PAM - Sanomapaino
PAM nro 11/2015 | 25.9. | pamlehti.fi | 16. vuosikerta ”Talkoot” Kansa kapinoi palkanleikkauksia vastaan Sivu 10 Pakkolait Aikooko hallitus talloa perustuslain? Sivu 12 "Ihmiset huusivat ja kaikkialla räjähteli." Albion zogiAni, Sivu 34 Täyttä päivää! Pia Majurin työpaikalla ponkaistaan kohti kokoaikatyötä – ja firmakin voittaa. KYSY APTEEKISTA ETU PAMIN JÄSENILLE: Glukosamiini Active 2 LIPPUA YHDEN HINNALLA I LOVE ME �MESSUILLE 16.�18.10. − pidä nivelesi * liikkeessä Käytä viereinen lipuke saadaksesi edun. Ota myös jäsenkorttisi mukaan! Voita Polar Loop -aktiivisuusranneke! itsehoitoapteekki.fi POIKKEA PAMIN OSASTOLLA �6c81�! Voit mm. kysyä PAMin asiantuntijoilta jäsenyyteesi tai työsuhteeseesi liittyvistä asioista ja ottaa hauskan selfien tai kaverikuvan! ��.–��.��. Messukeskus 2 yhden hinnalla! Avoinna pe klo ��–��, la–su klo ��–�� kauneus muoti terveys koru&kello 2 | Pam 25.9.2015 Glukosamiini Strong 800 mg Vahva ja täysin kasvipohjainen. Sopii myös kala- ja äyriäisallergisille sekä vegaaneille. Nyt kolme pakkauskokoa: 80, 120 ja 180 tabl. Glukosamiini Combi Ikääntyvälle tuki- ja liikuntaelimistölle. Sisältää glukosamiinia sekä normaalille luuston terveydelle tärkeitä kalsiumia ja D3-vitamiinia. 120 tabl. Lisätietoja numerosta 010 426 2928 ark. klo 8–16. luonnollisesti Tällä lipukkeella kassalta kaksi yhden hinnalla koko messujen ajan. Edun arvo �� � (Etu koskee aikuisten lippua.) Tämän edun sinulle tarjoaa PAM Glukosamiini Active on yhdist Gluk yhdistelmävalmiste aktiivisille liikkujille. liikkujille. Se sisält sisältää ää glukosamiinia ja aktiivisille kondroitiinisulfaattia sekä *C-vitamiinia, joka osallistuu nivelruston rakenneosien muodostumiseen. 120 tabl. 9/2015 iloveme.fi Orion on suomalainen avainlippuyritys. №11/2015 Internet: pamlehti.fi Sähköposti: toimitus@pam.fi Puhelin: 020 774002 Osoite: Paasivuorenkatu 4-6 A, PL 54, 00531 Hki Facebook: Pamlehti Twitter: @pamlehti Kansi Kannen kuva ja tämä kuva: Paula Myöhänen Kassalla tarvitaan ruuhkaapua. Viihdeosaston Pia Majuri menee purkamaan jonoja. Tekemällä töitä oman osastonsa lisäksi kassalla Majuri saa työviikkonsa täyteen – yksinkertaista, mutta yllättävän harvinaista! Sivut 16–20 Äkkilähtö Suomeen saapuvan pakolaisen omaisuus voi olla vain vaatteet yllä. Muistoja on sitäkin enemmän, ne eivät katoa kuten tavarat. Kosovosta, Chilestä ja Iranista paenneet kertovat sen mitä muistavat. Sivut 34–39 23-30 Yhteiskunta 4-8 Aika 23 Provikkapalkat eivät vedä töihin. 4 PAM kannattaa perustulokokeilua. 6 Hyvä henkilökunta jätti huonon R-kauppiaan. 24 Merja Ylä-Anttila: Vihapuhe sotkee keskustelun. Keminmaa s. 31 25 Mosambikissa surraan Sipilän leikkausaikeita. 7 Johtoryhmä: Ann Selin. 8 Mikkelissä ollaan kovia ravaamaan. 9-17 Työ 9 Vihr Vihreällä on väliä golfkentänhoigolfk tajalle. 10 Leikkausaikeet Leikk pala palalta. palal 12 Laki ja leikkaus: leikk pakkolakirattaissa pakko kapuloita. Tampere s.34 25 Merja Kyllönen: Ministerit käänsivät takkinsa. Mikkeli s. 8, 16, 27 Kerava s. 14 Pk-seutu s. 4, 9, 34, 40 TäSSä NuMErOSSA Mikkeli on ihmisen kokoinen ja vireä kaupunki, totesi toimitussihteeri Tiina ritala juttumatkallaan. Hän löysi kaupungista Prisman, jossa työtä järjestellään uudella tavalla. Se lienee sitä innovointia. Stop-mielenosoituksessa hallituksen pelastustalkoita pidettiin epäreiluina. Pekka Sipola 14 Tukossa Tukossa? Tukolaiset saivat apua jaksamiseensa. 15 Määräaikaisuuksia tarjotaan epämääräisin perustein. 16–20 Joustavassa tilassa Mikkelin Prismassa. 27 Korpijärven sauna lämpiää. 30 Albion Zogiani flydde kriget i Kosovo. 31-42 Elämä 31 Erja Närvälä-Mäkelä näkee kaamoksessa valoa. 34 3 tarinaa: Ennen ja jälkeen pakolaisuuden. 40 Liitto X esittäytyy. Pam 25.9.2015 | 3 Kerava s. 12 Mikkeli s. 16 Tampere s. 34 Espoo s. 9, Aika & 3+3 viikkoa Murheen kautta Kun tätä numeroa ryhdyttiin tekemään, ei hallituksen leikkausesityksistä ollut tietoa. Liikkeelle pantiin jutut Mikkelistä ja Tuko Logisticsilta. Toisessa on käytäntöjä muutettu, jotta asiakkaat saadaan palveltua paremmin, toisessa taas on pureuduttu työhyvinvointiin. Asiat ovat edenneet yhteistyössä – ei pakottamalla toisen osapuolen ennalta määräämään muottiin. Tämän maan hallitus voisi ottaa lähestymistavasta oppia. Se on valmis murtamaan työlainsäädännön perusajatuksen työntekijän suojaamisesta pakkolainsäädännöllä, jotta sen esitykset toteutuisivat. Se on pitänyt tiukasti kiinni synkästä taloustilanteen tulkinnasta, vaikka talousluvuissa ja ekonomistien arvioissa on tarjolla toisenlaistakin tulkintaa. Murheen kautta on mentävä. Työntekijät osoittivat mieltään esityksiä vastaan. Pääministeri lupasi edelleen kuulla työmarkkinajärjestöjen uusia ideoita hallituksen tavoitteiden toteuttamisesta. Tätä kirjoittaessa ei tiedetä, miten se etenee. Tunnelma on epävarma, sillä hallitus on esittämässä työttömyysturvan leikkauksia ja paikallisen sopimisen lisäämistä. Mitä ne merkitsevät tavallisille työntekijöille? Tilanne tuntuisi vaativan uutta näkökulmaa, jossa katsotaan kokonaisuutta. Se lisäisi sitä paljon puhuttua luottamusta. Auli Kivenmaa päätoimittaja Uutiset ja mää PAM avasi keskustelun perustulosta Juoruilu auttaa pitämään työyhteisöä koossa ja toimii varaventtiilinä tunteiden purkamisessa, kerrotaan Helsingin Sanomien jutussa 21.9. Kaikki me juoruilemme, ja hyvä niin. ”Mielenkiintoista. Juoruilusta puhutaan usein pahana tapana, mutta on sillä työpaikalla myönteinenkin puolensa. Jutussa minua kiinnosti etenkin se, että juoruilu toimii tunteiden käsittelyn ja yhteisten arvojen ja normien varjelun välineenä. Se, mistä supatellaan, tekee näkyväksi sen, mikä on hyväksyttävää ja mikä ei. Juoruilu auttaa tuulettamaan omia tunteita ja lievittää näin ollen stressiä. Raskas henkilö, jonka jälkeen tuuletusta tarvitsee, voi olla tiskin toisella puolella tai omalla puolella.” Ihmisten tulisi ensisijaisesti pystyä tulemaan toimeen omalla työllään, puheenjohtaja Ann Selin totesi PAMin perustulosta järjestämässä keskustelutilaisuudessa. Nykyään yhä useampi kuitenkin päätyy työelämän ulkopuolelle. PAMin ekonomistin Aino Kalmbachin mielestä perustulo voisi kannustaa sirpaloituvassa työelämässä ottamaan töitä vastaan, koska tulot eivät leikkaisi perustuloa kuten nyt sosiaalitukia. Järjestelmä voisi yksinkertaistuakin. Toisaalta voisi käydä niin, että kannustinloukku vain siirtyy toiseen tulotasoon. Kalmbach on vertaillut Vasemmistoliiton ja Vihreiden Kahvilatyöntekijä Taina Lievonen työskentelee SSP Finland Oy:n palveluksessa Helsinki-Vantaan lentoasemalla. 4 | Pam 25.9.2015 Perustulokeskustelun voi katsoa Youtubessa. Videon nimi on PAMin perustulotilaisuus. PAMin sivuilla myös muuta tietoa. Kuva: Hanna Kuntsi perustulomalleja, joissa kaikilla kansalaisilla olisi oikeus tiettyyn perustuloon, joka verotuksen myötä leikkautuisi tulojen kasvaessa pois. Ajatuspaja Liberan perustilimallissa taas kansalainen saisi tietyn peruspääoman tililleen. Hyvinä aikoina hän tallettaisi sinne, huonoina taas nostaisi sieltä. Aiheesta järjestetyssä keskustelutilaisuudessa Vihreiden Osmo Soininvaara, Vasemmistoliiton mallia rakentamassa ollut Aino Perkiö se- Aika & 3+3 viikkoa Kolme tulevaa 1 HelSinKi, 30.9. Hallituksen esitys työelämää koskevien lakien uudistamisesta, muun muassa lisien leikkaamisesta, on tulossa eduskunnan käsittelyyn. Mutta onko sitä ennen jo sovittu paremmista talouden nostamisen keinoista? 2 Maailman kuva KeMi, 17.9. Pamilaiset poliittiseen mielenilmaukseen osallistujat odottivat Kemin rautatieasemalla Helsingin yöjunaa yhdessä irakilaisten turvapaikanhakijoiden kanssa. Muuan irakilaisista tiedusteli PAMin 79% aluetoimiston Oulun toimitsija Markku saikkoselta, mitä tämän kyltissä lukee. Saikkonen selitti, ja maailmat avartuivat. ei Kuva: Jussi Nukari/Lehtikuva Lyhyet kä Liberan Heikki Pursiainen totesivat, että tärkeää olisi tutkia sitä, miten mallit toimivat, kun tulot muuttuvat. Sekin on arvailujen varassa, kannustaako vaiko passivoiko perustulo. Siksi hallitusohjelmaan sisältyvä perustulokokeilu on sinänsä perusteltu. – Suurin avoimista kysymyksistä on se, kenen asemaa perustulolla halutaan helpottaa, ja miten se saavutetaan. Perustulokokeilun myötä näihin kysymyksiin tulisi löytää vastaus, Selin totesi. Kokeiluun liittyy kuitenkin valtavia haasteita – niin perustuslaillisia kuin kokeilun pätevyyteen liittyviä. Auli Kivenmaa KuLuTTAjAT TYYTYVäisiä AuKioLoAiKoihin Kuluttajat eivät kaipaa muutoksia aukioloaikoihin, osoittaa PAMin TNS Gallupilla teettämä tuore kysely. Sen mukaan 92 % asiakkaista on tyytyväisiä aukioloaikoihin niissä kaupoissa, joissa he useimmiten asioivat. Maan hallitus on esittämässä vähittäiskaupan aukioloja koskevan lainsäädännön kumoamista, mikä vapauttaisi aukiolot kaikesta sääntelystä. Asiakkaista valtaosa ei halua hypermarketien ja tavaratalojen olevan auki myöskään juhlapyhinä, kuten jouluna ja pääsiäisenä. Kyselyyn vastanneista 79 % ei halua, 16 % haluaa. HelSinKi, 3.10. Lokakuussa vietetään Kunnon työn päivää, joka alkaa tapahtumalla Helsingissä. Varsinaisena päivänä 7.10 juhlistetaan ihmisarvoista työtä, hyvää työelämää ja mahdollisuutta vaikuttaa sen kehittämiseen. Työpaikalla voi tempaista vaikka reilulla kahvitauolla – jos osallistutte, ilmoittautukaa osoitteessa kunnontyö.fi! 3 MA AilMA, 27.09. YK:n teemapäiviin kuuluva Maailman turistipäivä neuvoo herättämään keskustelua siitä, miten tämä mielettömiin mittoihin kasvanut elämysbisnes voidaan toteuttaa kestävin periaattein. Kuinka tutustua maihin ja kulttuureihin niin, että se kasvattaa sosiaalista ja taloudellista hyvinvointia? vin intia? Suomessa päivää vinvo ei ole suuremmin vietetty, etty mutetty, ta kysymys kysym on ajankohtainen meilläkin. PiTäisiKö hYPerMArKeTien jA TAVArATALojen oLLA AuKi juhLAPYhinä? ei 79% ikä tai huono terveys. PAMin Min yhteiskuntapoliittisen yksikön ikön päällikkö Antti Veirto kritisoi isoi hallituksen aikeita vähentää ää rakennetyöttömyyttä työttötömyysturvaa leikkaamalla. Näin ei vaikuteta työttömyyden pitkittymisen todellisiin syihin, ihin, vaan pitäisi löytää muita lääkkeitä. Yli vuoden työttömänä olleita oli Kyllä elokuussa 23 % enem-16 % män kuin vuosi sitten. TäsMennYs TNS Gallup 2015 VääräT LääKKeeT Pitkäaikaistyöttömyyden taustalla on usein rakenteellisia syitä, kuten korkea Pam-lehden 10/2015 Käännekohta kehityksessä? -graafin ruokamenoja kuvaavasta pylväiköstä puuttui asteikko. Vuonna 1860 kauppaan kohdistuvasta kulutuksesta 71% meni elintarvikkeisiin, vuonna 2013 osuus oli 20%. KaakkoisSuomen vartijat syyskokoustavat jäähallilla ja katsovat sitten KooKoon pelin. Osastoilmoitukset sivulla 28. Pam 25.9.2015 | 5 ei 16 % Aika & Keskustelua Paminat Palaute Lehden 10/2015 jutuista lukijat nostivat kärkeen Helsinki-Vantaan lentokentän työpaikkojen kuhinasta kertovan jutun Työpaikka nousussa. ”Hektisessä lentokenttämiljöössä on niin paljon kaikenlaista, mistä tavallinen pulliainen ei ole ollut tietoinen.” "Kiinnostavaa tietää, mitä kaikkea lentokentällä tapahtuu ja minkälaisia työpaikkoja on tarjolla." MuuTa: ”Pienin askelin -juttu oli erittäin positiivista luettavaa, hienoa että Jarkko Virta on löytänyt liikuntakipinän elämäänsä. Energisiä juoksukilometrejä jatkossakin!” ”Tutkinto työtä tehden -juttu: oppisopimus on aivan liian vähän käytetty tapa kouluttautua ammattiin. Mikään ei opeta niin kuin työ, ja jos siihen saa tarvittavan teoriaopetuksen päälle, paketti on siinä.” ”Lehteä ei ole saapunut, lähettäkää mielummin kirjekuoressa. Kirjekuori ois vaalea, jossa näkyy sekä nimi- että osoitetiedot, panostakaa palveluun kun lehden nimi antaa osviittaa, palvelualojen lehti eikä liity ampumiseen.” ”He ovat kuin kaksi marjaa: Jaana Ylitalo ja ann Selin! Lehden kuvan perusteella paljon yhdennäköisyyttä.” ”Pitäkää lehti pystyssä!” arVOnnan VOITTaJaT: Kaija nieminen, Kausala; Kirsti Siekkinen, Saarijärvi ja Solja Vuoriranta, Espoo. LäheTä paLauTeTTa Mitä mieltä olet lehden jutuista? Lähetä palautetta osoitteeseen toimitus@pam.fi tai täytä palautelomake lehden nettisivuilla osoitteessa pamlehti.fi. Kaikkien vastanneiden kesken arvomme tyylikkäitä palkintoja. 6 | Pam 25.9.2015 Internet: pamlehti.fi Sähköposti: toimitus@pam.fi Tekstiviesti: 040 809 9958 Osoite: Paasivuorenkatu 4-6 A, PL 54, 00531 Hki Kirjoita 500–1000 merkkiä. Toimitus voi lyhentää tekstejä. Vaikka kirjoitat nimimerkillä, liitä kirjoitukseen yhteystietosi. Ne jäävät vain toimituksen tietoon. Osoita teksti Paminat-palstalle. Kauppias pilasi kaiken en ” ja ehdi R-kioski Oy haluaa siirtää kaikki kioskit kauppiasvetoisiksi. Erään R-kioskin kohdalla kävi näin: Tuleva kauppias lateli jo työhaastatteluissa tiukkoja vaatimuksia ja ehtoja ja kertoi antavansa herkästi varoituksia. Toiselle osa-aikaiselle tarjottiin enemmän tunteja kuin toiselle. Uudesta työvuorolistasta löytyi muitakin työehtosopimuksen vastaisuuksia. Vähintään 6 tunnin vuorojen päällekkäisyyttä oli vain vartti, eli tessin mukaisia taukoja ei ehdittäisi enää pitää. Aukioloaikoja oli pidennetty niin, että vuorokausilepo jäi alle tessin määräysten, vain 8,5 tuntiin. Tästä ei siis ollut tehty tessin vaatimaa työpaikkakohtaista sopimusta. Kauppias osoitti välinpitämättömyytensä henkilökuntaa kohtaan monin muinkin tavoin. Työvuoroja oli merkitty myös toiseen, yli 50 kilometrin päässä sijaitsevaan kioskiin. Tästäkään ei oltu neuvoteltu eikä sovittu. Iltavuoroja pidennettiin esimerkiksi opiskelevalle osa-aikaiselle sopimattomiksi, yli 8-tuntisiksi. Henkilöstön esimies huomautti kauppiaalle tessin vastaisista seikoista ja ehdotti tapaamista työntekijöiden kanssa. Kauppiaan vastaus oli tyly: en ehdi ja minä päätän. Samana iltana hän lähestyi työntekijöitä hyökkäävällä sähköpostilla, jossa todettiin muun muassa, että tauot pi- entinen henkilökunta eI 72% Lukijaraati Lisäisikö aukiolojen vapauttaminen työpaikkoja kaupoissa? Hallitus esittää aukiolojen rajoituksista luopumista, ja uskoo sen lisäävän työpaikkoja, vaikka viimeksi aukioloja laajennettaessa näin ei käynyt. KYLLä ”Pakko olla työvuoroissa tekijöitä koko ajan tarpeeksi, lisäksi heidän mahdolliset lapset tarvitsisivat vuoropäiväkotipaikkoja, se lisäisi päiväkotityöntekijöiden määrää. Jotkut kulkevat töihin bussilla, joten yöaikatauluja ei voisi olla ja joukkoliikenne olisi vilkas 24/7. minä päätän.” detään työn lomassa ja että kioskiin on palkattu uusi kokoaikainen työntekijä. Seuraavaksi työntekijät saivat uuden työvuorolistan, jossa tauot ja vuorokausilepo oli osittain huomioitu, mutta aiemmin osa-aikaisille luvattuja tunteja oli vähennetty ja työvuoroja vaihdeltu niin, että ne eivät jakaantuneet tasa-arvoisesti. Sitten napsahti vielä aluepäällikölle tarkoitettu viesti vahingossa myös henkilökunnalle. Siinä kauppias sanoi tarvitsevansa uusia työntekijöitä kioskille ”jos nää nyt ei taivu tahtooni”. Viikkoa myöhemmin koko kioskin henkilökunta yksimielisesti irtisanoutui. Kukaan ei ollut halukas siirtymään neuvottelukyvyttömän, välinpitämättömän, työntekijöitä halveksivan, tessiä ja lakia kunnioittamattoman ja epäluotettavan henkilön palvelukseen. Me työntekijät olimme aina viihtyneet mukavassa työympäristössä. Joukkomme oli onnistunut ylläpitämään loistavaa työilmapiiriä, viihtynyt asiakkaiden parissa,hoitanut työn moitteettomasti,luottanut toisiinsa sataprosenttisesti ja pitänyt yhtä loppuun saakka.Parempaa henkilökuntaa kauppias ei olisi voinut toivoa. KYLLä 28% Lisäksi vartijat, poliisit ym. tarvitsisivat lisätyövoimaa.” ”Pakko lisätä, koska ei samat ihmiset voi työskennellä 24/7, ellei sitten myös lepoaikoja poisteta.” ”Osa-aikaiset paikat ehkä lisääntyisivät, mikä ei olisi hyvä juttu. Vapauttaminen hyödyttäisi pääasiassa suuria kauppaketjuja.” ”Ei kauppiaat enempää työllistä, koska lisäisi heille vastuuta ja maksuja.” ”Ei ihmisten käyttettävissä oleva rahamäärä kasva aukioloja avaamalla.” ”Henkilökunta jaetaan entistä tiukemmalle, ja loput työtunnit täyttävät vuokratyöläiset.” eI: ”Muutoksesta aiheutuisi paremminkin painetta nykyisen henkilöstön venymis- ja joustovaatimuksiin.” ”Työajoista poistetaan enemmän päällekkäisyyksiä ja siirretään vuoroja alkamaan aiemmin tai myöhemmin. Luulen myös, että yksintyöskentely lisääntyy.” nYT KYSYMMe: Olisivatko lomarahat hyvä säästökohde? Hallituksen mielestä työvoimakustannuksista täytyy leikata. LIITY neTTIraaTIIn Täytä lomake Pam-lehden verkkosivuilla ja saat jatkossa kysymykset sähköpostiisi. Aika & Keskustelua Johtoryhmä #STOP leikkauksille, ei keskustelulle PAMin ja Pam-lehden Facebooksivuilla käytiin reipasta sananvaihtoa ennen viikon takaista poliittista mielenilmausta. Tässä joitakin kommentteja keskustelun lomasta. Kati-Maria Kotiranta Minä voin kyllä kuttua hallituksen kylään, keitän kahvit ja kerron pari asiaa tuohon merkkiin liittyen. Mutta taitavat olla kovin kiireisiä, ehkä heillä on avustajia, jokka kertoo ihmisten merkeistä ja muusta mitä täällä tapahtuu. Elina andErsson Jos nyt ei ammattiyhdistysliike tee asioille jotakin ja pidä jäsenistönsä puolia, niin jäsenet kyllä karkaavat käsistä. Se on varma asia. nina MäKElä Nythän PAMilla on mahdollisuus esittää vastaehdotuksia hallituksen leikkauksille. Jään mielenkiinnolla odottamaan, mitä järkevämpiä ja tasapuolisempia vaihtoehtoja liitot tarjoavat. Miro MEtsänhEiMo PAM ja muut liitot eivät ole suostuneet keskustelemaan mistään leikkauksesta ja heidän syystään valtio tekee päätöksiä yksin. Jonna luoMala Anteeksi nyt vain Miro, mutta hallitus on se, joka ei ole ollut valmis keskustelemaan. Ay-liikkeet ei tietenkään ymmärrettävästi olleet iloisia hallituksen vaatimasta leikkauslistasta, mutta yrittivät silti neuvotella – joka on muuten hankalaa kun se on yksipuolista. Henkilökohtaisesti uskon, että hallitus menee laput silmillä yrittäen päästä tiettyyn päämäärään välittämättä siitä, että sortavat tiettyjä ammattiryhmiä. Varmasti jokainen on valmis luopumaan jostain yhteisen hyvä puolesta, ei se siitä ole kiinni, vaan siitä miten siitä luovutaan. Krista hall Osoitin mielipiteeni tänään lähettämällä eroanomuksen PAMille. Joku järki pitää olla siinäkin, mitä medialle suustaan päästää (viitaten ”köniin saamisesta”). arto dahlMan Nyt koros- tuu ammattiliittojen tärkeys. ann SeLIn Oman ammattiryhmän liittovihaajat kohentaa jo lasejaan ja säätää kuulolaitteita kovemmalle, että pääsevät sivaltamaan ay-liikettä. Mun mielestä on aika hienoa ettei kukaan muu ole pystynyt nostamaan Suomea tästä kurimuksesta kuin me palvelualojen työntekijät. Meidän palkkarahat on kultaakin arvokkaammat, että Suomi Oy lähtee nousuun. Olkaamme siis ylpeitä, että olemme korvaamattomia #sarkasmi Juha-PEKKa a altonEn Ootellaan aikaa, jolloin työpäivän päätteeks saa kaurapuuroa, leipää ja lasin maitoa. t uula t uoMalainEn Pelottavaa kommentointia matalapalkkaisten suusta tuo liitosta eroaminen ym. Neuvottelut käydään aina osapuolien välillä, ja totisesti toivon minua edustavan ammatti-ihmisen. Asiantuntijat siellä edustaa työnantajallakin! KaiJa PiironEn Työntekijä on työnsä tehny ja palkkansa ansainnu. PAM, teitä tarvitaan. Hanke ei ole vain kaunis ajatus Markku saarinen luonnehti SSTL Puhtausala ry:n ja Filosofian Akatemian Kutsumuksellinen puhtausala -hanketta kauniiksi ajatukseksi, koska hankkeessa ei oteta kantaa palkka-asiaan (Paminat 9/2015). Kirjoitus kritisoi myös sitä, ettei hankkeessa ole työntekijäliiton edustusta. Hanke lähestyy hyvän työpaikan ideaa viimeaikaisten motivaatiotutkimusten tulosten kautta. Tutkimukset osoittavat, että inhimillinen hyvinvointi on mahdollista, kun ihminen saa toimia itsenäisesti, kehittää itseään ja tehdä itselleen merkityksellisiä asioita. Hyvä työ täyttää nämä perustarpeet. Lähtökohtana on yli 300 siivoojan ja lähiesimiehen kokemukset siitä, mikä heidän omassa työssään vahvistaa ja toisaalta estää näiden perustarpeiden toteutumista. Tietoa on kerätty työpajoissa eri puolilla Suomea niin julkisissa kuin yksityisissä, isoissa ja pienissä siivousorganisaatioissa. Työpajojen tulokset muun muassa siitä, millaisia muutoksia siivoojat ja esimiehet haluaisivat työn organisointiin, työaikajoustoihin, johtamiseen ja asiakasyhteistyöhön, esiteltiin työnantaja- ja työntekijäliittojen edustajille elokuussa. Mukana oli muun muassa PAM. Palkka on tärkeä asia, mutta mielestämme työtä, työpaikkoja ja johtamista pitää pyrkiä kehittämään myös matalapalkka-aloilla. Työpajojen tulokset osoittavat, että palkkatasosta riippumatta siivoustyö voi täyttää ja monen kohdalla täyttää jo nyt hyvän työn periaatteet. Tulosten pohjalta tuotetaan yritysjohdolle suunnattu Tiekartta kutsumukselliseen puhtausalaan sekä esimiehille suunnattu työkirja johtamisesta. Hankkeen tiedotustilaisuus pidetään pohjoismaisena Puhtauspäivänä 7.12. harri piiparinen SSTL Puhtausalan toiminnanjohtaja Karoliina Jarenko Filosofian Akatemian toimitusjohtaja PAMin puheenjohtaja Melkoiset 2 viikkoa takana. #Hallitus yllätti esitystensä kovuudella ja ripeydellä. olin siis väärässä kun luulin, että olen jo kokenut kaiken, mitä tässä tehtävässä eteen voi tulla. Viime perjantaina koko palkansaajaliike ja monet muut huolestuneet kansalaiset osoittivat mieltään hallituksen kaavailuja vastaan. Toisin ajattelevat ovat arvostelleet perjantain mielenilmaisuja ankarasti. On pidetty vääränä, että demokraattisesti valittua hallitusta arvostellaan. Demokratiaan kuitenkin kuuluu se, että vallanpitäjien arvostelu on sallittua. Suomessa tätä on nähty kautta aikain melko harvoin. Mielenosoitusten laajuus osoittaakin, että nyt kansa on todella huolissaan siitä, mihin tätä maata ollaan viemässä. Mielenilmaushan ei ollut ensimmäinen laatuaan viime aikoina. Eri asioihin kohdistuvia leikkauksia on vastustettu useissa muissakin tapahtumissa. ” Ei ole viisasta taktiikkaa antaa itsenäisille neuvottelukumppaneille neuvottelun lopputulosta valmiina.” ”1930-luKu on niin last season”, ”nujerretaan lama – ei ihmisiä”, tai ”aivoinfarktit sunnuntaisin kielletty”. Nämä ovat poimintoja kylteistä, joita porukat perjantaina kantoivat. Toisinajattelijat yrittävät väittää, että ”joukkovoima on niin last season”. Ei ole. Sen todisti perjantain tapahtuman laajuus ja se massiivinen palaute, jota on tulvinut kaksi viimeistä viikkoa. Tulva jatkuu. Mikä on tavallisen palkansaajan suoja, jollei joukkovoima, siis ammattiliitot? Tämä hallitus käy ideologiseen sotaan ja olisi reilua, että he sanoisivat sen ääneen eivätkä jankuttaisi välttämättömyyden pakkoa. Vaalien voittajat muodostivat hallituksen ja tekevät nyt omien arvojensa mukaista politiikkaa. Suomalainen ay-liike on vastuullinen ja isänmaallinen. Erittäin hankalissa tilanteissa on tehty ratkaisuja, jotka ovat olleet koko kansakunnan eduksi. Pakko on kuitenkin todella huono konsultti. Olemme edelleen valmiita neuvottelupöytään, kuten olemme olleet aina. Ei vain ole kovin viisasta taktiikkaa antaa itsenäisille neuvottelukumppaneille neuvottelun lopputulosta valmiina. Sille on toinen nimi kuin sopiminen, se on sanelu – sille emme ala! Pam 25.9.2015 | 7 Aika & Paikka TunneTTu nähTäVyys: kenkäVero 1 Paikalla on ollut papin asumus jo 1400-luvulla. 2 Pitsihuvila oli pappilana vuoteen 1969. 3 Nyt siellä on mm. myymälä, ravintola ja puutarha. 4 Paikan omistavat Mikkelin kaupunki, Taito Itä-Suomi ry. ja Marttaliitto. 5 Papin oli Paula Myöhänen aikoinaan annettava lukkarille vuosittain pari kenkiä ja villasukat palkaksi tuomiokapitulin kirjeitten kuljettamisesta. Nimi saattaa liittyä tähän. Matkalla: Mikkeli, 12.9. 2015 klo 19.16 Mikkelin Prismasta kuuluu kummia: porukkaa kokoaikaistetaan. Mitä? Lue sivu 16. Sivulla 27 lämpiää paikallisen ammattiosaston sauna. Väkiluku: 54 635 (+0,2 %) Vuokra-asujien osuus: Tulot keskimäärin: Mikkeli Mikkeli 25 957 € Koko maa 28 700 € kaupunginvaltuusto: 59 paikkaa. Keskusta, 16 30,6 % PolTTaVin Puheenaihe Mikkelin kaupungilla on valmius perustaa nopeastikin vastaanottokeskus turvapaikanhakijoille, tiesi sanomalehti Länsi-Savo syyskuun alkupuolella. Pitääkö Mikkeliin perustaa vastaanottokeskus? Koko maa 30,4 % Työttömiä: 3 743 (+7 %) Työttömyysaste: Mikkeli 14,7 % Koko maa 14,5 % Murrelohkaisu: Ollaanko kavereita, miä ja siä? Mikä liikuttaa: Raviurheilu. Mikkelissä juostaan vuosittain kansainväliset St. Michel -ravit. Viimeksi eksi voittajaksi kirmasi Creatine. SDP, 15 Kokoomus, 14 suosituin karaokekappale: Tinakenkätyttö, Kaija Koo. kirjaston lainatuin kirja: Viimeinen näytös, Mari Jungstedt. Perus., 7 Vihreät, 4 Kd, 3 8 | Pam 25.9.2015 lähteet: Tilastokeskus, TEM, Mikkelin kaupunki, Mikkelin ravirata, Wilhelm Pub, Mikkelin kaupunginkirjasto JuTTa sulkaMonieMi anne seiTTi anne kokkonen Se on kaksipiippuinen juttu. Periaatteessa huono puoli on se, että täällä on paljon työttömiä. Vievätkö pakolaiset nuorten suomalaisten työt? Toisaalta taas hyvää olisi se, että ne jotka oikeasti tarvitsevat turvaa, saisivat sitä. Ihan hy vä se olisi. Olen ollut ulkomailla töissä ja nähnyt, miten huonoissa oloissa ihmisiä elää. Tunnen sudanilaisia ja turkkilaisia, jotka ovat lähteneet sotaa pakoon. Ky llä. Kun ihmisillä on hätä, heitä kuuluu auttaa. On meitäkin autettu. Se auttaisi ehkä siihenkin, että alkaisi saada työvoimaa. Täälläkin alkaa ravintola-alalla olla kohta pulaa työvoimasta. parturi-kampaaja myyjä ravintolapäällikkö Työ #STOP Sipilän hallituksen askartelukerholle 10 |Pakkolait vastaan pykälät 12 | Työkyky kohenee Tukossa 14 | Keplottelua määräaikaisuuksilla 15 | Jalat tukevasti ilmassa Mikkelissä 16 | Vuorossa Vihreyden vaalija Nimi: Samuli Salmenautio. Ikä: 23. Ammatti: Golfkentänhoitaja. Työpaikka: Syyskuuhun asti Lepistö & Sons Oy, kohteina Gumböle Golfin ja Espoon Golfseuran kentät. Etsii uutta työtä ensi kaudeksi. Kotipaikka: Espoo. Perhe: Vanhemmat ja veli. Tässä ammatissa: Kuudetta kautta. Hain kesät yöPaikka a golfkentiltä vuonna 2010, kun olin vielä lukiossa. Gumböle Golfista sain paikan. Tykkäsin alasta, olin kesätyöntekijänä uudestaankin, ja nyt vakituisena. Tämä kesä oli opintojeni työharjoitteluaikaa, syyskuun alussa oli näyttötilaisuus, ja kohta saan paperit golfkentänhoitajan ammattitutkinnosta. t yöPäivä alka a yleensä niin, että tehtävät jaetaan aamulla, ja sitten saatan lähteä esimerkiksi leikkaamaan viheriöitä tai vaihtamaan lippuja. Koneita myös huolletaan päivän aikana. Kesällä leikataan paljon nurmikkoa, syksyllä taas aletaan valmistautua talveen. Kun kausi alkaa lähestyä loppua, nurmi pannaan eri hoitotoimenpiteillä sellaiseen kuntoon, että se kestää talven yli. Myös kaikki kalusteet laitetaan talveksi suojaan ja vedet poistetaan kastelujärjestelmistä, etteivät putket jäädy. Usein MinUlta kysy tä än, Samuli Salmen aution työpäivät kuluvat usein lähellä ruohon juuritasoa. Kuva: Annika Rauhala miksi viheriöille tehdään joskus reikiä. Kaikella, mitä tehdään, yritetään taata, että viheriöt säilyvät loppukauden. Ei voi ajatella vain yhtä päivää, että kunhan nurmi näyttää tänään hyvältä, vaan ruohoa pitää olla kuukauden ja kahdenkin päästä. Tuomas Lehto Pam 25.9.2015 | 9 Työ & STOP Kansa kyllästyi hal Vääntö siitä, pelastaako sairailta ja vuorotyöläisiltä leikkaaminen pakkolaeilla Suomen talouden, sai kansan liikkeelle ennennäkemättömällä tavalla. Miten tähän tultiin? → Sade ei juuri haitannut, kun Oulussa kokoonnuttiin mielenilmaukseen Rotuaarille. Kuva: Saara Kärki 20.8. Neuvottelut pääministeri Juha Sipilän ajamasta ns. yhteiskuntasopimuksesta kaatuivat. Sipilä ei ollut joustanut tavoitteestaan, jonka mukaan työvoimakustannuksia pitää laskea, eivätkä muut osapuolet ottaneet huomioon työntekijäpuolen esityksiä muista keinoista parantaa tuottavuutta. Työntekijät olisivat siis joutuneet yksin maksajiksi. Tähän ammattiliittojen keskusjärjestöt eivät suostuneet. 8.9. Hallitus ilmoitti aikovansa pienentää työnantajien kustannuksia leikkaamalla sairausajan palkoista sekä sunnuntai- ja ylityökorvauksista. Lisäksi loppiainen ja helatorstai olisivat jatkossa joko työpäiviä tai palkattomia vapaita. Koska nämä ovat yleensä työehtosopimuksilla sovittavia asioita, hallitus ilmoitti vievänsä eduskuntaan lakiesitykset, jotka kieltäisivät sopimasta näistä asioista työehtosopimuksissa lakia paremmin (ks. s.12). PAMin puheenjohtaja Ann Selin kuvasi esityksiä tuoreeltaan julmaksi kokonaisuudeksi, mm. kaupan ja maraalan työnantajaliitot taas riemastuivat. ← Työntekijät marssivat 11.9. ulos Vaasan Kivihaan Citymarketista luottamusmies Sari Westin johdolla. Kuva: Mikko Lehtimäki 9.–10.9. Työntekijät vastasivat hallituksen esityksiin ensimmäisillä ulosmarsseilla. Ensin työpaikaltaan poistui Kotkan Prisman väki, sitten mm. laaja joukko citymarketilaisia ympäri Suomen. Ammattiliitot ilmoittivat suunnittelevansa laajaa mielenilmausta seuraavalle viikolle. 10 | Pam 25.9.2015 → Juha Sipilä luki tv-puheensa kesärannassa. Kuva: Heikki Saukkomaa/ Lehtikuva 16.9. Pääministeri Sipilä piti televisiopuheen, jossa hän toisti kantansa työvoimakustannusten alentamistarpeesta. Hän myös sanoi työmarkkinajärjestöille, että jos hallituksen esittämät keinot tuntuvat hankalilta, etsikää vastaavat leikkaukset muilla keinoilla. Sipilä perusteli leikkaustarvetta sillä, että suomalainen työ on menettänyt kilpailukykynsä ja talouskasvu on Euroopan hitainta. Tilastojen mukaan tosin kilpailijamaiden työvoimakustannukset nousevat nyt Suomea nopeammin, ja vaikka Suomen talous on ollut vaikeuksissa, Kyproksella ja Serbiassa bruttokansantuote laski viime vuonna enemmän. Työ & STOP lituksen saneluun ← Hesburgerin logistiikkakeskus Kaarinassa tyhjeni perjantaina kello 11. Joukkoa johti pääluottamusmies Risto Särkelä. Kuva: Arto Jokela ↙ Henri Schulman pisti hihnan kiinni Tampereen Stockmannilla. Kuva: Esa Tuominen ↙↙ Helsingissä pamilaiset marssivat torille yli 30 000 muun mielenosoittajan kanssa. Kuva: Tero Leponiemi. Talkoot ja niiden hinta Hallitus on esittänyt talkoita. Jos työmarkkinajärjestöt eivät yhdessä keksi vaihtoehtoa, joka hallitukselle kelpaa ja jolla 5 %:n ”tuottavuusloikka” saadaan kasaan, talkoolista on seuraava. [1] Sunnuntailisiä leikattaisiin 25% Maksajina: 240 000 palkansaajaa. 56% olisi naisia. 12% olisi kaupan alalta, 8% mara-aloilta. Naistalkoolaisten yleisimmät ammattinimikkeet olisivat lähihoitaja, sairaanhoitaja, myyjä, toimistoja laitossiivooja, ravintola- ja suurtaloustyöntekijä. [²] Ensimmäinen sairauspäivä palkaton, seuraavissa palkan alentaminen 20% Maksajina: Sairastavat. Naisilla on sairauspoissaoloja miehiä enemmän. [³] [4] [4] Loppiaisesta ja helatorstaista palkattomia vapaapäiviä tai työpäiviä. Maksajina: Kaikki palkansaajat. Ylityökorvauksen puolittaminen Maksajina:Ylityötä tekevät. Eniten maksettuja ylitöitä tekevät prosessi- ja kuljetustyöntekijät. Pitkien vuosilomien leikkaus Maksajina: Julkisella sektorilla yli 15 vuotta töissä olleet. PAMissa esim. Oopperan ja Kansallisteatterin henkilökuntaa. Talkoiden hinTa pamilaiselle PAMin laskujen mukaan: Esimerkiksi paljon viikonloppuvuoroja pikaruokaravintolassa tekevä opiskelija voisi menettää noin 8% tuloistaan, välillä sunnuntaivuoroja tekevä myyjä noin 6% ja pääasiassa arkisin työskentelevä kiinteistönhoitaja 4,5%, VaihToehToiseT ehdoTukseT Hallitus: Esittänyt vaihtoehdoiksi mm. lomarahan poistoa. Se leikkaisi kaikilta lomarahan verran eli käytännössä yleensä 4 - 5% bruttovuosituloista. ↑ Kuvis. Kuva: ↑ Kuvis. Kuva: SAK: Ehdottaa laajempaa, työllisyyttä edistävää pakettia. auli kivenmaa, Tuomas lehto Sanottua ”Ilman lisiä palkka on niin pieni, että pitää miettiä, miten sitä oikein selviää.” päivi pölönen, Tokmannin myyjä, Joensuu. 18.9. Mielenilmauspäivänä ainakin 30 000 ihmistä kokoontui Helsingin keskustaan. Tapahtumia oli muillakin paikkakunnilla. Lisäksi monia kauppoja, Alkoja, ravintoloita, rakennustyömaita ja tehtaita oli kiinni, ja suuri osa joukkoliikenteestä sekä satamat ja lennot seisoivat. Näillä keinoin mielenilmaukseen osallistui satojatuhansia ihmisiä. Hallitus sai viestin: pakkolakeja ja pienituloisilta leikkaamista ei hyväksytä. PAMiin tuli tietoja myös työntekijöiden painostamisesta: yhdessä yrityksessä oli kerätty mielenilmaukseen osallistuvien nimiä ja toisessa luvattu tuplapalkka niille, jotka tulevat töihin sen aikana. 21.9. Keskusjärjestö SAK:n työvaliokunta kokoontui ja totesi, että pelkkien säästötoimien sijaan pitäisi vielä neuvotella laajemmasta ratkaisusta, johon sisältyisi työllisyyden parantamisen lisäksi esimerkiksi työttömyysturvan ja paikallisen sopimisen kehittäminen. Aiemmin muut keskusjärjestöt Akava ja STTK olivat ilmoittaneet esittävänsä vaihtoehtoisia tapoja parantaa Suomen kilpailukykyä. Pam-lehden mennessä painoon tiistai-iltana ei ollut selvää, miten tarina jatkuu. Se tiedettiin, että SAK:n hallituksen oli määrä kokoontua torstaina 24.9. Tuomas lehto ”Hallitus tekee hölmösti. Vie pienestä palkasta, mutta joutuu antamaan rahaa elämiseen sossun luukulta.” heli hamaro, kupittaan k-citymarketin myyjä, Turku. ”Olen laskenut, että 30–45 prosenttia palkastani tulee lisistä. Teen ylitöitä. Lisäksi jokaiseen kolmiviikkoisjaksoon mahtuu sunnuntaivuoroja.” Juuso linderborg, G4s:n vartija, helsinki. ”Leikkaukset rokottavat pieni- ja keskituloisia. Suurituloiset jätettiin rauhaan. Säästöjä tarvitaan, valitettavasti. Niistä olisi pitänyt päättää neuvottelemalla.” henri schulman, stockmannin myyjä, Tampere. ”Me lähdettiin, koska kerrankin pääsi antamaan tukensa. Eivät liitot voi yksin tehdä mitään, jos eivät jäsenet ole takana.” Tiina heiskanen, lassila&Tikanojan siivooja, kotka. Pam 25.9.2015 | 11 Työ & Pinnalla Pakkolakien nuijiminen läpi Hallitus on viemässä ammattiliitoilta oikeuden sopia lakia paremmin esimerkiksi sunnuntaityön korvauksista. Työelämään perehtyneet juristit pitävät esitystä perustuslain ja kansainvälisten sopimusten vastaisena. Jos suomen hallituksen esitys niin sanotuista työelämän pakkolaeista tulee hyväksytyksi eduskunnassa, menee vuosia, ennen kuin ne ovat arkea. PAMin lakimies Arja Pohjola muistuttaa, että ammattiliitot eivät pidä laillisena hallituksen aikomusta rajoittaa ammattiliittojen sopimusoikeutta. Kun laillisuus jäisi pakkolakien voimaan tullessa kyseenalaiseksi, liitot tuskin suostuisivat uusimaan työehtosopimuksia niiden edellyttämällä tavalla. Tilanne jäisi työelämässä näiden työehtojen osalta epäselväksi, ja 12 | Pam 25.9.2015 selvyys pitäisi hakea kansainvälisiltä oikeusareenoilta. Arja Pohjola ja SAK:n sekä ammattiliittojen EU-edunvalvonnan asiantuntija, lakimies Jari Hellsten, pitävät pakkolakeja muun muassa ILO:n (Kansainvälinen työjärjestö) järjestäytymistä koskevan yleissopimuksen ja EU-oikeuden vastaisina. Sopimuksissa turvataan ammattiliittojen oikeus parantaa neuvotteluteitse jäsentensä työehtoja. Lakien pätevyys voidaan juristien mukaan testata esimerkiksi ILO:ssa, Euroopan neuvostossa ja ihmisoikeustuomioistuimessa. Hellsten kommentoi hallituksen esitystä YLE:n haastattelussa syyskuun alussa. – Suomi on sitoutunut noudattamaan kansainvälisiä sopimuksia eikä voi säätää niiden tai EU-oikeuden kanssa ristiriidassa olevia lakeja, Pohjola sanoo. ” Suomi on sitoutunut noudattamaan kansainvälisiä sopimuksia eikä voi säätää ristiriidassa niiden kanssa olevia lakeja.” Pohjola pitää hallituksen esitystä myös selvästi Suomen perustuslain, ”lakien lain”, vastaisena. Siinäkin turvataan ammattiliittojen oikeus parantaa neuvotteluteitse jäsentensä työehtoja. Pohjolan mukaan on hyvin mahdollista, että lakiesitys kaatuu näihin ristiriitaisuuksiin jo perustuslakivaliokunnassa. Suomen hallituksen raju esitys on herättänyt kansainvälistä huomiota. Eikä ihme: – Missään muualla ei ole uskallettu syrjäyttää sopimusmenettelyä sunnuntai- ja ylityökorvausten tai vuosiloman kohdalla, Hellsten tykittää. Hän sanoo pakkolakien olevan ”outo lintu” Euroopassa. PAkot tAvAllA lAinsä ädännöllä säädettävistä työehdoista voitaisiin jatkossakin luultavasti sopia lakia paremmin, mutta vain työpaikka- tai työntekijätasolla. – Sopiminen tapahtuisi "sopikoon ken pystyy" -periaatteella, Pohjola heittää. Hän ennakoi, että tämä voisi aiheuttaa suuria ristiriitoja työpaikoilla. Pohjola muistuttaa, että ihmiset ovat liittyneet ammattiliittoihin hakeakseen vahvempaa voimaa neuvottelupöytiin. Työ & Pinnalla Miten on? Asiantuntijat vastaavat työtä ja työsuhdetta koskeviin kysymyksiin. Voiko määräaikainen irtisanoutua? Voiko määräaikaisen työsopimuksensa irtisanoa ja jos voi, mitä sanktioita työntekijälle voi tulla? Onko työsopimuksessa kuitenkin sovittu irtisanomislausekkeesta, vaikka kyse onkin määräaikaisesta työsopimuksesta? Mia Suominen neuvottelupäällikkö Erja Uosukainen palvelu päällikkö Epävarma määräaikainen ↑ Timo Soini, Juha Sipilä ja Alexander Stubb tulivat ulos tavoitteineen. Kuva: Markku Ulander ← Puheenjohtajat Antti Palola STTK:sta, Lauri Lyly SAK:sta ja Sture Fjäder Akavasta menossa mukana Helsingin rautatientorilla. Kuva: Pekka Sipola vaikeaa – Työntekijä ei ole koskaan työnantajan kanssa tasavertainen neuvottelukumppani. Työelämän lait on tehty suojelemaan työntekijöitä. Pohjola uskoo hallituksen esityksen olevan askel kohti yhteiskuntaa, jossa poliitikot voivat määrätä työehdoista. Turun yliopiston työoikeuden professori seppo koskinen tuomitsee hänkin esityksen ”järjettömänä". Hän kommentoi Helsingin Sanomissa syyskuussa, että ”ei sopimusvapautta tule tuolla tavalla rajoittaa, kyllä työnantajajärjestöt osaavat pitää puoliaan”. HAllit us esit tä ä, että joistakin työehdois- ta säädettäisiin lailla niin, että työehtosopimuksissa ei enää voitaisi neuvotella parempia ehtoja. Nämä työehdot koskevat sairastamisen ajalta sekä yli- ja sunnuntaitöistä maksettavia korvauksia ja vuosiloman enimmäispituutta. Jos hallituksen esitys menee läpi, muutokset voivat tulla voimaan aikaisintaan nyt voimassa olevien työehtosopimusten päättymisen jälkeen. Suurin osa työehtosopimuksista päättyy vuosina 2016 ja 2017, myös pamilaisilla aloilla. Tiina Ritala Määräaikainen työsopimus sitoo niin työnantajaa kuin työntekijää sovitun määräajan ja se päättyy ilman erillistä irtisanomista. Poikkeustapauksissa (esim. konkurssi, lomautus, yrityssaneeraus, liikkeen luovutus) sopimus voidaan irtisanoa erikseen säädetyin irtisanomisajoin. Mikäli työnantaja päättää työsuhteen aikaisemmin, hän korvaa työntekijälle syntyneen vahingon. Työntekijäkin on korvausvelvollinen työnantajalle, jos hän katkaisee määräaikaisen työsuhteen ilman perusteita. Työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin yhdessä sopia, että työsopimus pääte- tään. Tällöin, tai jos työntekijä irtisanoutuu, työttömyysturvaa on mahdollista saada vasta 3 kuukauden karenssin jälkeen. Mia Suominen Miten jäsenmaksu lasketaan? Maksetaanko jäsenmaksu nettopalkasta ja miten se lasketaan? Onko parempi huolehtia maksamisesta itse? Itse maksava Jäsenmaksu maksetaan bruttopalkasta: veronalainen tulo lisineen ja mahdollisine luontaisetujen verotusarvoineen, vähentämättä veroja tai mui- ta maksuja. Jos haluat hoitaa jäsenmaksusi itse, saat liitosta vuosittain viitelistan. Laske palkkanauhasta jäsenmaksusi suuruus näin: jäsenmaksun % x bruttopalkka / 100. Maksaa voi kirjautumalla PAMin nettisivuilla sähköiseen palveluun ja siellä jäsenmaksujen maksamiseen. Helpointa on valtuuttaa työnantaja perimään maksu automaattisesti palkasta. Tämä hoituu pam.fi -sivulla kohdassa ”liity”. Liittymislomake toimii perintäsopimuslomakkeena, kun ruksaa alkuun kohdan ”ay-jäsenmaksun perintäsopimus”. PAM toimittaa valtakirjan työnantajalle. Jos työnantajia on useampi, perintäsopimus täytetään jokaisesta työnantajasta. Jos työpaikka vaihtuu, ilmoita siitä kirjautumalla PAMin sivuilla sähköiseen palveluun ja päivittämällä työpaikkatietosi. Lisäksi valtuuta PAM toimittamaan valtakirja uudelle työnantajallesi, kuten edellä. Erja Uosukainen palvelupäällikkö 0,5 % Kansantalous näyttää piristyvän hiljalleen. Kansanta louden tuotanto kasvoi heinäkuussa vuoden takaisesta puoli prosenttia. Kasvu oli palvelujen varassa. Tilasto keskuksen mukaan ne kasvoivat prosentin. Tosiaan! Suomalaisten varallisuus hiipuu Köyhyysrajan alapuolella on Suomessa ihmisiä vähemmän kuin EU-maissa keskimäärin. Varallisuustilastossa emme sen sijaan loista. Joka neljäs EU-kansalainen elää köyhyys- tai syrjäytymisriskissä, suomalaisista 16 %. Luvut selviävät Eurostatin tulo- ja elinolotilastosta viime toukokuulta. Huonoiten meni bulgarialaisilla, joista peräti 48 % eli köyhyysriskissä. Islannissa luku oli pienin, 13 %. Varallisuustilastossa rallisuustilastossa Suomi sijoittuu euroalueen häntäpäähän ennen Portugalia, Sloveniaa ja Kreikkaa. Suomalaisten varallisuus on 70-prosenttiosenttisesti kiinni asunnoissa. Danske Bankin ekonoonomisti Henna Mikkonen onen arvelee Ylen haastattelussa 15.9., että sääs- täminen on meillä epäsuosittua ehkä hy hyvän sosiaali- ja eläketurvan takia. Ei ole niin suurta tarvetta varautua tulevaisuuteen. Ehkä olisi syytä, sillä varallisuuden kasvuvauhti on hidastunut samaan aikaan kun asuntomarkkinat ovat alkaneet hiipua. Tiina Ritala Pam 25.9.2015 | 13 Pa Työ & Pinnalla Tukossa satsataan työkykyyn Jussi Pynnönen työskentelee nyt Tukon kukkaosastolla, josta lähetetään kukkia kauppoihin. Kuva: Jore Puusa Varastomies kaipaa tukea vaivoista toipumiseen. Jussi Pynnönen osallistui Tukossa nuorten voimavararyhmään. T uko LogisTicsissa Keravalla on monia ryhmiä, joissa edistetään varastotyöntekijöiden työhyvinvointia. Toisen kerran järjestetyssä nuorten voimavararyhmässä oli vajaa kymmenen osalistujaa, yhtenä heistä Jussi Pynnönen. – Minulla oli omat ennakkoluuloni, kun osallistumista ehdotettiin, mutta olen nähnyt tämän hyödyllisenä, Pynnönen sanoo. Yhteensä 5 kertaa kokoontunut ryhmä tapasi viimeisen kerran syyskuussa. Yhdessä on kuntoiltu, puitu työhyvinvointia, tutustuttu toisiin ja suunniteltu omaa tulevaisuutta. Työpsykologi ja urheilija toimivat sparraajina. Pynnönen tekee työkseen ääniohjattua keräilyä, eli nostelee enintään 20-kiloisia laatikoita trukkiin. Polvet ja selkä ovat kovilla. Siksi vaivoista toipumisen käsittely tuli tarpeeseen. Hän pitää hyvää työilmapiiriä tärkeimpänä asiana työssä jaksamisen kannal- ” 14 | Pam 25.9.2015 ta, mutta kakkosena tällaisessa fyysisesti raskaassa työssä tulee omasta kunnostaan huolehtiminen. – Muuten ei voi kuvitella tekevänsä tätä työtä monta vuotta. 28-vuotias, puusepäksi opiskellut Pynnönen arvostaa varaston vakituista kokoaikatyötä, jota on tehnyt kohta 9 vuotta. T uoreen seLv iT yksen mukaan työntekijöiden arvio omasta työkyvystään on kääntynyt laskuun, etenkin alle 40-vuotiailla. Työkykyriskiä lisäsivät työhön liittyvät syyt, kun taas elämäntavoissa oli menty parempaan suuntaan: esimerkiksi tupakointi ja alkoholinkulutus olivat vähentyneet. Työelämän tilanteet ovat tiukentuneet myös Pynnösellä. Väkeä ollaan vähentämässä Tukossakin, yhteistoimintaneuvottelut ovat parhaillaan käynnissä. – Se lyö mielen matalaksi. Mutta se otetaan vastaan, mitä eteen tulee, Pynnönen sanoo. Hänen kokemuksensa mukaan työntekijältä edellytetään nykyään isompaa työpanosta entisiin palkkoihin pääsemiseksi. –Se ei palvele työssä jaksa- Minulla oli omat ennakkoluuloni.” mista, hän sanoo. Nuorten ryhmästä lähtikin terveisiä Tukon johdolle: – Selkeyttä kannustepalkkaukseen! Py nnösTä kiukuT Ta a, että hallitus esittää ensimmäistä sairauslomapäivää palkattomaksi. Seuraavista päivistä maksettaisiin vain 80 prosenttia palkasta. Rokotus tuntuu pienipalkkaisen kukkarossa. – Työntekijän selkänahasta revitään jok'ikinen euro. Pitää sairaana tulla töihin ja sairastuttaa muutkin. Tukossa on myös konkariryhmä vähintään 57-vuotiaille, uniryhmä uniongelmaisille, tuki- ja liikuntaelinryhmä sekä lisäksi uutuutena mielen tyyneyttä tukeva mindfullnes-ryhmä. – Työhyvinvoinnin kehittäminen on pitkäjänteistä ja sitä pitää tehdä monilla työterveyden alueilla, HR-asiantuntija ville Löfman sanoo. Sairauspoissaoloja ei hänen mukaansa kyttäillä. Ryhmissäkin tärkeämpää on niistä saatu työhyvinvoinnin lisäys, myös tällaisina epävarmoina aikoina, jolloin on paljon ikäviä uutisia. Tukon logistiikkakeskus palvelee Wihuria, Suomen Lähikauppaa, Stockmannia ja Heinon Tukkua. Marja Ikkala Työ & Pinnalla Ottaako määräaikaisuus? Testi Tunnetko työelämän säännöt? Vastaa, niin tiedät. Miten lomautuksesta selvitään? Työnantaja voi ehdottaa työntekijälle eri syistä määräaikaista sopimusta. Harkitse silloin tarkkaan, PAMin lakimies Arja Pohjola neuvoo. 1. Milloin työntekijä voidaan lomauttaa? A) Työnantaja voi itse päättää lomautuksen tarpeesta, mutta siitä on ilmoitettava työntekijöille hyvissä ajoin. B) Jos työnantajalla on taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet tai jos työnantajan edellytykset tarjota työtä ovat vähentyneet tilapäisesti. Lomautuksista on lisäksi käytävä yhteistoimintaneuvotteluja yli 20 työntekijän yrityksissä. C) Vain jos työntekijä suostuu. Mä ärä aikainen sopiMus on uusi sopimus uusin Tilanne on toinen, jos työnantaja tarjoaa määräaikaisuutta irtisanomisajan jälkeen. Työsuhde on päättynyt, ja 9 kuukauden takaisinottovelvoite alkaa. Irtisanotulle työnhakijalle on yhä tarjottava työtä, mutta velvoite ei ole enää yhtä vahva kuin irtisanomisaikana, eikä entistä työsuhdetta tarvitse palauttaa. – Silloin takaisinotto voi tapahtua määräaikaisenakin työsuhteena, Pohjola sanoo. Moni työntekijä palvelualoilla palaa irtisanomisajan jälkeen työnantajansa palvelukseen määräaikaiseen työsuhteeseen, tiimiesimies nina sundqvist PAMin työttömyyskassasta kertoo. Tämä ei vaaranna työntekijän työttömyysturvaa määräaikaisuuden päätyttyä. – Tapauksia on paljon, Sundqvist sanoo. pohjolan Muka an työnantaja saattaa esittää määrä- 2. Kuinka pitkäksi ajaksi työntekijä voidaan lomauttaa? A) Enintään kahdeksi vuodeksi. B) Vain määräajaksi. Lomautuksen päättymispäivä on aina oltava tiedossa, kun lomautus alkaa. C) Joko määräajaksi tai toistaiseksi. Enimmäiskestoa ei ole laissa määritelty. Aina ei kannata laittaa nimeä alle, kun työnantaja ehdottaa määräaikaista työsuhdetta. Kuva: iStockphoto. ” Työntekijää ei voi työnantajan päätöksellä määräaikaistaa.” aikaista sopimusta päästäkseen irti ainakin 9 kuukauden takaisinottovelvollisuudesta. Kun määräaikainen sopimus loppuu, ei työtä tarvitse enää tarjota. Työnantaja välttyy myös työttömyysturvan omavastuumaksulta. Työttömyysvakuutusrahasto (TVR) voi periä maksun suurelta työnantajalta, jos tämän irtisanoma ikääntynyt työntekijä jää niin pitkäaikaisesti työttömäksi, että hänelle aletaan maksaa lisäpäivien päivärahaa. TVR:n lakijohtajan jorma skipparin mukaan suurtyönantajan omavastuumaksu voi tulla maksettavaksi vain, jos työnantaja on irtisanonut työntekijän, eikä maksua peritä määräaikaisen työsuhteen päätyttyä. Ikääntyneen työntekijän oikeus eläkeputken li- säpäiviin ei kuitenkaan riipu hänen viimeisen työsopimuksensa muodosta. –Työntekijän lisäpäiväoikeuteen ei vaikuta se, joutuuko entinen työnantaja maksamaan omavastuuta vai ei, Skippari korostaa. PAMin Helsinki-Uudenmaan aluepäällikön jaana Mannisen mukaan määräaikaisuuksien tarjoaminen liittyy joskus liikkeen lopettamisiin, esimerkiksi kun liiketilan vuokra-aikaa jatketaan. Silloin tällöin tulee esille tapauksia, joissa työntekijää ei ole irtisanottu, mutta työnantaja yrittää pakolla vääntää työsuhdetta määräaikaiseksi. Pohjolan mukaan tämä voi olla koepallo, johon työntekijän ei pidä suostua. – Työntekijää ei voi työnantajan päätöksellä määräaikaistaa. Tämä vaatii asiasta sopimista, Pohjola sanoo. Onpa käynyt niinkin, että henkilökunnan vaihtuvuudesta kärsinyt työnantaja on tarjonnut määräaikaisuutta pitääkseen työntekijän talossa, sillä määräaikaista sopimusta ei voi irtisanoa kesken kaiken (kts. s. 13). Marja Ikkala Oikeat vastaukset: 1 B, 2 C, 3 B, 4 A ehdoin. Joskus irtisanotulle työntekijälle on tarjottu määräaikaista sopimusta irtisanomisaikanaan. – Jos on 6 kuukauden palkallinen irtisanomisaika ja siinä tarjotaan 2 kuukauden määräaikaisuutta, niin on aika selvää, ettei sitä kannata ottaa, Pohjola sanoo. Irtisanomiseen tuskin on perustettakaan, jos työnantajalla on heti tarjota vaikka vuoden määräaikaisuutta. Irtisanomisaikana vakituinen työsuhde on vielä voimassa. – Työnantaja joutuu tuolloin selvittämään, onko tarjolla jotakin muuta työtä irtisanomisen vaihtoehtona. Jos on, irtisanominen täytyy perua, Pohjola sanoo. 3. Mitä vaaditaan, että lomautettavalle työntekijälle maksetaan lomautuksen ajalta ansiopäivärahaa? A) Vain työttömyyskassan voimassa oleva jäsenyys. B) Työntekijän on pitänyt olla työttömyyskassan jäsen vähintään 6 kuukautta ja sinä aikana työskennellyt lomautusta edeltävänä 2 vuotena ja 4 kuukautena vähintään 26 viikkoa eli 6 kuukautta. C) Vain työttömyyskassan voimassa oleva jäsenyys ja voimassa oleva työsuhde. 4. Työntekijä lomautetaan työpäiviä lyhentämällä. Onko hänellä oikeus ansiopäivärahaan? A) Kyllä, jos työaika on korkeintaan 80 % kokoaikaisen työntekijän työajasta. Päivärahaa maksetaan soviteltuna viideltä päivältä. B) Ei ole, vain kokonaan lomautetuille maksetaan ansiopäivärahaa. C) Hänellä voi olla, mutta se arvioidaan tapauskohtaisesti. 14 vuotta sitten ”Suomalainen kaiho sopii minulle, ja yritän olla esiintyessä oma itseni.” Entä nyt? Pam-lehti 15/2001 kertoi Mia Pihkalasta (nyk. yk Leivo),, joka tuolloin työskenteli tarjoilijana Tampereen Näsinneulassa. Matalaäänisen isen laulajan la lajan ura oli vasta alussa ja esikoislevy koislevy tekeillä. Nykyään Mia Leivolla on muutamia keikkoja kuukaudessa hoitovapaan ohessa. Hän aikoo palata osa-aikaiseksi tarjoilijaksi Näsinneulaan alkuvuonna. Leivo on osallistunut muun muassa Tangomarkkinoihin, joissa hän on selvinnyt semifinaaliin ja finaaliin. 15 Työ & Xxxxxx Tuottavuusloikka Prismassa Pia Majuri myy taulutelevisioita viihdeosastolla Mikkelin Prismassa. Välillä hän rientää purkamaan kassajonoja. Monen työn taitaminen takaa Majurille ja muille talon moniosaajille täyden työviikon. Se helpottaa kummasti elämää. Teksti: Tiina Ritala | Kuvat: Paula Myöhänen 16 | Pam 25.9.2015 Työ & Xxxx huoli pois. Loppui se säästöön laskeminen, iloitsee kuukausipalkalle siirtynyt Pia Majuri. Pam 25.9.2015 | 17 Työ & Toimeentulo K un aloin sille koulutuksen kautta taitoa tehdä erilaisia töitä sen musaada kuukaan mitä työnantaja tarvitsee kausipalkja päästä siten paremmille ankaa, loppui se sioille. Työnantaja saisi vastisäästöön lasneeksi motivoituneita ja tiukeminen, Pia kemmin taloon sitoutuneita Majuri sanoo. 38-vuotias Matyöntekijöitä. juri on siitä harvinainen kauPilotointivaiheeseen pääspan myyjä, että hänen työsopitiin kesällä 2014. Se tehtiin muksensa on kokoaikainen. kassalla siten, että kassalinjalMajuri odottaa haastatteluta lähdettiin välillä hyllyttähetkellä ensimmäistä kuukaumään. Sitä ennen oli käyty kessipalkkaansa – ensimmäistä kustelu jokaisen työntekijän vakinaistamisensa jälkeen ja elävä työ. Kauppa veti pitemmän korren kuin toimistotyö. kanssa. Pilotin jälkeen malli ensimmäistä koko 10 vuoden päätettiin ottaa käyttöön. työhistoriassaan kaupan töis– Koulutus tapahtuu täällä, työssä, Leskinen sä. Hän tuli taloon kesätöihin viime vuonna ja kertoo. Koulutukset merkitään kullekin työvuojatkoi viime kesänä 30-tuntilaisena. Elokuussa rolistaan ja kouluttajat ovat talon omaa väkeä. hän sai vakituisen paikan. Majuri sukkuloi totMarttisen oli ennen loikkaan lähtöä kypsyttuneen oloisesti tavaratalon leveillä käytäviltänyt eräs kesäinen ilta, jolloin hän oli tuskaillä, käy kuvausten välillä myymässä pesukoneen lut asiakkaiden kiukkua yllättävän ruuhkan ja neuvoo asiakkaita. Joku asiakas jää ihmetelkeskellä. len katsomaan, kun valokuvaaja pyytää Maju– Meille pamahti iltaseitsemän jälkeen mieria ponnahtamaan lattialta yhä uudestaan. Onlettömät kassajonot, vaikka oli ihan normaaneksi on viikon ehkä rauhallisin hetki, tiistaili tiistai. Alkoi tulla asiakaspalautetta, Marttiaamupäivä. nen muistelee. Mikkelin Prisman noin 100 työntekijästä joTämä ruuhka oli kuulemma moniosaajuuskainen on käynyt tai tulee käymään läpi koulumallin lähtölaukaus, eikä pääluottamusmiestä tuksen kassatyöskentelyyn, vaikka oma asemapaljon tarvinnut houkutella mukaan. Nyt ylläpaikka olisi osastolla. Kun kassataidot on opittu, tysruuhkiin saadaan nopeasti ihmisiä talon eri työntekijä voi käyttää taitojaan sekä kassalla etosastoilta. tä osastolla. Majuri työskentelee molemmissa, ja Itsekin aiemmin Prismassa, rakentamisen hänen osa-aikainen työsopimuksensa muutetosastolla, työskennellyt Leskinen sanoo myytiin 37,5 tuntiin. Työaika voi vaihdella tasoittujän työn olevan mielenkiintoista ja vaihtelemisjakson sisällä, mutta palkka ei enää vaihtele. vaa. Ongelma vain on se, että se on usein osaSiitä perheellinen Majuri on helpottunut. aikaista eikä siitä saatavalla palkalla tule toimeen. Palkatkin PomPPaavat Prismassa tehdään yhä reilusti enemmän Prisma on ponkaissut omaan tuottavuusloikosa- kuin kokoaikaista työtä, kuten tämänkokaan. Vauhtia otettiin viime vuoden keväälkoisissa marketeissa yleensäkin. Suunta on kuilä, kun osuuskauppa Suur-Savon uusi pääluottenkin muuttunut: vuonna 2013 kokoaikaisia tamusmies ulla leskinen ja Prisman johtajakoli 20 % henkilökunnasta, mutta viime elokuussi vasta noussut Sami marttinen huomasivat sa heidän osuutensa oli noussut 32 %:iin. Koajattelevansa monesta asiasta samalla tavalla. He alkoivat kehittää mallia, joka antaisi ihmiko maan tasolla on tapahtunut päinvastainen 18 | Pam 25.9.2015 Työ & Toimeentulo muutoksen tuulet. Paikallinen sopiminen on tuonut Mikkelin prismalaisille kokoaikatyötä. Arkkitehteinä Ulla Leskinen ja Sami Marttinen. ”Ihmisten omatoimi suus ja vastuunotto on kasvanut, samoin toisten tekemän työn arvostus.” kehitys, ja osa-aikaisten osuus on kaupan alalla kasvanut. ”täällä on vaPaa kaSSa” Johtaja Marttinen ei käytä haastattelun aikana kertaakaan termiä ”käsiparit”, jolla kaupan pomot yleensä perustelevat suurta osa-aikaisten joukkoa. Miksi hän on poikkeus? Miksi kaupan suuryksiköissä ihmisten työt ovat tänäkin päivänä erillään, vaikka moniosaajuudesta on tullut muotisana? – Menneisyyden siteet ovat tällä toimialalla hyvin vahvat. Asioita on katsottu kapeasti. Nyt pitää alkaa katsoa laajemmin, Marttinen filosofoi. Osa-aikaisuudesta on tullut itsestäänselvä tapa hoitaa ruuhkahuiput. Siitä pitäisi Marttisen mielestä päästä pois. Prisman loikka on lähtenyt hyvin käyntiin ja näyttää jo vähentäneen jopa henkilökunnan sairasteluja. Se näkyy myös muuttuneena asenteena: kun maito-osaston vastaava tai kodinkonemyyjä huomaa tauolta palatessaan jonon kassalla, hän pysähtyy ja avaa uuden kassalinjan: ”Täällä on vapaa kassa, tervetuloa”. – Ihmisten omatoimisuus ja vastuunotto on kasvanut, samoin toisten tekemän työn arvostus. Se näkyy ihan tuolla kahvihuoneessa, Marttinen sanoo. Ei pääluottamusmies eikä johtajakaan väitä, että kulunut vuosi kaikkine muutoksineen olisi ollut helppo. – Kyllä on ollut vastustustakin. Tässä →→ Pam 25.9.2015 | 19 Työ & Toimeentulo imeentulo tätä lisää! Jere Lastikka aikoo opiskella alaa enemmän. mennään vähän oman mukavuusaluvuusalueen ulkopuolelle, Leskinen sanoo. – Perustelen luottamusmiehenä usmiehenä asiaa tasapuolisuudella. Koulutus antaa kaikilkä le samat edellytykset valita, ja siksi kaikki käyvät koulutuksen. Aina on ihmisiä, jotka työskentelevät entelevät mieluiten tutussa ympäristössä eivätkä ätkä kaipaa uusia haasteita. Jollakin voi olla elämäntilanne, johon osa-aikaisuus sopii, joku toinen taas ei halua kassalle terveyssyistä. Marttinen ttinen sanoo tämän joukon jäävän hyvin pieneksi. Muutos on ollut suuri myös johtamisen kannalta. Prismassa myyntiyntipäälliköt tekevät työvuorolistat, ja nyt suunnittelussa on otettava huomioon omioon koko talon palapeli, ei pelkästään ään oma joukko. ”tämän kortin katSon” Pia Majuri on vastikään saanut valmiiksi lmiiksi myynnin ammattitutkinnon. Hän ryhtyi sitten vielä opiskelemaan taloushallintoa. – Mutta ei minusta ole tekemään istumatyötä 8 tuntia päivässä! Kun täältä tarjoutui vakipaikka, tulin. Majurin työvuoro rakentuu tyypillisesti esimerkiksi niin, että hän tekee vaikkapa osastolla 2 tuntia ja kassalla 6 tuntia. – Työ on monipuolista, ja minusta kassatyö tuo siihen vain lisää vaihtelevuutta. Kun Majurilta kysyy, kannattaako nuorten hakeutua kaupan töihin, vaikka tarjolla on yleensä vain osa-aikatyötä, hän vastaa epäröimättä: kannattaa. Samaan hengenvetoon hän toivoo, että muuallakin alettaisiin huomata bisneksen pyörivän hyvin kokoaikaisella väellä. Maito-osastolta löytyy kaupan alalle hakeutunut nuori, Jere lastikka. Hän on Majuriakin harvinaisempi tapaus maan mittakaavassa, sillä miehellä on ikää vasta 25 vuotta, mutta hän on kokoaikainen, kuukausipalkkainen myyjä. Lastikka on nykyisin maito-osaston tilausvastaava ja saa jo vastuuasemansa vuoksi täydet tunnit. Hän ehti kuitenkin osallistua moniosaajuusmalliin puolisen vuotta tehden töitä sekä osastolla että kassalla. 20 | Pam 25.9.2015 Mikä on tuottavaa? Miehellä on ikää vasta 25 vuotta, mutta hän on kokoaikainen, kuukausi palkkainen myyjä. Lastikka aloitti talossa kaksi vuotta sitten. Tällä välillä hän on valmistunut yhteisöpedagogiksi, mutta huomasi viihtyvänsä kaupassa ja jäi. – Jotenkin tähän syttyi palo. Haluan katsoa tämän kortin. Lastikka haluaakin opiskella alaa lisää ja aikoo nyt suorittaa merkonomin tutkinnon työn ohella. arki helPommakSi Lastikka ehtii haastattelun aikana etsiä useammalle asiakkaalle jukurttipurkin tai juuri oikean maitolaadun. Hänen vastuullaan on alati muuttuvan ja kasvavan tuoteryhmän sijoittelu hyllyyn niin, että tuotteet ovat helposti löydettävissä. Jostain kummasta täytyy löytää tilaa uusille tuotteille ja samalla pitää huoli siitä, että vanhojen tuttujen pakkausten etsijät löytävät nopeasti omansa. Tiistai 8. syyskuuta, syy aamupäivä. Haastattelen Mikkelissä kaupan johtajaa, joka ui vastavirtaan. Hän oli kehittänyt kehittän luottamusmiehen kanssa paikallisen mallin, jolla alaisten on mahdollista päästä kokoaikatyöhön ja paremmille ansioille. Sekä yritys että työntekijät hyötyvät. Porukka sitoutuu ja tuottavuus nousee. Tiistai 8. syyskuuta, iltapäivä. Luen Kuopio– Helsinki -junassa Lahden kohdalla uutispommin: hallitus leikkaa palkkoja lisiin puuttumalla. Lainsäädäntöä se aikoo muuttaa niin, että paremmin ei voi työehtosopimuksilla sopia. Kaupan osa-aikamyyjän tavallisesta 1 300 euron palkasta yli satasen menetys on todella iso. Isoissa palkoissa menetystä tuskin huomaa – jos isopalkkaiset nyt epämukavina aikoina työssä ovatkaan. Tuottavuus voi nousta työpaikoilla, joilla löydetään tekemisen meininki ja yhteinen päämäärä. Työkalujen pois ottamisella ja ihmisiä masentamalla se ei taatusti kasva. Tiina Ritala Lastikka kokee kokoaikatyöhön siirtymisen ”lähinnä helpottaneen arkea”. – Kuukausipalkkaan siirtyminen loi turvaa, 2-vuotiaan lapsen isä sanoo. – Oman elämän suunnittelu tuli helpommaksi, ja tuntuu että sosiaaliselle elämällekin löytyy paremmin aikaa. – Meillä on sovittu, minä päivinä miltäkin osastolta ensin kysytään apuja kassalle. Puran vieläkin joskus jonoja, kun näen vaikka tauolta tullessani että apua tarvitaan, Lastikka selvittää. Entä miten kommentoi maito-osaston mies sitä, että kaupan suuryksiköissä työt ovat yhä eriytyneet? – On helppo pitäytyä vain omassa hommassa. Sillä tavoin voi välttää vaihtelun tuoman haasteellisuuden. – Mutta nyt olen huomannut, että osastojen väliset raja-aidat ovat madaltuneet. Toivottavasti tämä leviää. ◊ MAINOS Yhteiskunta & PAM Kaipasin lisäpuhtia ja helpotusta kankeuteen! Hannele Engsbo on 60-vuotias hallintojohtaja, joka asuu miehensä kanssa Maalahdessa Pohjanmaalla. Toimistotöitä leimaa pitkiä aikoja paikalla istuminen, ja tietokoneella työskentelyn vuoksi kroppa on välillä jumissa. Kulttuuriharrastukset, matkustelu ja puutarhanhoito ovat hyvää vastapainoa työnteolle. Liikunta tuo mielen virkeyttä ja lisäksi se ennaltaehkäisee iän ja staattisen työasennon aiheuttamaa kankeutta. Hannele päätti kokeilla myös VitaeProta, koska kaipasi lisäpuhtia ja helpotusta ajoittaiseen kankeuteen. í 2QQHNVL O|\VLQ 9LWDH3URQ 7XQWXX HWWHQ ole niin kankea kuin tässä iässä voisi olla ja siksi olokin on pirteämpi. Välillä kyllä lopetin käytön, mutta totesin pian, että kannattaa jatkaa. Suosittelen ehdottomasti kokeilemaan! -50% säästä 15,7 TILAA JO TÄNÄÄN - EI SITOUTUMISAIKAA! Soita 0206 90030 0DíSH í 5 Tekstaa TERVEYS 44 QXPHURRQ Tilaa netistä: ZZZYLWDHSUR¿ Paikallispuhelumaksu tai matkapuhelinmaksu. Tekstiviesti on normaalihintainen ja saat vastausviestin. – hyväksi lihaksille ja nivelille! UUTTA NIVELILLE Uusi ainesosa Boswellia serrata auttaa pitämään nivelet miellyttävinä. UUTTA LIHAKSILLE Nyt enemmän D-vitamiinia, joka edistää normaalin lihastoiminnan ylläpitämistä. UUTTA VASTUSTUSKYVYLLE C- ja D-vitamiinin Kyllä kiitos, ryhdyn VitaeLabin asiakkaaksi! Saan VitaePro-kapseleiden ensimmäisen lähetyksen tutustumishintaan 15,75 (yht. 19,65 sis. toimituskulut 3,90). Tutustumistarjous koskee uusia asiakkaita. Saan automaattisesti uuden lähetyksen joka toinen kuukausi hintaan 35,40 (sis. postikulut 3,90). Kestotilauksen sopimusehdot ensimmäisessä lähetyksessä, laskun takana. Asiakkuuden voi päättää milloin tahansa. 14 päivän täysi palautusoikeus. lisäksi nyt myös seleeniä, jotka edistävät immuunijärjestelmän normaalia toimintaa. LÄHIOSOITE: SYDÄMELLE Omega-3-rasvahapot (DHA ja EPA) PUHELIN: edistävät sydämen normaalia toimintaa. Tutkittu vaikutus sydämelle 250 mg:lla EPA:a ja DHA:ta (2 kapselia/vrk). VÄHENTÄÄ VÄSYMYSTÄ C-vitamiini auttaa vä- hentämään väsymystä ja uupumusta. Uudistettu VitaePro® sisältää ainutlaatuisen koostumuksen astaksantiinia, luteiinia, zeaksantiinia, C-, D- ja E-vitamiinia, Boswellia serrataa, seleeniä sekä omega-3-rasvahappoja. VitaeLab maksaa postimaksun NIMI: POSTINRO: Tunnus 5017436 00003 VASTAUSLÄHETYS POSTITOIMIPAIKKA: SYNTYMÄVUOSI: SÄHKÖPOSTI: (antamalla s-postiosoitteeni hyväksyn että siihen lähetetään VitaeLabin tarjouksia) ALLEKIRJOITUS: (alle 18-vuotiaalta edunvalvojan) Nimi- ja osoitetietoja voidaan käyttää suoramarkkinointitarkoituksiin henkilötietolain mukaisesti. VPPRPAA1615F Uusi koostumus 21 Koulutus alueilla Jäsenet voivat osallistua oman alueensa koulutukseen. KuvA: istocKphoto kouluTus ja siihen sisältyvät majoitukset ja tarjoilut ovat maksuttomia. yli 6 € matkakulut korvataan julkisten kulkuneuvojen hintojen mukaan. Kaakkois-Suomi ilmoiTTauTumiseT jäsentunnuksilla www.pam.fi, p. 030 100 600 tai aluetoimiston omaan sähköpostiin. ”TuTkimukseT ja TilasToT – maineTTaan viihdyTTävämpiä Helsinki-Uusimaa jaksamisen avaimeT – voimavaroja Työhön missä? Fiskarsforum, Fiskars. milloin? La-Su 31.10.–1.11. Suosittu kurssi työssä jaksamiseen liittyvistä tekijöistä. Kurssiviikonlopun aikana saat tietoa ja taitoa etsiä yhdessä jaksamisen edistämiseksi keinoja, joita voi hyödyntää omalla työpaikalla. Kurssi sopii kaikille Helsinki-Uusimaan alueen työssäkäyville jäsenille. Kurssi toteutetaan yhteistyössä TSL:n kanssa. Ilmoittautumiset viimeistään 1.10. helsinki-uusimaa@pam.fi. Well-being aT Work Card Where? PAM’s central office, Helsinki. When? Tue 17 Nov 9am–17pm. The Well-being at Work Card Training is a tool for developing well-being at workplaces. The training will focus on the basics, including the different roles and responsibilities of different actors in promoting wellbeing at work. The topics and contents of the training for the Well-being at Work Card are some viewpoints on wellbeing at work, management and well-being at work, the functioning of the work community and health and work ability. The training is meant for all persons interested in developing well-being at the workplace. It is suitable for supervisors as well as the entire personnel. Apply until Oct 30 helsinki-uusimaa@pam.fi. rohkene sanoa! missä? PAMin keskustoimisto, Helsinki. milloin? Ti 8.12. klo 9.30–16. Mitä on rohkeus? Mistä sitä saa? Kuinka tulen kuulluksi? Koulutuksessa opiskellaan ja harjoitellaan rohkeuden ja sanomisen taitoja. Kun kerran avaa suunsa, on muutos saanut alkunsa. Jokainen tarvitsee ympärilleen muita rohkeita, sillä muutoksen tekee samanhenkisten ihmisten liitto. Kurssilla pohditaan ja harjoitellaan keinoja jännityksen selättämiseen arjessa: puhelimessa, haastattelussa. Jänni- 22 | Pam 25.9.2015 rintään puuttumisen keinoja ja vastuita. Kurssi on tarkoitettu kaikille PAMin jäsenille, jotka ovat kiinnostuneita työpaikkansa kehittämisestä. Ilmoittaudu viimeistään 20.10. jyvaskyla@pam.fi. Hirvittääkö nousta lavalle? Rohkeuden ja sanomisen taitoja harjoitellaan Helsingissä tiistaina 8.12. tys on luonnollinen, psykofyysinen reaktio uuteen tilanteeseen, jota ei kannata hävetä. Sopiva jännitys on hyvä mauste vaikuttavalle esiintymiselle. Päästä sisäinen loistosi irti ja tule kurssille. Ilmoittautumiset viimeistään 17.11. helsinki-uusimaa@pam.fi. Lounais-Suomi TyöhyvinvoinTikorTTi missä? Naantalin kylpylä. milloin? La-Su 24.–25.10. Työhyvinvointia edistetään parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Tervetuloa miettimään työhyvinvoinnin kysymyksiä ja irtautumaan samalla arjen kiireistä. Koulutuksen ja siihen liittyvän pienen tentin jälkeen saat haltuusi työturvallisuuskeskuksen myöntämän työhyvinvointikortin. Kurssi on tarkoitettu kaikille työyhteisön kehittämisestä kiinnostuneille jäsenille. Ilmoittautumiset 9.10. mennessä turku@pam.fi tai pori@pam.fi. voima ja syke ku toinen, on oleellinen kysymys. Kurssi on virkistävä mahdollisuus pohtia näitä asioita ja tehdä itselleen oma voimakartta. Opiskelu lisää itsetuntemusta ja vahvistaa hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. Kurssin kautta tarkastelet työpaikkaasi, itseäsi ja PAMia uusin katsein. Ilmoittautumiset 29.10. mennessä turku@ pam.fi tai pori@pam.fi. Häme-Pirkanmaa jaksamisen avaimeT – voimavaroja Työhön missä? Ikaalisten Kylpylä. milloin? La-Su 21.–22.11. Suosittu kurssi työssä jaksamiseen liittyvistä tekijöistä. Saat tietoa ja taitoa etsiä yhdessä jaksamisen edistämiseksi keinoja, joita voi hyödyntää omalla työpaikalla. Kurssi toteutetaan yhteistyössä TSL:n kanssa. Ilmoittautumiset viimeistään 20.10. tampere@pam.fi. Keski-Suomi missä? Naantalin kylpylä. milloin? La-Su 14.–15.11. jo riiTTää! – kiusaaminen Työpaikoilla Oletko käynyt Jaksamisen avaimet – Voimavaroja työhön -kurssin ja olet työelämässä? Kaipaatko täydennystä aiemmin oppimallesi? Voima ja syke -jatkokurssi tuo vahvuutta itsellesi ja työelämään. Voima, vallankäyttö ja vaikuttaminen ovat läsnä työssä ja elämässä. Käytänkö valtaani vai käyttääkö sitä jo- missä? Cumulus Jyväskylä. milloin? Ti 10.11. klo 9–16. Mitä tehdä, jos työpaikalla esiintyy epäasiallista kohtelua? Tule oppimaan kuinka voit tunnistaa työpaikkasi epäasiallisen kohtelun ja miten tilanteisiin voi ja pitää puuttua. Käymme läpi erilaisia häirintämuotoja, niiden tunnistamista, lainsäädäntöä, häi- missä? Sokos Hotel Vaakuna, Kouvola. milloin? Ma 26.10. klo 10– 14.30. PAMin yhteiskuntapoliittisen yksikön päällikkö Antti Veirto avaa kiinnostavalla tavalla tutkimuksia, joista saamme paljon irti, kun suhtaudumme niihin rennolla otteella. Tule rohkeasti mukaan tekemään PAMin tutkimuksista itsellesi oiva työkalu! Kurssi on tarkoitettu ay-aktiiveille. Ilmoittautumiset viimeistään 6.10. lahti@pam.fi. päTkäsTä kokonaiseen – neuvoTTele lisäTyöTunneisTa pomosi kanssa missä? Hotelli Cumulus, Lahti. milloin? Ke 4.11. klo 18–20. Laki edellyttää lisätuntien antamista osa-aikaisille työntekijöille ennen uusien työntekijöiden palkkaamista. Kurssilla käydään lävitse mm. aiheeseen liittyviä oikeuden päätöksiä sekä jaetaan osallistujien kesken kokemuksia. Kurssi on tarkoitettu erityisesti osaaikatyöntekijöille ja muille lisätunteja haluaville jäsenille. Ilmoittautumiset viimeistään 21.10. lahti@pam.fi luottamushenkilöille Keski- ja Itä-Suomi KONKARIKURSSI ke-to 28.–29.10. Kylpylähotelli Peurunka, Laukaa Kurssilla käsitellään uusia, jo hyväksi koettuja toimintatapoja erilaisissa luottamustehtävissä. Sopimusasiantuntijan ohjauksessa sukelletaan esimerkkien avulla pintaa syvemmälle ja käydään läpi paikallisen sopimisen pelisääntöjä. Kurssi on tarkoitettu luottamustehtävistä jo kokemusta omaaville. Ilmoittaudu 2.10. mennessä kuopio@pam.fi, jyvaskylä@pam.fi, pam.fi/koulutus tai p. 030 100 600 Pohjanmaa TyöhyvinvoinTikorTTikouluTus pohjanmaalla missä? Kylpylähotelli Rantasipi Tropiclandia, Vaasa. milloin? La-Su 14.–15.11. Työhyvinvointia edistetään parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunutta, sitoutuu työhönsä ja toimii tehokkaasti. Työhyvinvointi auttaa organisaatiota menestymään, edistää työurien kestoa ja vähentää sairaus- ja eläkekuluja. Tervetuloa miettimään työhyvinvointikysymyksiä samalla arjen kiireistä irtautuen. Koulutuksen päätteeksi kertaamme asiat pienen tentin muodossa. Koulutuksen jälkeen saat haltuusi työhyvinvointikortin, jonka myöntää Työturvallisuuskeskus. Koulutus on tarkoitettu kaikille työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. Ilmoittautumiset viimeistään 23.10. vaasa@pam.fi. Koulutus seKä siihen sisältyvät majoituKset ja tarjoilut ovat maKsuttomia. yli 6 € matKaKulut Korvataan julKisten KulKuneuvojen hintojen muKaan. Yhteiskunta Merja Ylä-Anttila: Verkon vihapuhe vikisköön vain 24 | Mosambikilaiset huolissaan Sipilän päätöksistä 25 | Kulma: onko suomalaisilla liian isot palkat? 25 | Kuikan huuto Korpijärvellä 27 | Samma på svenska 30 | miKsi työPaiKat eivät KelPaa? Kaupan alalla työttömien määrä nousee, vaikka avoimia työpaikkoja on tarjolla yhä enemmän. Miksi työ ei kelpaa? työnhakijoiden määrä avoimien työpaikkojen määrä 15 000 10 000 5 000 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 myyntineuvottelija tutKimusHaastattelija PuHelinmyyjä Kotimyyjä myyjä Avoimia työpaikkoja tarjolla: 2014 Avoimia työpaikkoja tarjolla: 2014 Avoimia työpaikkoja tarjolla: 2014 Avoimia työpaikkoja tarjolla: 2014 Avoimia työpaikkoja tarjolla: 2014 2015 2015 2015 2015 2015 Palkka alkaen: 0 €/kk (usein provisio) Palkka alkaen: 0 €/kk (usein provisio) Palkka alkaen: – ei palkkaa (yrittäjä) Palkka alkaen: 1611 €/kk (kokoaik.) 1744 42 2818 Palkka alkaen: 0 €/kk (usein provisio) 574 730 1559 15 380 2681 1593 Luvuissa verrataan heinäkuun 2015 tilannetta vuotta aiempaan. Lähteet: Tilastokeskus, PAM Pam 25.9.2015 | 23 Graafi: janne Hulkkonen, tuomas lehto millaista työtä on tarjolla? Yhteiskunta & Väitteet Vapaus voittaa vihan Kuusi väitettä vihapuheesta Merja Ylä-Anttilalle. MTV:n päätoimittaja sanoo, että verkon vihapuhe häiritsee hyvää keskustelua, mutta sananvapaudelle se ei pärjää. Merja YläAnttilan mielestä verkkokeskustelu on raaistunut. ”Tuntuu, että ihmisten sietokyky ja pinna katkeavat helpommin.” Kuva: Lehtikuva/Seppo Samuli Loukka ava net tikirjoit teLu ja vihapuhe saivat muun muassa MTV:n rajoittamaan uutiskommentointiaan.Maikkari kertoi pitävänsä turvapaikka- ja maahanmuuttoaiheissa ”hengähdystauon”, jonka aikana näitä aiheita koskevia uutisia ei ole voinut kommentoida verkossa. purkautuu verkossa,kos[1]kavihapuhetta media kaunistelee maahanmuutto- asioita. Sitä mieltä en ole. Median tehtävä on pyrkiä totuudellisuuteen ja tasapainoonkin. Emme ehkä ole pystyneet kertomaan maahanmuuton kaikista puolista niin perusteellisesti kuin olisi ollut syytä. Toisaalta netissä levitetään myös virheellisiä ja älyttömiäkin väitteitä, joita media ei myöskään ole kyennyt käymään riittävästi läpi. Yhä monimutkaisemmassa maailmassa helppoja ratkaisuja tai selviytymismalleja ei ole aina heti tarjolla. Vihapuheen lisääntyminen voi olla turhautumista tästä. olen parantumaton suvakki* ja mokut[²]taja** , kuten toimittajan kuuluukin. Hyvän toimittajan ominaisuuksiin ei kuulu fanaattisuutta suuntaan eikä toiseen. Toimittajan hyve on paremminkin fanaattinen mal24 | Pam 25.9.2015 tillisuus, siis ainakin perinteisessä riippumattomassa uutismediassa. Toki moni toimittaja on tullut alalle, koska on halunnut parantaa maailmaa. Siihen taas on erilaisia keinoja ja aatteitakin, mutta toimittajan työssä paras keino on tuoda esiin asioita, joista ihmiset voivat itse valita oman suuntansa. Suomessa vastuuton nettikommentointi [³]pilaa maailman parhaan sananvapauden. Jos tämä vihapuhetyyppinen nettikommentointi jotain tekee, niin se häiritsee hyvää keskustelua – siis sitä kaikkea hyvää, jonka verkko ja sosiaalinen media toi yleisön ja median välille. Media pääsi verkon avulla ulos omasta linnoituksestaan ja vuoropuheluun yleisön kanssa. Raivoamalla ei maailman parasta sananvapautta kuitenkaan pysty loukkaamaan. Samalla kun koulutustaso kohenee, tois[4]ten ihmisten arvostaminen laskee. On jännä asia, että tieto ja valistus eivät välttämättä tee ihmisestä parempaa. Tietoja voidaan käyttää niin moneen tarkoitukseen. Koulutuksen ja tiedon pitäisi vaikuttaa vääriin uskomuksiin ja erilaisten ihmisten ymmärtämiseen. Taloudellisesti epävarmat ajat ja levottomuus maailmalla saavat ihmisiä käpertymään oman itsensä ympärille. Ehkä se liittyy enemmän pelkoon kuin koulutukseen. on epäonnistunut, kun niin moni [⁵]Media luulee pakolaisia Suomen talouden yk- kösongelmaksi. Näinköhän luulee? Se olisi minulle uutinen. Tämän ennakoimattoman ja rajun pakolaisvirran myötä keskustelu on toki räjähtänyt joka suuntaan, mutta kyllä talouden ongelmista, siis talouskasvun eväistä ja jähmeistä rakenteista, ollaan tietääkseni huomattavasti paremmin perillä. ovat äänekkäitä ja masinoi[⁶]Äärityypit vat toisiaan uutiskommentteihin rai- voamaan. Trollausta esiintyy myös tässä keskustelussa. Verkossa on helppo kerätä taakseen ilmaisuvoimaa. Osalle äärimielipiteet toimivat mielipiteenmuokkaajina, mutta valtaosalle ne ovat niin raskasta luettavaa, että niissä on viisaalle kylliksi. Kaikkea ei vain jaksa, eikä kaikkea tarvitse sietääkään. Matias Manner * Suvaitsevaisuuden kannattaja tai edistäjä (nettislangia, halventava) **Monikulttuurisuuden kannattaja tai edistäjä (nettislangia, halventava) Lähde: Wikisanakirja Yhteiskunta & Esillä Mosambikin matkailuala tarvitsee tukea nalla on työasu tai että työntekijät saavat palkankorotuksia, on vielä utopiaa monelle mosambikilaiselle ravintolatyöntekijälle. Vain niillä, joiden yrityksissä on työehtosopimus, on mahdollisuus siihen. Yksi onnekkaista Mosambikin matkailualan 16 000 työntekijästä, joiden työpaikalla on tes, on teresa Malate. Hän työskentelee pääkaupungin Maputon Tamariz-hotellin luottamusmiehenä. – Aina neuvotteluissa saavutetaan jotain. Viimeksi onnistuimme saamaan korotuksen palkkoihin. Mutta se vaatii hyviä neuvottelijoita,Malate toteaa. Mosambikin laissa on säädetty minimipalkasta, mutta esimerkiksi palkankorotuksista ja lomista sovitaan yrityskohtaisissa tesseissä. Juuri niiden neuvottelemiseen ja neuvottelijoiden koulu- Osingoillako ostovoimaa? – Nykyään on vaahtosammuttimia siellä, missä ihmiset tekevät työtä. Isoimpiin yrityksiin on perustettu terveydenhoitopisteitä, joissa on ainakin ensiapuvälineitä, ja työntekijöitä on koulutettu niiden käyttämiseen, Malate kertoo. ”Meiltä leikataan jalat, joilla yritämme kävellä eteenpäin.” Suomen hallituksen kaavailemat kehitysyhteistyömäärärahojen leikkaukset osuvat myös mosambikilaisiin hotellityöntekijöihin. Se, et tä keittiöhenkilökun- Kulma Mosambikilaiset Luis Macuácua ja Teresa Malate kävivät Suomessa SASKin vieraina syyskuun alussa. Kuva: Jonna Söderqvist tukseen matkailualan ammattilliitto SINTIHOTS on satsannut PAMin hankkeen avulla. Töitä riittää,koska nyt 132:ssa alan noin 6000 yrityksestä on tes.Matkailu on maan nopeimmin kasvavia aloja. Järjestäytymisaste on hyvällä tolalla: miltei 60 % alan yli 50 000 työntekijästä kuuluu liittoon. Mutta se ei riitä. – Matkailualalla on vielä 22 000 työntekijää, joiden oikeuksien ei puolusta ketään, SINTIHOTSin puheenjohtaja Luís Macuácua toteaa. Ma aSSa, joSSa moni työnantaja ja työntekijä ei tunne työ- tai työturvallisuuslakeja, liitto saa paljon aikaiseksi jo levittämällä tietoa. Työsuojelu onkin kohentunut monessa työpaikassa. KoKooMuS ehdot ti sairauslomiin karenssipäivää jo aikoinaan Kataisen hallituksessa. Hallituksen vasemmistopuolueet saivat vastustukseensa tukea oppositiojohtaja juha Sipilältä, joka kertoi aivan oikein kuinka tilastojen mukaan Suomessa ollaan vähän sairauslomilla eikä ihmisiä pitäisi pakottaa sairaana töihin. Ministeri timo Soini vastusti sunnuntailisiin koskemista vielä keväällä. Soinille sunnuntai on pyhä päivä ja hän halusi säilyttää ”pyhyyden tajun” yhteiskunnassa. Oikeus- ja työministeri jari Lindström vastusti myös lisien leikkaamista toteamalla, että työntekijä on sunnuntaipalkkansa ansainnut. PaM on reilun vuoden ajan tukenut SINTIHOTSin toimintaa Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASKin hankkeen kautta. Macuácuan mielestä hanke on lisännyt SINTIHOTSin uskottavuutta valtion viranomaisten silmissä. Ammattiliitto on yhdessä matkailuministeriön kanssa laatinut mosambikilaisittain harvinaisen palkkataulukkopohjan, joka antaa paremmat eväät yritysten tes-neuvotteluihin. Jos Suomen hallitus leikkaa kehitysyhteistyörahojaan,esimerkiksi tämän hankkeen tuleevaisuus voi olla vaakalaudalla. – Meiltä leikataan jalat, joilla yritämme kävellä eteeneenpäin, Malate kommentoi leik-kausesityksiä. – Hallituksen olisi syytä luottaa niihin suomalaisiin järjestöihin, jotka ovat näiden rahojen avulla tähän asti tehneet kehitysyhteistyötä, ja antaa heille mahdollisuus jatkaa sitä. ny t SunnuntaiLiSiä ja sairastuneiden palkkoja päätettiin leikata ja sairauslomiin tehdä karenssipäivä. Tämä tarkoittaa esimerkiksi valmiiksi pienipalkkaisella kaupan alalla jopa 1500 euron vuosittaista palkanleikkausta. Samaan aikaan aukioloaikoja ollaan vapauttamassa. Hallitus perustelee politiikkansa Suomen huonolla hintakilpailukyvyllä. hintakilp Käytännössä siis suomalaisille maksetaan hallituksen mielestä liikaa. Palkkavertailuissa Palkkave lkka rt lkkave olemme kuitenkin kaukana Tanskasta Tanskast ja Norjasta, Ruotsistakin jäljessä ja vain hieman Saksan edellä. Palkkakehitys on ollut viime vuosina maltillista. Suhteellinen muutos onkin seuraustuottavuuden romahduksesta eikä ta tuott palkkojen noususta. palkk Tuottavuuden romahdus taas on seurausta pääosin yhden yrityksen, Nokian, romahduksesta. Vaikka palkat olisi poistettu kokonaan eikä kukaan olisi koskaan ollut sairaana, ei kännyköitä myyty, koska kuluttajat halusivat olisi my Kysyntälamasta toivutaan tuskalmuuta. Ky lisen hitaasti, mutta elonmerkkejä on. Jonna Söderqvist Mitä väliä? Maailman tuki Maailmalta on sadellut solidaarisuusviestejä PAMin SASKin kautta tukemista hankkeista hyötyneiltä ammattiliitoilta sekä kansainvälisistä ay-järjestöistä. Viesteissä ilmaistaan tuki taistelulle hallituksen aikeita vastaan työntekijöiden oikeuksien puolesta ja toivotetaan yhtenäisyyttä. UNIn Aasian ja tyynenmeren alueiden UNI Apro pahehksuu viestissään "kunniatonta, sopimuksia ylenkatsovaa ja kansalaisten oikeuksia polkevaa hallitusta." Lähteet: SASK Maa: Suomi Hanke: Suomen ammattiliittojen ympäri maailman saama tuki. Aika: Käynnissä juuri nyt. 140 000 PAMin kansainvälisten hankkeiden kautta tukemien liittojen arvioitu jäsenmäärä nyt. 93 000 PAMin kvhankkeiden kautta tukemien liittojen arvioitu jäsenmäärän kasvu . MataLiLLa PaLKoiLLa ja hinnoilla emMataLiLL kilpailemaan. Työnantajien kusme pysty kilp tannusten leikkaaminen ei myöskään välttämättä johda uusiin työpaikkoihin – mutta ensi kevään osinkotuotoista ennustetaan kyllä runsaita. Kannattaisikohan kuitenkin mietKannattaisik tiä,miten säily säilytämme suomalaisten ostovoiman parempia aikoja odotellessa? Avau Avautuvien aukioloaikojen onnen huumassa jollain saattaisi silloin olla varaa vielä ostaakin jotain. Tällä palstalla kerrotaan, mitä väliä on PAMin kansainvälisellä toiminnalla. MerJA Ky KyLLönen Kirjoittaja on Vasemmistoliiton europarlamentaarikko ja runoratsu. europarlamentaarikk Pam 25.9.2015 | 25 Yhteiskunta & PAM max 30 v. tule etulinjaan tekemään pamin nuorisotoimintaa. nuorten tapahtumat sekä niihin sisältyvät ruokailut ja majoitukset ovat maksuttomia. yli 6 euron matkakulut korvataan julkisten kulkuneuvojen hintojen mukaan. (enTinen nuorTen neuvoTTeluPäiväT) pamin nuorisofoorumi Suunnitellaan tulevaa, tehdään esitys uudesta nuorisovaliokunnasta, tutustutaan ja pidetään hauskaa! la-su 17.–18.10., Petäys Resort, Hattula Ilmoittaudu 30.9. mennessä: www.lyyti.in/neuvottelupaivat2015 Lisätietoa: katja.palosaari@pam.fi tai p. 040 741 9932 häme-pirkanmaa oulu hohtopaintballia mökkiviikonloppu Hohtopaintballin jälkeen mennään syömään ja jutustelemaan Gastropub Kalevaan. Tutustutaan työhyvinvointiin, ulkoillaan, paljuillaan, nautitaan hyvää ruokaa... Ilmoittaudu 15.10. mennessä: Ilmoittaudu 28.9. mennessä: ke 21.10. klo 17, Tampere Areena tampere@pam.fi, p. 030 100 600 tai omilla jäsentunnuksilla PAMin nettisivujen kautta. la-su 3.-4.10. Kajaanissa vaLtakunnaLLInen nuorten tapahtuma aLuenuorILLe häme-pIrkanmaaLLa ja ouLun aLueeLLa oulu-lappi.kurssisihteeri@pam.fi Ilmoittautumisen yhteydessä saat tarkemmat tiedot mukaan otettavista tavaroista (mm. makuupussi, pyyheliina) asiaatyÖelämästä–aktiviteetteja–menoa ja meininkiä. tulemukaan! 26 | Pam 25.9.2015 Yhteiskunta & PAM Uutiset Paljon uusia jäseniä PAMiin on liittynyt paljon jäseniä syyskuussa. Alkaen siitä, kun pääministeri Juha Sipilä (kesk.) 8.9. ilmoitti työehtoihin kohdistuvan säästölistan aina siihen, kun leikkauksia vastaan järjestettiin 18.9. mielenilmaus, liittyi 2 500 uutta jäsentä. Jokainen uusi jäsen saa liitolta tekstiviestin tai kirjeen. Viestit voivat ruuhkan takia hiukan viivästyä, mutta jäsenyys alkaa joka tapauksessa siitä, kun nettilomake on täytetty tai kun postitse lähetetty liittymislomake on saapunut PAMiin. PaMiin SyySKuuSSa LiiTTyneeT Vedetään henkeä Katja Soutolahti saunanlämmittäjänä. Kuvat: Paula Myöhänen Vettä tihkuu ja tuuli käy Korpijärven rannassa Mikkelissä. Mutta sauna lämpiää ja tuvan kamiinassa räiskyy tuli. Ollaan ammattiosaston mökillä. ”Ilmat vaIhtelevIa, mut- ta nautittiin joka hetkestä, myöskin Becky-kissa, joka pyydysti ainakin 10 päästäistä.” Tunnelmapala mökin vieraskirjasta kuluneen kesän lopulta. Kirja kertoo, että Korpijärven mökillä vierailee paitsi vakiporukkaa, myös ensikertalaisia. Kun joku käy saunomassa ja ihastuu rannan maisemiin, hän kertoo paikasta työkaverilleen. Sana leviää. Viikkoa ennen kauden päättäjäisiä, viileänä syyskuun maanantaina, saunaa lämmittelee Katja Soutolahti. Hän käy Korpijärvellä paitsi ammattiosasto 008:n puheenjohtajana ”virkansa puolesta”, myös siksi, että mökki on hänelle tärkeä paikka. – Tänne kun pääsee, kiire jää, Soutolahti sanoo ja kurottaa ottamaan uutta koivuhalkoa puutelineestä. – Kun on tuli ja vesi siinä käsillä, niin rauhoittuu. Puut ovat tällä kertaa ostopuita, mutta keväällä on tarkoitus pitää puutalkoot. Saadaan poltettavaa saunan ja ve- sipadan pesään ja mökin kamiinaan. Ja tietysti grillipaikalle. SoutolahtI on töissä isossa K-supermarketissa. Välillä hän haluaa vetää henkeä maisemassa, jossa hiljaisuuden parhaimmillaan rikkoo vain kuikan huuto. Kuluneen kesän jäsenillat, maanantait, ovatkin olleet tavallista hiljaisempia, koska aurinko on piileskellyt. Muina päivinä mökkiä on käytetty tavalliseen tapaan, eli Pamilaisten mökkejä Missä: Mökin omistavia ammattiosastoja on Mikkelin lisäksi ainakin Tampereella, Hyvinkäällä, Lahdessa ja Jyväskylässä. Mistä tietoa: Osastojen yhteystiedot löytyvät osoitteesta pam. fi/osallistu. Mihin kuulun: Oman ammattiosaston numero löytyy liiton jäsenkortista. jäsenet ovat vuokranneet sitä omaan käyttöönsä. Vuokratuloilla kustannettaan välttämättömät menot kuten puut, sähkö ja tien hoito. Isompaa remppaa tehdään vähitellen. Pari vuotta sitten kunnostettiin sauna ja saunakammari. Mökin keittiökin on nyt hyvässä kunnossa. Kovin paljon paikkaa ei haluta puunata. – Haluamme pitää tämän luonnontilassa, Soutolahti sanoo. Virkistystoimikunnassa mukana olevan, Ekotorilla työssä käyvän hannuverhonkin mielestä mökin pitää olla vähän ”askeettinen” paikka. Mutta se on luksusta, että aamupalalle saa marjat viereisestä metsästä ja keittoahvenet järvestä. Mökkikirjasta selviää, että järvessä on kalaa. – Olen minäkin täällä kerran halstrannut kaverini kanssa, vaikken olekaan kalamiehiä, Verho sanoo. Y rIt Y KSet ja yhdistykset myyvät nyt omaisuuttaan rahoittaakseen ”ydintoimintaansa”. – Pystyisikö tällaista tunnelmaa korvaamaan? Haluamme pitää tämän jäsenten paikkana, Soutolahti sanoo ja kääntää makkaran toiselle kyljelle. – Mökki on ollut hyvin käytössä. Tälle on tarvetta. Tiina Ritala Luettavaa uusille jäsenille Nyt ilmestyneen Pam-lehden jälkeen tulee tänä vuonna vielä 4 lehteä. Aiempia lehtiä pääsee selaamaan nettisivujen kautta: pamlehti.fi > näköislehdet. Lehdellä on myös omat Facebook-sivut. Mikä liitto on oikea? Ammattiliittoon voi liittyä, vaikkei tietäisi, mikä liitto on juuri oman alan työntekijöiden liitto. Jäsenhakemus pannaan vireille osoitteessa liitot.fi. Oikean ammattiliiton etsinnässä auttaa myös SAK:n maksuton neuvontapuhelin. Se palvelee numerossa 0800 179 279 maanantaista perjantaihin kello 9–15. Ammattiliiton jäseneksi voi liittyä myös työpaikan luottamusmiehen kautta. Luottamusmiehiä haussa Pamilaisilla työpaikoilla etsitään tänä syksynä luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja. Luottamusmiesvaaleja järjestetään loka-joulukuussa ja työsuojeluvaaleja marras-joulukuussa. Vaalien järjestämisestä löytyy lisätietoja netistä PAMin sivuilta tai suoraan osoitteesta luottamusta.fi. Sivustolla voi muun muassa testata, millainen luottamusmies itse olisit. Sivustolta löytyy myös kaikki tarpeellinen tieto vaalien järjestämiseksi. Pam 25.9.2015 | 27 Yhteiskunta & PAM Osastojen ilmoitukset Ammattiosastojen tapahtumatiedot julkaistaan palstalla maksutta. Helsinki-Uusimaa Ilmoittajan ohjeet Ilmoitusaineisto on toimitettava viimeistään aineistopäivänä klo 14 verkkolomakkeella osoitteesta www.pamlehti.fi tai sähköpostilla osasto.aineisto@pam.fi. Lisätietoja: Satu Tuppurainen, p. 020 774 2218 tai osasto.aineisto@pam.fi Valtakunnalliset AlkoholikAupAn AmmAttiliitto AlV 129. Liiton syysko- kous su 18.10. klo 11 Haikon Kartanossa, Haikkoontie 114, Porvoo. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset syyskokousasiat, täydennetään hallitusta kahdella Pirkanmaan alueen edustajalla sekä päätetään sääntömuutosesityksen hyväksymisestä ja siitä, jatkaako ALV PAMissa vai eroaa ja liittyy Pardiaan. Ruokatarjoilu. Ilmoittaudu 11.10. mennessä marko.sakkinen@ alko.fi tai p. 050 330 8595. pAlVeluAlojen Atk-toimihenkilöt 372. Syyskokous pe 30.10. klo 18 Helsingissä, Viikinkiravintola Haraldin Odinkabinetissa, Aleksanterinkatu 21, Citykäytävä 2. krs. Kokouksen jälkeen illallinen. Sitovat ilmoittautumiset 16.10. mennessä kotisivuilta www.katry.fi. Teatteriesitys Palvelija la 12.12. klo 19 Arena-näyttämöllä. Lipun hinta jäsenelle 18 €, työttömälle sekä eläkeläis- ja nuorisojäsenelle (alle 31 v.) 14 € ja ei- jäsenelle/avecille 32 €. Sitovat ilmoittautumiset ja maksut 13.11. mennessä Annikalle p. 050 551 0052 tai osaston kotisivuilta www.katry.fi. pAm helsinki-uusimAAn AmmAttiosAstot 001, 002, 007, 013, 036, 094, 188, 219, 372, 555, 652 jA 716. Pikkujou- lut (K-18) la 14.11. ravintola Maxinessa. Mukaan mahtuu 250 juhlijaa hintaan 20 €/jäsen. Tiedossa ruokaa, musiikkia ja loistavaa seuraa. Ilmoittautua voit osastosi kotisivuilla tai fbtapahtumassa: PAM HelsinkiUusimaa Pikkujoulut (K-18). osuustoiminnAn AmmAttilAiset osAsto 002. Fak- ta homma -risteily la 7.11. klo 10.30 Helsinki-Tallinna-Helsinki. Tervetuloa keskustelemaan ajankohtaisista asioista. Osastomme nuorisolle on omaa ohjelmaa. Omavastuu 10 €/jäsen sisältää risteilyn, kokouskahvit ja ruokailun. Mukaan mahtuu 35 henkeä. Ilmoittaudu 6.10. mennessä sanna.ruusunen@elisanet.fi. helsingin VArAstotyöntekijät 036 eläkekerho. Elä- keläistapaaminen ke 7.10. klo 13–15, Hämeentie 9 b, Helsinki (sisäpiha, ovisummeri). Kahvia, jutustelua ym. Ilmoittaudu 6.10. mennessä Tapsalle. Eläkeläistapaaminen ke 4.11. klo 11.30 Viking XPRS. Lippujen jako alkaa klo 10.40 Katajanokan terminaalissa. Kokoustilassa (kansi 7) kahvia ja hedelmiä klo 11.30. Keksitään itse ohjelma. Hytti käytössä. Bistrobuffet laivalla klo 17.30. Paluu Tallinnasta klo 18. Sitovat ilmoittautumiset ja syntymäaika Tapsalle kuusi@live.com tai p. 050 561 7944 ja omavastuu 12 € maksettava 6.10. mennessä Helsingin varastotyöntekijät ry:n tilille FI37 1237 3000 1368 01, viite: eläkeristeily. Jaossa 20 paikkaa. Tulossa 2015 a: marraskuuss sydspetsens hAndels – eteläkärjen liikeAlA 071. Av- delningens 85 års jubileum lö 10.10. kl. 14 på Kari Brankis. Mat och kaffe serveras. Bindande anmälan senast 1.10 till Monica Rönnberg tel. 050 350 4543. Hjärtligt välkomna! Osaston 85-vuotisjuhla la 10.10. klo 14 Karjaan palokunnan talolla. Ruoka ja kahvitarjoilu. Sitovat ilmoittautumiset viimeistään 1.10. Monica Rönnbergille p. 050 350 4543. Sydämellisesti tervetuloa! riihimäen kiinteistötyöntekijät osAsto 540. Syysko- kous ke 30.9. klo 17.30, Saturnuksenkatu 5 a, A-rapun alatasanne, huoltomiesten kahvihuone. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat ja suunnitellaan mahdollista virkistysretkeä. Kahvitarjoilu. erityisAmmAttien toimihenkilöt 632. Syyskokous ja ris- teily la 7.11. Lähtö Länsisatamasta m/s Finlandialla klo 8.30, paluu klo 21.15. Buffet-illallinen. Sitovat ilmoittautumiset 28.9. mennessä Tuulalle sähköpostilla info@peto632. com tai p. 040 502 4396. klo 16.30–19 Wanhassa Satamassa. Käsitellään sääntömääräiset asiat ja tehdään henkilövalinnat. Kokouksen jälkeen juhlitaan osaston 75vuotista taivalta illallisen ja musiikin merkeissä. Ilmoittautumiset 5.10. mennessä (nimi, jäsennumero ja mahd. ruokaainerajoitukset). Vain ennakkoon ilmoittautuneet voivat osallistua illalliselle. Ota mukaan jäsenkorttisi. Päiväretki Tuuriin la 24.10. Lähtö aamulla Helsingistä linja-autolla, paluu illalla. Hinta jäsenille 10 €/henkilö, ei-jäsenille 20 € (tilavarauksella), sisältää matkat ja pientä evästä. Tapahtuma toteutetaan yhdessä Stockmannin ammattiosaston 013 kanssa. Ilmoittaudu sinäkin mukaan. Lisätiedot ja ilmoittautumiset: osaston kotisivujen kautta http://helsinki716.pamosasto.fi tai sähköpostitse sihteeri.osasto716@gmail.com. Puhelimitse voi ilmoittautua sihteeri Satu Kuosmaselle ma 5.10. klo 7–16 p. 044 555 7801. pääkAupunkiseudun esimiesten AmmAttiosAsto 821. Standup-ilta la 7.11. klo 19 Studio Pasilassa Helsingissä. Vain osaston jäsenille. Ohjelmassa hauskaa sekä väliaikakahvia ja pullaa. Mukaan mahtuu 40 nopeinta. Sitovat ilmoittautumiset 6.10. mennessä pamosasto.821@gmail.com. Peruuttamatta jättämisestä peritään lipun hinta, muuten tapahtuma on jäsenille ilmainen. Syyskokous to 5.11. klo 18. Paikka ilmoitetaan sen varmistuttua. Varaa kokousaika kalenteriisi jo valmiiksi. Pikkujoulut! Pikkuj la 14.11. klo 18 K1 8 SS Urho Kekkosen katu 1 A, 6. krs. 28 | Pam 25.9.2015 kaan la 17.10. ravintola Kairoon katsomaan musiikkinäytelmää Neiti Kevät. Omavastuu 15€/jäsen, 45€/avec, sis. bussikuljetuksen, esityksen ja ruokailun. Sitovat ilmoittautumiset pam046@luukku.com tai p. 050 467 4516 ja maksu tilille FI16 1597 3000 1084 81 su 27.9. mennessä. Ilmoita myös jäsennumerosi. Paikat täytetään omavastuun maksaneiden ilmoittautumisjärjestyksessä. Tarkempia tietoja kotisivuilta www.pam046.pamosasto.fi. hotelli- jA rAVintolA-AlAn pääkAupunkiseudun osAsto 716. Syyskokous ke 14.10. PAM HELSINKI-UUDENMAAN AMMATTIOSASTOJEN 001, 002, 007, 013, 036, 094, 188, 219, 372, 555, 652 ja 716 RUOKAA, RUOKAA MUSIIKKIA & LOISTAVAA SEURAA! RAVINTOLA järVenpään liiketyöntekijät 046. Teatteriretki Kot- Hinta/hlö 20€ Mukaan mahtuu 250 jäsentä. Toimi nopeasti! Ilmoittaudu oman ammattiosastosi kotisivuilla tai fb-tapahtumassa: PAM PA Helsinki-Uusimaa Pikkujoulut (K-18) Lounais-Suomi liikeAlAn porin osAsto 067. Askarrellaan syyskranssi luonnonmateriaaleista ma 12.10. klo 17–20 osaston kokoustiloissa. Ota mukaan sivuleikkurit, pienet oksasakset, työkäsineet sekä jätesäkillinen noin metrin mittaisia, lehdettömiä pajun ja koivun oksia (risuja). Ilmoittautumiset 9.10. mennessä Essille tekstarilla nroon 044 378 3200. Kylpylämatka Tallinnaan la-su 31.10.–1.11. Hinta jäseneltä 70 €, ei-jäseneltä 144 €, sis. kuljetukset Pori-Harjavalta-Kokemäki-Huittinen-Helsinki, laivamatkat Tallink Starilla kansipaikkoineen (aamiainen lisähinnasta 10,50 €), majoituksen Tallink Spa & Conference -hotellissa kahden hengen huoneessa, buffet-aamiaisen hotellissa ja Aqua Spa -vesipuiston vapaan käytön. Lähtö Porista lauantaina noin klo 5 (aika tarkentuu lähempänä matkaa). Paluu Poriin sunnuntaina noin klo 23. Paikkoja on varattu 50 hengelle. Sitovat ilmoittautumiset 28.9. klo 16 alkaen Paula Salolle p. 040 580 3365 tai Riikka Salmiselle p. 044 559 7801, ei tekstiviestillä. Maksut kerätään 14.10. klo 16.30– 17.30 osaston kokoustilassa. Matkalla tarvitaan voimassaoleva passi tai kuvallinen EU:n hyväksymä henkilökortti. Suosittelemme matkavakuutuksen ottamista. Helpot joulukortit ma 9.11. klo 17–20 osaston kokoustiloissa. Ota mukaan sakset ja pinsetit. Ilmoittautumiset 6.11. mennessä Essille tekstarilla nroon 044 378 3200. Jouluaskartelua ma 7.12. klo 17–20 osaston kokoustiloissa. Askarrellaan joulun ajan koristeita, mm. rautalanka-enkeleitä helmikoristein. Ota mukaan sivuleikkurit, sakset ja pinsetit. Ilmoittautumiset 4.12. mennessä Essille tekstarilla nroon 044 378 3200. Omavastuu 5 €/jäsen. Osaston kokoustilat löytyvät osoitteesta Isolinnankatu 24, Herttuantori 2. krs, Pori. erikoisAmmAttien turun osAsto 614. Syyskokous to 29.10. klo 18.30 ravintola Verkahovissa. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat ja valitaan johtokunta vuosille 2016–2017. Osasto tarjoaa ruoan. Ilmoittautumiset tarjoilun vuoksi 21.10. mennessä osaston kotisivuilta http:// osasto614.pamosasto.fi. pAlVeluAlojen sAlon osAsto 735. Virkistyspäivä Teijolla su 4.10. Ohjelmassa kisailua, vierailu kyläpanimolla ja ruokailu. Lähtö Salon torilta yhteiskuljetuksella klo 9.15, paluu takaisinpäin noin klo 16. Hinta jäsenelle 10 €. Lisätie- toja ja ilmoittautumiset 1.10. mennessä sihteeri Tanja Mäkiselle p. 044 516 1185. Syyskokous ke 25.11. klo 18 Salon Seurahuoneella. Lisätietoja ja ilmoittautumiset ruokailun vuoksi 10.11. mennessä Tanja Mäkiselle p. 044 516 1185. Muistutus jäseneduista. Elokuvateatterit Bio Salo ja Bio Jännä: osasto maksaa 5 € 2D-esitysten lipun hinnasta. Salon Teatteri ja Teatteri Provinssi: osasto maksaa puolet lipun hinnasta. Salon uimahalli: osasto maksaa puolet kymppikortin latauksen hinnasta. Lounaismaan OP tarjoaa myös etuja osastomme jäsenille. Edut saa näyttämällä jäsenkorttia kassalla. VAkkA-suomen osAsto 740. Syyskokous pe 16.10. klo 18 ravintola Kahvelissa. Lisätiedustelut ja ilmoittautumiset sähköpostilla jaana.reijonsaari@gmail.com. Pikkujoulut la 21.11. klo 19 hotelli Aquariuksessa. Ilmoittautumiset viimeistään 6.11. Hennalle p. 045 631 3574. Ruokatarjoilu on jäsenille ilmainen. Mukaan mahtuu 60 ensimmäistä ilmoittautunutta. Häme-Pirkanmaa liikeAlAn hämeenlinnAn seudun AmmAttiosAsto 056. Syyskokous to 8.10. klo 18 ravintola Fresnossa, Hallituskatu 20, Hämeenlinna. Kokouksen jälkeen on tarjolla pientä purtavaa. Tervetuloa! tAmpereen kiinteistötyöntekijät 503. Syyskokous ke 11.11. klo 17.30 osaston toimistolla. Kaikki jäsenemme lämpimästi tervetuloa! Jäsenilta Gronlundin työntekijöille ke 7.10. klo 17.30 osaston toimistolla. Tule paikalle ja ota työkaverikin mukaan! Osastomme 75-vuotisen taipaleen kunniaksi kahvitarjoilu ke 7.10. klo 13–16 toimistolla. Tervetuloa! Osaston toimiston osoite: Näsilinnankatu 22 A 26, 4. krs, Tampere. tAmpereen erityisAlojen osAsto 608. Syysretki Tal- linnaan pe-su 23.–25.10. Lähtö Tampereen Vanhan kirkon edestä perjantaina klo 13.45, paluu sunnuntaina klo 20. Matkaan sisältyy kuljetukset Tampere-Tallinna-Tampere ja majoitus Tallinnassa hotelli Kalev Spassa kahden hengen huoneessa. Mukaan mahtuu 16 nopeinta. Jäseniltä ehdollinen maksu ja avec -50%. Sitovat ilmoittautumiset 1.10. mennessä sähköpostilla os.mikko.palovainio@luukku.com. Muista ottaa mukaan passi tai henkilökortti. Yhteiskunta & PAM Ammattiosastojen tapahtumat on tarkoitettu osastojen omille jäsenille, ellei ilmoituksessa ole toisin mainittu. Tarkista jäsenkortistasi, mihin PAMin ammattiosastoon kuulut. Keski-Suomi Itä-Suomi Pohjanmaa liikealan keski-suomen osasto 043. Liikunnallinen liikealan mikkelin seudun osasto 008. Pikkujoulute- etelä-poHjanmaan osasto 031. Eläkeläiskerho to 15.10. päivä varttuneille ma 5.10. kävellen tai pyöräillen. Kokoontuminen klo 10 satamakioskin luona, josta lähdetään rantaraittia pitkin. Tutustutaan asuntomessualueeseen (säävaraus) ja jatketaan Viherlandiaan, jossa tarjolla keittolounas. Myös matkan varrella voi liittyä mukaan. Mukaan mahtuu 20 henkeä. Omavastuu 5 €. Ilmoittaudu toimistolle ke 30.9. klo 12–15 p. 014 617 709. Maksu 30.9. mennessä toimistolle tai PAM-liikealan Keski-Suomen osaston tilille FI57 5290 0220 3204 91, viite 43504. Syyssiivoustalkoot Kaijalassa su-ti 11.–13.10. klo 12 alkaen. Talkooväelle tarjoilua ja sauna kuumana. Lisätietoa päivystäjältä p. 040 719 4224 tai toimistolta p. 014 617 709. Kaakkois-Suomi kotkan liiketyöntekijät osasto 038. Sugar-musikaa- li Kotkan teatterissa. Olemme varanneet lippuja seuraaviin näytöksiin: pe 13.11 klo 19 (ennakkoesitys), la 21.11. klo 13 ja la 28.11. klo 13. Hinta jäseneltä 25 €, ei-jäseneltä 37 €, sisältää lipun ja kahvitarjoilun väliajalla. Lippuvaraukset Mia Harkolle p. 050 387 1288, myös tekstiviestit käyvät. kotkan liiketyöntekijät 038, Haminan liiketyöntekijät 145, kotkan kiinteistötyöntekijät 512 sekä Hotelli- ja ravintola-alan kotkan osasto 704. Lisä- tunnit -kurssi ma 5.10. klo 18 hotelli Leikarissa osa-aikaisille työntekijöille. Tule kuuntelemaan oikeuksistasi kokoaikatyöhön ja lisätunteihin. Kurssin vetäjänä toimitsija Ismo Karstinen. Ilmoittautumiset Mia Harkolle p. 050 387 1288, myös tekstiviesti käy. Hotelli- ja ravintola-alan laHden osasto 703. Jarkko Aholan konsertti Sibelius-talolla pe 16.10. klo 19. Sitä ennen ruokailu klo 17. Mukaan mahtuu 30 nopeimmin ilmoittautunutta jäsentä. Tämä on osastomme viimeinen yhteinen kokoontuminen ennen Heinolan osastoon liittymistä. Sitovat ilmoittautumiset 10.10. mennessä sähköpostilla pam. osasto703@gmail.com. Hotelli- ja ravintola-alan imatran osasto 728. Syys- kokousristeily ma 5.10. klo 18 Saimaalla M/S Cristiinalla. Laiva lähtee matkustajasatamasta. Kokouksessa käsitellään johtokunnan valinta vuosille 2016–2017. Ruokatarjoilu. Ilmoittautumiset p. 050 534 2224. Johtokunta klo 17. atteri la 24.10. Teatteriesitys Rakkauslaulu. Ruokailu Tertinkartanossa ennen teatteria. Hinta 28 €/jäsen, 43 €/eijäsen. Sitovat ilmoittautumiset su 11.10. klo 19–21 Annelille p. 040 591 5126. Maksu 18.10. mennessä tilille FI88 5271 0450 1122 15. Lähtö Mäntyharjun Minimanilta klo 15.40, Ristiina Shell piha klo 16.10, Mikkelin matkakeskus klo 16.30. Paikkoja on rajoitetusti. liikealan kuopion seudun osasto 025. CV-koulutus ke 21.10. klo 12–16 SAK:n tiloissa, Vuorikatu 20, 3. krs, Kuopio. Onko sinulla tarvetta päivittää ansioluetteloasi? Oletko törmännyt ongelmaan, että töitä hakiessasi pitäisi lähettää ansioluettelo videomuodossa? Tarjoamme osastomme jäsenille mahdollisuuden päivittää ansioluettelo ajan tasalle, vaihtoehtoina kirjallinen ja/tai videomuotoinen ansioluettelo. Mukaan tarvitset mm. työ- ja koulutodistuksesi, muistitikun, oman kannettavan tietokoneen (jos mahdollista), videoesiintymiseen edustavan asun ja innostunutta mieltä. Ilmoittaudu 13.10. mennessä Pekalle osasto25pekka@dnainternet. net tai p. 044 358 9774. Lisätietoja myös petri.kaunisto@saunalahti.fi, p. 045 325 2505. kuopion seudun kiinteistöja erityisalojen osasto 511. Kalpa-Hifk -peli la 24.10. klo 18.30. Istumapaikkalippu jäsenelle 10 €. Lähde sinäkin kannustamaan Kalpa voittoon! Sitovat ilmoittautumiset 2.10. mennessä p. 040 162 1301. Lippuja on rajoitetusti. Peruuttamattomat paikat veloitetaan laskulla asianosaisilta. kaakkois-suomen vartijat osasto 653. Syyskokous pe 30.10. klo 16 Kouvolan Jäähallissa, Topinkuja 1. Sääntömääräiset asiat. Lisätiedustelut ja ilmoittaumiset 653@turvallisuusala.fi. Kokouksen yhteydessä on kahvittelua ja kokouksen jälkeen KooKoo-Sport -lätkämatsi, joiden vuoksi ilmoittautuminen on pakollista. pamin virkeät. Retki Tanhu- vaaraan ma 5.10. Lähtö klo 11 Urheilutalon parkkipaikalta. Retki Vesileppikseen ke 21.10. Hinta 16,50 € sisältää kylpylälipun ja lounaan. Yhteiskuljetus lähtee Rantakylän Nesteeltä klo 8. Kyydin hinta osanottajien mukaan. Ilmoittautumiset 10.10. mennessä Einolle p. 0400 412 623. Boccia pelataan maanantaisin klo 10.30–12 Rantakylän nuorisotalolla. Ota yhteyttä Einoon p. 0400 412 623. Seuraava kokous ti 3.11. Soropissa klo 13. klo 13 ammattiosaston toimistolla, Vapaudentie 32–34 B 7, Seinäjoki. Osaston oma eläkeläiskerho kokoontuu joka kuukauden 3. torstai. Keitetään kahvit – tuo omat syömisesi. Tervetuloa kaikki osastomme eläkeläisjäsenet! Teatteriesitys Hyväs tällis la 24.10. klo 13 eläkeläisille. Omavastuu 20 €/eläkeläisjäsen maksetaan osaston tilille (tilinumeron saat ilmoittautuessa). Ilmoittautumiset 7.10. mennessä Sarille ma-ke klo 8–16 p. 040 779 1686 tai sari. mattila@pamep.inet.fi. Ilmoita jäsennumerosi ja puhelinnumerosi. Huom! Paikkoja on 30 ensin ilmoittautuneelle. Syyskokous ti 10.11. klo 18.30, Sokos Hotelli Lakeus, Torikatu 2, Seinäjoki. Käsitellään sääntömääräiset asiat, mm. päätetään v. 2016 toiminnasta. Vieraana PAMin valtuuston 2. varapuheenjohtaja Sauli Isokoski. Ilmoittaudu ruokailun vuoksi 27.10. mennessä make klo 8–16 p. 040 779 1686 tai sari.mattila@pamep.inet.fi. Uusittu Kätkänjärven mökki vuokrattavissa myös talviaikaan. Katso edulliset jäsenhinnat kotisivuiltamme http://pamep.pamosasto.fi/ katkanjarven-mokki. Vuokraus: PAM-Etelä-Pohjanmaan osasto 031 ry, p. ma-ke klo 8–16, p. 06 423 1942 ja 040 779 1686 tai sähköpostilla sari. mattila@pamep.inet.fi. vaasan seudun palvelutyöntekijät 711. Eläkejaos- ton kuukausikokous ke 7.10. klo 13 osaston (711) toimistolla, Pitkäkatu 43. Kaikki eläkeläisjäsenemme tervetuloa! Oulu puista BioRexissä ja Sotkamon Kino Visiossa 2€ alennus. Edut ovat henkilökohtaisia ja saatavissa jäsenkortilla. ylä-kainuun osasto 270. Syysretki la-su 10.–11.10. Kylmäluoman leirintäalueelle. Ohjelmassa reippailua ja yhdessäoloa. Osallistumismaksu 10 €. Lisätietoja ja ilmoittautumiset 3.10. mennessä Lealle p. 040 531 7308/iltaisin. liikealan ylivieskan seudun osasto 367. Jäsenetuja. Ilmainen uinti Ylivieskan, Nivalan, Oulaisten, Haapajärven ja Pyhäjärven uimahalleissa, Kylpylä SaniFani Kalajoki. Edun voi käyttää kerran viikossa. Huom! Haapaveden uimahalliin lippuja Teijalta p. 050 557 6469 ja Tertulta p. 040 562 6883. Ylivieskan Akustiikan hinnasta -50 %, kun ostaa lipun Akustiikasta, ei Lippupalvelun/tiketti.fi kautta. Edut ovat voimassa 31.12. asti. Ne ovat henkilökohtaisia, näytä jäsenkorttisi kassalla. osasto 521 ry Toivotamme jäsenemme ja yhteistyökumppanimme lämpimästi tervetulleiksi Kaijalaan viettämään ammattiosastomme 70-vuotisjuhlaa lauantaina 17.10. klo 14 Onnitteluiden ja muistamisten vastaanotto klo 13.30 alkaen. Muistamiset voit osoittaa myös tilillemme: Keski-Suomen Osuuspankki FI19 5290 0220 3238 91 v.p. 1.10. mennessä pj. Jari Rajala p. 040 577 0634 tai 040 533 5937 Lappi liikealan rovaniemen osasto 045. Syyskokous ti 13.10. Pam-LiikeaLan rovaniemen osasto 045 klo 18.30 Vaakunassa, Donnan kammarissa. Kokouksen päätteeksi ruokailu. kemin kiinteistötyöntekijät osasto 520. Syyskokous ma 12.10. klo 19 neuvotteluhuone Meridiaanissa, Sensoritalo, Digipolis, Tietokatu 3, Kemi. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Hotelli- ja ravintola-alan tunturi-lapin osasto 837. Syyskokous ke 14.10. klo 18 hotelli Panoraamassa Levillä. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat. Kahvitarjoilu. Tervetuloa mukaan. liikealan kajaanin seudun osasto 004. WinterOpen 2015. Tapahtuman ennakkolipusta jäsenetuna 10 € alennus (etu yhden kerran/jäsen). Lippuja voi ostaa SuperJymy Oy:stä, Lastaajantie 3, Vuokatti, tai muista ennakkolippupistepaikoista: Katinkulta, Benetton (Kajaani, Sotkamo), Vuokatin Urheiluopisto, Go Vuokatti. Etu koskee vain PAM004 jäseniä, ei heidän perhettään tai muuta seuruetta. Muut jäsenedut 2015. Kajaanin uimahalliin/kuntosalille 40€/10x (norm. 65€) + 10€ ranneke, johon 10x ladataan kerralla. Ilmoita samalla yhtiönro 11. Sotkamossa Vuokatissa uimaan 40€/10x (norm. 59€) tai kuntosalille 21€/10x (norm. 40€). Sarjaliput otetaan kerralla. Keilahalli Kajaani 3€ ale norm.hinnasta/krt. Sotkamo Bowlcircus 5€ ale norm.hinnasta/krt. Elokuvali- PAM Keski-Suomen kiinteistöalan osasto 521 Ammattiosaston sääntömääräiset syyskokouksessa käsiteltävät asiat: Valitaan osaston johtokunta: pj, vpj, sihteeri, 3–10 varsinaista jäsentä ja varajäsenet. Päätetään johtokunnan jäsenten ja toimihenkilöiden palkkioista sekä kustannusten korvauksista. Valitaan tilin- tai toiminnantarkastaja(t) ja varahenkilö(t) seuraavaksi tilikaudeksi. Hyväksytään toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015. Päätetään osaston kokousten koollekutsumistavasta. Käsitellään muut jäsenten, johtokunnan ja liiton hallituksen esittämät asiat. Lisää kuvia mökistä: roin045.pamosasto.fi vuokrattavana mökki LuostoLLa Räkkäluoston alueella Kitisen rantamaisemissa osoitteessa Hillapolku 51 Mökissä on tupakeittiö, makuuhuone alakerrassa, parvi, jossa on runkopatjasängyt kolmelle, sekä saunaosasto. Mökille ei saa tuoda kotieläimiä. osaston 045 jäsen muut Pamin jäsenet viikko 8–18 35 €/vrk 65 €/vrk muut viikot 25 €/vrk 50 €/vrk varaukset raija Hiltuselta: p. 040 543 7389, raija.hiltunen@pp2.inet.fi Pam 25.9.2015 | 29 Samma på svenska Plock ur ledaren Regeringen har hållit hårt fast vid sina egna tolkningar och målsättningar. Den har lovat att ta emot arbetsmarknadsparternas gemensamma förslag på hur de kan genomföras. Det råder en osäker stämning. Utöver de försämrade arbetsvillkoren kommer regeringen att föreslå nedskärningar i arbetslöshetsskyddet och ökat lokalt avtalande. Vad innebär det för arbetstagarna? Det känns som om det behövs ett nytt perspektiv där helheten beaktas. Auli Kivenmaa chefredaktör Albis flykt till ett tryggt liv Snabbt Ett försök med basinkomst står inskrivet i regeringsprogrammet. Det finns olika mallar för basinkomst, eller medborgarlön, men det är oklart om basinkomsten aktiverar eller passiverar mänskorna. Därför behövs ett försök. – Den största öppna frågan är vems ställning man vill främja med basinkomst, och hur det ska göras. I basinkomstförsöket måste man hitta svar på de här frågorna, konstaterade PAMs ordförande Ann Selin då PAM ordnade ett diskussionstillfälle om frågan. Försöket innebär stora utmaningar, både vad gäller grundlagen och försökets giltighet. Albion Zogianis och hans mamma Dritones hem är nu i Vanda. Bild: Annika Rauhala PAM har fått 2 500 nya medlemmar under tiden 8.9, då statsminister Juha Sipilä meddelade om nedskärningslistan, till stordemonstrationen 18.9. I höst väljs förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Läs mer på luottamusta.fi/svenska. BIld: Centern Konsumenterna är nöjda med butikernas öppettider och önskar inte ändringar i dem. Det visar en enkät som TNS Gallup genomfört på PAMs begäran. 92 % av kunderna är nöjda med öppettiderna i de butiker de oftast handlar i, visar enkäten. Landets regering har föreslagit att upphäva affärstidslagen, vilket skulle frigöra butikerna från all reglering. Albion Zogiani var 5 år när han lärde sig passera lik i skogen. Det är bara två veckor sedan Albion Zogianis pappa berättade om ett minne som Albion inte tidigare hört om flykten från Kosovo. Familjen tillbringade flera långa nätter i en fryslastbil. De kom inte ut, de måste överleva över gränsen från Serbien till Ungern. – En annan pappa hade sagt åt våran pappa att hans barn inte längre andades. Albion, alltså Albi, var då bara 5 år och hans lillebror Arianit var 3. I et t städigt vardagsrum i hemmet i Vanda sitter en ståtlig 21-årig man som talar flytande finska. Hans mamma, Dritone, häller tyst upp kaffe. Familjen Zogiani flydde från Kosovo år 1999 då en hög rykande ruiner var allt som fanns kvar av hemmet och familjens lilla livsmedelsbutik. – Jag minns bara oljudet. Mänskorna skrek och det exploderade överallt, berättar Albi. Familjen flydde genom skogen till fiendelandet Serbien. Lite varstans låg det lik. 5-åringen lärde sig att ta sig förbi dem. Därifrån fortsatte de till Ungern i fryslastbilen och sedan vidare till Tjeckien, Tyskland, Sverige och slutligen Finland. Det tog allt som allt en tre månader. – Jag hade samma skärmmössa på mig när vi lämnade Kosovo som när vi kom till Vasa, dit vi först anlände, säger Albi när han tittar på en bild från tiden som nyanlända i Finland. Det var i Vasa familjen började göra sig hemmastadda. I början grät Albi hela tiden. Dritone var länge efteråt trött och orolig. Hon var gravid och föd- de sin tredje pojke. Först när dottern elona föddes år 2006, började också Dritone känna sig lycklig igen. Familjen flyttade sedan till Helsingfors, där pappans bror bodde. AlbIs pAppA sami är stolt över sina unga pojkar som har hittat jobb. Albi jobbar som fastanställd väktare vid G4S och ibland som ordningsvakt. Han besökte Kosovo senast förra sommaren, men hemmet är nu här. Albi ser ljust på framtiden. Och kriget ger perspektiv på vardagen. – När det uppstår våldsamma situationer på jobbet,så förhåller jag mig lugnare än många andra.En gång skrek jag åt en som hotade mig att hördu,om jag klarat mig med livet i behåll genom ett helt krig, så klarar jag nog en arbetsdag. Sini Saaritsa Fackens avtalsrätt satt på spel – VI måste försvara oss, ingen annan gör det för vår del, säger Vasabon marisol miettunen som jobbar inom restaurangbranschen. Hon var en av de 30 000 personer som den 18 september deltog i demonstrationen i Helsingfors mot regeringens sparpaket som innebär för30 | Pam 25.9.2015 sämrade arbetsvillkor. Dessutom deltog uppskattningsvis över 300 000 arbetstagare runt om i landet genom att lägga ner arbetet under manifestationen klockan 11–13. Bakom manifestationen stod arbetstagarnas tre centralorganisationer FFC, STTK och Akava. Regeringens sparpaket, som ska förbättra landets konkurrenskraft, har väckt starkt motstånd. Sparpaketet och tvångslagarna, som det innehåller, handlar också om en större bakomliggande fråga. Regeringen skulle frånta fackförbunden rätten att till exempel avtala om bättre söndagsersättning än vad la- gen säger. Med andra ord begränsas arbetsmarknadsorganisationernas rätt att fritt förhandla. Flera arbetsmarknadsjurister anser att det strider mot Finlands grundlag och internationella avtal. PAMs jurist Arja pohjola påminner att arbetstagarna hör till facket för att få styrka vid förhand- lingsbordet. – Arbetstagaren är aldrig en jämlik förhandlingspart med arbetsgivaren, säger hon. Meningen med arbetslagarna är att skydda arbetstagaren, inte arbetsgivaren. Jonna Söderqvist, Tiina Ritala Läs mer på pamlehti.fi/svenska Elämä Miksi olen täällä? Tarinoita pakolaisuuden takana 34 | Me olemme Liitto X 40 | Pamela 41 | Ristikko 42 | ”Pitkä, kiireetön halaus parantaa mielialaa.” Yön teiden mYönteinen Yötyötä yöttömässä yössä – ja pian taas kaamoksessa. Ajattomia ajomatkoja, neljä vuodenaikaa, mutta sen seitsemän sesonkia. Keminmaalainen karaokeemäntä Erja Närvälä-Mäkelä selättää pimeyden valoisuudella. Teksti: matias manner | Kuvat: Anssi Lauri 31 Pam 25.9.2015 | 31 Elämä & Ratkaisu Kaamosta sarvista Erjan vinkein [1] Etsi, löydä ja ota aikaa tärkeille asioille. Vaali ystävyyttä ja suhteita muihin läheisiin, mutta älä unohda itseäsi. [²] Hanki lemmikki. Jokaisella pitäisi olla sellainen – minulla on koira. Kun lepään, se pötköttää vieressäni. [³] Aromaterapiaa voi harrastella kotikutoisestikin. Osta hyvän tuoksuisia suihkusaippuoita, teetä ja hajusteita. Pitkä kuuma suihku höystettynä miellyttävällä suihkusaippualla poistaa tuhat murhetta. [4] Halaa. Ystäviä, puolisoa, perhettä. Pitkä, kiireetön halaus parantaa mielialaa kummasti! [⁵] Vuoraa piha tai parveke kynttilöillä, ota viltti, villasukat ja höyryävä kupillinen kaakaota tai teetä ja nauti syksyn pikkupakkasista. [⁶] Pidä mieli valoisana. Ihan jokaisesta asiasta voi löytää huonoja puolia, jos oikein yrittää. Miksi siis yrittää? Talvessa ja pimeydessä on kauneutta. Valomerkit. Ne antavat karaokejuontaja Erja Närvälä-Mäkelän vuorokausirytmille ja myös vuodenkierrolle tahdin. – Juhannuksen jälkeen ensimmäinen valomerkki välähtää näillä korkeuksilla vasta elokuun lopulla. Siihen asti ihaillaan luontoa valoisassa päivät ja yöt, mutta nythän se siis muuttuu, Lounais-Lapin Keminmaalla asuva Närvälä-Mäkelä sanoo. Ihan sanatarkasti ottaen kaamos ei Kemin ja Tornion kainalossa sijaitsevan Keminmaan päälle laskeudu, reilusti napapiirin alapuolella kun ollaan. Mutta mitä pohjoisempi pitäjä, sitä voimakkaammin pimeys iskee. – Tavallaan kesän jälkeen pimeää aikaa jopa kaipaa. Pitäisi muistaa hyvätkin puolet, joita täällä ovat kuulaat pakkasyöt, tähtitaivas ja nyt viime viikollakin aivan massiiviset revontulet. Ny t alkaVa vuodenajan muutos tarkoittaa yötyötä tekevälle Närvälä-Mäkelälle, 26, kuitenkin sitä, että pian hän nukkuu työpäivinään ne vuorokauden muutamat valoisat tunnit. Pohjois-Suomen matkailusesongit puolestaan tarkoittavat, että nuoren naisen vuosi koostuu paljon useammasta osasta kuin vain valoisasta ja pimeästä vuodenajasta. 32 | Pam 25.9.2015 Päätyössä päivä päättyy valomerkin aikaan pikkutunneilla Torniossa. Sieltä on kotiin vain vartin ajomatka, mutta osoittelevat NärväläMäkelän ajovalot pidempiäkin pimeitä teitä. Sesonkiaikaan keikkatöitä riittää muun muassa hiihtokeskuksissa. – Ruskan ja pysyvien pakkasten väliin jää hiljaisempi aika, joka kyllä on ehkä raskainta, mutta se jakso on onneksi lyhyt. Sitten koittaa pikkujouluaika ja perässä joulut ja uudet vuodet, mitkä tietävät kiirettä. Sitten Närvälä-Mäkelällekin koittaa hetkeksi kevät. – Ennen ja jälkeen hiihtolomia on rauhallisempaa, jolloin voin miettiä omiakin menojani, kunnes jälleen vapusta aina näihin päiviin saakka on tasaisesti porukkaa ja työtä. Sadan kilometrin matkat ovat pohjoisessa huomaamatonta ”huviajelua”, eikä Närvälä-Mäkelä pidä taukoja edes 200–300 kilometrin työmatkoillaan Leville tai Luostolle. Asiakaspalvelutyön vaatimuksiin tuntuu kuuluvan, että viihtyy yksin autossa. – Menomatkalla päiväsaikaan puhun usein puhelimes- lemmikki. erja närvälä-mäkelän Lemmykoiran seura rentouttaa. ”Talvessa ja pimeydessä on kauneutta.” sa, soittelen ystävät läpi. Seurailen luontoa ja eläimiä. – Öisin se voi olla radiokanavien vaihtelua ja kyllä tupakkaakin kuluu, varsinkin jos väsyttää. Ravintolan hälinän jälkeen autossa on omaa aikaa rauhoittua. Joskus on radiokin kiinni. Hankalista työajoista ja pitkistä työmatkoista selviää, kunhan väleihin jäävästä ajasta poimii olennaiset. Paluu PohjoiseeN on ollut oma valinta. Muutama vuosi sitten Närvälä-Mäkelän ikkunasta näkyi Tampereen ydinkeskusta, nyt synnyinseutujen metsänreuna. – Ei mulla ole mitään etelässä eloa vastaan. Totta kai siellä ihmiset ovat kiireisempiä, eikä kukaan osaa ottaa lungisti. Närvälä-Mäkelä pitää asioiden tekemisestä suunnittelematta liikaa. Kun tamperelaisten kavereiden kanssa halusi kahville tai lasilliselle, nämä kaivelivat kalentereitaan. – Täällä tykkäsin katsella ja kuunnella parvekkeella hiljaisuutta teekupponen kädessä. Valon ja pimeyden päälle ei oikein ymmärretty. – Parhaan pimeän aikaan Tampereella järjestetään Valoviikot. Siellähän on koko keskusta täynnä lamppuja. ◊ VuokrattaVana asunto Espoon Matinkylässä TILAA PAMIN Kiinteistö Oy Tiistiläntörmä 5:ssä vapautuu 1.10. alkaen kaksi parvekkeellista huoneistoa: JÄSENKALENTERI 2h + keittiö, 57 m2, vuokra 601,38 €/kk 2h + keittiö, 59 m2, vuokra 622,38 €/kk 2016 Vuokriin sisältyy vesimaksu. Talossa on sauna ja pesutupa. Hakijan on täytettävä valtioneuvoston vahvistamat asukkaiden valintaperusteet. Tiedustelut: Palvelualojen ammattiliitto PAM Katja Lehtomäki, p. 020 774 2241 katja.lehtomaki@pam.fi www.pam.fi/kalenteri JÄSEN INFO Tarkista ja päivitä tietosi osoitteessa www.pam.fi Kirjaudu palveluun jäsennumerollasi ja salasanalla. Ensimmäisellä kirjautumiskerralla salasanasi on syntymäaikasi muodossa ppkkvv. JäiKö JäsenmaKsu maKsamaTTa? Vuoden 2016 jäsenkalenteri sisältää mm. • perinteisen kalenterin, jossa on yksi viikko aukeamalla • työaikakalenterin, johon työvuorot on helppo merkitä Ei hätää – hoida nyt maksusi ajan tasalle. • perustietoa PAMista • vuosisuunnitteluosuudet, vuosiruudukko, nimipäivät • kalenterin koko 88 x 140 mm Joskus jäsenmaksut voivat syystä tai toisestaunohtuataijäädämaksamatta. Ne kannattaa hoitaa kuntoon, sillä jäsenmaksujen maksamatta jättäminen johtaa erottamiseen sekä liitosta että työttömyyskassasta. Jäsenyyden päättymisen myötä menetät työsuhde- ja työttömyysturvan sekä muut jäsenedut. Tilausaika alkaa 12.10. Anna työnantajasi hoitaa maksu puolestasi. Ks. www.pam.fi/jasenyys/jasenmaksut Helpoin tapa hoitaa jäsenmaksut on antaa työnantajasi hoitaa maksut puolestasi. Jos kuitenkin haluat maksaa jäsenmaksusi itse, voit hoitaa ne ajan tasalle verkkopalvelussamme. Toimitus postitse marras-joulukuun aikana. Kalentereita on rajoitettu määrä. Yhteystiedot: Palvelualojen ammattiliitto ry Posti PAM ry, PL 54, 00531 Helsinki Puhelin Jäsenyys, liittyminen Työttömyysturva Työsuhdeasiat Vaihde Faksi 030 100 600 020 690 211 030 100 620 020 774 002* 020 774 2039 * Hinta vaihteeseen soitettaessa: lankapuhelimesta 3,2 snt/min + 8,28snt/ puhelu, matkapuhelimesta 19,2 snt/min internet Yleiset sivut: pam.fi Jäsensivut: www.pam.fi > Kirjaudu > Oma jäsensivu Facebook: PAM ry, PAM nuoret Youtube: pamliitto sähköPosti pam@pam.fi jasenrekisteri@pam.fi (jäsenyysasiat) KesKusTOimisTO Ja aLueTOimisTOT Keskustoimisto: Paasivuorenk. 4-6 A, 00530 HKI. Käynti sop. mukaan. Helsinki: Siltasaarenkatu 6, 4. krs, 00530 HKI, helsinki-uusimaa@pam.fi Turku: Yliopistonkatu 33 G, 4. krs, 20100 Turku, turku@pam.fi Pori: Isolinnankatu 24, 3. krs, 28100 Pori, pori@pam.fi Tampere: Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, 33210 TRE, tampere@pam.fi Hämeenlinna: Turuntie 9 as 2, 13130 HML, ti, pe 9-14. Lahti: Rautatienkatu 21 B, 3. krs, 15110 Lahti, lahti@pam.fi Kouvola: Urheilijankuja 6, 45100 Kouvola, kouvola@pam.fi Kuopio: Ajurinkatu 29, 70110 Kuopio, kuopio@pam.fi Joensuu: Kauppakatu 17 B, 3. krs, 80100 Joensuu, ma 9-12 ja 13-16. Jyväskylä: Kalevankatu 4, 2. krs, 40100 JKL, jyvaskyla@pam.fi Vaasa: Pitkäkatu 38 C, 65100 Vaasa, vaasa@pam.fi Kokkola: Kauppatori 2,. 2. krs, 67100 Kokkola, ma 9-12 ja 13-16. Oulu: Uusikatu 22, 90100 Oulu, oulu@pam.fi Rovaniemi: Rovakatu 8, 96100 Rovaniemi, rovaniemi@pam.fi Pam 25.9.2015 | 33 Elämä & Xxxxxx Koti kulmilla Sodat ja väkivaltaisuudet ajavat ihmisiä kodeistaan ja kotimaistaan. He päätyvät jonnekin ja kokoilevat elämänsä uudelleen, muuttavat pohjoisen taloihin ja menevät töihin vaikka Tokmanniin. Mutta menneisyys ei katoa. ”Käveltiin pitkiä matkoja, ja maassa näkyi vähän väliä ruumiita.” 34 | Pam 25.9.2015 Elämä & Turvapaikka Toisen isän lapsi lakkasi hengittämästä V Teksti: Sini Saaritsa asta pari viikkoa sitten albion Zogianin isä kertoi muiston pakomatkalta Kosovosta. Perhe vietti pitkää yötä monen muun kanssa jääkylmässä pakasterekassa. Ulos ei päässyt, oli selvittävä rajan yli. – Toinen isä oli siellä pimeässä rekassa sanonut meidän isälle, että sen lapsi ei enää hengitä. Albion eli Albi oli silloin 5-vuotias, pikkuveli arianit 3. Nyt vantaalaiskodin siistissä olohuoneessa istuu kookas, sujuvaa suomea puhuva 21-vuotias nuorukainen. Äiti, Dritone, tarjoilee hiljaisena kahvia. Zogianit pakenivat Kosovosta vuonna 1999, kun sekä kotitalo että perheen elättävä elintarvikekauppa olivat enää kasa savuavia raunioita ja pientä kylää pommitettiin. – Muistan vain metelin. Ihmiset huusivat ja kaikkialla räjähteli, Albi sanoo. pakomatka alkaa metsästä Ennen sotaa Zogianeilla meni hyvin. Vanhemmat olivat töissä kaupassaan, ja perhe omisti kaksi taloa. Albi viiletteli päivät kylän lapsilaumassa pitkin pihoja. – Saatiin mennä kaikkialle, koko kylä oli meidän. Kaikki olivat serkuksia tai ainakin tuttuja keskenään. Sota muutti kaiken. Pommikoneita lensi yli, ihan läheltä kuului räjähdyksiä. Lapset lakkasivat leikkimästä ulkona, ja Dritone Zogiani vietti heidän kanssaan päivät neljän seinän sisällä. Pelontäyteiset viikot seurasivat toisiaan puolen vuoden ajan, kunnes yhtenä iltana Dritone kiipesi miehensä ja muutaman naapurin kanssa kylää suojaavalle kukkulalle. – Sieltä näki, että serbiarmeija lähestyi joka puolelta, Dritone sanoo. Huhujen mukaan kaikki yli 10-vuotiaat miespuoliset tapettiin. Dritone puhuu suomea, mutta joistakin yksityiskohdista on helpompi kertoa omalla kielellä. Albi tulkkaa. Nuori äiti lähti lasten kanssa Pristinaan isänsä luo. Pääkaupungissa sota riehui kuitenkin yhtä lailla, ja pian isoisän asuinkerrostalo tyhjennettiin. Sen jälkeen Dritone kävi kotikylässään enää kerran, katsomassa perheensä palanutta taloa. Vanhemmat tekivät nopean lähtöpäätöksen. Mukaan otettiin vain kaupan varastoon jäänyttä ruokaa ja kaikki käteisvarat. Pako alkoi metsästä. Zogianit liittyivät ihmisjoukkoon, jossa eivät tunteneet juuri ketään. – Käveltiin aina vähän matkaa ja sitten piti heittäytyä maahan. Joku naissotilas antoi käs- kyt, Albi kertoo. – Piileskeltiin päiväkausia sillä tavalla, käveltiin pitkiä matkoja, ja maassa näkyi vähän väliä ruumiita. 5-vuotias oppi ohittamaan ne. Dritonekin muistaa. Myös sen, että ”Albi oli aika painava”. Ensin paettiin Serbian puolelle ja vihollismaan läpi jäisessä rekassa Unkariin. Se oli matkan kauhein vaihe. Unkarissa oli talo, jonne pakenevat ihmiset saattoivat jäädä hetkeksi. Zogianit viettivät siellä kuukauden ennen kuin jatkoivat matkaa Tsekkeihin. Sieltä päästiin Saksan puolelle ”jollain veneellä, jonkun järven yli”, Albi muistelee. Kolme kuukautta kestänyt matka jatkui Ruotsin kautta Suomeen. Hiljalleen onnelliseksi Pihaan paistaa ilta-aurinko, kun äiti ja poika poseeraavat kuvaajalle. Perhe osti muutama vuosi sitten paritalon yhdessä Albin sedän perheen kanssa. Nykyinen asuinalue muistuttaa Albia etäisesti Kosovon kyläyhteisöstä. Dritone ei ”kauheasti halua ajatella Kosovoa”. Nelikymppinen nainen näyttää nuorelta ja reippaalta, mutta ilme kiristyy, kun kysyn, mitä hän eniten kaipaa kotimaastaan. – Kaikkea. Kaikkea. Dritonen sukulaiset ovat hajaantuneet eri maihin. Kotikylä tyhjeni kokonaan. Albi esittelee paksuja valokuvakansioita, joihin liimatuista kuvista melkein kaikki on otettu Suomessa: Albi ja Arianit polskivat suomalaisessa järvimaisemassa ja juhlivat syntymäpäi- Kosovon sota [1] Kosovon sota oli viimeinen entisen Jugoslavian hajoamissodista. Se käytiin vuosina 1998–99. Köyhyys ja hallituksen kova politiikka saivat Kosovon albaanit kapinaan, jonka Serbia yritti kukistaa. [²] Keväällä 1999 sotilasliitto NATO puuttui tilanteeseen ja pommitti serbijoukkoja, kunnes ne vetäytyivät. [³] YK ryhtyi valvomaan Kosovon itsehallintoa. Osa serbivähemmistöstä pakeni Kosovosta, jossa oli vuosia levotonta. Albaaneista enemmistö on muslimeja, serbeistä taas ortodokseja. [4] Nykyisin maailman maiden enemmistö tunnustaa Kosovon itsenäisyyden, mutta Serbia pitää sitä yhä historiallisesti tärkeänä maakuntanaan. Lähteet: Helsingin Sanomat, BBC, Wikipedia ←vantaalla. Albion Zogiani, hänen äitinsä Dritone Zogiani ja koko perhe selvisivät hengissä Kosovosta. Nyt elämä on täällä. Kuva: Annika Rauhala ↓Kotona Kosovossa. Pikku-Albion vähän ennen pakomatkaa. Kuva: Zogianien perhealbumi viään suomalaisten ystävien kanssa. Kosovossa otettuja kuvia on vähän – vain ne säästyivät, jotka oli lähetetty ulkomailla asuville sukulaisille. Mutta ne ovat arvokkaita. Niistä on koostettu kollaaseja seinälle ja tehty dvd-tallenteita. Yhdessä paperikuvassa vähän hämillisen näköinen pikkupoika katsoo kameraan. Hänellä on päässään lippalakki, jossa on Kosovon vapautusarmeijan merkki. – Minulla oli tuo päässä kun lähdettiin Kosovosta, ja se oli päässä vielä Vaasassa, jonne ensin asetuttiin. Alussa Albi itki koko ajan.Vaikka perhe oli turvassa,Dritone oli pitkään väsynyt ja huolissaan. Hän oli myös raskaana,ja pian syntyi kolmas poika. Lapset suomalaistuivat nopeasti ja juurtuminen jatkui Helsingissä,jonne muutettiin,koska siellä asui jo isän veli. Dritone sanoo,että vasta kun elona syntyi vuonna 2006, hän tunsi,että oli onnellinen. – Sain viimein tyttären. Nyt hymy ulottuu jo silmiin asti. elämä on täällä Vilkas Elona hypähtelee olohuoneen ja keittiön väliä. Autokauppiaana työskentelevä isä on tullut töistä, ja 15-vuotias velikin vilahtanut huoneeseensa. – En koskaan ajatellut lähteä ulkomaille, isä, sami, sanoo. Mies on ylpeä siitä, että on onnistunut kasvattamaan pojistaan ahkeria. – Ne tekevät töitä, eikä kukaan polta edes tupakkaa, hän kehaisee ja pistää itse pihalla rennosti tupakaksi. Albi työskentelee nykyään vartijana. Vakituinen työ on G4S:llä, minkä lisäksi hän tekee keikkaa muun muassa järjestyksenvalvojana tapahtumissa. Hän on käynyt Kosovossa aikuisena, viime kesänäkin. Mutta elämä on nyt täällä, myös Dritonella, joka on töissä Malmin Tokmannin lastenosastolla. Kosovossa suoritettu merkonomitutkinto sai Suomessa jatkokseen myynnin ammattitutkinnon. Työharjoittelujaksojen kautta avautui viimein paikka silloisessa Tarjoustalossa. Dritone ei muista, mistä haaveili ennen sotaa. – Olin niin nuori, en mä tiedä, mitä halusin… Albi suhtautuu tulevaisuuteen valoisasti. Lapsena koettu sota antaa perspektiiviä arjessakin. – Joskus kun tulee töissä jotain väkivaltatilanteita, niihin suhtautuu ehkä kylmähermoisemmin kuin joku toinen. Kerran taisin huutaa jollekin uhkailijalle, että kuule, jos mä oon selvinnyt hengissä kokonaisesta sodasta, niin kai mä selviän yhdestä työpäivästäkin. Pam 25.9.2015 | 35 Elämä & Xxxxxx tampereella. Hugo Marchant sanoo, ettei unohda koskaan suomalaisilta saamaansa apua. Kuva: Miisa Kaartinen ”Ei voi olla rikos taistella sellaista diktatuuria vastaan.” Tampereella. Hugo Marchant sanoo, ettei unohda koskaan suomalaisilta saamaansa apua. Kuva: Miisa Kaartinen 36 | Pam 25.9.2015 Elämä & Turvapaikka ”He eivät puhu, vaan huutavat ja ampuvat” H Teksti: Tuomas Lehto Ugo marcHant oli 20-vuotias, kun armeija aloitti vallankaappauksen vasemmistolaisen presidentin salvador allenden syrjäyttämiseksi. Tavallisia ihmisiä kuoli sotilaiden luoteihin, jopa presidentin palatsia pommitettiin. – Sinä päivänä en ollut enää nuori, hän sanoo. – Oli selvää,että nousen vastarintaan, eikä minusta tulekaan matematiikan opettajaa. Seuraavalla viikolla tuli kutsu varuskuntaan, mistä tietysti kieltäydyin, koska en halunnut ryhtyä ampumaan omaa kansaani. Sillä tavalla minusta tuli rikollinen, ja minun piti lähteä kotoa. Muisto on yhä tuoda kyyneleet silmiin. Taistelemaan Marchant kuitenkin päätyi, ennen kuin hänestä paljon myöhemmin tuli tamperelainen kiinteistönhoitaja. ”tavoitteena oli aiHeUttaa kaUHUa” Marchantin nuoruutta eivät varjostaneet erityiset merkit tulevasta. Hän oppi vasemmistolaisen arvomaailman, vaikka vanhemmat eivät kuuluneet mihinkään puolueeseen. Kenkätyöläisäidin ja sähköasentajaisän perhe asui vaatimattomalla alueella pääkaupungissa Santiagossa, jossa tuloerot olivat suuria. Heillä oli kuitenkin joka päivä ruokaa pöydässä, toisin kuin osalla naapureista. Äidille oli tärkeää, että lapset käyvät koulua. Lukioaikana Marchant unelmoi tavallisesta elämästä, opinnoista ja siitä opettajan urasta, ja toimi muun muassa oppilaskunnassa. Sen aktiivisempi hän ei ollut, vaikka kotimaansa poliittisia myllerryksiä seurasikin. Allenden valinta presidentiksi vuonna 1970 oli Marchantille tärkeä tapaus. Kun hän suoritti asepalvelustaan 1972, jännitteet saattoi jo nähdä: upseerit olivat oikeistolaisia, alemmat upseerit jakaantuneita, ja armeija oli ryhtynyt ottamaan kantaa politiikkaan. Palveluksen jälkeen keväällä 1973 vallankaappauksen uhka tuntui jo ilmassa. Kotikulmilla taas väki oli ryhtynyt kerääntymään kaupungille vaikuttamaan päätöksiin. Sitten väkivaltainen kumous tuli. – Sotilaat lähtivät kadulle, ja tekivät kuten minullekin oli armeijassa opetettu. He naamioituvat, pukeutuvat mustaan, kulkevat kiväärin pistin tanassa, he eivät puhu, vaan huutavat ja ampuvat ihmisiä, ovat he sitten lapsia tai mummoja. Tavoitteena on aiheuttaa kauhua. YHDeksän vUoDen vankeUs Marchant päätyi pakolaiseksi Itävaltaan vuonna 1974. Hän suunnitteli palaavansa taistelemaan hallitusta vastaan, koska seuraavien vuosien aikana tuhansia chileläisiä tapettiin mielivaltaisesti tai katosi. Marchant teki töitä, mutta eli laukku pakattuna. Hän oli myös liittynyt MIRpuolueeseen, joka oli noussut aseelliseen vastarintaan Chilessä. Lopulta mahdollisuus tuli ja Marchant palasi salaa Chileen vuonna 1980. Hän ei kaunistele tapahtunutta. Se oli taistelua. – Ei voi olla rikos taistella sellaista diktatuuria vastaan, Marchant sanoo. Chilessä hän tapasi vaimonsa ja sai tyttären. Syksyllä 1983 tiedustelupalvelu pidätti Marchant ja koko perhe pidätettiin. Pidätettyjä ja perheenjäseniä teloitettiin, monia kidutettiin. Myös Marchantia uhkasi kuolemantuomio. Vankeus kuitenkin venyi vuosiksi, Marchant opiskeli telkien takana, ja lopulta diktaattori oli luopunut presidenttiydestä ja laajat kansanjoukot vastustivat teloituksia. Useat maat, muun muassa Suomi, tarjosivat tuomituille turvapaikkaa painostaakseen Chilen hallintoa. – Ei löytynyt sotilastuomaria, joka olisi uskaltanut allekirjoittaa teloitusmääräyksen. ilo ja sUrU samassa solmUssa Syksyllä 1992 Marchantin tuomio muutettiin 25 Chilen diktatuuri [1] Chilen asevoimat syrjäyttivät väkivalloin vasemmistolaisen presidentin Salvador Allenden 11.9.1973. Oikeistolaista sotilashallintoa johti diktaattorin ottein Augusto Pinochet. [²] Sotilashallinnon valtakaudella tuhansia opposition kannattajia surmattiin tai katosi, kymmeniätuhansia kidutettiin, ja vielä suurempi joukko pakeni maasta. Parisataa heistä sai turvapaikan Suomesta. [³] Pinochet luopui presidentin virasta vuonna 1990, mutta toimi asevoimien komentajana vielä vuoteen 1998 asti. Demokratia palasi Chileen 90-luvun aikana, ja diktatuurin aikaisia rikoksia on myöhemmin osin selvitetty. Kapinallisten karkoitustuomioita ei silti ole kumottu. Lähteet: Wikipedia, Yle, BBC. ↓Chile. Hugo Marchantin vaimo Silvia mielenosoituksessa. ↓↓varKaus. Perhe saapuu marraskuussa 1992. (Hugo keskellä.) Ku- vat: Marchantien kotialbumi vuoden karkotukseksi, ja hän otti vastaan turvapaikan Suomesta, Varkaudesta. Marchant luettelee joukon suomalaisia, jotka auttoivat häntä ja hänen perhettään: hakivat entokentälltä, järjestivät asunnon, keräsivät naapurustosta huonekaluja... Se luminen marraskuun päivä oli ristiriitainen. Marchant oli päässyt vankilasta ja tapasi perheensä, mutta joutui jättämään kotimaansa ja historiansa. – Ilo ja suru samassa solmussa, hän kuvaa. – Olen elänyt sellaista kaksoiselämää: yksi jalka täällä ja toinen siellä. Lenkit Suomen luonnossa olivat Marchantin mielestä sopivia pohdintaan menneisyydestä ja tulevaisuudesta uuden elämän alussa. Työpaikka kiinteistönhoitajana oli valmiina, koska tuolloin toimeentulon järjestäminen oli pakollista pakolaisen vastaanottavalle kunnalle. Suomea hän opiskeli kirjaston ja lehtien avulla. Vuosien kuluttua,tyttären muutettua Tampereelle lukioon, Marchant perheineen muutti perässä. Opiskelujen työharjoittelun kautta hän päätyi kiinteistönhoitajaksi Engelille,josta tuli myöhemmin osa ISS:ää. Työkohteena on muun muassa Tampereen teknillinen yliopisto. – Ei ole mikään kärsimys lähteä töihin maanantaisin. Työ on mielenkiintoista, koska kohteissa on paljon tekniikkaa. – On tärkeää lähteä aamulla tekemään jotakin, jotta tuntee olevansa hyödyksi yhteiskunnalle ja voi ostaa ruokaa perheelle. Marchant sanoo puhuvansa politiikkaa ”joka päivä” esimerkiksi ruokatunneilla työtovereiden kanssa. Nyt häntä korpeavat Suomen hallituksen suunnitelmat leikata pakkolaeilla tuloja pienipalkkaisilta työntekijöiltä, vaikkeivät he ole syypäitä talouden vaikeuksiin. Haastatteluhetkellä hän suunnittelikin matkaa Helsinkiin viime viikon suurmielenosoitukseen. Chilessä hän on saanut käydä vain kerran, poikkeusluvalla vuonna 2011. Hän aikoo heti matkustaa sinne, kun karkotustuomio päättyy syksyllä 2017. Kun työura Suomessa on tehty, Marchant päättää, kummassa maassa viettää eläkepäivänsä. Pam 25.9.2015 | 37 Elämä & Xxxxxx viiKissä. Khalili kertoo vanhempiensa aina vakuuttaneen lapsilleen, että kaikki muuttuu paremmaksi. Luottamus siihen kantaa yhä. Kuva: Annika Rauhala 38 | Pam 25.9.2015 ”Meidän luokalle tulee joku uusi Sergei. Oletko sinä se?” Elämä & Turvapaikka Isä ja äiti olisi hirtetty 5 Teksti: Auli Kivenmaa - vUotias t Y t tö tiirailee lautojen raosta kauempana liikkuvia univormupukuisia miehiä. Äiti on sanonut, että heidän takiaan pitää nyt olla varovainen. Niillä on pyssytkin, tyttö kauhistuu. – Tämän Irakista Turkkiin siirtymisen muistan hyvin. Vähäiset muistikuvani synnyinmaastani Iranista olen varmaankin rakentanut kuulemieni asioiden perusteella. Irakista taas muistan perusarkea, kertoo serveh khalili eli Sessu. läHtö aamUn koitteessa Khalili on kurdi. Hänen vanhempansa olivat teini-ikäisinä tarttuneet aseisiin ja lähteneet Iranista Irakin puolelle suojelemaan kurdikyliä. Siellä he tapasivat toisensa, palasivat Iraniin ja perustivat perheen. Isällä oli kahvila ja äidillä kauppa, jossa hän myi tekemiään käsitöitä. Nainen yrittäjänä oli tuiki harvinaista. He jatkoivat Iranissa kiellettyä poliittista toimintaa Iranin kurdien Työväenpuolueessa, Komalassa. Eräänä päivänä isoisän kotiin tehtiin kotietsintä, ja sieltä löytyi piilotettuja poliittisia asiakirjoja. Khalilin isälle saatiin sana ja hänen 4 vuotta vanhempi isoveljensä haettiin koulusta. Lähtö oli edessä saman tien. – Etsijät olivat tulleet hetki lähtömme jälkeen meille. Jos emme olisi lähteneet, vanhemmat olisivat saaneet hirttotuomion. Isoisä istui vankilassa muutaman vuoden. Sitä en tiedä, mitä meille lapsille olisi tehty. Perhe meni ensin Irakiin. Niistä ajoista hän muistaa kotielämän lisäksi pommisuojan, sillä Iran pommitti asuinaluetta, jossa perhe asui. Irakista perhe lähti ihmissalakuljettajien matkassa Turkkiin. Joukko oli iso ja Khalilin perhe ainoa, jolla oli mukana lapsia. Loppumatkan – 12 tuntia – perhe käveli 5-vuotiasta Khalillia kantaen. Ennen reissua hänkin oli opetellut väärennettyihin passeihin merkityn nimensä. – Harmitti, ettei se ollut se turkkilainen julkkiksen nimi, jota olin kotileikeissäni käyttänyt. Määräasema Turkkikin oli kurdivihamielinen. Perhe kuitenkin ilmoittautui poliiseille turvapaikan hakijoiksi oikeilla papereillaan ja YK:n avustamana heille löytyi odottelun jälkeen turvapaikka Suomesta. – Kun lähdettiin Suomeen, äiti sanoi, että nyt mennään ostamaan mekko, koska siellä on kuitenkin ihmisiä meitä vastassa. Viimeisistä varoista se ostettiin. Meillä oli yksi sänky ja telk- kari. Ne myytiin ja meidän lelut annettiin sinne jääville lapsille. jUUrtUminen alkaa Vuosi oli 1996, kun tyttö uudessa mekossa astui Suomen kamaralle. Perheen pysyväksi asuinpaikaksi osoitettiin Inkoo. Vanhemmat laittoivat niin Khalilin kuin hänen 10-vuotiaan veljensäkin päiväkotiin suomea oppimaan ja menivät itsekin kielikurssille. Veli siirtyi kuitenkin parin viikon jälkeen kouluun. Kielikurssin jälkeen isä sai töitä Mustiolla sijaitsevasta tehtaasta. Äiti meni pari vuoden jälkeen vanhainkodin keittiöön töihin. Välissä syntyi pikkusisko, joka aloitti päiväkodissa 2-vuotiaana. – Ei siinä kai mitään vaihtoehtoja edes ajateltu. Oli normaalia, että äiti meni töihin ja lapsen piti oppia suomea, kun kotikieli oli kurdi. Khalilin mielestä Inkoo oli hyvä ympäris- iraKissa. Ser- veh Khalilin matka Iranista Suomeen kulki Irakin ja Turkin kautta. Kuva: Khalilien kotialbumi Kurdien tilanne 1990-luvulla [1] Kurdeja on yhteensä 35–40 miljoonaa. Puhuvat kurdia, suuri osa sunnimuslimeja. Kurdit ovat suurin etninen ryhmä, jolla ei ole koskaan ollut valtiota. Kurdit ovat taistelleet eri tavoin itsenäisen kurdivaltion perustamiseksi 1800-luvulta lähtien. [²] Kurdistan on pääasiassa kurdien asuttama alue ItäTurkin, Pohjois-Irakin, Länsi-Iranin, Syyrian ja Armenian alueella. Alueella asuu noin 25–30 miljoona kurdia. [³] Iran on ollut käytännössä papiston hallitsema islamilainen valtio vuodesta 1979. Iranissa asuu noin 7 miljoona kur- dia. Rajoittaa mm. kurdien poliittisia oikeuksia. [4] Irak koki tappion Persianlahden sodassa 1991. Pohjoisosassa kurdit nousivat kapinaan luottaen USA:n tukeen, mutta se solmikin aselevon Saddam Husseinin kanssa. Irakin armeija kukisti kurdien kapinan. [⁵] Turkissa on maailman suurin kurdivähemmistö. Valtion perustamisesta vuodesta 1924 lähtien se on pyrkinyt tukahduttamaan vähemmistönsä. Kurdistanin työväenpuolue PKK aloitti vuonna 1984 sissisodan Turkkia vastaan ja julisti yksipuolisen aselevon vuonna 1999. tö kasvaa. Pienellä paikkakunnalla pääsi hyvin sisään kuvioihin ja osa senaikaisista ystävyyssuhteista on edelleen voimissaan. Elämänympäristön muutos tuntui vitosluokkalaisesta Khalilista suurelta, kun perhe kuusi vuotta myöhemmin muutti Vantaalle. – Kavereita sain Vantaaltakin heti.Muutimme viikonloppuna ja olin pikkusiskoa vahtimassa pihassa.Siihen tuli kaksi tyttöä,jotka sanoivat,”Meidän luokalle tulee joku uusi Sergei. Oletko sinä se?”Olinhan minä se,mutta en Sergei. Lukiossa Khalili oli aktiivinen oppilaskunnassa. Samaan aikaan hän oli myös Vantaan nuorisovaltuustossa. – Mua on aina kiinnostanut vaikuttaminen ja se, että saa olla mukana rakentamassa yhteishenkeä. Nyt hän on töissä PAMissa ja opiskelee ammattikorkeakoulussa yhteisöpedagogiksi. Paperit hän on saamassa ensi keväänä – noin vuotta suunniteltua aiemmin. kUlttUUrien välissä Khalili sanoo, ettei häntä ole isommin kiusattu. Pikemminkin on kehuttu, että ”oot niin suomalainen.” Silti hän eroaa ulkonäöltään ja nimeltään kantasuomalaisista. Tavoissakin on eroja. Erilaisuuden tunteet olivat pahimpia murrosiässä.Kun puhutaan pakolaisista, se tulee iholle. – 25 täytettyäni olen miettinyt sitä, että äidilläni oli samanikäisenä kaksi lasta ja hän jätti taakseen kaiken tietämättä mihin päätyy. Minulla ei ole lapsia, ja jo muutto paikkakunnalta toiselle on iso juttu. Khalili kertoo, että jostain sisimmästä tulee tarve osoittaa olevansa hyvä pakolainen. Kun joku pakolainen töppää, tekee vaikkapa rikoksia, se ärsyttää erityisesti. – Silloin pitäisi osoittaa olevansa itse kaksinverroin hyvä pakolainen. Erilainen hän oli Irakissakin, jossa kävi muutama vuosi sitten tapaamassa sukuaan. – Serkkupojat ihmettelivät, että olen niin erilainen kuin tytöt siellä. ”Juttelet meille, katsot silmiin. Tosi ihmeellistä”. Taustasta saa tietysti myös voimaa. – Äiti ja iskä sanoivat aina silloin pienenä meille, että kaikki tulee muuttumaan paremmaksi. Eiväthän he sitä voineet tietää, mutta pienille lapsille niin on ollut pakko sanoa. Se on silti jäänyt tosi vahvasti vaikuttamaan. Huomaan luottavani siihen, että vaikeiden hetkien jälkeen menee paremmin. Pam 25.9.2015 | 39 Elämä & Me Mira-Veera Auer, Joonas Tuomivaara, Isto Yrjönen ja Niko Ravattinen. Kuva: Lassi Kaaria Liitto X –sooloilevat aktiivit Suurin osa ihmisistä on passiivisia. He eivät. Miksi? He kutsu vat itseään Liitto X:ksi. He eivät ole liitto, vaan PAMiin kuuluvien aktiivien joukko, joka haluaa herättää keskustelua. Vaikuttaa. Ärsyttää. He ovat kesästä lähtien julkaisseet blogikirjoituksia, joissa on vaadittu muun muassa yleislakkoa. He ovat olleet otsikoissa lakko-oppaansa takia. Heidän pöydästään kuuluu naurua. Neljä viidestä liittoäksäläisestä on nyt Mascot-kahvilassa Helsingin Kalliossa, Neljännellä linjalla. My yjä Isto yrjönen torppaa alkuunsa väitteen ihmisten passiivisuudesta. Hän on luottamusmies parinsadan ihmisen työpaikalla, Sellon Prismassa. – Siellä on aktiivisia, eteenpäin suuntautuvia ihmisiä, hän aloittaa. Ongelma on, että isoissa ammattiosastorakenteissa jäsen ei löydä kanavaa toimia. – Liitto X:n blogin tarkoitus on saada jäsenten ääni kuuluviin, Yrjönen sanoo. 40 | Pam 25.9.2015 v erkosto t ut ust uI valmistautuessaan kesäkuussa pidettyyn PAMin liittokokoukseen, ja kokouksen aikana he saivat läpi muutoksia liiton tavoiteohjelmaan. Blogikirjoitukset ovat neuvottelua korostavan keskivertopamilaisen mielestä ehkä kärjekkäitä. Kukkakaupan pätkätyöntekijä Mira-veera auer torppaa puolestaan tämän arvion. – Työntekijät ovat jo monta vuotta kaivanneet radikaalimpaa toimintaa ay-liikkeeltä, Auer sanoo. Ei PAMissa kaikkien tarvitse ajatella samalla tavoin, he korostavat. Ja heitä on kuultava, he ovat PAMin jäseniä. PAMin radikalisoimisen lisäksi he haluavat saada aikaan - ei enempää eikä vähempää - yhtenäisen ja taistelevan työväenluokan. kaHv Ilassa paljast uu, että he ovat keskenään eri suuntiinkin vetävä joukko, johon mahtuu niin demari kuin anarkistikin. He naljailevat toisilleen, eikä kukaan loukkaannu. Välillä juttu on hervotonta, ja onkin vaikea tietää, milloin he ovat tosissaan. Yrjönen sanoo, että työväenluokan pitää ryh- tyä käyttämään valtaansa. Muut kutsuvat häntä ”työväen sivistäjäksi” ja titteli otetaan myhäillen vastaan. Keslogin päätoiminen työsuojeluvaltuutettu joonastuomivaara toimii tärkeimpänä linkkinä ryhmäläisten välillä. Hän ajaa selkeimmin sitä, että Liitto X on duunarin vastavoima oikeistolaisen hallituksen jyrätessä. Hennes&Mauritzin myyjä Niko ravattinen edustaa anarkistisiipeä. – En halua, että ay-johto Ketkä? määrää minua, Ravattinen saNiko Ravattinen: 30, on PAMin noo ja lisää, ettei halua myösvaltuuston jäsen. kään, että valtiovalta häntä Joonas Tuomivaara: 33, on keskolaisten ammattiosaston varamäärää. puheenjohtaja. Sai paljon kannaHe toimivat internetissä, tusta, muttei tullut valittua PAmutta tapaavat välillä toisiaan. Min hallituksen puheenjohtajan henkilökohtaiseksi varajäsenek– Että jaksamme, teemme si, kun tehtävästä äänestettiin kevyellä otteella vakavista ailiittokokouksessa. heista. Kaikki käyttävät tähän Mira-Veera Auer: 29, on PAMin kuitenkin ison osan vapaavaltuuston varajäsen ja Helsinajastaan, Tuomivaara sanoo. gin kauppatyöntekijät 001:n johtokunnan jäsen. – Sekaan mahtuu häiriintyIsto Yrjönen: 32, on PAMin valnyttä huumoria ja onnettomia tuuston jäsen ja PAM-Osuustoivitsejä, joku heittää. minnan ammattilaisten puheenAuer huomauttaa, että vajohtaja. Elämä & Me Nro 12/2015 Juuri nyt? LIITTo X Meillä on 3 tavoitetta. Yksi on oikeistohegemonian murtaminen Suomessa. Haluamme muuttaa sen nykytilanteen, että Eteläranta omistaa Arkadianmäen ja maan hallitus toteuttaa yksyhteen Elinkeinoelämän keskusliiton toiveita. Haluamme myös lisätä jäsendemokratiaa PAMissa. Arat jäsenet eivät lähde ammattiosaston kokoukseen, ja siihen me tarjoamme vaihtoehtoista väylää. Ihmisten pitää oikeasti tietää, miten he voivat vaikuttaa päätöksiin. Ja vielä, haluamme radikalisoida PAMia. Liiton täytyy mielestämme rohkeammin ottaa Suomen suurimman ammattiliiton rooli. Ei vain neuvotella, vaan välillä myös sanella. ” Teemme kevyellä otteella vakavista aiheista.” Muuttuuko työttömän turva? Maan hallitus hakee ansiosidonnaisen työttömyysturvan uudistuksella 200 miljoonan euron säästöjä. Muutokset koskettaisivat työttömiä ja työttömyyden uhan alla eläviä vuoden 2017 alusta. Mitä työttömyysturvalle on tapahtumassa? Lyheneekö ansiosidonnaisen turvan kesto sadalla päivällä vai mennäänkö vielä rajumpaan leikkaukseen? Pam-lehti kertoo ajankohtaisen tilanteen numerossa 12/2015. Lehti ilmestyy 16.10. PAm Painos 200 000 Päätoimittaja Auli Kivenmaa Toimitussihteerit Tiina Ritala, Sini Saaritsa Toimittajat Tuomas Lehto, Marja Ikkala, Josetta Nousjoki Redaktör Jonna Söderqvist Taitto Janne Hulkkonen Toimittajien sähköpostit etunimi.sukunimi@pam. fi Toimituksen yhteystiedot katso sivu 3 ISSN 1457-2133 Paino Sanomala Vantaa 2015 Kaupalliset ilmoitukset ALMA360, Alvar Aallon katu 3 C/ PL 502, 00101 Helsinki, puh. 040 709 3137, virpi. aberg@alma360.fi. Kustantaja Palvelualojen ammattiliitto Noudatamme Julkisen sanan neuvoston määrittelemää hyvää journalistista tapaa. Ilmestymisaikataulu Nro Aineistopäivä 12 22.9. 13 13.10. 14 3.11. 15 24.11. Ilmestymispäivä 16.10. 6.11. 27.11. 18.12. millaista on olla työttömän kengissä, jos hallituksen suunnitelmat toteutuvat? iStockphoto kavat hommat kuitenkin hoidetaan aina. – Ei me oltaisi voitu toimia näin järjestäytyneesti, ellemme olisi koordinoineet toimintaamme, Auer sanoo. He ovat PAMin sisällä haastajia ja sooloilijoita. He puhuvat jäsendemokratian puolesta, mutta eivät jää odottamaan PAMin hallituksen kantaa isoihinkaan asioihin. He ovat kesästä lähtien vilautelleet yleislakkoa siihen malliin, että on kysytty, onko tämä PAMin virallinen kanta. Ei ole ollut. Eivätkö he halua olla yhteisessä rintamassa? – Ei voi sanoa, että me olisimme irti PAMin toiminnasta, Auer lausuu painokkaasti ja luettelee kunkin luottamustehtävät PAMissa. Tuomivaara myöntää, että varmasti heidän toimintansa myös hämmentää. Mutta hänestä on jo aika oppia, että ay-liikkeessä myös ammattiosastoilla ja ruohonjuuritasolla on mahdollisuus vaikuttaa. Helsinkiläisryhmä on saanut kutsuja tilaisuuksiin. Kahvilatapaamisen jälkeen he olivat menossa Tampereelle, jossa paneelikeskustelun aiheena oli Liitto X itse. Otsikkona oli Veneenkeikuttajia vai aitoja vaikuttajia? marja Ikkala Pam 25.9.2015 | 41 Ristikko Elämä & Iloksi 11 Ristikon voi ratkaista internetissä. Linkki löytyy Pam-lehden sivuilta osoitteessa pamlehti.fi. Postitse vastaukset voi lähettää osoitteeseen: Pam-lehti, PL 54, 00531 HKI. Kuoreen merkintä ”Sanaristikko 11”. Vastaukset 5.10. mennessä. 20 euron palkinnot arvotaan oikein vastanneiden kesken. Ratkaisijan tiedot: Nimi: Osoite: Tilinumero (IBAN): Ratkaisu: 10/15 Vastauksia: 483. Voittajat: Pyry Kurko, Kotka; Pekka Lehtinen, Helsinki ja Petri Tamminen, Vantaa. Lukijan palaute Lähetä palaute osoitteella: Pamlehti, ”Palaute”, PL 54, 00531 Helsinki. Vastaa verkossa: pamlehti.fi Palkinnot: Vastanneiden kesken arvotaan PAM-tuotteita. 42 | Pam 25.9.2015 Mielenkiintoisin juttu oli... Toivon juttua tästä aiheesta: Muuta palautetta: Nimeni: Osoite: kassa INFO Työttömyysturvaneuvonta Ma–pe klo 9–16 puh. 020 690 211 Työttömyyskassan verkkopalvelu www.pam.fi/tyottomyyskassa Aluetoimistot HELSINKI Siltasaarenkatu 6, 4. krs, 00530 Hki; TURKU Yliopistonkatu 33 G, 4. krs, 20100 Turku; TAMPERE Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, 33210 Tampere; KUOPIO Ajurinkatu 29, 70110 Kuopio; OULU Uusikatu 22, 90100 Oulu. VuorottelukorVAustA VuorotteluVApAAn AjAltA lAkimuutos Kun kokoaikatyössä ollut henkilö tekee työnantajansa kanssa sopimuksen vuorotteluvapaasta, hänellä on mahdollisuus saada työttömyyskassan maksamaa vuorottelukorvausta. Vuorotteluvapaan ajaksi työnantaja palkkaa työvoimatoimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön. Vuorottelukorvausta voi saada, jos ennen vapaan alkamista työhistoriaa on kertynyt vähintään 16 vuotta. Lisäksi työsuhteen samaan työnantajaan on täytynyt kestää yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta ennen vapaan alkamista. Tähän aikaan voi sisältyä enintään 30 päivän palkaton poissaolo. Sairaudesta tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan työssäoloksi. Vuorottelukorvaukseen ei ole oikeutta, jos saa työnantajaltaan palkkaa tai on yli kaksi viikkoa kestävässä kokoaikatyössä muun työnantajan palveluksessa. Vuorottelukorvausta ei makseta myöskään yritystoiminnan eikä äitiys-, isyystai vanhempainrahan ajalta. Muut tulot vaikuttavat siten, että vuorottelukorvauksen suuruus lasketaan sovitellusta päivärahasta. Vuorottelukorvauksen suuruus perustuu ansiopäivärahaan, jonka saisi työttömäksi jäädessään. Lapsikorotuksia ei huomioida laskennassa. Korvauksen perusteena olevaa ansiopäivärahaa laskettaessa tulot otetaan huomioon vapaata edeltäneen vähintään 52 viikon ajalta. Vuorottelukorvauksen täysi määrä on 70 % näin las- ketusta ansiopäivärahasta. Jos työhistoriaa on vähintään 25 vuotta ennen vapaata, korvaus on 80 % ansiopäivärahasta. Korvauksesta vähennetään lakisääteiset etuudet (esim. kotihoidontuki) kuten ansiopäivärahastakin. Vuorotteluvapaan on kestettävä yhtäjaksoisesti vähintään 100 kalenteripäivää ja se saa kestää yhteensä enintään 360 kalenteripäivää. Sen voi jaksottaa vähintään 100 päivän pituisiin jaksoihin. Jaksottamisesta on sovittava jo ennen vapaan alkamista vuorotteluvapaasopimuksessa. Työnantaja ja työntekijä voivat muuttaa sovittuja jaksoja vielä vapaan alettuakin, kuitenkin viimeistään ennen muutettavan vapaajakson alkua. Mikäli vuorottelija palaa tilapäisesti työhön omalle työnantajalleen vapaan aikana, kuluu vuorotteluvapaa tältä ajalta. Vuorotteluvapaa on pidettävä kokonaisuudessaan kahden vuoden kuluessa sen alkamisesta. Vuorotteluvapaaseen on suunnitteilla muutoksia mahdollisesti jo ensi vuodenvaihteesta alkaen. Tiedotamme niistä aikanaan erikseen, kun hallituksen lakiesityksen sisältö tarkentuu. Ansiopäivärahan taso suojattu yli 58-vuotiailla Ansiopäivärahan perusteena oleva palkka määritellään yleensä aina uudestaan, kun työssäoloehto täyttyy (26 viikkoa työtä, vähintään 18h/viikko). Jos henkilö on täyttänyt 58 vuotta, määrittelyä ei kuitenkaan tehdä, ellei perustepalkka ole suurempi kuin aiemmin. Päivärahan perustepalkka ei siis voi laskea vaikka työtulot laskisivat. Uutta lakia sovelletaan niissä tapauksissa, joissa työssäoloehto täyttyy 1.8.2015 tai sen jälkeen ja henkilö on täyttänyt 58 vuotta. www.pam.fi / tyottomyyskassa S A R A P N SYKSY A M O L Ä L Y KYLP K R V 3 / € 0 4 , 194 HENGEN HUONEESSA KAHDEN amiaisella, ajoituksen a m en ä lt sä si Hinta/jäsen n, kylpylän n, kuntosali lä y lp avintolaan. y sk y Eläm ääsyn viihder p n ä sä si ja an treeniohjelm on ja sta, savihoid u la ei Lisäksi k hieronnan. 30 minuutin ta 213 €. jäsenalennus 2.20 Voimassa 21.1 an staava hinta ilm 15 saakka. Va JÄSENETUA! a 1.1.2016 lähtien. ENEMMÄN 50 % alennust lle Pamin jäsene sa taloudessa myös samas ee sk ko us nn Ale . otiaita lapsia asuvia 6-14 vu Levintie 1590, Levi 016 646 301 hotelli@hotellilevitunturi.fi www.hotellilevitunturi.fi/jasenedut Pam 25.9.2015 | 43 Statiivi SIEVI ROLLER NOPEA PUKEA HELPPO SÄÄTÄÄ 12+8+'0 6748#,#.-+0'+&'0 8#.+06# .È*6'' .++--''..' 6;×5-'06'.;g 1.157*6'+56# ,# 6'*6È8+56ÈX ,1+55# ,#.-+0'+6# -È;6'6ÈÈ0T *6'+56È -#+-+..' +'8+g,#.-+0'+..' 18#6 -7.76756# -'56È8È6 /#6'4+##.+6 5'-È '4+01/#+0'0 -È;66×/7-#8775T 70 *#.7#6 ,#.-+0''6X ,16-# 18#6 012'#6 27-'#X *'.216 5ÈÈ6ÈÈ 5'-È /7-#8#6 -È;66ÈÈX 8#.+65' +'8+g/#..+56156# 1#®g-+4+56;5/'-#0+5/+..# 8#4756'676 1..'4g ,#.-+0''6T +07..' *'.221# ,# *71.'6106# h /' 2+&È//' *71.'0 6748#..+577&'56#T Boa-kiristysmekanismi toimii näin: #2#76# 0#7*1+675 0156#/#..# 47..## 7-+65' /'-#0+5/+ 2#+0#/#..# 47..# #.#5 +4+56È 0#7*1+675 2;×4È;66È/È..È 47..## Boa ® 57 15: >26E75=5"8 ;76.(7 #2@C!D2#)C9? D:A:#:92#@@C KATSO ROLLERVIDEO Pohjois-Euroopan johtava turva- ja ammattijalkinevalmistaja Sievin Jalkine Oy ! Korhosenkatu 24, 85310 Sievi As. /BE. ',0& 400 ++ % -:< ',0& 400 +*,, % C7$53!C2AC.659 % www.sievi.com
© Copyright 2024