laakkonen Seija Rouhiainen koulutuspoliittinen asiantuntija sopimusasiantuntija len. Palkkanauhoista tarkis tin, että olen joka kuukau si tehnyt vähintään 60 tuntia töitä. Onko minulle kertynyt vuosilomaa? Loman tarpeessa Sinulla on oikeus täyteen 30 arkipäivän lomaan, koska työsuhteesi on kestänyt 31.3.2015 mennessä vähintään vuoden. Vuosiloman pituuden ratkaisee se, miten olet työskennellyt 1.4.2014 ja 31.3.2015 välisenä aikana. Lomaa ansaitaan 2,5 päivää kuukaudessa. Koska työsopimuksesi on sellainen, että työpäiviä ker- tyy kuukaudessa vähemmän kuin 14, sovelletaan sinuun 35 tunnin ansaintasääntöä. Tällöin vuosilomaoikeus syntyy, kun työtä tehdään vähintään 35 tuntia kuukaudessa. Lomapalkka sinulle lasketaan niin, että se on 11,5 prosenttia lomanmääräytymisvuoden ansioista. Ansiot muodostuvat työssäoloajalta maksetusta palkasta (lukuun ottamatta yli- ja hätätyöstä maksettua korotusosaa) sekä laskennallisesta palkasta, jos olet ollut esimerkiksi sairaana niin, että työnantajan palkanmaksuvelvollisuus on päättynyt. Laskennallisesta palkasta tarkemmin työehtosopimuksessa, pam.fi. Kun työnantajasi maksaa sinulle lomapalkan tai lomakorvauksen, hänen pitää antaa sinulle laskelma, josta käyvät ilmi lomapalkan tai lomakorvauksen suuruus ja sen määräytymisperusteet. Lomapalkan voit käydä tarkastamassa vuosilomalaskurilla www.vuosiloma.fi/ Seija Rouhiainen K k käyttämän Keskon kä ttä ä jättiläsrekan jättilä k kyytiin k tii mahtuu ht jopa j 189 rullakkoa eli noin kaksinkertaisesti verrattuna tavalliseen rekkaan. 34-metrinen jättiläinen vähentää jopa 600 Vantaan ja Oulun välistä kuljetuskertaa vuosittain. Tosiaan! Osaaikaa tehdään kun muuta ei saa Osaaikatyötä tekevien myyji en määrä kasvoi vuodessa 1 600 ihmisellä. Heistä 1 400 tekisi ko koaikatyötä, jos sitä saisi. Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan viime vuonna osa-aikatyötä teki 91 400 sellaista palkansaajaa, jotka olisivat halunneet tehdä kokoaikatyötä. Osa-aikatyössä oli kaikkiaan 306 000 ihmistä. PAM tilasi työvoimatutkimuk- sesta tarkentavia tietoja. Niiden mukaan vastentahtoinen osaaikatyö on yleistynyt yksityisillä palvelualoilla vuonna 2014 vuoteen 2013 verrattuna. Myyjän työssä, tarjoilutyössä, siivouksessa ja vartioinnissa osa-aikatyötä tekevien määrä kasvoi vuodessa yli 4 000 palkansaajalla, ja heistä 3 700 teki vajaata työaikaa kokoaikatyön puuttumisen vuoksi. Jatkuvassa kokoaikatyössä olevien määrät vähenivät PAMin isoimmilla toimialoilla. Poikkeuksena on kiinteistö- ja maisemanhoito, jossa kokoaikatyöntekijöiden määrä kasvoi. Tuloksia selvitellyt PAMin yhteiskuntapoliittisen yksikön päällikkö Antti Veirto toivoo, että osa-aikatyötä tehtäisiin jatkossa enemmän työntekijän tarpeista lähtien, esimerkiksi terveyssyistä. Tiina Ritala Pam 8.5.2015 | 11 Työ & Pinnalla Tarkastatteko luottotiedot rekrytoinnin yhteydessä? Tarkastaako Keneltä Perustelut Ohjeistus Yhtiön mukaan sillä ei ole oikeutta näihin tietoihin. ei Yhtiön mukaan työntekijöillä ei ole niin vaativia ja itsenäisiä työtehtäviä, että luottotietoja voisi tarkastaa. ei Kyllä Toimipaikkojen esimiehiltä ja kassavastaavilta sekä heidän sijaisiltaan. Kyllä Kauppiailta, esimiehiltä ja myyjiltä luvalla. Ei ole ohjeita. Ei ole ohjeita. Työtehtävissä, joissa on vastuu rahankäsittelystä ja tilityksestä. On ohjeet luottotietojen tarkastamiseen ja häiriömerkinnän vaikutuksiin. Kioskeissa työskennellään yksin, käsitellään rahaa ja maksukortteja, työ on vastuullista. Ohjeet tarkastamiseen on, muttei siltä varalta, että hakijalla on luottohäiriömerkintä. Tiesitkö tämän luottotiedoista? [1] [²] Omat luottotietonsa saa tarkastaa kerran vuodessa ilmaiseksi. Jos henkilöllä on luottohäiriö ja hänestä pyydetään luottotietoraportti, siitä jää merkintä rekisteriin. Siten saa tietää, kuka tietoja on pyytänyt. [³] ? Tietoja ei annettu. Työnantajan on kerrottava mistä rekisteristä on hankkinut luottotietoraportin. [4] Henkilöluottotietorekisteriä pitää Suomen Asiakastieto Oy ja Bisnode Oy. Maksuhäiriö voi viedä työn Jopa 370 000 suomalaisella on maksuhäiriö. Kauppojen pitäisi tarkkaan harkita, onko työnhakijan luottotietojen tarkastaminen laillista. Puhelin soi. Työnhakija kuulee iloisen uutisen: hän on vihdoin pääsemässä työhaastatteluun. Puhelun lopuksi työnantaja lisää, että töihin valitulta tullaan tarkastamaan luottotiedot. Ilo vaihtuu ahdinkoon, kun parin vuoden takainen luottohäiriö muistuttaa olemassaolostaan. Siinäkö duunimahdollisuus meni? Ensinnäkin suurin osa pamilaisten työpaikoista on sellaisia, ettei työnantajalla ole oikeutta tsekata työtä hakevan luottohäiriöitä. Toisekseen maksuhäiriön ei pitäisi olla automaattinen syy jättää palkkaamatta ketään. luottotietojen tarkastamisen oikeutta säätelee laki yksityisyyden suojasta työelämässä. Vain jo työhön valitulta voidaan tarkastaa luottotietoja ja siitä pitää ilmoittaa etukäteen. – Rekrytoinnissa kerätyt tiedot pitää käsitellä yhteistoiminnassa,ylitarkastaja mia murtomäki tietosuojavaltuutetun toimistosta sanoo. Lain mukaan työnantaja voi tarkastaa luot12 | Pam 8.5.2015 totietoja, jos työtehtävä vaatii ”erityistä luottamusta” ja jos tehtävään liittyy esimerkiksi merkittäviä taloudellisia päätöksiä. Luottotietoja katsotaan työnhakijan luotettavuuden arvioimiseksi. Pamilaisilla aloilla työnantaja voi tarkastaa luottotietoja niiltä, jotka hakevat töitä vartioinnista, arvokuljetuksesta tai sellaisista siivousja kodinhoitotehtävistä, joissa työskennellään yksityiskodeissa ilman valvontaa. Perusmyyjältä ei saa tsekata luottotietoja, vaikka hän onkin tekemisissä rahan kanssa – ei edes luvalla. – Lähtökohtaisesti pitäisi suhtautua pidättyväisesti luottotietojen tarkastamiseen päivittäistavarakaupassa, lakimies aki eriksson Etelä-Suomen aluehallintovirastosta toteaa. Erikssonin mielestä lain sanamuodoista voi tulkita,ettei henkilöluottotietojen tarkastamisen pitäisi olla itsestäänselvyys – päinvastoin. Pam-lehti kysyi 5:ltä kaupan alan yritykseltä, mihin työtehtäviin tulevilta he tsekkaavat luottotietoja. Kävi ilmi, että kaupan alalla skaala on laaja. Toisessa yrityksessä pyydetään kaikilta, toisessa ei keltään. Jos esimerkiksi työntekijä työskentelee yksin ilman esimies- tai kameravalvontaa ja hoitaa tilityksetkin omin päin, luottotietojen kyseleminen voi olla perusteltua. Se pitää arvioida kokonaisuutena ja tapauskohtaisesti. – Rahojen käsittelyketju on nykyään kont- rolloidumpi, joten voisi ajatella, että se vähentäisi tarvetta luottotietojen tarkastuksiin, Aki Eriksson pohtii. jos maksurästejä löytyy, työnantajan pitäisi keskustella maksuhäiriön syystä työntekijän kanssa ennen kuin hän tekee lopullisen päätöksen palkkaamisesta. Työnantaja päättää kuitenkin itse, minkä merkityksen hän antaa tiedolle. Työsuhteen aikana työntekijän luottotietoja ei saa urkkia, paitsi jos hän hakee työtä, johon palkattaessa voisi tarkistaa tiedot. t yönantajat t untevat lakia aika huonosti, sanoo lakiasianpäällikkö juuso jokela Suomen Asiakastieto Oy:sta. Asiakastieto ylläpitää rekisteriä henkilöluottotiedoista, muttei esimerkiksi valvo etukäteen, onko luottotietojen pyytäjällä lainmukaiset perusteet tarkastaa niitä. Vastuu on työnantajilla. Työsuojeluviranomainen ja tietosuojavaltuutettu valvovat lain noudattamista. Niille on tullut vähän kysymyksiä työntekijöiltä luottotietojen tarkastelusta. Jos työntekijä epäilee, että luottotietoja on udeltu ilman lainmukaista syytä, hän voi tehdä kantelun tietosuojavaltuutetun toimistoon tai rikosilmoituksen poliisille. Työnantaja voidaan tuomita sakkoihin yksityisyyden suojan rikkomisesta työelämässä. Jonna Söderqvist Lähde: Yhtiöiden henkilöstöjohtajat. Graafi: Janne Hulkkonen. yritys Työ & Pinnalla ”Vaikea sopia tyhjän päälle” Testi Tunnetko työelämän säännöt? Vastaa, niin tiedät. Ratkaisu siitä, jatketaanko työllisyys- ja kasvusopimusta kolmannelle vuodelle, tehdään lähiviikkoina. Samaan aikaan PAM käy työehtosopimusneuvotteluja kolmella alalla. Miten vuosilomapäiviä kertyy? 1. Milloin vuosilomapalkka viimeistään maksetaan vuosilomalain mukaan? A) Tammikuun palkanmaksun yhteydessä. B) Ennen loman alkamista, tosin enintään 6 päivän lomajaksolta riittää lähin normaali palkanmaksupäivä. C) Loman pitämistä seuraavan vuosineljänneksen jälkeen, ja silloinkin summa maksetaan vain jos firman voittoprosentti oli vähintään 10. t yömarkkinoilla on 2. Kuinka monta työpäivää (tai muuten palkallista päivää) on lain mukaan oltava kalenterikuukauden aikana, jotta kertyy täydet lomapäivät? A) Kaikki arkipäivät tai vastaava määrä työpäiviä. B) Vähintään viikon työt, eli 5 päivää. C) Vähintään 14 päivää. ” Tilanne kärjistyi maanantaina PAMin vaatimukseen siitä, että alalla otettaisiin käyttöön työvuoroluettelot." Palkkoja on korotettu kaikilla aloilla kahdesti, ensin 20 eurolla ja sitten 0,4 prosentilla. Jatkoa Ylitalo ei lähde arvailemaan. Hänestä on kuitenkin selvä, että ostovoiman pitää kasvaa, ja se voi edellyttää veroratkaisuja. PAMin aloista työllisyys- ja kasvusopimuksen ulkopuolella ovat vartiointi, elokuvateatterit ja hiusala. Kaikilla muilla aloilla sopimusten voimassaolo päättyy syksyn 2016 ja tammikuun lopun 2017 välillä, jos keskitetty sopimus jatkuu. Muussa tapauksessa ne päättyvät noin vuotta aikaisemmin. eloku vateat tereiden neuvottelut ovat takunneet alusta asti. Tilanne kärjistyi maanantaina PAMin vaatimukseen siitä, että alalla otettaisiin käyttöön työvuoroluettelot. Työntekijät haluavat ennustettavuutta. Neuvottelut jatkuvat tänään perjantaina. PAMin sopimusasiantuntijan marko lindforsin mukaan vaikeuksia riittää. Työnantajapuoli edellyttää tiukkaa pysymistä työllisyys- ja kasvusopimuksen raameissa, vaikka ala on sen ulkopuolella. Keskustelussa on muun muassa se, voiko luottamusmies käyttää palkatonta vapaata osallistuakseen esimerkiksi liittokokoukseen. Neuvotteluissa vartijoiden työehtosopimuksesta on edetty. Neuvotteluja leimaa uusi lainsäädäntö ja sen tuomat haasteet. Tähän liittyy oleellisesti palkkausjärjestelmän kehittäminen sekä lukuisat tekstikysymykset. Neuvottelut jatkuvat ensi viikolla. Hiusalan neuvottelut alkavat ensi viikolla. Tiina Ritala 3. Jos työntekijä on lomautettuna, kertyykö lain mukaan siltä ajalta vuosilomaa? A) Kyllä. B) Kyllä, mutta enintään 30 päivän ajan kerrallaan. C) No haloo, ei tietenkään. 4. Saako lomapäiviä siirtää pidettäväksi myöhemmin, jos sairastuu loman aikana? A) Kyllä, työntekijän pyynnöstä. Työkyvyttömyydestä on annettava pyydettäessä selvitys. B) Vain jos sairausloma kestää vähintään kaksi viikkoa. C) Ei, vaan lomaa päinvastoin lyhennetään sairaspäivien verran. 14 vuotta sitten Paul Williams Elokuvateatterialan neuvottelut takkuuntuivat. Kuva: Terhi Korhonen Oikeat vastaukset: 1 B, 2 C, 3 B, 4 A. eletty kuluva viikko hämmennyksessä. Työllisyys- ja kasvusopimuksen jatkosta pitäisi päättää ja pelastaa maa yhteiskuntasopimuksella, jonka sisältö on auki. Tunnelmia kuvaa PAMin 1. varapuheenjohtajan jaana ylitalon kommentti SAK:n maanantaisen hallituksen kokouksen jälkeen. – On vaikea sopia tyhjän päälle. SAK:n hallitus keskusteli maanantaina yhteiskuntasopimuksesta ja vielä hahmottumattomasta hallitusohjelmasta. Ylitalo totesi kokouksen jälkeen, että yhteiskuntasopimusta on vaikea sopia, ennen kuin maalla on hallitus ja hallituksella ohjelma. Vasta sitten tiedetään, mitä palkansaajilla on odotettavissa. Yhteiskuntasopimuksesta alkuviikolla tihkuneiden tietojen mukaan työntekijöiltä vaadittaisiin muun muassa reilua työajan lisäystä ja koeaikojen pidentämistä. – Vaatimus on ristiriidassa sen kanssa, että työttömien määrä on koko ajan kasvanut, osa-aikaisille ei löydy työtunteja ja moni joutuu tekemään töitä nollasopimuksella, Ylitalo toteaa. Kun työllisyys- ja kasvusopimukseksi ristitty keskitetty ratkaisu syntyi vuoden 2013 lopulla, työmarkkinaosapuolet sopivat, että ennen kesäkuun puoliväliä 2015 ratkaistaan, jatketaanko sitä kolmannelle vuodelle. Jos ei, kukin ammattiliitto neuvottelee jatkossa suoraan työnantajaliittojen kanssa. Nyt asiasta on päätettävä tilanteessa, jossa maalle sorvataan myös yhteiskuntasopimusta. ”Henkilöstöjohtaja Antero Levänen uskoo kokoaikaisten työsuhteiden lisääntyvän kaupan työpaikoilla yleensäkin.” Entä nyt? HOK:n, eli nykyisin HOK-Elannon, henkilöstöjohtaja ennakoi kaupan alan tulevaisuutta Pam-lehdessä 8/2001. Valitettavasti tilastot osoittavat, että osaaikatyön osuus on sen jälkeen pikemminkin kasvanut kaupoissa, ja lisätunnit ovat alalla ikuinen puheenaihe. Pam 8.5.2015 | 13 Työ & Taito Kemiat kohdallaan Pysy paikoillasi! komentaa Anniina Paukkunen tyrni jäädykettä. Valkeakosken cateringkokkipari harjoittelee Taitajakisojen finaalia varten jalat maassa asenteella. Teksti: Annemari Anttila | Kuvat: Nella Keski-Oja E i, pysy paikoillasi! Se kaatuu taas itsestään, harmittelee tyrnijäädykesiivua lautaselle asetteleva Anniina Paukkunen. Myös kalalautanen aiheuttaa päänvaivaa. Jälkiruoan tulisi pysyä aloillaan ja näyttää upealta viimeistään Taitaja-kisojen finaalissa. Jutuntekopäivänä kisoihin on vielä puolitoista viikkoa, ja Paukkunen harjoittelee cateringkokkisarjan kilpailumenua työparinsa suviVillasen kanssa. Veitsi viuhuu ja tyrnimehu kiehuu Valkeakosken ammattiopiston harjoituskeittiössä. Kymmenkunta muuta oppilasta valmistaa vaahtokarkkeja, nougat'ta ja jälkiruokalettuja. Tuoksut ovat sen mukaiset. Rotia hulinan keskellä pitää lehtori Tarja Jobe. Opettajat tekevät kaikkensa kisaajien tsemppaamiseksi, sillä harjoittelemassa ovat opiston ensimmäiset Taitaja-finaaliin päässeet cateringkokkiopiskelijat. Kisoissa mitellään nuorten ammattitaidon suomenmestaruuksista. – Olen ollut täällä töissä 26 vuotta, ja nyt ovat ensimmäiset oppilaat finaalissa. Sinne on niin vaikeaa päästä. Kävi miten kävi, tiedämme ainakin, että Anniina ja Suvi ovat vähintään Suomen kahdeksanneksi parhaat cateringkokit. TaiTaJaT eroTTuVaT Joben mukaan kisat otetaan puheeksi jo opintojen ensimmäisellä luokalla. Hän sanoo huomaavansa, kenellä on intoa, motivaatiota ja kykyjä. Suvi Villanen ajatteli jo ensimmäisenä vuonna, että kisoja olisi kiva kokeilla. Toisena vuonna hän osallistui Paukkusen kanssa koulun karsintoihin, ja pari päätyi voittonsa myötä semifinaaleihin. Jatkopaikkaa ei vuosi sitten herunut, mutta tämän vuoden tammikuussa he voittivat Tampereen alueen semifinaalin. 18-vuotiaat Paukkunen ja Villanen ovat hyviä kavereita keskenään. Joben mukaan kisaamisesta ei muuten tulisikaan mitään. – Kemioiden pitää olla kohdillaan. Joskus aiemmin oppilaita on yritetty pakkonaittaa, mutta se ei vain onnistu. Maku on ykkönen Finaalitehtävänä on muun muassa saaristolaispäivällisen valmistaminen. Harjoittelun suhteen 14 | Pam 8.5.2015 Tyrnijäädyke Ainekset: kananmunan keltuaisia 4 kpl tomusokeria 1,5 dl sokeria 1,2 dl vettä 1 dl kuohukermaa 4 dl tyrnimehua 3 dl liivatelehtiä 3 kpl (6g) vanilliinisokeria 1 tl Koristeluun esimerkiksi kuohukermaa, tyrnihyytelöä, tyrnimarjoja tai suklaata. Valmistus: [1] [²] [³] [4] [4] [4] Sekoita keltuaiset, vesi ja sokerit kattilassa. Kuumenna seosta, kunnes se saostuu. Lisää liotetut liivatelehdet seokseen ja vatkaa seos haaleaksi. Lisää haaleaan seokseen tyrnimehu, vanilliinisokeri ja vaahdotettu kerma. Kaada massa esim. kahteen 1 l:n vuokaleipävuokaan (silikonivuokaan). Peitä ja laita jäätymään, mielellään yön yli. Jos käytät metallivuokaa, kasta vuoka kuumaan veteen nopeasti, jolloin metalli lämpiää ja jäädykkeen pinta sulaa, ja tuote irtoaa vuoasta helposti. Taitaja-kilpailu: Suomen suurin ammatillisen koulutuksen vuosittainen kilpailu käytiin Turussa 5.–7.5. Lue lisää kisoista PAMin nettisivuilta. edessä on tiukka loppurutistus, ja haastetta riittää varsinkin kalalautasessa kaviaareineen. – Kalojen asettelu ja valmistaminen tuntuu vaikealta. Kumpikaan meistä ei ole hirveästi valmistanut kalaruokia, Paukkunen pohtii. Finaalissa kokataan minuuttiaikataululla, joten kellottamistakin on harjoiteltava. Edessä on myös pänttäämistä, sillä kokonaispisteistä viidesosa tulee teoriasta. – Opettajat ovat tulostaneet meille kaikenlaisia monisteita. He antavat meille koko ajan vinkkejä, kaikkea he yrittävät, Villanen hymähtää. Lukemista on paksu kansiollinen. Tämän päivän ruokasuositukset, erityisruokavaliot ja ekologisuusasiat olisi osattava. Käytännön keittiötyö on kuitenkin molemmille se mieluisampi juttu. Lehtori Tarja Joben mukaan kaikki lähtee perusopetuksesta, eikä kisassa vaadittavia asioita opita lyhyessä ajassa. Hygienia ja esillepano ovat tärkeitä, mutta ykkösenä on maku. ↑ makua. Anniina Paukkunen (vas.) ja Suvi Villanen panostavat makuun. Työ & Taito – Korostan oppilaille aina, että on tärkeää maistella ruokia kun valmistaa niitä.Meidän oppilailla onkin ollut kisoissa parhaan makuiset ruoat. Joben mukaan toinen valttikortti finaalissa on Paukkusen ja Villasen parityöskentely. – He ovat todella erilaisia, sekä työskentelyltään että luonteiltaan. Suvi on määrätietoinen ja rauhallinen, Anniina rohkea ja impulsiivinen. He ovat hyviä ystäviä, ja täydentävät hyvin toisiaan. Tämä näkyy myös työnjaossa: Suvi on kylmäkkö, Anniina lämmin kokki. Suvi hoitaa kaikki salaatit ja jälkiruoat, Anniina taas lämpimät ruoat. opiskelu JaTkuu Ajatus kokin ammatista heräsi molemmilla jo lapsena. Paukkunen innostui ammatista alakoulussa, kun hänen isoveljensä valmistui kokiksi. Yläasteen köksäntunneilla tunne vain varmistui. ”En vältisti halua olla ihan peruskokki.” Molemmat valmistuvat cateringkokiksi keväällä. Villaselle on tarjottu oman alan kesätöitä, ja hän hakee myös restonomikouluun. – En vältisti halua olla ihan peruskokki, hän miettii. Paukkunen jatkaa kesällä todennäköisesti myyntineuvottelijan töitä, joita hän on tehnyt opintojen alusta saakka. Kesällä hän tekee myös keikkahommia ravintolassa. – Ruoanlaitto on ihan kivaa, mutta tykkään tosi paljon tarjoilla. Ajattelin, että haen kesällä opiston tarjoilijakouluun. Isoveli on laivalla töissä, ja sellainen houkuttaisi, Paukkunen visioi. siJoiTus ToissiJaisTa Kisaparin kokkausinto ei rajoitu vain koulun keittiöön. Omillaan asuva Paukkunen tekee ruokaa lähes päivittäin, ja Villanen kertoo lei- povansa usein. Molemmat katsovat myös television kokkisarjoja. – Katson niitä lähinnä sen takia, että jollain muulla on kiire, eikä tarvitse itse tehdä mitään, Paukkunen naurahtaa. Taitaja-tuomariston palaute ei ole murskaavuudessaan onneksi ihan Gordon Ramsay -tasoa. – Jotkut ovat tiukempia kuin toiset, jotkut sanovat vain, että ”oli ihan hyvää”. Eivät ne lyttää meitä maanrakoon, vaikka oltaisiin puoli tuntia myöhässä, Villanen kuvaa. Pari vakuuttaa, etteivät kisat jännitä vielä yhtään. Voitto ei ole ykköstavoite, vaan tärkeintä on kokemus. – Ei sillä oikeastaan ole väliä, mille sijalle sijoitutaan, Paukkunen sanoo. – Vaikka olisimme viimeisiä, niin kisat ovat menneet hyvin, jos omasta mielestämme onnistumme. Pääasia, että on itse tyytyväinen, Villanen lisää. ◊ Pam 8.5.2015 | 15 Yhteiskunta Kolme kokousedustajaa lähikuvassa 18 | Annika Saarikko: Nollasopimuksiin otettava kanta 20 | Eduskunnan pamilaiset 21 | Kulma: Lapsi odottaa 21 | Tässä ovaT palvelualojen ammaTTi Helsinki-uusimaa kaakkois-suomi iTä-suomi Heli VanhaAho-Ayaz Jari Cossu Koskinen Petri Leskelä Timo Neuvonen Airi Koski Jari Lehtonen Kari Peltovirta Jani Tikkanen Kirsi Salmela Hannele Leppänen Hannele Aho Teuvo Montonen Nasu Kuuvalo Rita Löwenhild Tapio Ojanen Tiina Saari Elina Railonvirta Päivi Arhenius Ari Isosalo Mia Harkko Sari Mäntysaari Tuija Alava Outi Juntunen Ritva Loikkanen Mia Alatalo Merja Stenman-Björn Satu Suominen Marja Alppi Tuija Hanhisalo Marko Luukkonen Jaana Kokkola Pasi Poutiainen Eija Eskelinen Jenni Viherkanto Päivi Kilpeläinen Iiris Merimaa Jouni Suomalainen Sari Pihlajaniemi Kim Stenberg Anna Hintikka Eija Nevala Antero Pousi Tarja Venäläinen Kati Miina Ilana Honkaniemi Satu Leinonen Marko Hallikas Petri Pasanen Piia Anolin-Niemi Sami Mäkinen Ulla Huovinen Juhani Latvala Johanna Toivanen Jutta Koikkalainen Mervi Petelius Maire Dannberg Tiina Näätänen Tapani Id Tarja Malinen Kaisa Mäenpää Erja Killström Annukka Isomaa Mika Voittomäki Päivi Ijäs Pirjo Vuorenmaa Markku Pohtinen Tarja Savolainen Essi Salmi-Ritvos Markku Saarinen Sirpa Aly Riikka Salminen Tomi Plit Heli Isomäki Olli Halminen Tuija Kaijansinkko Mika Jyrälä Jaana Haverinen Katja Villgrén Johanna Laakkonen Luule Hint Rebekka Jyränen-Partanen Paula Syrjälä Sami Snellman Petteri Isotalo Terttu Lämsä Päivi Kinnunen Keijo Paavola Seija Jaatinen Isto Yrjönen Veera Jussila Anitta Kivirinta Satu Kuosmanen Miia Törmälä Lasse Forss Outi Keto-Tokoi Tuula Valkama Denis Sidorov Matti Leppänen Maarit Kareinen Heidi Packalen Anu Laaksonen Kirsi Koski Merja Lehto Maarit Hietanen Esa Hoppendorff Riitta Käkönen Päivi Vuorinen-Vilen Jukka Jokinen Annamaria Ahonen Arja Kiiskinen Cia Palonen Marko Päivinen Hanna Arpomaa Piia Kuusniemi Pirjo Hovi-Hairisto Kirsi Koivunen Ilmari Nurminen Johanna Vuorma Piia Kyrö Seija Salminen Risto Kinnunen Mira-Veera Auer Antti Ahola Nurer Zaman Bhuiyan Niina Ruutinen Tiina Hällfors Sami Sillanpää Anne Nyman Salla-Mari Nikkanen Olli Laitinen Inkeri Hanki Riitta Seppänen Sanna Hänninen Harri Hirvonen Janne Forsman Laura Sevón Birgitta Juhala Vuokko Mäkelä Kirsi-Maria Palander Mia Heinonen Aki Luostarinen Outi Missi Kati Romo Marcus Krogell Kari Hyvärinen Maria Juntunen Jane Toming Katri MarkuVirtanen Piia Noronen Sanna Reinikainen Lassi Rantanen Armi Viiru Virpi Torniainen Tiku Häkkinen Mari Laasio Timo Ikonen Katja Mechelin Teemu Pitkänen Tuija Nummi Jarkko Virta Johanna Salo Raine Immonen Kaisu Ahola Jaana Hirvonen Ulla Leskinen Marjo Löfgren Heikki Laakkonen Sointu Ruohonen Matti Euro Tarja Puotsaari Taina Huhti Liisa Teeri Niko Aro Sari Heinonen Arja Lehtonen Petra Nikulainen Juha Palin Heidi Lehtikangas Ülle Narusk Hannamari Oksa Kati Saarinen Kirsi Lahtinen Sara Vaahtera Jere Laulajainen Pia Lampen Minna Miettinen Katja Soutolahti Kati Puhakka Heidi Pohjantuuli Saana Savolainen Kimmo Vanhala Erno Selänne Ville Fabritius Sirpa Laakso Soile Salminen Minna Liukkonen Marko Pyy Saku Härkönen Pauli Purmonen Henri Salminen Teemu Halonen Eija Silen Anne Tuomainen Jyrki Mutta Lilli Kilpinen Hely Saarela Jaana Vekkeli Kristiina Heiskanen Niko Ravattinen Kim Savolainen Simo Utriainen Tuija Vienonen Berhan Ahmadi Titta Rissanen Johanna Säily Emmanouil Tsesmelis Olli Sääski Maarit Kananen Maija-Liisa Saimalahti Juhani Ylönen Yrjö Hakanen Taina Ruuhilehto Jyrki Laaksonen Anniina Talvisilta Jorma Pajunen Kai Vauhkala Heli Tuuliainen Anita Kokki Elisa Salo Petri Järvinen Katja Maunula-Sairanen Tiina Rantala Anni Hasunen Maija Harjunniemi Tiina Kuusisto Tiina Räsänen Timo Raitio Ruut Kosonen Sirpa Viitanen Kirsi Saari Kimmo Riikonen Tarja Kaunismäki Tarja Laitonen Janne Järvensivu Nico Puustinen Mikko Ruokonen Mila Kangasniemi Paula Salo Seppo Hukkila Sari Auvinen Joonas Tuomivaara Nina StrömbergKaidankangas Markus Latvakoski Risto Malmisaari 16 | Pam 8.5.2015 lounais-suomi 96 paikkaa Häme-pirkanmaa 48 paikkaa Lauri Iso-Lähteenmäki 48 paikkaa 42 paikkaa Yhteiskunta & Pam liiTon liiTTokokousedusTajaT oulu poHjanmaa keski-suomi valTakunnalliseT lappi Minna Ropponen Maritta Juntunen Eija Ikonen Anne Hannuksela Pekka Junkala Päivi Etelälahti-Petäinen Jari Rajala Anu Lukkarila Jari Paksuniemi Sini Heikkinen Riikka Kokkonen Reijo Partanen Sanna Kettunen Kaarina Ronkainen Hanna Leppälä Francis Gabienu Irmeli Huuskonen Sami Taskinen Paula Talvensaari Susanna Reponiemi Johanna Kusmin Tarja Seilonen Susanna Hirvonen Marjo Korhonen Pentti Kanniainen Tarja Saarela Arja Vakkuri Taina Kainulainen Ilpo Kaulio Jorma Pimperi Pasi Räikkönen Marko Säkkinen Toni Lindgren Sirpa Pulkka Reeta Isola Ahti Kyllönen Sari West Sirpa Kukkamäki Heidi Kokko Sari Lappi Minna Thomasson Antti Aalto Arto Halonen Marko Lähdesniemi Kati Myllys Tero Pyy Veera Väisänen Matleena Huusko Päivikki Saukko Katri Kotajärvi Päivi Aaltola Lea Törmänen Johanna Buska Tarja Kantola Sami Lehtinen Saara Konttinen Päivi Rantaeskola Atte Paaso Satu Pokela Sauli Isokoski Mika Neijonen Karoliina Rintanen Reino Ranta Taneli Kumpula Aija Hämäläinen Arto Dahlman Pirjo Kinnunen Suvi Heikkilä Jouni Daavitsainen Kaisa Javanainen Maritta Molander Jaana Saarinen Päivi Vehmas Satu Honkonen Hannu Oikarinen Liisa Truhponen Kalle Kyröhonka Eveliina Reponen Katja Hänninen Eija-Sinikka Luttinen Tommi Kujala Pirjo Nuolikoski Jonne Vatka Sari UusLeponiemi Leena-Maarit Ryhänen Panu Korhonen Ulla Fagerström Marjut Pihonen-Randla Kaija Saarelainen Mari Ahonen Kaija Jäntti Helena Kulmala Markku Tulisalo Päivi Kynnäs Oiva Viinikainen Janne Säkkinen Merja Hed Markku Sojakka Satu Päykkönen-Venäläinen Kimmo Alatalo Niina Ylisirniö Esko Leppä Päivi Långsved Tuula Pölkki Noora Konki Jouni Korva Petri Mikkonen Sanna Arffman Juri Heikinen Anneli Rintamäki Jouko Kananoja Satu Kolu Teija Saastamoinen Jari Juntunen Heidi Kurtti Tuire Viinamäki Mats Eriksson Kari Rahikainen Heli Karjalainen Johannes Djupsjöbacka Ann-Marie Väyrynen Päivi Pulli Matti Koski Anna-Liisa Silvola Tommi Tuominen Päivi Sinkko Hanna Puhakka Tiia Tuomela Rauno Hekkala Marja-Terttu Leiviskä Päivi Hoffrén Anja Nevalainen Tuija Hietala 18 paikkaa Maarit Holopainen 21 paikkaa 19 paikkaa aHvenanmaa Mathilda Blixt 27 paikkaa 32 paikkaa Juhani Haikka Piia Hirvonen 41 paikkaa edusTajien alaT edusTajisTa naisia edusTajaT ikäryHmiTTäin kauppa 59% Alle 31-vuotiaat 11% 28% majoitus-, ravintolaja matkailuala 22% 31–40-vuotiaat 26% 17% 41–50-vuotiaat 33% 13% 51–60-vuotiaat 27% 13% Yli 60-vuotiaat 3% 29% kiinteistöpalvelu 12% Turvallisuusala 2% 65% 35% apteekki 2% erityisalat ja muut 3% Liittokokoukseen äänestettiin runsaasti kaupan alan edustajia, myös apteekkiala sai ehdokkaitaan läpi. Edustajista lähes kaksi kolmesta on naisia. Jäsenistä naisia on enemmän, noin kolme neljästä. Liittokokoukseen valitut ovat keski-ikäisempiä kuin jäsenet. Yksi selitys on, että eläkeläis- ja opiskelijajäsenet eivät voineet asettua ehdolle, koska eivät maksa jäsenmaksua. Edustajat Jäsenet Pam 8.5.2015 | 17 Graafi: Tuomas lehto ja janne Hulkkonen Pekka Mäkinen Yhteiskunta & Pam Nuorin, ääniharava ja kau PAMin jäsenet valitsivat 393 edustajaa kesäkuun alun massiiviseen liittokokoukseen. Mila Kangasniemi on nuorin edustaja. Läpimurron tehneistä maahanmuuttajajäsenistä yksi on Bhuiyan Nurer Zaman. Eniten ääniä sai Sirpa Laakso. Teksti: Marja Ikkala Kuvat: Susa Junnola, Sirpa Ryyppö (Hämeenlinna) N uorin läpi päässyt ehdokas Mila Kangasniemi vaikuttaa suoran toiminnan naiselta. Potkunyrkkeilyä ja äiti-lapsi -nyrkkeilyä harrastava 21-vuotias odottaa liitoltaan enemmän pontta. Valituista edustajista vain joka kymmenes on hänen laillaan alle kolmekymppinen. Vantaalainen Kangasniemi on ollut RAY:n pelinhoitajana ravintoloissa, mutta on nyt äitiysvapaalla. PAMin jäseneksi hän tuli 14-vuotiaana taitouintivalmentajana, kun ihan sopivaa liittoa ei löytynyt. Kuten PAMin nuorten jäsenten usein, hänenkin polkunsa työelämässä saattaa kulkea pois palvelualoilta. Kangasniemi aikoo jatkaa kesken jääneitä lähihoitajan opintojaan. Osastonsa nuorisovastaava on sitä mieltä, että pelkkä nuorten houkuttelu jäseneksi liittoon ei riitä. – Mielestäni se, että oikeasti tehdään asioiden eteen jotain, puhuu puolestaan ja antaa hyvän syyn liittyä ja ottaa kantaa, Kangasniemi sanoo. – Ei saa vain nyökytellä päätä, hän sanoo. Hän on toiminut Vakiduuni-kampanjassa, jossa kerätään nimiä kansalaisaloitteeseen nollatuntisopimuksia vastaan. Se on uudenlainen malli toimia, jota hän soisi näkevänsä enemmän. Entä miten ihmeessä toimii äiti-lapsi -nyrkkeily? Kahden lapsen äiti kertoo, että äidit iskevät nyrkkeilysäkkejä ja taaperot pyörivät salilla mukana. NuoRet PAM-vAALeISSA Alle 31 v osuus jäsenistä 32% Alle 31 v osuus ehdokkaista 18% Alle 31 v osuus valituista 11% Alle 31 v äänestysprosentti 7% 18 | Pam 8.5.2015 Miten muuttaisit PAMia tulevalla 4 vuoden kaudella? Paino edunvalvontaan. Aktiivista vaikuttamista ja aloitteita, joilla työntekijöiden asioita parannetaan. Yhteiskunta & Pam kaa tullut miten muuttaisit Pamia seuraavana liittokokouskautena? Parempaa palkkaa. Maahanmuuttajille tasa-arvoisempaa ja reilua kohtelua työpaikoilla. "meillä saisi olla valtaa liitossa" Bhuiyan nurer Zaman työskentelee osa-aikaisena laivasiivoojana TallinkSiljan laivoilla SOL Palveluilla. Bangladeshissa meribiologiksi opiskellut mies lähti vaaleihin tuodakseen maahanmuuttajien kokemuksia esille. – Haluan olla siivoojakavereideni äänenä, Zaman sanoo. Hän kertoo hyppelehtivällä englannilla, että monet maahanmuuttajat kokevat Suomessa ulkopuolisuutta, eikä heitä kohdella tasa-arvoisesti. Omassa ammattiosastossaan Pääkaupunkiseudun siivous- ja toimitilapalveluissa Zaman sai suurimman äänisaaliin, 60 ääntä. Bangladeshilaiset ja nepalilaiset ovat kaksi Siljan laivasiivouksen suurinta kansallisuutta. Epäilemättä ääniä tuli heiltä, mutta lisäksi Zamanilla on salaisuutensa kannatukselleen. – Minusta pidetään, hän sanoo leveästi hymyillen. Hän on yksi puolenkymmenestä liittokokouksen maahanmuuttajajäsenestä. Maahanmuuttajat ovat PAMissa nyt voimakkaimmin kasvava jäsenryhmä. Käsite on epämääräinen, ja sillä viitataan jäseniin, jotka ovat ilmoittaneet kielikoodikseen muun kuin suomen tai ruotsin. – Meillä saisi olla valtaa liitossa, Zaman sanoo. Hän on pettynyt, ellei tule liittokokouksessa valituksi PAMin hallitukseen tai valtuustoon. Hän uskoo, että hänen panoksensa liittoon tulee kulttuurista, siitä, että bangladeshilaiset hymyilevät katastrofissakin – ovat henkisesti vahvoja. Hän tuli Suomeen noin 10 vuotta sitten, mutta on välillä asunut myös Yhdysvalloissa ja Kanadassa. Mieluiten tämä toimittajankin töitä tekevä mies asuu vaimonsa ja tyttärensä kanssa Suomessa, jossa poliittinen järjestelmä toimii ja jossa ihmiset ”hymyilevät paljon”. ”voi tulla kova taistelu johtopaikoista” Sirpa La akSo on 107 äänellään vaalien ääniharava. Hän on Osuuskauppa Hämeenmaan kaupan puolen alueluottamusmies ja Pam 056:n ammattiosaston puheenjohtaja. Näissä vaaleissa äänestysprosentti jäi matalaksi, vain 15,7 prosentiksi. Laakso hakee selitystä alhaiselle innostukselle kilpailevista eduskuntavaaleista. – Oliko siinä vaaleja liikaa samaan aikaan? Epäilen, ettei jaksettu perehtyä molempiin, Laakso pohtii. Liiton hallinnossa pitkään olleelle konkarille läpipääsy oli iso ilo. – Oli se mahtavaa. Kun viesti tuli ja kuulin saaneeni eniten ääniä, ajattelin, että ei voi olla totta. Laakso arvelee, että PAMin johtopaikoille hallitukseen ja valtuustoon on nyt tunkua. Hallitus on pienentynyt. Valtuustoonkin tulee vähemmän paikkoja kuin aiempaan edustajistoon. – Entiseen tapaan alueet puhuvat etukäteen valinnoista, mutta viimeiset sanat sanotaan liittokokouksessa, Laakso pohtii. – Se voi olla kovaa taistelua. Veik- kaan, että kovasti käytetään puheenvuoroja. Veikkaan, että voi tulla pitkä ilta. Hän sanoo, että aikoinaan liitossa on tehty herrasmiessopimus siitä, että hallintopaikkoja ei rohmuta, vaan että myös pienten alojen edustajien pitää olla edustettuina. Sama maali on kaikilla ja siksi hän toivoo, että tämä linja pitää. eniten ääniä saaneet Sirpa Laakso 107 Piia Kyrö 93 Sirpa Viitanen 91 Kimmo Alatalo 89 Seija Jaatinen 88 Keskimääräinen äänimäärä 16 Äänestysprosentti 15,7% mitä muuttaisit Pamissa? Enemmän näkyvyyttä. Rohkeammin vahvoja kannanottoja. Näytetään ulospäin se suunta, jota liitto kulkee. Jäsenmäärä kasvaa eniten uusissa kieliryhmissä PAMin jäsenmäärä kasvoi viime vuonna yhteensä 924 jäsenellä. Miten kasvu jakautui eri kieltä puhuvien kesken? Suomi 86 Ruotsi, saame, venäjä, viro, englanti 261 Muut kielet 577 Pam 8.5.2015 | 19 Yhteiskunta & Väitteet Poliitikot eivät päätä palkoista Kuusi tiukkaa väitettä Annika Saarikolle. Keskustan varapuheenjohtaja kutsuu ammattiliittoja lisäämään nuorten työelämätietoutta. Keskustan varapuheenjohtaja Annika Saarikko (oikeassa reunassa) ja puheenjohtaja Juha Sipilä riemuitsivat vaalivoitosta. Anu Vehviläinen, varapuheenjohtaja hänkin, oli juhlissa mukana. Kuva: Lehtikuva/ Markku Ulander NaisteN ja miesten palkkatasa-arvo etenee hitaasti, ja perhevapaista sekä niiden kustannusten jakamisesta väiteltiin eduskuntavaalien alla jälleen kerran. Vaaleissa suurimmaksi puolueeksi nousi keskusta, jonka varapuheenjohtajalle Annika Saarikolle myös kaupan työt ovat tuttuja. Edistäisikö keskustan ajama ns. yhteiskuntasopimus tasa-arvoa? [1] Perhevapaiden jakautuminen on tasaarvokysymys. Ilman muuta. Valtaosan vapaista käyttävät äidit, ja se aika ollaan sivussa työelämästä. Se vaikuttaa palkka-, ura- ja eläkekehitykseen. Vanhempainvapaakysymys on kuitenkin myös valinnanvapauskysymys. Tasa-arvo on kestävämmällä pohjalla, kun valinnat tapahtuvat perheiden omasta tahdosta, eikä pelkästään ylhäältäpäin pakottamalla. Mitä tulee vapaiden kustannusten jakamiseen, on väärin, että aiheesta jauhetaan vaalikaudesta toiseen eikä mitään konkreettista tapahdu. Keskusta on esittänyt työnantajille kertakorvausta kompensoimaan kustannuksia. [²] Hallituksen on oltava mukana laajoissa palkkaneuvotteluissa,jotta palkkatasaarvoa voitaisiin edistää. Keskustan mielestä yhteiskuntasopimuksen kautta pitäisi käydä läpi työelämän uudistami- 20 | Pam 8.5.2015 sen sisältökysymykset. Varmaankin kaikki puolueet toivovat maltillista palkkaratkaisua, mutta lähdemme siitä, että palkkakeskustelut käydään työntekijä- ja työnantajajärjestöjen välillä. Siksi suhtaudun tähän epäröiden. Miksi valtiovaltaa tarvittaisiin toteamaan se itsestään selvä asia, että palkkatasa-arvoa pitää edistää? nen työ tai kokopäiväinen opiskelu. Nollatuntisopimuksiin kuitenkin toivon yhteiskuntasopimuksen ottavan kantaa. Ei myöskään ole oikein, jos työnantaja käyttää määrä- tai osa-aikaisuuksia vain omien kustannustensa vähentämiseen. olit töissä kaupan alalla,pyysit it[³]Kun sellesi taulukkoa korkeampaa palkkaa. ja naisia eduskunnassa ja hallituksessa. Eduskunta on kansan valinta, eikä siitä ole valitusoikeutta. Olen tietysti iloinen siitä, että tasaarvokehitys on mennyt hyvään suuntaan. Se, että 31-vuotias pienen lapsen äiti voi olla toisen kauden kansanedustaja ja puolueensa varapuheenjohtaja, ei ole itsestään selvää. Olen ylpeä oman puolueeni historiassa siitä, että Matti Vanhasen toinen hallitus oli naisenemmistöinen. En pyytänyt. Tein opiskelijana myyjän töitä sivutoimisesti. Olin tietämätön oikeuksistani, tai ehkä pikemmin minusta oli hienoa että ylipäänsä on töitä, ja suhtauduin annettuna työnantajan käytäntöihin. Tässä katson ammattiliittojen suuntaan, että erityisesti nuorten tietoisuutta työelämäasioista pitäisi lisätä. tärkeää, että asioistamme olisi päät[⁵]On tämässä suunnilleen sama määrä miehiä voi olla hyvä mahdollisuus. tasa-arvoa,mutta [4]Osa-aikatyö [⁶]etKannatat Kyllä, esimerkiksi minun opintoni eivät ole feministi. olisi edenneet, jos olisi pitänyt valita kokopäiväi- ” Nollatuntisopimuksiin toivon yhteiskuntasopimuksen ottavan kantaa.” Olen omassa elämässäni havainnut, että on helppo sanoa kannattavansa tasa-arvoa, mutta harvemmin se toteutuu tekoina. Olen onnellinen ja ylpeä miehestäni, jolle tasa-arvo ei ole vain puhetta. Hän hoitaa nyt vanhempainvapaalla pientä lastamme. Ei ole kysymys määritelmistä, vaan siitä, että jos pitää tasa-arvoa tärkeänä, tekee myös tekoja sen hyväksi. Tuomas Lehto Yhteiskunta & Esillä Osa-aikaisten toimeentulo esille Eduskuntaan valittujen pamilaisten kärkitavoitteena on korjata pätkä- ja osaaikatyöntekijöiden asemaa. HuHtikuun va alit nostivat kansanedustajiksi joukon PAMin jäseniä, muun muassa kaksi vielä hiljattain kaupan alalla työskennellyttä. Työelämän ongelmien korjaaminen on korkealla, kun listataan heidän tavoitteitaan alkaneelle vaalikaudelle. – Työllisyyden parantaminen on yksi lähtökohta, koska sitä kautta saadaan veroeuroja ja pystytään ylläpitämään hyvinvointipalveluja, aloittaa katja Hänninen (vas). Raahelainen myyjä nousi viime kesänä eduskuntaan varasijalta, mutta tuli nyt valituksi suoraan. Muiksi tärkeiksi tavoitteiksi hän nostaa reilut työehdot ja veropolitiikan. – Ostovoiman parantaminen lisäisi palvelualojen työllisyyttä, hän sanoo. Lasten ja lapsiperheiden asiat, jotka hän nosti yhdeksi kärkiteemoistaan jo eduskuntaan noustessaan, pysyvät myös asialistalla edelleen. Katja Hänninen. Kuva: Pekka Sipola Muita pamilaisia Paavo Arhinmäki (vas.) Helsingistä. Susanna Huovinen (sd.) Keski-Suomesta. Lauri Ihalainen (sd.) Keski-Suomesta. Anna Kontula (vas.) Pirkanmaalta. Lisäksi uutena eduskuntaan nousee Pam-lehden kolumnisti Timo Harakka (sd.) Uudeltamaalta. toinen my y jä, sittemmin päätoiminen opiskelija ilmari nurminen (sd.) on puolestaan tullut tunnetuksi vanhusten palveluiden puolestapuhujana. Eduskunnan nuorin jäsen Sastamalasta on Hänni- Kulma Aena aoki sen tapaan työskennellyt osaaikaisena myyjänä ja seurannut läheltä osa-aikatyöntekijöitä, joilla on huoli toimeentulosta. – Olen nähnyt työelämän pirstaleisuuden, Nurminen kuvailee. Hän sanoo haluavansa vahvistaa eduskunnassa sitä periaatetta, että palkalla on tultava toimeen. – Siihen yksi lääke olisi se, että meillä olisi ensisijaisesti kokoaikaiset ja toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet, Hänninen täydentää. Eduskunnan kokoonpano muuttui vaaleissa paljon. Keskusta ja perussuomalaiset nousivat suurimmiksi puolueiksi, ja uusia kansanedustajia on paljon. Katja Hänninen arvioi, että vaalikaudesta tuskin tulee hänelle tai hänen puolueelleen helppo. Paljon kuiten-kin riippuu siitä, mitkä puolu ueet lopulta nousevat hallituk-seen – se on haastatteluhetkellä vielä täysin auki. – Kolmen suuren porvaripuolueen hallitus tarkoittaisii kylmää kyytiä pienituloisille,, hän ennustaa. ma ailma on kehittynyt monella tapaa. Palvelualan muutoksissa on paljon hyvääkin, mutta onko tämä vallitseva ”aena aoki”- yhteiskunta vienyt meiltä myös jotain korvaamattoman tärkeää? Kun olin pieni, äiti työskenteli kaupassa. Odotimme isän kanssa lauantaina hänen töistä pääsyään. Kaupat olivat lauantaina auki kello 13:een, jääkaapit ja pakasteet tekivät vasta tuloaan. Sunnuntain aukioloajoista ei ollut ajatustakaan. Odotus palkittiin iltapäivästä, ja lauantai-ilta ja sunnuntai olivat kaivattua aikaa perheen kesken. En koskaan kuullut kenenkään menehtyneen ruoan puutteeseen kauppojen aukioloaikojen vuoksi. Tänään meillä on kaikki laitteet ja uudet säilyvät tuotteet apunamme, ja silti näyttää siltä, että kauppaliikkeiden pitäisi olla aina avoinna, ettei ihmisten arki vaikeudu. keHit ys sa a mielen tavallaan surulliseksi, koska tiedän, että tänäkin päivänä pienet ty- töt ja pojat odottavat äitejä ja isiä kotiin työpäivän jälkeen. Kun aukioloajat vaihte- levat 7:n ja 23:n välillä ja ympäri vuorokauden pyöriviäkin liikkeitä löytyy, on pienten odotus liik pitkä. Toki monillla aloilla ollaan töissä pitkiä päipa viikkoja. Ymmärrän, että työviä, öitä, ja jop ajat vaihtelevaat. Maailman muuttuessa meidän tulisi kuitenkin päivittää myös työntekiuki ja edunvalvonta tähän päijöiden tu vään. Jos työvuorot sijoittuvat mihin vuo orokaudenaikaan tahansa, onko meillä myös riittävästi laadukasm ta vuorohoitoa työntekijöiden lapsille? Jos työ on pätkää, keikkaa, määräaikaista tai ”tarpeen mukaan” tapahtuvaa, kuinka urvaamme ihmisten perustoitu ntulon? meen Tuomas Lehto Katso myös Katja Hännisen videohaastattelu nollasopimuksista: pamlehti.fi Mitä väliä? Tehtaat turvallisiksi yli 1250 Accordin tarkastamien tehtaiden lukumäärä. yli 190 Mukana Accordissa olevien vaatebrändien määrä. piste aena aoki -yhteiskunjossain jo p nalle? Saakko kaupan kassakin juhlia pyhän- Allekirjoita vetoomus osoitteessa: vahvantehtava.fi/ ranaplaza Tällä palstalla kerrotaan, mitä väliä on PAMin kansainvälisellä toiminnalla. Lähteet: SASK Maa: Bangladesh Hanke: Yritysten painostus tehtaiden työturvallisuuden parantamiseksi sekä työntekijöille kuuluvien korvausten maksamiseksi. Aika: 24.4.–19.6. Kun Rana Plaza -tehdasrakennus 2 vuotta sitten romahti Bangladeshissa ja vei 1 129 ihmishenkeä, kansainvälinen ay-liike käynnisti välittömästi hankkeen: Accord-sopimuksen allekirjoittamalla vaateyhtiöt sitoutuvat toimiin, jolla parannetaan tehdasturvallisuutta. Palvelualojen työntekijöiden kattojärjestö Uni Global Union, teollisuusalojen IndustriALL sekä Clean Clothes -kampanja vaativat sovittuja korvauksia uhreille. Suomessa SASK kampanjoi, jotta tähän mennessä kerättyyn 21 miljoonan euron pottiin saataisiin vielä puuttuvat 2,6 miljoonaa (29.4.). nki on, että ihmetellään omaa ja ajan Hen ksamisen puutetta. Sanotaan, ettoisten jak vähän enemmän, tä jos vain yrittäisimme y niin kyllä se siitä. duunari on usein palveTämän päivän p lualalla, ja yrrittää kyllä. Haetaan tuottavuutuutta, toteutetaan säästöjä, juosta ja tehokku taan, venytäään, joustetaan ja onnistutaan. n työpaikat vaativat uuden ajan Uuden ajan työväenliiketttä. Lisää aukiolojen vapautukjuhlapyhiin. onko sia haetaan esimerkiksi e sä rauhassa?? MerjA KyLLönen Kirjoittaja on Vasemmistoliiton europarlamentaarikko ja runoratsu. Pam 8.5.2015 | 21 Tilaa Neste Oil Yrityskortti ja hyödynnä Suomen kattavin verkosto. Voita VIP-matk a Neste Oil Rall iin! Neste Oil Yrityskortti ja Suomen kattavin asemaverkosto palveluksessasi! Suomen yli 800 Neste Oil -asemaa palvelevat reittisi varrella. Tankkaa Neste Oil Yrityskortilla edulliseen hintaan huippulaadukasta Neste-bensiiniä ja -dieseliä ja hyödynnä parhaat palvelut. Tankatessasi palveluasemilla Neste Oil Yrityskortilla saat Neste-bensiinistä ja -dieselistä alennusta -2,5 snt/litra (sis. Alv). Raskaan kaluston ammattilainen, pyydä meiltä kilpailukykyinen tarjous raskaan kaluston sopimushinnoittelusta. Lue lisää: www.neste.fi/yrityskorttikampanja Tilaa Neste O il Yrityskortti 30.6.2015 men nessä ja osal listut 2 hengen VIP -matkan arvo ntaan Neste Oil Rallii n (arvo n. 100 0 €). Yhteiskunta & PAM Osastojen ilmoitukset Ammattiosastojen tapahtumatiedot julkaistaan palstalla maksutta. Ilmoittajan ohjeet Ilmoitusaineisto on toimitettava viimeistään aineistopäivänä klo 14 verkkolomakkeella osoitteesta www.pamlehti.fi tai sähköpostilla osasto.aineisto@pam.fi. Lisätietoja: Satu Tuppurainen, p. 020 774 2218 tai osasto.aineisto@pam.fi Valtakunnalliset turvallisuusalan tampereen ammattiosasto 660. Kevätkokous pe 29.5. klo 17 Sampolassa, Sammonkatu 2, Tampere. Aiheina mm. sääntöjen mukaiset asiat ja mahdolliset sääntömuutokset. Helsinki-Uusimaa riiHimäen palvelualojen ammattilaiset osasto 138. Lounasristeily la 6.6. m/s J.L Runebergillä Helsingistä Porvooseen ja takaisin. Yhteiskuljetus lähtee Riihimäen Matkakeskukselta klo 7.50, paluu illalla noin klo 21. Risteilyllä tarjoamme m/s J.L. Runebergin tapaan Höyrylaivapaistia juomineen. Porvoossa opastettu kierros Vanhaan Porvooseen ja sen nähtävyyksiin. Omavastuuhinta on 20 €/jäsen. Ilmoittaudu 21.5. mennessä palvelualojen.ammattilaiset@elisanet.fi tai p. 050 400 4618. Muistathan mainita myös erityisruokavaliot. Toimi nopeasti, paikkoja on rajoitetusti. riiHimäen kiinteistötyöntekijät 540. Kevätkokous ti 12.5. klo 17.30, Saturnuksenkatu 5 a, A-rapun alataso, huoltomiesten taukotupa. Valitsemme uuden sihteerin osastollemme. Kahvitarjoilu. turvallisuusalan uudenmaan ammattiosasto 652. Osaston 30-vuotisjuhlat pe 4.9. ravintola Kaisaniemessä. Juhlaan aletaan myymään illalliskortteja jäsenille (+ avec) 25.9. alkaen. Lisätietoa aiheesta Pam-lehdessä nro 7. Tarkkailkaa postia sekä facebookja ammattiosaston nettisivuja. Linnanmäkirannekkeet. Osaston kautta on tänäkin vuonna mahdollista tilata linnanmäkirannekkeita hintaan 32 € (norm. hinta 38–39 €), max 4 kpl/tilaaja. Tilaukset sähköisellä lomakkeella, joka löytyy facebookista ja ammattiosaston nettisivuilta. Lisätietoja: 652@turvallisuusala.fi. keravan osasto 772. Virkistysmatka Pärnuun la-ma 29.– 31.8. Hinta osaston jäsenille 70 €, avec 230 €, sis. kuljetukset Kerava-Pärnu-Kerava, meriaamiaisen, majoituksen Hotelli Wasassa puolihoidolla ja PAMin Pohjois-Karjalan osastot tarjoavat jäsenilleen lippuja Osuuskaupparockiin edulliseen jäsenhintaan. puolipäiväretken lounaineen. Bussi käytössä matkan ajan. Sitovat ilmoittautumiset Jyrille p. 050 533 1395 tai jyri.pennanen@hotmail.com. Paikkoja varattu 40. Ole nopea, tämä matka varataan nopeasti. Tervetuloa mukavaan seuraan! Hotelli- ja ravintola-alan loHjan osasto 775. Likkojen Lenkki Tampereella la-su 23.– 24.5. Omavastuu 40 €/jäsen sisältää matkat, osallistumisen lenkille ja majoituksen. Ilmoittautumiset 15.5. mennessä Kristiinalle p. 050 527 6173. Paikkoja on rajoitetusti. Kevätkokous ke 27.5. klo 17 Liikeosaston toimitiloissa, Kalevankatu 7–9 C, Lohja. Kahvitarjoilu. Marava-alan valtakunnalliset kesäpäivät la-su 6.–7.6. Helsingissä. Omavastuuhinta 30 € sisältää kesäpäivien ohjelman ja majoituksen. Matkat osallistuja hoitaa itse. Ilmoittautumiset 15.5. mennessä Kristiinalle p. 050 527 6173. Paikkoja on rajoitetusti. Hotelli- ja ravintola-alan järvenpään osasto 823. Ma- rava-alan valtakunnalliset kesäpäivät la-su 6.–7.6. Helsingissä. Maksamme osallistujille 50 € kannusterahaa kuittia vastaan. Jos olet menossa kesäpäiville, ota yhteyttä: sinikka.anttila@restel.fi. amican pääkaupunkiseudun osasto 836. Ammatti- osaston jäsentapahtuma to 4.6. klo 15.30, Maistraatinportti 2, Länsi-Pasila. Samalla juhlistamme osastomme 25-vuotista taivalta. Luvassa mukavaa yhdessäoloa ja tarjoilua. Lounais-Suomi liikealan porin osasto 067. Kesäteatteriretki Raumalle ti 9.6. Esitys: Tankki täyteen osa 2. Mukaan mahtuu 50 henkeä. Jäsenen hinta 15 €. Lähtö Porin linja-autoasemalta klo 16.30. Ilmoittautumiset Miialle 12.5. klo 18 alkaen p. 050 467 4857. Rahat kerätään 19.5. klo 17 osaston kokoustilassa, Herttuantorin 2. krs. Kesäteatteri Lentävät morsiamet la 4.7. klo 18 Porin Kirjuriluodossa. Lippuja varattu 80 kpl. Ilmoittautumiset 25.5. klo 17–19 Airille p. 040 829 7214. Jäsenen omavastuu lipusta 10 €. Lipun lunastus to 11.6. klo 16.30–18 osaston kokoustiloissa, Herttuantorin 2. krs. liikealan turun seudun osasto 069. Luonto kutsuu -teatteriesitys to 25.6. klo 18.30 nuorille max 30 v. ravintola Samppalinnan terassilla. Mitä tapahtuu, kun urbaani perhe lähtee ensimmäistä kertaa luonnon helmaan? Lämpeneekö sauna ilman sähköä? Selviääkö sosiaalisen median vangiksi ajautunut teini ilman internettiä? Riittääkö hyttysmyrkky ja ulkohuussi pelastamaan avioeron partaalla pyristelevän pariskunnan? Tänä kesänä ei tarvitse itse mennä metsään, riittää kun tulet seuraamaan Vakkilan perheen kommelluksia. Turun Nuori Teatteri tarjoaa taatusti luontoystävällistä huumoria ja kierrättää lavalla hulvattoman hahmokavalkadin kera huikean hittipotpurin musiikkihupailussaan. Osallistumismaksut 5 €/jäsen, ei-jäsen/avec 15 €, kerätään kätei- senä (mielellään tasaraha)) tilaisuuden alussa. Sitovat illesmoittautumiset 1.6. menne o@ sä p. 02 231 3069, toimisto pam069turku.com tai netiin kaavakkeella. Huom! ilmoitkkoja taudu reippaasti, sillä paik on rajoitetusti. Kesäteatteriretki Laiti0 tutlaan la 4.7. Lähtö klo 17.30 tuun tapaan osaston toimisu 33 ton edestä, Yliopistonkatu A. Näytös alkaa klo 19. Esittyksestä ja väliaikakahvitukse esta nautittuamme tutustum mme paikallisiin lavatansseiihin. en Pienen pyörähtelyn jälkee urpalaamme bussillamme Tu 5 €,, kuun. Retken jäsenhinta 15 avec 20 €, sis. esityksen, väliaikakahvit ja lipun lavatansseihin. Sitovat ilmoittautumiset osaston toimistolle 3.5. mennessä p. 02 231 3069 tai toimisto@pam069turku.com. Ruisrannan varaukset. Kesäpaikkamme Ruisrannan kotisivuillamme oleva varauskalenteri on avoinna. Varaa oma vuorosi itsellesi ja työpaikkasi porukalle. PaM PaLveLuaLan PIrkanMaan aMMattIosasto PaMIna 003 Luottamushenkilöille kouLutusta ja vIrkIstäytyMIstä Jatkuu seuraavalla sivulla... lö Maarianhaminassa pe-su 4.–6.9. Ilmoittautumisaika alkaa heti ja päättyy 31.7. Huomioitahan, että ilmoittautuminen on sitova. Ilmoittautuneille lähetetään tarkempi ohjelma lähempänä tapahtuman ajankohtaa. Mukaan mahtuu 30 nopeinta. Muista myös perinteinen äijäpäivä tampereella 16.5. klo 16–24 ohjelmassa pienpanimo-oluiden maistelua, hyvää ruokaa ja sauna. PAM PääkAuPunkiseudun esiMiesten AMMAttiosAsto 821 nuorisojAosto Akustinen konsertti ke 10.6. klo 19 Erikinkatu 11 erikoisammattien turun osasto 614. Farmers golf la 23.5. klo 14. Vietä hauska ja ikimuistoinen päivä Rymättylässä Farmers Golfin merkeissä. Ohjelmassa golfin lisäksi SegWay-ajelua, herkullinen saaristolaispöytä ja mukavaa yhdessäoloa. Bussikuljetus lähtee Turun keskustasta Ortodoksisen kirkon edestä klo 13. Hinta jäseniltä 10 €, muilta 20 €. Sitovat ilmoittautumiset osaston kotisivuilta http:// osasto614.pamosasto.fi. 50 € per h (Corona Bar ja Dubrovnik Lounge & Lobby) D e t ym s ii n in siir ä ss ä: in ord oA kAikki tervetulo osAstoMMe jäsenet! jä kin voit kAverink ukAAn. ottAA Muk Alustava at (ei sitovat) ilmoittautumiset henkilömää äärän kartoittam miseksi Hannalle: pamosasto.821@gmail.ccom Pam 8.5.2015 | 23 Yhteiskunta & PAM Osastojen ilmoitukset Pam liiKealan miKKelin seudun osasTon 008 jäsenille: ...jatkoa edelliseltä sivulta. Häme-Pirkanmaa Kaakkois-Suomi palvelualan pirkanmaan ammattiosasto pamina 003. Risteily la 27.6. Pyhäjär- kouvolan seudun kiinteistötyöntekijät 533. Käden- ven kauniissa maisemissa. Hopealinjan alus poimii porukan kyytiin Laukontorin laiturista klo 19. Laivalla on buffet-illallinen, omakustanteisia ruokajuomia voi ostaa laivan baarista. Paluu Laukontorille noin klo 22. Osaston työikäiselle jäsenelle risteilyn hinta illallisineen on 20 €, avecille 42 €. Ilmoittautumiset viimeistään 7.6. toimistolle p. 03 214 9023 tai toimisto@pamina003.fi. Muistathan ilmoittaa myös erikoisruokavaliosi. Paikkoja on rajoitetusti. Osallistumismaksun tulee olla maksettuna hyvissä ajoin ennen tapahtumaa. Maksun hoidat kätevimmin korttimaksuna osaston toimistolla, mutta jos et pääse käymään, sovi toimiston kanssa laskutuksesta. Luottamushenkilöille pesu 4.–6.9. koulutusta ja virkistystä Maarianhaminassa. Mukaan mahtuu 30 nopeinta. Hinta 50 €. Sitovat ilmoittautumiset viimeistään 31.7. Äijäpäivä la 16.5. klo 16– 24 Tampereella. Ohjelmassa pienpanimo-oluiden maistelua, hyvää ruokaa ja sauna. liikealan Hämeenlinnan seudun ammattiosasto 056. Perinteinen perheretki helluntaina 24.5. Korkeasaareen. Linja-auto lähtee Wetteriltä klo 11 ja paluumatkalle klo 18. Mukaan mahtuu 50 nopeinta. Sitovat ilmoittautumiset 17.5. mennessä Sirpalle p. 050 599 3437. tampereen erityisalojen osasto 608. Kevätkokous to 28.5. klo 18 kahvila-ravintola Maukkaan saunatiloissa, Itsenäisyydenkatu 17 B, Tampere. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat. Ruokatarjoilu ja hyvät löylyt! Erikoisruokavaliot ilmoitettava 15.5. mennessä sähköpostilla osoitteeseen vexi.virtanen@ luukku.com. Keski-Suomi Hotelli- ja ravintola-alan jyväskylän osasto 712. TES- päivä ti 26.5. klo 10–16 Jyväskylän Kaijalassa. Aamupalaa tarjolla klo 9.30 alkaen, lounas klo 12. MaRaVa:n työehtosopimus tutuksi sopimusasiantuntija Raimo Hoikkalan johdolla. Tilaisuus on maksuton ja tarkoitettu kaikille asiasta kiinnostuneille pamilaisille. Jotta eväät piisaavat, ilmoittaudu 22.5. mennessä Päiville p. 0400 404 809 tai sähköpostilla paivi.vehmas@netti.fi. Lisätietoa Päiviltä tai osaston kotisivuilta www.pam712.fi. 24 | Pam 8.5.2015 taitoja Loviisassa la 13.6. klo 10–16. Opastettu vierailu Riitta Nelimarkan taidelinnassa, kiertoajelu Loviisassa ja kävelykierros Strömforsin Ruukkialueella. Retken hinta 30 €, myös avec, sisältää opastetut kierrokset, lounaan ravintola Kappelissa ja iltapäiväkahvit. Sitovat ilmoittautumiset ja maksut osaston tilille 15.5. mennessä. Lisätiedot ja ilmoittautumiset Merville p. 040 701 0629, osaston tilinro FI24 8029 9710 0122 21. Mukaan mahtuu 25 ensimmäistä. Hotelli- ja ravintola-alan lappeenrannan osasto 722. Perheretki Tiedekeskus Heurekaan ma 15.6. jäsenille. Huom! Lähtö Technopoliksen pysäkiltä Peltolan koulun luota klo 8.30. Kotimatka alkaa klo 15. Linja-auto ajaa Ikean kautta, jos haluat jäädä ostoksille. Osasto tarjoaa linja-autokyydin, jokainen maksaa pääsyliput itse Heurekaan. Ilmoittautumiset 8.6. mennessä Anitalle p. 050 407 6565. Itä-Suomi liikealan mikkelin seudun osasto 008. Korpijär- ven kesämökki vuokrattavissa ajalle 8.5.–13.9. Hinnat jäsenille: ti–pe 25 €/vrk, pe-ma 100 €/3 vrk, juhannus pe-ma 200 €/3 vrk. Vuokrausaika alkaa klo 12 ja päättyy lähtöpäivänä klo 12. Maanantai-iltaisin jäsenet voivat tulla mökille ilmaiseksi saunomisen, uimisen, makkaranpaiston ja mukavan yhdessäolon merkeissä. Saunan saa lämmittää ensimmäisenä mökille ennättävä. Avain haetaan K-Extra Myyryläisen kaupalta. Tiedustelut ja varaukset arkisin p. 045 187 9957. Ilmoita varauksen yhteydessä yhteystietosi ja jäsennumerosi. Etusijalla jäsenet, jotka eivät aiemmin ole mökillä olleet. liikealan poHjois-karjalan osasto 022. Osuuskaup- parock pe-su 12.–14.6. Osasto tarjoaa jäsenilleen Osuuskaupparockiin lippuja jäsenhintaan: perjantaille 15 €, lauantaille 30 €, kahden päivän lippu 40 €. Yksi lippu/jäsen. Ilmoita 24.5. mennessä nimesi, jäsennumerosi ja minkä lipun haluat sähköpostilla pamosasto22@netti.fi tai tekstarilla 050 414 9344. Osastosta otetaan sinuun yhteyttä. kuopion seudun kiinteistöja erityisalojen osasto 511. Keilausta ke 20.5. klo 18 Kuopion Keilahallilla, Keilakuja 3. Paikalla on mahdollisuus saada opastusta keilaukseen, joten ei haittaa, vaikket olisi ennen keilannutkaan. Keilaus on maksuton jäsenille. Ilmoittautumiset 15.5. mennessä Saaralle p. 040 163 0338. poHjois-karjalan osasto 721. Osuuskaupparock pe- su 12.–14.6. Osasto tarjoaa jäsenilleen lippuja jäsenhintaan: perjantaille 15 €, lauantaille 30 €, kahden päivän lippu (pe-la) 40 €, sunnuntaille 5 €. Lipputilaukset sähköpostitse pam721joensuu@gmail. com tai tekstiviestillä 050 323 6553. Ilmoita nimi, jäsennumero ja minkälaisen lipun haluat. Lisätietoja lipuista ja kesän tapahtumista kotisivuilta: pohjois-karjala721.pamosasto.fi. pamin virkeät ja rantakylän eläkkeensaajat. Kesä- teatteriretki Kuopioon to 9.7. Olavi Virta -musikaali klo 15. Hinta 55 € sisältää teatterin, ruokailun ja matkan. Ilmoittaudu 29.5. mennessä Kirsille p. 050 443 9053. Lisätietoja Einolta p. 0400 412 623. Pohjanmaa etelä-poHjanmaan osasto 031 seinäjoen paikallisosasto. Frisbeegolfia ti 9.6. klo 18 Törnävän pallokentällä, Huhtalantie 74, Seinäjoki. Frisbeegolfseura Disc Golf Club Provinssilta opetus ja välineet. Aloitetaan perusteista alkaen. Kesto noin 2 tuntia. Tapahtuma on jäsenille ilmainen, avec 10 €. Ilmoittautumiset 2.6. mennessä Sarille ma-ke klo 8–16 p. 040 779 1686 tai sari. mattila@pamep.inet.fi. Ilmoita nimesi, puhelinnumerosi ja jäsennumero. Mukaan otetaan 40 ensin ilmoittautunutta. vaasan seudun palvelutyöntekijät – vasanejdens serviceanställda 711. Tyky- kuntoseteleiden jako ma 11.5. klo 14.30–17 toimistolla, Pitkäkatu 43. Jäsenkortti mukaan. Oulu liikealan kajaanin seudun osasto 004. Kainuun Musiik- kijuhlille to-la 2.–4.7. Kajaanin Infosta 10 € etu/jäsen/lippu, kerran jäsenkorttia esittämällä. Upeita musiikkihetkiä! Muut jäsenedut. Kajaanin uimahalliin/kuntosalille 40€/10x (norm. 65€) + 10€ ranneke, johon 10x ladataan kerralla. Ilmoita samalla yhtiönro 11. Sotkamossa Vuokatissa uimaan 40€/10x (norm. 59€) tai kuntosalille 21€/10x (norm. 40€). Sarjaliput otetaan kerralla. Etu kerran 30.6. asti. Keilaus ja elokuvaliput: Keilahalli Kajaani 3€ ale norm.hinnasta/krt. Sotkamo Bowlcircus 5€ ale norm.hinnasta/krt. Elokuvalipuista BioRexissä 2€ alennus. Sotkamon Kino Visio elokuvateatterista 2€ alennus. Edut ovat henkilökohtaisia ja saatavissa jäsenkortilla. liikealan oulun osasto 135. Kahvit kaikille jäsenille ke 27.5. klo 13.50. Tule juttelemaan, tutustumaan ja virkistymään. Uusikatu 22, kerros on viides, mutta kynnys matala. liikealan oulun osasto 135, oulun kiinteistötyöntekijät 506 ja Hotelli- ja ravintola-alan oulun osasto 710. Lättähatulla teatteriin Suomussalmelle su 2.8. Hinta jäsenille 75 €, avec 110 €, sis. matkat, ruokailut ja teatterin. Koko päivän reissu, tarkempi aikataulu selviää myöhemmin. Paikkoja on rajoitetusti. Sitovat ilmoittautumiset ja maksut tilille viimeistään ti 26.5. ma-to klo 9–12, 13–16 p. 044 545 0135 tai osasto135@liikealanoulunosasto.fi. Ks. isompi ilmoitus samalta sivulta ja www.liikealanoulunosasto.fi. Korpijärven kesämökki vuokrattavissa ajalle 8.5.–13.9. ti-pe 25 €/vrk pe-ma (3 vrk) 100 € juhannus pe-ma (3 vrk) 200 € liikealan ylivieskan seudun osasto 367. Jäsenetu- ja. Ilmainen uinti Ylivieskan, Nivalan, Oulaisten, Haapajärven ja Pyhäjärven uimahalleissa, Kylpylä SaniFani Kalajoki. Edun voi käyttää kerran viikossa. Huom! Haapaveden uimahalliin lippuja Teijalta p. 050 557 6469 ja Tertulta p. 040 562 6883. Etu voimassa 30.6. asti. Ylivieskan Akustiikan hinnasta -50 %. Akustiikan edun saa, kun ostaa lipun Akustiikasta, ei Lippupalvelun/tiketti.fi kautta. Etu voimassa 31.12.2015 asti. Edut ovat henkilökohtaisia, näytä jäsenkortti kassalla. Lappi Vuokrausaika alkaa klo 12 ja päättyy lähtöpäivänä klo 12. Maanantai-iltaisin jäsenet voivat tulla mökille ilmaiseksi saunomisen, uimisen, makkaranpaiston ja mukavan yhdessäolon merkeissä. Saunan saa lämmittää ensimmäisenä mökille ennättävä. Avain haetaan K-Extra Myyryläisen kaupalta. Tiedustelut ja varaukset arkisin p. 045 187 9957 Ilmoita varauksen yhteydessä yhteystietosi ja jäsennumerosi. Etusijalla ovat jäsenet, jotka eivät aiemmin ole mökillä olleet. LiikeaLan ouLun osasto 135 ouLun kiinteistötyöntekiJät 506 hoteLLi- Ja ravintoLa-aLan ouLun osasto 710 liikealan tornion osasto 169. Jäsentapaaminen la 23.5. klo 18 Tornion keilahallissa. Keilailua 1 tunti, päätteeksi hieman asiaa toiminnasta ja pizzaa. Tervetuloa kaikki jäsenet! Jäsenkortti mukaan. Lisätietoja: pamtornio169@ luukku.com tai p. 040 586 7601. Olemme myös fb:ssä PAM Tornio Liikealan os.169 ry. Tykkää niin näet tietoa toiminnasta ja jäseneduista. kemin kiinteistötyöntekijät osasto 520. Perinteinen Levin matka pe-su 18.–20.9. Hinta jäseneltä 50 €, osastoon kuulumattomalta avecilta peritään majoituksesta täysi hinta. Ilmoittautumiset 22.5. mennessä Leenalle p. 040 846 5259. Paikkoja on rajoitetusti ja ne täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä, olethan siis nopea! Starttaamme retkelle klo 9. Tarkemmat maksutiedot ilmoitetaan suoraan osallistujille. Maksu oltava osaston tilillä viimeistään kuukautta ennen matkaa, muussa tapauksessa ilmoittautuminen katsotaan peruuntuneeksi ja mahdollinen vapautuva paikka tarjotaan seuraavalle. NoStaLgiNeN KeSäretKi Su 2.8. vanhan ajan lättähattujunalla Kainuuseen Sitovat ilmoittautumiset viimeistään ti 26.5. ma-to klo 9–12, 13–16, p. 044 545 0135 tai osasto135@liikealanoulunosasto.fi Maksu tilille: PAM-Liikealan Oulun osasto 135 FI56 5542 8520 0068 49, viite 1517 Lisätietoja: www.liikealanoulunosasto.fi (tarkempi aikataulu myöhemmin) Jäsenhinta 75€ (avec 110 €) sis junamatkan, ruokailun tunnelmallisella Hyrynsalmen Vanhalla Asemalla, ”Hattu päästä, hyvät herrat!” -draamakomedian maineikkaassa Suomussalmen kesäteatterissa (klo 15) ja paluumatkalla iltakahvit suolapalan kera Vanhalla Asemalla. toimi nopeasti! paikkoja on rajoitetusti. Yhteiskunta & PAM kassa INFO Palkkatyöntekijäkin voi olla työttömyysturvalain mukaan yrittäjä käsittelytilanne ja maksupäivä tekstiviestillä Työttömyysturvalain mukaan palkkatyössäkin oleva henkilö voi olla yrittäjä. Erityisesti perheyrityksessä työskentelevän kannattaa tarkistaa kuuluuko yrittäjän vai palkansaajan työttömyysvakuutuksen piiriin. Oma asema on hyvä tarkistaa jo työtä aloittaessa, sillä Palvelualojen työttömyyskassa ei maksa ansiopäivärahaa yrittäjille. Yrittäjiä palvelee oma työttömyyskassansa. Tekstiviestipalvelu on tarkoitettu hakemuksen maksupäivän tai käsittelytilanteen, esimerkiksi saapumispäivän, tiedusteluun. Tekstiviestipalvelun käyttämiseen tarvitset vain jäsennumerosi. Lisäksi sen puhelimen numero, josta palvelua käytät, tulee olla tallennettuna tietoihisi työttömyyskassassa. Voit itse päivittää puhelinnumerosi verkkopalvelussamme. Työttömyysturvaneuvonta Ma–pe klo 9–16 puh. 020 690 211 Työttömyyskassan verkkopalvelu www.pam.fi/tyottomyyskassa Aluetoimistot HELSINKI Siltasaarenkatu 6, 4. krs, 00530 Hki; TURKU Yliopistonkatu 33 G, 4. krs, 20100 Turku; TAMPERE Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, 33210 Tampere; KUOPIO Ajurinkatu 29, 70110 Kuopio; OULU Uusikatu 22, 90100 Oulu. oletko työttömyysturvalain mukaan yrittäjä? Yrittäjiksi katsotaan kaikki, jotka ovat päätointaan varten velvollisia ottamaan yrittäjien eläkelain (YEL) tai maatalousyrittäjien eläkelain (MYEL) mukaisen vakuutuksen. Yrittäjäksi katsotaan myös osaomistaja, joka työskentelee yrityksessä, josta hän, hänen perheensä tai he yhdessä omistavat vähintään 50 %. Yrittäjäksi katsotaan myös yrityksessä työskentelevä yrityksen osaomistaja, joka kuuluu muun lakisääteisen eläkevakuutuksen piiriin, jos hän työskentelee johtavassa asemassa yrityksessä ja omistaa yksin vähintään 15 % tai hänen perheellään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on omistuksessa vähintään 30 % yhtiöstä. Johtava asema tarkoittaa toimitusjohtajan, hallituksen puheenjohtajan tai hallituksen varsinaisen jäsenen asemaa. Perheenjäsenellä tarkoitetaan samassa taloudessa asuvaa puolisoa tai avopuolisoa, lapsia ja omia vanhempia. Voi käyttää palvelua kahdella tavalla, soittamalla palvelunumeroomme 020 690 211 (valikosta kohta 1) tai lähettämällä jäsennumerosi tekstiviestillä numeroon 043 825 8266. Saat molemmissa tapauksissa vastauksen tekstiviestillä. Pelkkä omistaminen ei siis tee kenestäkään yrittäjää. Yrityksessä tulee aina myös työskennellä. Palvelun tarkemmat ohjeet löytyvät verkkosivultamme www. pam.fi/tyottomyyskassa. www.pam.fi / tyottomyyskassa Hyvinvointilomat ry:n tuetut lomaviikot Lomakeskus Huhmarissa – varaa paikkasi! työikäisille: HyvinvointiLoma 17.–22.8. Hakuaika päättyy 7.6.2015 Lomapakettiin sisältyy majoitus, täysihoito ja yksilöidyt lomaohjelmat. vas t oma uu €nen 0 0 i u 1per aik Lomatukihakemuksen saat Hyvinvointilomien toimistolta p. 010 830 3400, toimisto@hyvinvointilomat. fi tai www.pam.fi/wiki/hyvinvointilomat-ry. Täytä lomake huolellisesti ja lähetä osoitteeseen PAM ry, PL 54, 00531 Helsinki. Valinnat lomaviikoille suorittaa Hyvinvointilomat ry. Lisätietoja lomista Hyvinvointilomat ry, p. 010 830 3400 ma-pe klo 9–12, www.pam.fi/wiki/hyvinvointilomat-ry Pam 8.5.2015 | 25 Samma på svenska Plock ur ledaren Lönegapet mellan kvinnor och män beror långt på att det betalas bättre löner i de mansdominerade branscherna och på att männens karriäroch löneutvecklingen är bättre. En ung kvinna är en potentiell risk för arbetsgivaren, eftersom kvinnorna tar ut största delen av familjeledigheterna. Det är ofta mamman som stannar hemma, då familjen behöver mannens högre inkomster. Lönegapet upprätthåller alltså lönegapet. Det krävs en omfördelning av familjeledigheterna och -stöden. Auli Kivenmaa chefredaktör Snabbt PAM förhandlar om kollektivavtal inom tre branscher: biograf-, väktar- och från och med nästa vecka frisörbranschen. Förhandlingarna inom väktarbranschen präglas av utmaningarna som den nya lagstiftningen för privata säkerhetstjänster medför. Inom biografbranschen uppstod det problem då PAM krävde att branschen ska börja använda arbetsskiftesförteckning. De här branscherna står utanför sysselsättnings- och tillväxtavtalet. Det är ännu öppet om tillväxt- och sysselsättningsavtalet fortsätter. Deltid ska ha grunder. Det kräver PAMs 1 vice ordförande Jaana Ylitalo. De som jobbar deltid har en tuff vardag: det krävs flexibilitet och utkomsten är osäker. Det talas också om att det behövs fler händer istället för fler mänskor. Det kom fram i en färsk undersökning av FFC. Enligt Ylitalo påvisar undersökningen behovet av ny lagstiftning. Ljusare tider för servicebranscherna? Sysselsättningen ökar inte, men slutar åtminstone sjunka. Det kom fram i arbets- och näringsministeriets kortsiktsprognos för arbetsmarknaden. Det förutspås också en liten ökning i sysselsättningen inom servicebranscherna, men det är oklart om ökningen består. Från Bangladesh till PAM Medlemmarna i PAM valde 393 delegater till den massiva förbundskongressen i början av juni. Bhuiyan Nurer Zaman är en av de invandrarkandidater som invaldes. Bhuiyan nurer Zaman arbetar på deltid som fartygsstädare på Tallink-Lines båtar och är anställd av SOL Palvelut. Mannen, som studerat till marinbiolog i Bangladesh, ställde upp i valet för att kunna föra fram invandrarnas erfarenheter. Helsingforsbon Zaman är en av det halva dussinet invandrarmedlemmar som hade framgång i valet. Det är termen PAM använder för de medlemmar, som har uppgett en annan språkkod än finska eller svenska. Invandrarna är nu den medlemsgrupp som växer kraftigast i PAM. Zaman önskar att PAMmedlemmarna fick bättre lön. När det gäller invandrarna vill han ha jämlikare och rättvisare bemötande på arbetsplatserna. ↑ – Vi invand- rare borde ha makt i förbundet, säger Zaman. Susa Junnola Den yngsta invalda kandidaten Mila Kangasniemi verkar vara en kvinna som går in för direkt handling. Till 21åringens hobbyer hör kickboxning och mor-barn-boxning. Hon väntar sig mer av förbundet. Vandabon Kangasniemi har varit croupier för RAY i restauranger, men är nu mammaledig. Hon anser att facket bör återgå till sina rötter och få till stånd synliga förbättringar – det skulle locka fler ungdomar. Hon har varit aktiv i Fastjobb-kampanjen,där man samlar namn på ett medborgarinitiativ mot nollarbetsavtal. Hon önskar att förbundet satsade mer på intressebevakningen. sirpa la aKso från Tavastehus är med sina 107 röster valets röstdrottning. Hon är regionförtroendeman inom handeln i andelslaget Osuuskaup- pa Hämeenmaa och ordförande för PAMs avdelning 056. Valdeltagandet blev lågt i detta val, bara 15,7 procent. Laakso söker en förklaring till att valet konkurrerade med riksdagsvalet om medlemmarnas uppmärksamhet. Laakso gissar att det nu är många som vill få en ledande post inom PAM i styrelsen och fullmäktige. Styrelsen har blivit mindre. Också fullmäktige har färre platser än det tidigare representantskapet. Laakso önskar att PAM ska synas bättre. Det kräver starka ställningstaganden. Marja Ikkala Inte okej att granska en vanlig expedits kreditupplysningar enligt lagen kan arbetsgivaren granska en arbetssökandes kreditupplysningar om arbetsuppgiften kräver ”särskild tillförlitlighet” och om det i arbetet ingår att fatta betydelsefulla ekonomiska beslut. Företagen inom handeln borde noggrant överväga om det är lagligt att granska den arbetssökandes kredituppgifter. Det är lagen om integritetsskydd i arbetslivet som reglerar hur man får 26 | Pam 8.5.2015 fråga om kredituppgifter. Inom PAM-branscherna kan arbetsgivaren granska kredituppgifterna för dem som arbetar med väktaruppgifter, värdetransporter eller sådana städnings- och hemvårdsuppgifter, där man arbetar i privata hem utan övervakning. Däremot får arbetsgivaren inte kontrollera kredituppgifter för en vanlig expedit, även om hen arbetar med pengar. Om ar- betstagaren arbetar ensam utan att till exempel chefen eller en kamera övervakar och hen på egen hand sköter om redovisningar, kan det vara motiverat att fråga om kreditupplysningar. Avgörandet ska ske från fall till fall. Om man samlar in sådana uppgifter i samband med rekryteringen, bör det behandlas i samarbetsförfarandet. I dessa fall får man granska kreditupplysningarna ” Arbetsgivarna känner lagen ganska dåligt." bara för dem som redan valts, och arbetsgivaren ska berätta om det på förhand. Arbetsgivarna känner till lagen ganska dåligt, anser juridis- ka chefen Juuso Jokela på kreditupplysningsföretaget Suomen Asiakastieto Oy.Företaget upprätthåller ett register med personkreditupplysningar,men kollar inte i förväg om den som ber om uppgifterna har rätt att kontrollera dem.Det är arbetsgivaren som bär ansvaret. Arbetarskyddsmyndigheterna och dataskyddsombudsmannen övervakar att lagen följs. Jonna Söderqvist Elämä ”Kipu lähtee liikkumalla.” Töihin kadonneen äidin etsinnät 31 | Aikuisiällä ystävystyneet 36 | Aina oikeassa 37 | Sanaristikko 38 | pienet lihakset ratkaisivat Pahimmillaan selkäkivuista kärsivä Eila Karsikas hoippui seinistä kiinni pitäen lääkäriin. Fysioterapeutilta saadut ohjeet auttoivat. Alaselän pieniä lihaksia jumppaamalla apu löytyi. Teksti: sini silvàn | Kuvat: vesa-Matti väärä 27 Elämä & Ratkaisu Eilan selkävinkit [1] Liikkumiseen tarvitaan omaa mielenkiintoa, ja siksi lajin pitää sopia itselle. ”Kipu lähtee liikkumalla. Jos selkä on kipeä, syynä voivat olla heikot vatsalihakset.” [²] Alaselässä on paljon pienen pieniä lihaksia. Yksinkertainen liike käsin tuetusta kylkiasennosta, jossa kylki on täysin paikallaan ja polvea nostetaan kohtisuoraan hitaasti ylös, auttoi Eila Karsikasta. "Se, mikä sopii itselle, ei aina sovi toisille.” [³] ↑ Eila Karsikas on aina pysynyt liikkeellä. Kun työ vaihtui istumatyöhön, selkä reagoi. Liikunnan merkitys vain korostui. Kuva: Vesa-Matti Väärä E nsimmäiset madalt umat Eila Karsikkaan selkänikamissa huomattiin jo 21-vuotiaana – maatalon tytär oli tehnyt paljon töitä. Selkä ei silti ole jarruttanut naisen menoa. Parinkymmenen vuoden ajan Karsikas yhdisti työt ja harrastuksen jumppien ohjaajana. Tarjoilijan työt hän aloitti nykyisessä paikassa vuonna 2002. Se merkitsi paljon kantamista ja pitkiä työvuoroja. – Halusin tehdä ylimääräistä, ja omasta kehosta huolehtiminen jäi vähemmälle. Pahimmillaan lääkäriin mennessä oli pidettävä seinistä kiinni. Lääkärit tarjosivat selkäkipuihin lepoa ja särkylääkkeitä. – Liian pitkäksi aikaa ei kuitenkaan saa jäädä aloilleen. Toimistotyö työsuojeluvaltuutettuna merkitsi istumista, mikä toi aivan erilaiset haasteet. Vuoden jälkeen selkä oli aivan jumissa. – Lihaskunto heikkenee yllättävän nopeasti. Olen istunut tässä työssä enemmän kuin koskaan näinä vuosina. – Vaikka olin itse koulutettu jumppaohjaaja, en osannut parantaa itseäni. Olin kuitenkin onnekas ja sain työfysioterapeutilta todella mahtavat ohjeet. F ysioterapeut ti näy t ti liikkeet Karsikkaalle ja valvoi, että hän teki ne täsmälleen oikein. Viiden liikkeen sarjaa piti alkuun tehdä kolme kertaa päivässä, 15 kertaa jokaista liikettä. Yksi liikkeistä oli perinteinen koiranpissatusasento: konttausasento, jossa nostetaan jalkaa sivulle. – Siinä vatsalihasten pitää olla tiukkoina ja polven nousta suoraan sivuille. Yksi tehokkaimmista liikkeistä aloitettiin lattialta käsillä tuetulta kylkimakuulla. – Lantio ei saa liikkua yhtään. Siitä noste- 28 | Pam 8.5.2015 taan päällimmäistä jalkaa ja polvea ylös ja jälleen takaisin alas – hitaasti. Aivan pieni liike vahvistaa todella tehokkaasti alaselässä olevia pienen pieniä lihaksia, joiden olemassaolosta Karsikkaalla ei aiemmin ollut edes tietoa. – Ei tarvinnut montaa kertaa tehdä, niin kipu lähti. Karsikas tekee liikkeitä yhä pari kolme kertaa viikossa. Niistä on tullut tapa. – Kunpa ihminen olisi kuin kissa, joka venyttelee aamulla etutassunsa eteen ja takatassunsa taakse. Kissat ovat siinä aivan mestareita. HiiHto on Eila Karsikkaan laji. Hänen mielestään se on aivan mahtavaa. Sydän ja verenkiertoelimistö tekevät töitä. Mutta kun asuu etelässä, ei syksyllä tiedä, saako talvella hiihtää. Karsikas kuitenkin ui ja sauvakävelee, ja lopusta huolehtii koira. Eniten hän on huolissaan nuorista. Palvelualan työt ovat todella rankkoja. Lihasvoiman jaa kunnon on oltava hyvä. hyvä – Jos liikkum minen on sellaista, että jaksaa kahvikupin no ostaa, niin se ei riitä. Tärkeää on myös tietää, mitä tekee, ja opetella oikeat nosto oasennot. – Vaikka on n kiire, ei saa tempaista. Nosto ja kierto – siinä kohtaa k on selkä on valmis. Suurimmat lihakset ja voima ovat pakaroissa: aina pitää nostaa jaalkalihaksilla, sillä ne ovat ne, jotka tekevät työn n. Työsuojeluv valtuutetun työssä pääsee välillä onneksi kiirjoituspöydän takaa liikk keelle käymään toiimipaikoissa. – Se on kivaa, ei olla koko ajan paikallaan. Kysy! ”Uimahallissa harmittaa, että ihmiset potkivat niin väärin, eivätkä etene mihinkään. Henkilökunnalta voi pyytää neuvoja. Sauvakävelyssä sauvoja ei puristeta rystyset valkoisina, vaan viedään käsi rennosti taakse ja liike jatkuu.” Nostoliikkeissä tarvitaan oikeita asentoja! [4] Jalkineet ovat selän kannalta todella iso asia työssä, jossa joutuu seisomaan ja kantamaan. ”Omalle jalalle on etsittävä sopivat kengät kokeilun kautta. Kenkien valintaan tarvitaan motivaatiota.” [⁵] Yksinkertaisin keino rentouttaa selkä on käydä selälleen lattialle ja nostaa jalat 90 asteen kulmaan tuolin päälle. Jos omat konstit eivät riitä, hieroja auttaa. UU DIS TU Jäykkä ja kankea olo? NU T Sinulle on nyt hyviä uutisia! Uudistettu VitaePro sisältää nyt entistä enemmän vaikuttavia aineita, jotka on räätälöity juuri lihasten ja nivelten hyvinvointiin. Olemme lisänneet VitaeProhon Boswellia serrataa, joka on tuhansia vuosia Intiassa nivelten hyvinvointiin käytetty kasviuute. Lihaksille tutkitusti tärkeän D-vitamiinin määrä on tuplattu sekä lisätty antioksidantti seleeniä, joka suojaa soluja hapetusstressiltä. VitaePro sisältää nyt ainutlaatuisen ja tehokkaan koostumuksen turvallisia, puhtaita ja tieteellisesti tutkittuja ainesosia. UUTTA NIVELILLE Uusi ainesosa Boswellia serrata auttaa pitämään nivelet viileinä ja miellyttävinä. UUTTA LIHAKSILLE Nyt enemmän D-vitamiinia, joka edistää normaalin lihastoiminnan ylläpitämistä. UUTTA VASTUSTUSKYVYLLE C-ja D-vitamiinin lisäksi nyt myös seleeniä, jotka edistävät immuunijärjestelmän normaalia toimintaa. SYDÄMELLE Omega-3-rasvahapot (DHA ja EPA) edistävät sydämen normaalia toimintaa. Tutkittu vaikutus sydämelle 250 mg:lla EPA:a ja DHA:ta (2 kapselia/vrk). VÄHENTÄÄ VÄSYMYSTÄ C-vitamiini auttaa vähentämään väsymystä ja uupumusta. VitaePro® sisältää astaksantiinia, luteiinia, zeaksantiinia, C-, D- ja E-vitamiinia, Boswellia serrataa, seleeniä sekä omega-3-rasvahappoja. 92 % käyttäjistä SUOSITTELEE VITAEPROTA! säästä 15,7 5 TILAA HETI! Soita 0206 90030 0DíSH í Paikallispuhelumaksu/MPM Tekstaa TERVEYS 44 QXPHURRQ Normaalihintainen tekstiviesti Tilaa netistä: ZZZYLWDHSUR¿ TILAA JO TÄNÄÄN - EI SITOUTUMISAIKAA Kyllä kiitos, ryhdyn VitaeLabin asiakkaaksi ja saan joka toinen kuukausi kahden kuukauden VitaePro-kapselit. Ensimmäisen lähetyksen saan tutustumishintaan 15,75 (norm. 31,50). Toimituskulut 3,90 e/lähetys. Tutustumistarjous koskee uusia asiakkaita. Saan automaattisesti uuden lähetyksen joka toinen kuukausi, kunnes ilmoitan muutoksesta tai päätän asiakkuuden. Laskun saan tuotteen mukana. VitaeLab maksaa postimaksun Asiakkuuden voit päättää milloin tahansa ja sinulla on 14 päivän täysi palautusoikeus. NIMI: LÄHIOSOITE: POSTINRO: POSTITOIMIPAIKKA: PUHELIN: SÄHKÖPOSTI: (antamalla s-postiosoitteeni hyväksyn että siihen lähetetään VitaeLabin tarjouksia) ALLEKIRJOITUS: (alle 18-vuotiaalta edunvalvojan) Tunnus 5017436 00003 VASTAUSLÄHETYS SYNTYMÄVUOSI: Nimi- ja osoitetietoja voidaan käyttää suoramarkkinointitarkoituksiin henkilötietolain mukaisesti. VPPRPAA1615F -50% VAIN MEILTÄ Asiakaskysely 2014, N=834 pitkäaikaista käyttäjää 33 Yhteiskunta & PAM vain Lapsen TAPATURMAVAKUUTUS +DQNL Q\W ,ÀVWl ODSVHOOHVL WXUYDSDNHWWL MRND RQ YRLPDVVD DLQD MD NDLNNLDOOD PDDLOPDVVD 9DNXXWXV NDWWDD NDLNHQ YDSDDDMDQ MD P\|V KDUUDVWXNVHW DLQD LOPDQ RPDYDVWXXWD 6DDW YDNXXWXNVHQ OlKLPPlVWl ,ÀVWl WDL YLHOl HGXOOLVHPPLQ RVRLWWHHVWD lapsenturva.fi 9DNXXWXNVHQ P\|QWll .HVNLQlLQHQ 9DNXXWXV\KWL| .DOHYD 010 19 19 19 8.5.2015 K-PLUSSAA34IFIN| Pam VAKUUTUKSISTA k k / € 3 Elämä & Ajanhallinta i t i ä n Ku i s o t a k Anjaa ei kuulunut töistä kotiin. Matkustimme pikkukaupunkiin selvittämään katoamistapausta. Etsintöihin osallistui äitinsä hukannut perhe sekä muutama tutkija. Teksti: Sini Saaritsa | Kuvitus: Päivi Karjalainen →→ Pam 8.5.2015 | 31 Elämä & Ajanhallinta ”Kahvi ehtii valua syliin, ennen kuin vanhempi poika nappaa kännykällä kuvan. Pikkuveljeä naurattaa, mutta oikeastaan ei. He lähettävät kuvan isälle.” 32 | Pam 8.5.2015 Elämä & Ajanhallinta E spoon Kilon asema kesällä 1985. Lippuluukulle jonottaa sievä nuori nainen, josta Martti ei saa silmiään irti. Pääkaupunkiseudulle kaukaa maalta töihin tullut 25-vuotias poikamies on matkalla Kauniaisiin. Martin biologinen kello tikittää, ja hän päättää uskaltaa kysyä, että mistä tyttö on kotoisin, vaikka se kumminkin sanoo, että mitä se sulle kuuluu. ”Mitä se sulle kuuluu”, Anja mutisee kauhuissaan, kun Martti junassa saa esitettyä huolellisesti muotoilemansa kysymyksen. Nuori mies alkaa pyydellä anteeksi, ja Anja kauhistuu yhä enemmän. Ei hän ollut tarkoittanut olla epäkohtelias, tuntuu vaan turvattomalta yksin vieraalla paikkakunnalla ja sitä pelkää kaikenlaisia hulluja. Matka Kauniaisiin sujuu leppoisasti, ja kun Martti nousee lähteäkseen, Anja huudahtaa perään: ”Voitaisko me vaikka tavata joskus?” Siitä se lähti. Viikon päästä oli treffit. Niin tuli kanttorin urasta salaa haaveilleesta tytöstä vaimo. Anja sanoo tienneensä aina, että haluaa perheen. Ja olla hyvä äiti. Maaliskuussa 2015 toimitukseen tuli kirje. Mies kaukaa pikkukaupungista – Martti – oli hädissään, koska työ oli nielaissut hänen vaimonsa. Anja lähtee töihin aamukuudelta ja palaa illalla kymmenen jälkeen, vaikka eri kohteita autolla kiertävän siivoojan työlle mitoitettu aika vastasi normaalia työpäivää. – Minun oli pakko kirjoittaa se kirje, koska tajusin, että meidän perheestä oli kadonnut äiti. Martti kääntää rattia ja auto töyssähtelee mutaista tietä kohti niemennokkaa. Ollaan matkalla hänen kotiinsa, mutta ensin hän haluaa näyttää jotain. – Tuolla oli ennen leirintäalue, jossa meillä oli monena kesänä asuntovaunu mökkinä. Silloin kaksi poikaa olivat vielä pieniä, ja kesät kuluivat idyllissä koko perheen voimin. Leirintäalueella vallitsi yhteisöllinen tunnelma. Vanhempi poika Karri ja viisi vuotta nuorempi nikokin pelmusivat lapsilaumassa, jota aikuiset yhdessä kaitsivat. Pienessä vaunussa tehtiin ruokaa, pidettiin paikat kunnossa, mutta muuten ei huhkittu. Sen sijaan istuttiin ongella, syötiin yhdessä ja oltiin vaan. Kun kuopuskin oli aloittanut koulun, siihen asti lapsia kotona hoitanut äiti sai töitä isolta siivousjätiltä, jolla on toimipisteitä ympäri Suomea. Pian Martti huomasi lähtevänsä asuntovaunulle perjantaisin 14- ja 8-vuotiaiden poikien kanssa kolmisin. Muiden miesten vaimot grillailivat illalla makkaroita yhteisellä nuotiolla, mutta Anja oli töissä. Vasta lauantaina puolilta päivin hän ilmestyi vaunulle, söi vähän ja vajosi päiväunille. Ilta meni nuokkuessa, ja sun- nuntaina alkuiltapäivästä Anja lähti siivoamaan. AjAn ääriviivAt häMärtyvät Auto notkahtaa kaltevan pikkutien päässä matalan omakotitalon pihaan. Sisällä on hämärää, Anja tervehtii ujosti. – Se tapahtui pikkuhiljaa, hän sanoo. – Lähdin aikaisin aamulla, ja se jo virutti sen päivän. Niistä tuli sitten 17-tuntisia. Hän puhuu jännittyneellä äänellä, keinahtelee hitaasti pyörivässä nojatuolissa ja mittailee katseellaan kotinsa seiniä, esineitä. Työssä vietetyn ajan ääriviivat alkoivat hämärtyä kymmenisen vuotta sitten. Tiukoiksi, usein yhdessä kohteessa vain tunnin mittaisiksi lasketut siivousajat venyivät. Kun kellon perässä juokseminen uuvutti, Anja antoi periksi. Hän alkoi tehdä töitä omaan tahtiinsa: siivosi, kuunteli radiota, ja antoi ajatustensa vaeltaa. – Omiin aatoksiin kun jään, en huomaa ajan kulua. Sitä voi vatvoa ja pyöritellä omia asioitaan aika tavalla, tulla sokeaksi omalle tekemiselleen. Joskus Anja hoiteli ostoksia kesken työpäivän. – Haahuilin jossain marketissa yhtäkkiä ja menin sitten taas jatkamaan. Minä tavallaan ”Muiden miesten vaimot grillailivat illalla makkaroita yhteisellä nuotiolla.” unohduin sinne töihin… Vaikka kiertävällä siivoojalla oli työlista, jonka mukaan edetä, Anja huomasi, että monissa kohteissa ei ollut kovin tarkkaa, tekikö työn aamulla vai illalla. Niinpä hän yritti helpottaa aamuja tekemällä jonkun siivouksen jo illalla. Anjan kotipaikkakunta on pieni, mutta erilaiset kohteet likaisista teollisuustiloista siistimpiin toimistoihin ovat hajallaan. Alueen ainoa ”tämmönen lentävä” siivooja saattaa ajaa vaikkapa kuuden kohteen välillä 30 kilometriä päivässä. Varsinkin talvikeleillä siihen menee aikaa. Mutta siirtymäajoista ei makseta lisiä. – Kun sitä semmoisen päivän päätteeksi ajaa firman auton toimistolle ja kaivaa oman autonsa lumen alta, on sitä kotiin päästyä kyllä aika nolla, Anja sanoo ja katselee käsiään. Vielä pari vuotta sitten Anja käytti vain perheen omaa autoa omaan laskuunsa. Martti otti lopulta yhteyttä työnantajaan, koska Anja ei tohtinut lähteä kyselemään korvauksia saati firman autoa. – Mullahan ei ole tämän alan koulutusta. Tunsin silloin aikoinaan työt aloittaessani, etten voi alkaa vaatimaan mitään, kun sentään sain töitä. Siivoustyöntekijänä hän sanoo olevansa vastuullinen ja ahkera, tuntevansa suurta vastuuta isosta avainnipustakin, jota kuljettaa mukanaan. EloKuvissA sAA istuA Psykologin ja Työterveyslaitoksen erikoistutkijan Kaisa Kirveen mukaan Anjan tilanteessa ei ole kyse työn imusta tai työholismista. – Molemmissa työ vie mukanaan ja ajantaju katoaa; työn imussa työhön vetää ilo ja onnistuminen, työholismissa työtä tehdään sisäisen pakon ja tuskan ajamana. Anja kuitenkin kuvailee unohtuneensa töihin. Tällaista ilmiötä ei ole tutkittu ainakaan laajasti. Kirves näkee taustalla monen tekijän summan. – Anjan oma persoonallisuus ja työmoraali on ohjannut häntä tekemään annetut tehtävät ajasta riippumatta, esimies ei ole kantanut omaa vastuutaan työntekijänsä hyvinvoinnista ja perhe on sietänyt tilannetta pitkään. Elämän kokonaispaletille olisi hyvä löytää tasapaino, jotta työstä irtautuminen, rentoutuminen ja palautuminen onnistuisivat joka päivä. Kun Anjalta kysyy, millaiset hetket tuovat hänelle iloa, onnea ja voimaa, seuraa pitkä hiljaisuus. – Siis nyt en kyllä... Vissiin touhuan niin paljon aina, etten osaa oikein sellaisia hetkiä... Anja puhuu vähän musikaalisesta äidistään, →→ Pam 8.5.2015 | 33 Elämä & Ajanhallinta joka lauleli tyttärelleen ja kannusti soittamaan pianoa. – On jääneet kaikki soittelut ja käsityöt, Anja hymähtää. – Harrastukset hävinneet olemattomiin. Mutta on hirveän ihanaa käydä joskus elokuvissa. Siellä saa istua. Ei tarvitse seistä. MiEs jA bEtoniMöhKälE Martin auto mutkittelee nyt kuoppaista tietä kohti viljelemättömien peltojen ja metsien keskellä seisovaa lapsuuden kotitaloa. Pari kuukautta sitten eläkkeelle jääneellä miehellä on aikaa, ja hän on luvannut äidilleen panna vajassa talven seisseen auton kuntoon. Martti tunnetaan sanavalmiina ja sosiaalisena, koko naapuruston joviaalina auttajana. Mutta syvimmät huolenpidon kohteet ovat kotona, kaltevan tien viimeisessä talossa. Arka ja vaatimaton vaimo on Martille paitsi suunnattoman rakas, myös outo lintu ilman harrastuksia ja sosiaalista elämää. Vaikeinta miehen on silti ymmärtää, miten Anja voi antaa itsensä kadota. Martille asia on kuin betonimöhkäle, jossa on piikkilangat ympärillä. Siitä ei saa otetta. Miehen mielestä vaimo vain väistelee, ei halua puhua ikävistä asioista, ei vaatia oikeuksiaan, ei suostu näkemään ongelmaa omassa ajattelutavassaan. – Hän lykkää päätöstä ja alkaa elää sen ongelman kanssa. Mukautuu siihen, Martti tuskailee samalla kun häärii vajassa kesäauton kimpussa. Helsingin yliopiston kasvatuksen ja koulutuksen oikeudenmukaisuuden ja tasa-arvon professori Kristiina brunila varoittaa kuitenkin syyllistämästä yksittäistä naista, koska ongelma on rakenteellinen. – Kuulostaa tyypilliseltä sukupuolittuneiden työmarkkinoiden ongelmalta, hän toteaa. – Naisilla ja miehillä on keskimäärin melko erilaiset mahdollisuudet neuvotella asemastaan työmarkkinoilla. Myös sillä, miten meitä kasvatetaan tytöiksi ja pojiksi, miehiksi ja naisiksi, on hyvin paljon merkitystä. Ongelma on yhteiskunnallinen ja kulttuurinen, ei yksilöpsykologinen. äiti nuKKui vAAn Ihan tavallinen päivä viitisen vuotta sitten. Anja istahtaa sohvalle, toisessa kädessä on kahvikuppi. Hän tuijottelee ikkunasta pimeällä pihalle. Raukeus hiipii hetkessä, ruumis painaa, luomet loksahtavat silmille. Kahvi ehtii valua syliin, ennen kuin vanhempi poika nappaa kännykällä kuvan. Pikkuveljeä naurattaa, mutta oikeastaan ei. He lähettävät kuvan isälle. Tekstiviestissä lukee: ”Äiti nukkuu.” Anjan väsymys on ollut perheen pojille jo34 | Pam 8.5.2015 kapäiväistä katseltavaa. Mutta äiti ei ole silti lakannut olemasta äiti. – Ei se ollut masentunut. Se oli vaan fyysisesti niin hirveän väsynyt ja poissaoleva. Jos se oli hereillä, ja kysyin jotain, se sanoi aina että katotaan. Karri, 24, keikkuu tuolilla huoneessa, joka vielä neljä vuotta sitten oli hänen. Sittemmin hän on muuttanut pääkaupunkiseudulle ja mennyt töihin. Karri muistaa, miten kavereiden vanhemmat istuivat iltaisin olohuoneessa katsomassa telkkaria. Kotona sohvalla istui vain isä, ellei sitten ollut iltavuorossa. Jos äiti oli paikalla, se nukkui vain. – Meillä oli aika rikkonaista. Silti me ollaan oikeasti perhekeskeisiä. Teini-ikäisille rasittavinta oli, ettei äiti ehti- ”Hän syyttää itseään ja venyy niin kauan kuin pystyy, jotta jälki olisi hyvää.” nyt aina kuskailemaan poikia jääkiekkotreeneihin. Mutta tarpeen tullen Anja jätti mopit nojaamaan seinään, ajoi poikalauman treeneistä kotiin ja palasi sitten luuttuamaan. – Äidin työn kautta aloin miettiä vähän yli 15-vuotiaana, että eikö se tosiaan saa mitään iltalisiä. Ja että oman auton käytöstä ei maksettu mitään. Jo silloin Karrille oli selvää, ettei halua itse samanlaiseen työhön. – Vaikka faija kyllä aina sanoi, ettei se kaikilla ole tällaista. Isän kyllästyminen siihen, että Anja oli kadonnut kotoa, ei ole jäänyt Karrilta huomaamatta. Joskus häntä pelotti, että isä ja äiti eroavat. Omasta mielestään Anja ajautui työn orjuuteen ”omaa hölmöyttään”. Hän ajatteli, että jos on ihan väsynyt, niin sitten ei töitä varmaan ole jäänyt tekemättä. Historioitsija juha siltala tunnistaa Anjassa oitis tunnollisen työntekijän sisäisen syyllisyydentunnon, joka syntyy, kun urakka on voimavaroihin nähden liian iso. – Hän syyttää itseään ja venyy niin kauan kuin pystyy, jotta jälki olisi hyvää. Huono jälki lisäisi häpeää ja murentaisi minäkuvaa. Työtä tehdään paitsi palkan, sen sisäisen palkitsevuuden takia, myös kovin aliarvostetuissa siivoustöissä, Siltala kommentoi. Ei Enää KAtEissA Tällä tarinalla on onnellinen loppu, vaikka perheen tarina jatkuu eikä sen tulevaisuudesta voi tietää. Mutta kadonnut äiti löytyi kuukausi sitten, palasi kotiin. Nykyään Anja lähtee töihin aikaisin, mutta palaa kotiin jo kolmen maissa. Kaltevan tien päässä kello on vasta kuusi illalla, ja Anja on ollut kotona jo monta tuntia. Vuosien ympäripyöreät työpäivät loppuivat siihen, että Anja lakkasi tekemästä niitä. Työn jäljestä hän ei ole saanut ensimmäistäkään valitusta. Keittiöstä kuuluu astioiden kilahtelua. Martti ja niko, 18, kattavat iltapalaa pöytään. Anja venyttelee jalkojaan, ojentelee käsiään rentona ja naurahtelee puhuessaan. Alun jäykkyys on tiessään. Katse ajelehtii vieläkin seinillä. Niissä on melkein uutuudenviehätystä. Nyt niitä on taas tullut katseltua. Hän sanoo havahtuneensa huomaamaan oman katoamisensa varsin hitaasti. – Ehkä se oli vain se, kun mies kysyi kotona, että vietkö sen sänkysikin sinne töihin. ◊ Jutussa esiintyvään perheeseen kuuluvien ihmisten nimet on muutettu. Tutkijat ovat kommentoineet Anjan tarinaa sähköpostitse. PAMNUORET HELSINKI-UUSIMAA JäiKö JäsenmaKsu maKsamaTTa? AlkuPAMaus 2 Joskus jäsenmaksut voivat syystä tai toisesta unohtua tai jäädä maksamatta. Jäsenmaksut kannattaa hoitaa kuntoon, sillä niiden maksamatta jättäminen johtaa erottamiseen liitosta ja sen myötä työsuhde- ja työttömyysturvan sekä muiden jäsenetujen menettämiseen. Jos työnantaja perii maksut palkasta, on tärkeää tarkistaa myös palkkalaskelma, että vähennys näkyy kohdassa 'ay-jäsenmaksu'. la 23.5. klo 10 Salmisaaren Urheilukeskuksessa Käymme läpi mm. nollasopimuksia ja työaikaan liittyviä asioita. Päivän kruunaa Megazone-kisa, jonka jälkeen saunomme. Ilmoittautumiset 15.5. mennessä: helsinki-uusimaa@pam.fi, p. 030 100 600 tai jäsentunnuksilla www.pam.fi Muista ilmoittaa myös erikoisruokavaliosta. MEGAZONEA KOULUTUSTA SAUNOMISTA MAX 31 V VÄHITTÄISKAUPAN JA KIOSKIEN TYÖNTEKIJÖILLE TYK-kuntoutusta Härmän Kuntoutus, Kelanro 58547 1. jakso 30.8.–12.9.2015, 2. jakso 8.–12.2.2016, 3. jakso 14.–16.9.2016 ja 4. jakso 3.–12.4.2017 Itse jäsenmaksunsa maksavat jäsenet, joilla on ollut katkoja jäsenmaksuissa viime vuoden viimeisellä puoliskolla, saivat liitosta jäsenmaksujen muistutuskirjeen maaliskuun loppuun mennessä. Perintäkirje toukokuussa 2015 Jos jäsen ei ole maksanut jäsenmaksujaan tai ilmoittanut syytä maksamattomille maksuille, hän tulee saamaan perintäkirjeen toukokuun loppuun mennessä 2015. TYK-kurssille voi hakea vähittäiskaupassa tai kioskissa työskentelevä PAMin jäsen, jonka työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat sairauden, vian tai vamman vuoksi olennaisesti heikentyneet tai jolla on työkyvyttömyyden uhka lähivuosina. Kurssille haetaan jättämällä paikalliseen Kelan toimistoon hakemus kuntoutuksesta (KU132) ja lääkärin B-lausunto, jossa on selvitetty kuntoutustarve. Kela maksaa kurssin ajalta kuntoutusrahaa ja korvaa osan matkoista. PAM maksaa jäsenilleen omavastuupäivän Kelan kuntoutuspäivärahan suuruisena. KYSY LISÄÄ: muistutuskirje maaliskuussa 2015 Egëzona Kllokoqi, sosiaalipoliittinen asiantuntija egezona.kllokoqi@pam.fi, puh. 020 774 2099 Onko työnantajasi perinyt jäsenmaksut palkastasi ja saat silti muistutuskirjeen? Jos saat kirjeen, on erittäin tärkeää, että tarkistat palkkalaskelmastasi kohdan ay-jäsenmaksu tai jäsenmaksu. • Jos kohdassa 'ay-jäsenmaksu' ei näy mitään summaa, ota yhteyttä palkanlaskijaan. • Jos kohdassa 'ay-jäsenmaksu' näkyy jokin summa, ovat jäsenmaksusi todennäköisesti jo matkalla PAMin jäsenrekisteriin. Palauta kuitenkin perintäkirjeen mukana tullut selvityslomake ja ruksaa kohta ”Työnantaja on perinyt jäsenmaksun”, liitto hoitaa asian työnantajasi kanssa. erottamispäätös Jos jäsen ei vastaa perintäkirjeeseen siihen annetun ajan puitteissa tai ei maksa puuttuvia jäsenmaksuja, hänet erotetaan. Erottamispäätöksen mukana jäsen saa valitusoikeuden, jolla hän voi pyytää jäsenyyden palauttamista 30 päivän kuluessa. Yhteystiedot: Palvelualojen ammattiliitto ry Posti PAM ry, PL 54, 00531 Helsinki Puhelin Jäsenyys, liittyminen Työttömyysturva Työsuhdeasiat Vaihde Faksi 030 100 600 020 690 211 030 100 620 020 774 002* 020 774 2039 * Hinta vaihteeseen soitettaessa: lankapuhelimesta 3,2 snt/min + 8,28snt/ puhelu, matkapuhelimesta 19,2 snt/min internet Yleiset sivut: pam.fi Jäsensivut: www.pam.fi > Kirjaudu > Oma jäsensivu Facebook: PAM ry, PAM nuoret Youtube: pamliitto sähköPosti pam@pam.fi jasenrekisteri@pam.fi (jäsenyysasiat) KesKusTOimisTO Ja aLueTOimisTOT Keskustoimisto: Paasivuorenk. 4-6 A, 00530 HKI. Käynti sop. mukaan. Helsinki: Siltasaarenkatu 6, 4. krs, 00530 HKI, helsinki-uusimaa@pam.fi Turku: Yliopistonkatu 33 G, 4. krs, 20100 Turku, turku@pam.fi Pori: Isolinnankatu 24, 3. krs, 28100 Pori, pori@pam.fi Tampere: Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, 33210 TRE, tampere@pam.fi Hämeenlinna: Turuntie 9 as 2, 13130 HML, ti, pe 9-14. Lahti: Rautatienkatu 21 B, 3. krs, 15110 Lahti, lahti@pam.fi Kouvola: Urheilijankuja 6, 45100 Kouvola, kouvola@pam.fi Kuopio: Ajurinkatu 29, 70110 Kuopio, kuopio@pam.fi Joensuu: Kauppakatu 17 B, 3. krs, 80100 Joensuu, ma 9-12 ja 13-16. Jyväskylä: Kalevankatu 4, 2. krs, 40100 JKL, jyvaskyla@pam.fi Vaasa: Pitkäkatu 38 C, 65100 Vaasa, vaasa@pam.fi Kokkola: Kauppatori 2,. 2. krs, 67100 Kokkola, ma 9-12 ja 13-16. Oulu: Uusikatu 22, 90100 Oulu, oulu@pam.fi Rovaniemi: Rovakatu 8, 96100 Rovaniemi, rovaniemi@pam.fi Pam 8.5.2015 | 35 Elämä & Me Aikuisten naisten ystävyyttä Piia Iiliäinen ja Ulla Huovinen nyt vain viihtyvät toistensa seurassa. Molemmilla on oma elämänsä, mutta toiselle voi puhua salaisuutensakin. – Puhuta an ja puhutaan, vastaavat Piia Ii- liäinen ja Ulla Huovinen kysymykseen, mitä te teette yhdessä. Samojen sanojen lisäksi molemmilla heilahtaa käsi oikealle korvalle merkiksi siitä, että puhelimessa tulee oltua. Pikaisesta juoksevien asioiden hoidosta ei naisten puheluissa ole kysymys. Ulla kertoo hämmästyneensä, kun uusi puhelin näytti heidän puhelunsa keston: 38 minuuttia. Piia taas taannoin kilautti kaverilleen töistä lähtiessään. Kotipihassa puhelu näytti kestäneen 52 minuuttia. Käsitellyksi tulevat ”kaikki asiat maan ja taivaan väliltä”. Varsinaiset työasiat tosin jäävät työpaikalle. Sen sijaan henkilökohtaisista asioista, ”syvimmistä salaisuuksistakin”, tulee puhuttua. Siitä naiset ovatkin erityisen ihmeis36 | Pam 8.5.2015 sään, että aikuisiälläkin voi vielä löytää uuden sydänystävän. – Tuttaviahan on tietysti vaikka kuinka paljon, mutta ystäviä vain muutama, Ulla sanoo. Piia arvelee, että ikä voi toisaalta helpottaakin ystävystymistä. – Aikuisiällä luottaa itseensä eikä niin pelkää tulevansa petetyksi. Kahvikupposten ääressä käy ilmi, että vähintään viikottaisista puheluista on hyötyä arjessakin. Molempien puhelinrutiineihin kuuluu kävellä ympäri asuntoa. – Järjesteletkö muuten paikkoja samalla? Ulla keksii kysyä. – Järjestelen. Kerrankin siivosin tyttären huoneen. uudet t ut ut löytyvät yleensä harrastuksis- ta. Niin kävi Piialle ja Ullallekin. Molemmat olivat muutama vuosi sitten yhtä aikaa Tampereella ammattiosasto Paminan johtokunnassa. Kokouksissa ei ystävyys syttynyt, vaan sielunsisaruus paljastui myöhemmin koulutustilaisuudessa, jossa heidät oli majoitettu samaan huoneeseen. Sanottavaa oli niin paljon, ettei vessan oveakaan voinut sulkea. – Aina tuli jotain mieleen, Ulla toteaa. Molemmat toteavat, että ainakin huumorintaju yhdistää heitä. – Niin, ja viisastelun jalo taito, napauttaa Piia. Saivartelu näyttäisi olevan periytyvää laatua. Kun Piian 3-vuotias tytär oli viskannut pihalla kiven, Piia oli kieltänyt tätä heittelemästä hiekkaa. Tytär oli vastannut: Ei se ollut hiekkaa, se oli kivi. – Meidän Siiri ei kyllä ole tuollainen, Ulla kuittaa. Ei varmasti olekaan. Siiri on nimittäin kissa. Huumorin avulla naiset tuntuvat käsittelevän elämäntilanteidensa erilaisuuttakin. Molemmilla on miehet, toisella kissa ja toisella lapsi. Ulla tekee päivätyötä päätoimisena pääluottamusmiehenä Pirkanmaan osuuskaupassa. Piia taas on myyjänä Lidlissä, jossa työtä on aamuin, illoin kaikkina viikonpäivänä – huollettavaa ja aikataulutettavaa riittää. naisten y hteinen arvio on, että Ulla on parivaljakosta se, joka tarpeen vaatiessa järjestelee asioita ja toimii puhenaisena. Piia pohtii olevansa ehkä hieman Ullaa vetäytyvämpi, vaikka häneltäkin asioiden hoitaminen ja sosiaalinen kanssakäyminen luonnistuu. Ketkä Nimi: Piia Iiliäinen Ikä: 34 Työ: Lidlin myyjä Perhe: puoliso ja tytär Nimi: Ulla Huovinen Ikä: 41 Työ: Pirkanmaan osuuskaupan pääluottamusmies Perhe: puoliso ja kissa. Elämä & Me Juuri nyt? Nro 7/2015 PIIA IIlIäINeN Jämäkkänä Lätkän MM-kisat. Mieheni ja minä olemme hankkineet kisapaidat ja kanavapaketin. Kaikki pelit voidaan katsoa. Kesäkin tulee. Silloin menemme ainakin Poriin, josta mieheni on kotoisin. Lomani on lyhyt, koska vaihdoin viime syksynä työpaikkaa. UllA HUovINeN Seuraan lätkän MM-kisoja. Toisaalta varaudun siihen, että minä voin pitää taukoa ja katsoa välillä omalta tabletiltani jotain sarjaa Netflixistä. Kesällä ajan ystäväni kanssa Gotlantiin. Ruotsissa käymme koukkaamassa siellä asuvan tätini mukaan. Huumorintaju. Se yhdistää Piia Iiliäistä ja Ulla Huovista. Liika LemPeys ja mukautuvaisuus ei aina sovi asiakaspalveluun. Ei etenkään vappuna, etenkään Alkossa. Pam-lehden seuraavassa numerossa kerrotaan, miten jyväskyläläisen pitkäripaisen työntekijä selvisi vapusta. Miten kieltäytyä myymästä päihtyneelle? Ja mitä jos asiakas on vieläpä tuttu ihminen? Asiantuntija vinkkaa ratkaisuja, joita on testattu tositilanteessa. Pam-lehti 7/15 ilmestyy 29. toukokuuta. PAm Painos 200 000 Päätoimittaja Auli Kivenmaa Toimitussihteerit Tiina Ritala, Sini Saaritsa Toimittajat Tuomas Lehto, Marja Ikkala, Josetta Nousjoki Redaktör Jonna Söderqvist Taitto Janne Hulkkonen Toimittajien sähköpostit etunimi.sukunimi@pam. fi Toimituksen yhteystiedot katso sivu 3 ISSN 1457-2133 Paino Sanomala Vantaa 2015 Kaupalliset ilmoitukset ALMA360, Alvar Aallon katu 3 C/ PL 502, 00101 Helsinki, puh. 040 709 3137, virpi. aberg@alma360.fi. Kustantaja Palvelualojen ammattiliitto Noudatamme Julkisen sanan neuvoston määrittelemää hyvää journalistista tapaa. Ilmestymisaikataulu Nro Aineistopäivä Ilmestymispäivä 7 5.5. 29.5. 8 26.5. 22.6. (ma) Kesätauko 9 27.7. 14.8. 10 11.8. 4.9. 11 1.9. 25.9. 12 22.9. 16.10. 13 13.10. 6.11. 14 3.11. 27.11. 15 24.11. 18.12. Kuva: Kati Leinonen – Mun kanssa saat olla hetken rennommin, Ulla arvelee. Aikuiset naiset eivät tietenkään ole kaikista asioista samaa mieltä. Viimeksi erilainen näkemys oli yhdestä eduskuntavaaliehdokkaasta. Piia sanoo olevansa yleensä ärhäkkä, riitelyynkin valmis. Ullan kanssa siihen ei vain ole tuntunut olevan tarvetta. – Minä olen sovitteleva luonne enkä jaksa riidellä, toteaa Ulla. toisina an naiset piristävät arkea retkillä. Ulla pörähtää ärhäkällä pikkuautollaan hakemaan Piiaa ja sitten mennään. Pari viikkoa sitten suunta piti olla Valkeakosken Rapolanharjulle, jossa Piia ei ollut koskaan käynyt. Sää ei suosinut. Oli tyytyminen Pyynikkiin. Piia korostaa, että he eivät kuitenkaan lenkkeile – eivätkä shoppaile, sillä ruuhka ja hiki eivät ole heitä varten. Haastattelun jälkeen Piia ja Ulla ryhtyvät etsimään kalentereista uutta aikaa Rapolanharjun reissulle, kun päähän pälkähtää uusi idea. – Mutta hei! Mehän voisimme tehdä internetshoppailureissun. Teillä vai meillä? Evääksi voitaisiin hakea valkkaria. Auli Kivenmaa Pam 8.5.2015 | 37 Ristikko Elämä & Iloksi 6 Ristikon voi ratkaista internetissä. Linkki löytyy Pam-lehden sivuilta osoitteessa pamlehti.fi. Postitse vastaukset voi lähettää osoitteeseen: Pam-lehti, PL 54, 00531 HKI. Kuoreen merkintä ”Sanaristikko 06”. Vastaukset 15.5. mennessä. 20 euron palkinnot arvotaan oikein vastanneiden kesken. Ratkaisijan tiedot: Nimi: Osoite: Tilinumero (IBAN): Ratkaisu: 05/15 Vastauksia: 594 Voittajat: Henri Järvi, Heinola; Tiina Kaukoniemi, Kemi ja Kaarina Mäkinen, Multia. Lukijan palaute Lähetä palaute osoitteella: Pam-lehti, ”Palaute”, PL 54, 00531 Helsinki. Vastaa verkossa: pamlehti.fi Palkinnot: Vastanneiden kesken arvotaan PAM-tuotteita. 38 | Pam 8.5.2015 Mielenkiintoisin juttu oli... Toivon juttua tästä aiheesta: Muuta palautetta: Nimeni: Osoite: Laaja kotivakuutus - nyt ilman omavastuuta Kotona sattuu ja tapahtuu. Mutta ei huolta, Turva on siellä missä kotikin. Kodin vakuutuksilla voit turvata kodin, kesämökin, ympärivuotiseen asumiseen tarkoitetun vapaa-ajan asunnon, rakenteilla olevan asuinrakennuksen ja niihin liittyvät piharakennukset sekä irtaimiston. Kun ostat meiltä laajan kotivakuutuksen (Isokoto tai nuorten Isohima), saat vahingon sattuessa vuoden omavastuuedun. Omavastuusta vähennetään enintään 130 euroa. Osta laaja kotivakuutus ja hyödynnä etu Tule käymään, soita tai jätä yhteydenottopyyntö netissä. Etua ei saa verkkokaupasta. Olemme asiakkaidemme omistama keskinäinen vakuutusyhtiö ja tarjoamme erityisesti ammattiliittojen jäsenille etuja ja räätälöityjä tuotteita. Palvelemme numerossa 01019 5110 ma–pe 8–18 sekä verkossa osoitteessa www.turva.fi K:N VIIDEN VRKAILU KESÄSEIK ELLE E KOKO PERH (alle 15v) JA 2 LASTA A T IS U IK A 2 K R V 5 / € 0 5 , 515 A LE HAUSKA IENIMMIL P STÄ Y N E ST E H SÄ R T PE ÄÄ JA ME T N SI T E N VINKKIE AMANA! N VIITOITT AILU-PORO jäsen.Vastaava kuisista PAMin + 2 lasta 428 €. ai en in to n ku in jäsen) 1.6.-26.8. Hinta voimassan huoneessa 1 aikuinen (PAM hinta, ku Levintie 1590, Levi 016 646 301 hotelli@hotellilevitunturi.fi www.hotellilevitunturi.fi/jasenedut Pam 8.5.2015 | 39 S! SIEVIVIPER Sievi Viper 1+ S1 CTC 43-52124-112-92M 35-38 EN ISO 20345: S1 SRC 43-52124-113-92M 39-47 EN ISO 20345: S1 SRC AMMATTILAISEN TUNNISTAA VARUSTEISTAAN – LAATU RATKAISEE Uusi dynaaminen Sievi Viper on vastaus tinkimättömään tarpeeseen turvallisuudesta ja designista. Lähes saumattoman rakenteensa ansioista virtaviivainen Sievi Viper on erittäin kestävä ja käytössä mukava, varma ammattilaisen valinta. Päällismateriaali on hengittävää ja vettä hylkivää mikrokuitua. Hengittävyyttä lisää ilmava 3D-dry-vuori. Sievi Viper on varustettu kevyellä komposiitti- tai alumiinivarvassuojalla. Saat sen myös teräksisellä naulaanastumissuojalla, joka antaa parhaan mahdollisen suojan teräviä esineitä vastaan. Kaksivärisellä ja kaksikerroksisella termoplastisella polyuretaanipohjalla varustettu Sievi Viper antaa parhaan mahdollisen mekaanisen kulutuskestävyyden ja joustourien ansiosta jalkine taipuu optimaalisesti tehden askeleesta rullaavan. Pohja on erinomaisen iskunvaimennuksen takaavaa FlexStep®-materiaalia. Askel nousee keveästi koko työpäivän ajan! CTC Sievi Viper 2+ S3 43-52137-312-92M 35-38 EN ISO 20345: S3 SRC 43-52137-313-92M 39-47 EN ISO 20345: S3 SRC Al Sievi Viper 3 S3 44-52171-302-92M 36-38 EN ISO 20345: S3 SRC 44-52171-303-92M 39-47 EN ISO 20345: S3 SRC CTC Sievi Viper High+ S3 43-52121-312-92M 35-38 EN ISO 20345: S3 SRC 43-52121-313-92M 39-47 EN ISO 20345: S3 SRC Pohjois-Euroopan johtava turva- ja ammattijalkinevalmistaja Sievin Jalkine Oy ! Korhosenkatu 24, 85310 Sievi As. 80'3 6/#4 &## ,, $ (7* 6/#4 &## ,+// $ %!)915%.-%329" $ www.sievi.com Statiivi UU UUT
© Copyright 2024