1. No category

AS3 og COK
- tilbyder ”skræddersyede” forløb med fokus på
genplacering og kompetenceudvikling af
opsagte medarbejdere
Fokus
AS3 og COK har indgået et samarbejde med henblik
på at optimere rådgivningen af kommuner og
regioner, som står over for både enkeltstående og
større personalereduktioner.
Genplacering og
Kompetenceudvikling når:
COK er Danmarks største virksomhed inden for
kompetenceudvikling og efteruddannelse. COK
gennemfører årligt kompetenceudvikling for ca.
25.000 politikere, ledere og medarbejdere fra
kommuner og regioner. AS3 er Danmarks førende
genplacerings-virksomhed, og rådgiver årligt mellem
6.000 og 7.000 medarbejdere, ledere og direktører i
forhold til genplacering i nye jobs.
–
–
–
Samarbejdet mellem COK og AS3 giver nu
kommunerne og regionerne én ekstern
samarbejdspartner, som vil være i stand til at tilbyde
sammenhængende rådgivning før, under og efter
opsigelser, så processen gennemføres på en værdig
måde for alle interessenter.
I arbejdet med at forberede og planlægge
afskedigelser kan vi rådgive og træne de ledere, som
skal få for gennemførelsen af opsigelserne.
Vi kan desuden tilbyde målrettede og
sammenhængende forløb, hvor opsagte
medarbejdere både får støtte til genplacering og
relevant kompetenceudvikling. Dette vil styrke den
enkelte medarbejders jobsøgning og markedsværdi.
Både genplacering og kompetenceudvikling
gennemføres i medarbejderens opsigelses-periode,
og det vil hermed ofte være muligt at søge tilskud via
Tryghedspuljen og Kompetence-udviklingsfonden.
Kommunen vil tilbyde opsagte
medarbejdere optimal støtte til at
komme videre i nyt job
Kommunen vil sikre en værdig proces
for både opsagte og blivende
medarbejdere, samt ledere, der
gennemfører opsigelser
Kommunen ønsker at finansiere
genplacering og
kompetenceudvikling via hhv.
Tryghedspulje og
Kompetenceudviklingsfond
Udbytte
Udbyttet for kommuner og regioner bliver en værdig
og dynamisk afviklingspolitik, der tillige sikrer de
bedste betingelser for fremtidig beskæftigelse for de
opsagte medarbejdere.
For den opsagte medarbejder vil effekten være en
øget markedsværdi og arbejdsglæde, da flere vil
finde nyt job allerede i løbet af opsigelsesperioden.
Kontakt
Hvis du vil vide mere om mulighederne, er du
velkommen til at kontakte
For AS3: Finn Lund Andersen, Tlf.: 2149 44 37,
e-mail: fla@as3.dk
For COK: Christina Nüssler, Tlf.: 24 64 09 08,
e-mail: cmn@cok.dk
Lene Mikkelsen, Tlf.: 87 79 63 17,
e-mail: lmb@cok.dk
AS3 er en professionel rådgivningsvirksomhed, der siden 1989 har hjulpet
mennesker videre i job og karriere. Læs mere på www.as3transition.dk
COK er læringspartner for kommuner og regioner og arbejder for at kvalificere den offentlige
drift og udvikling gennem processer, undervisning og facilitering af netværk. www.cok.dk
3512