1. No category

INVITATION
Hvordan fokuserer LEGO og ISS på trivsel i en tid
med øget arbejdspres? Kom og hør deres erfaringer
Væksttegn har endelig afløst år med effektiviseringer, ændrede strategier og afskedigelser. Det har efterladt en mere kompleks og foranderlig hverdag med stadigt større krav, skrappere måltal og et ønske
om mere dokumentation.
Trivsel under pres
Så selv om samfundet begynder at være i plus med et øget forbrug
og flere jobåbninger, er trivslen under pres rigtig mange steder. Vi
oplever, at en af de helt store ledelsesmæssige udfordringer netop nu
handler om, hvordan man både sikrer trivslen, skaber et højt præstationsniveau og samtidig opnår de forventede resultater.
Mere kompleks hverdag
Det er også konklusionen i en ny undersøgelse, som Analyse Danmark har lavet for AS3, med svar fra 200 private og offentlige ledere
i virksomheder med over 100 medarbejdere. Ifølge den forventer 78
procent, at hverdagen bliver mere stresset inden for de næste to år,
og 62 procent vurderer, at det mest relevante udviklingsområde for
dem er at skabe mere trivsel blandt medarbejderne.
Inddrag lederne på en ny måde
Så hvordan sikrer vi, at medarbejdernes kompetencer svarer til de
nye udfordringer, og at medarbejderne performer optimalt og samtidig trives? Hvordan kan vi klæde lederne på til at håndtere
medarbejdere, der mistrivses?
Program
Kl. 8:30 - 9:00: Morgenmad og indskrivning
Kl. 9:00 - 9:05: Velkomst
Ved Peter Straadt i Aarhus og Jørgen Uhrbrand i København,
partnere i AS3
09:05 - 09:50: Hvordan sagde LEGO farvel til 300
medarbejdere og bevarede en høj trivsel?
Ved Peter Meineche, Senior Director, EU Packing, LEGO
–– Hvad var Peter Meineches største bekymring?
–– Hvad var den største udfordring og vigtigste læring?
–– Hvad lykkedes / lykkedes ikke? Få de bedste råd.
09:50 - 10:30: Fra markedstilpasning til
konkurrencemæssig fordel
Ved Dorte Rønnau, HR Direktør, ISS
–– Hvordan arbejder ISS med at skabe formål, engagement
og reducere stress?
–– Hvordan bliver det til en konkurrencemæssig fordel?
–– Hvilken rolle spiller lederne i ISS i at skabe trivsel og
reducere stress?
10:30 – 10:45: Pause og networking
10:45 - 11:30: Har lederne tabt kampen til stress?
Ved Carsten Berg, fagchef, AS3
Aarhus: AS3, Hasselager Centervej 35, 8260 Viby J
Dato: 27. oktober 2015, kl. 8.30-12.30
Tilmeldingsfrist: 13. oktober 2015
København: AS3, Fanøgade 15, 2100 København Ø
Dato: 4. november 2015, kl. 8.30-12.30
Tilmeldingsfrist: 21. oktober 2015
–– Hvordan håndterer vi en hverdag, som 8 ud af 10 ledere
forventer, bliver mere stresset?
–– Er en stressfri arbejdskultur utopi eller en reel mulighed?
–– Få 6 strategiske tiltag, der øger performance uden at
skabe mere stress.
11:30 - 12:00: Sandwich og networking
Spørgsmål: Nikolaj Kaas, Executive Assistant, AS3,
nk@as3.dk eller på 22 26 33 89
Deltagelse er gratis
Tilmeld dig på www.as3transition.dk/arrangementer
Peter Meineche,
Peter Meineche,
Senior Director,
Senior Director,
EU Pacing,
LEGO LEGO
EU Packing,
Dorthe Rønnou
Carsten Berg,
HR Direktør, ISS
Fagchef, AS3
AS3 er en rådgivningsvirksomhed inden for HR, der siden 1989 har støttet virksomheder og
mennesker gennem jobmæssige forandringer. Læs mere på www.as3transition.dk