2015-09-16 Li Ljungberg-Nilsson Teknikföretagens ställningstaganden Studie- och yrkesvägledningen i grund- och gymnasieskola Teknikföretagen vill att studie- och yrkesvägledarnas utbildning och uppdrag ska ha en tydligare koppling till näringslivet och i ökad utsträckning ta hänsyn till arbetsmarknadens behov. Teknikföretagen arbetar för:    En tydligare yrkesroll. Idag är det oklart vilken roll SYV har. Utbildningen lägger idag för stor vikt vid områden som beteendevetenskap och psykologi. Vi vill att studie- och yrkesvägledarutbildningen får fler moment om arbetsmarknaden, yrkesroller och karriärvägar inom teknikindustrin. Löpande fortbildning under yrkeskarriären. Arbetsmarknaden, yrkesroller och utbildningar förändras snabbt. Särskilt inom vår bransch, teknikindustrin. Därför vill vi att studie- och yrkesvägledare får möjlighet till vidareutbildning så att de får förutsättningar för att tolka dagens komplexa utbildningssystem och arbetsmarknad. Starkare koppling till regionala näringslivet. Samtidigt som företag har svårt att hitta rätt kompetens väljer många en utbildning där de inte får jobb. Något som gynnar alla är att koppla studie- och yrkesvägledningen mer till näringslivet, ett sätt är genom de regionala kompetensplattformarna. Vad Teknikföretagen gör:  Teknikföretagen driver egna projekt, till exempel Ingenjörsvägen och Felix stör en ingenjör för att informera och inspirera såväl ungdomar som studie- och yrkesvägledare kring teknikinriktade utbildningar och yrken inom teknikindustrin. Vi håller workshops och föreläsningar runt om i Sverige och tar fram informationsmaterial, webbsajter och filmer.  Teknikföretagen arbetar tillsammans med industrins andra arbetsgivarorganisationer och fack inom Teknikcollege för att stärka samverkan mellan företag, kommuner och skolor och attrahera fler sökande till branschen. 1(2) 2015-09-16 Li Ljungberg-Nilsson Bakgrund och fakta: Både kompetensbrist och ungdomsarbetslöshet Idag har vi i Sverige både kompetensbrist och arbetslöshet. Företag har svårt att rekrytera samtidigt som många unga går ut i arbetslöshet. Drygt hälften av Sveriges företag uppger att det är svårt att rekrytera medarbetare och fortfarande misslyckas nästan vart femte rekryteringsförsök.1 Studie- och yrkesvägledaren är viktig för studievalet Studie- och yrkesvägledarna, SYV, är enligt ungdomarna själva en av de mest inflytelserika påverkarna i elevers studieval jämte föräldrar, vänner och lärare.2 Ungdomar vill veta mer om framtiden Endast en av fem gymnasieungdomar anser att skolan gett dem bra information om vilka yrkesmöjligheter som finns.3 Bland landets 15-åringar finns ett behov att få reda på vilken typ av arbetskraft som kommer att efterfrågas imorgon – exempelvis svarar över hälften ”Nej men vill gärna veta” på frågan om de har koll på vilka yrken och utbildningar som det kommer att behövas mer/mindre av i framtiden4. Brett uppdrag och föråldrad utbildning Studie- och yrkesvägledare har ett brett uppdrag – både vägledning i hur eleven ska planera sin utbildning i den del av skolan som hen befinner sig i nu, och rådgivning inför nästa studienivå och arbetsmarknad. Inga större förändringar har genomförts på studie- och yrkesvägledarutbildningen sedan 1984 då utbildningen blev 3-årig. Det finns ingen tydlig definiering av studie- och yrkesvägledarnas yrkesroll idag. Om Teknikföretagen Teknikföretagen är arbetsgivarorganisationen för de kreativa företag som står för hälften av Sveriges export. Vi har 3 700 medlemsföretag med närmare 300 000 anställda. Vi bistår dem i arbetsrätt och branschfrågor, så att de kan fokusera på att utveckla varor och tjänster i världsklass. Kontaktperson: Li Ljungberg Nilsson, li.ljungberg-nilsson@teknikforetagen.se tfn 08-782 0851 1 Rekryteringsenkäten, Svenskt Näringsliv, 2014 SyvBarometern/ Ungdomsbarometern, 2011 3 Ungdomsbarometern, 2011 4 SyvBarometern/ Ungdomsbarometern, 2011 2 2(2)