1. No category

Vobbning 2017
Kontakt: Peter Tai Christensen
Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl
Datum: 161222
1
Vobba
2016-12-23
Bakgrund & Genomförande
BAKGRUND
Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Undersökningen syftar till att ta reda på hur tjänstemän i privat sektor
med yngre barn (0-11 år) upplever arbetslivet utifrån ett föräldraperspektiv. Undersökningen bygger på två delar där den ena delen syftar
till att ta reda på hur man uppfattar sin egen arbetsplats och ser på arbetslivet i stort utifrån ett föräldraperspektiv. Den andra delen
berör frågor om vobbning (arbeta när man är hemma med sjukt barn utan ersättning från Försäkringskassan) och vabbning.
I denna rapport presenteras resultatet för frågor kring vobbning och vabbning.
MÅLGRUPP/GENOMFÖRANDE
Målgruppen för undersökningen är tjänstemän inom privat sektor som har barn i åldrarna 0-11 år.
Intervjuerna har genomförts med webbintervjuer med ett slumpmässigt riksrepresentativt urval bland personer som arbetar som
tjänstemän i privat sektor och som har barn i åldern 0-11 år. Undersökningen har genomförts som webbenkät under perioden 15 – 30
november 2016. Totalt omfattar undersökningen 2046 intervjuer med en deltagarfrekvens om 59 procent.
KORT OM RAPPORTEN
I rapporten presenteras resultatet i diagramform. Signifikanta större skillnader mot kön, ålder, befattning (chef/ej chef), om man är
medlem i en facklig organisation och om man är medlem i Unionen eller övrigt TCO-förbund kommenteras i rapporten. Vid vissa frågor
kommenteras även signifikant större skillnader för de som fått barn under de senaste tre åren och de som varit föräldralediga under de
senaste tre åren. Se tabell för kompletta resultat nedbrutna i delmålgrupper.
Felmarginalen:
Vid 2 000 intervjuer:
Vid utfall 20/80: +/- 1,8%
Vid utfall 50/50: +/- 2,2%
2
2
Unionen
Vid 1 000 intervjuer:
Vid utfall 20/80: +/- 2,5%
Vid utfall 50/50: +/- 3,2%
Vid 500 intervjuer:
Vid utfall 20/80: +/- 3,6%
Vid utfall 50/50: +/- 4,5%
Vobba
2016-12-23
Sammanfattning – kort om deltagarna
3
3
Unionen
Vobba
2016-12-23
Sammanfattning – kort om deltagarna
•
Drygt hälften av tjänstemännen i privat sektor med barn i åldern 0-11 år har varit på en anställningsintervju under
de senaste tre åren.
•
Närmare en tredjedel av tjänstemännen i privat sektor med barn i åldern 0-11 år har fått barn under de senaste
tre åren.
•
Närmare två tredjedelar av tjänstemännen i privat sektor med barn i åldern 0-11 år har varit föräldralediga under
de senaste tre åren.
•
Närmare nio av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år uppger att de har möjlighet att utföra hela
eller delar av arbetet på distans.
4
4
Unionen
Vobba
2016-12-23
Sammanfattning – vobba
5
5
Unionen
Vobba
2016-12-23
Sammanfattning - vobba
•
Tre av fyra tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som är gifta/samboende/särboende försöker turas om
med sin partner om att vara hemma när barnet är sjukt.
•
Drygt fyra av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som är gifta/samboende/särboende där ena
partnern är hemma med sjukt barn oftare än den andra uppger att ekonomiska skäl och/eller arbetsbelastning avgör
vem som är hemma när barnet är sjukt.
•
Närmare fyra av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som är gifta/samboende/särboende där ena
partnern är hemma med sjukt barn oftare än den andra uppger att löneutfyllnad vid VAB skulle kunna få dem att vara
hemma med sjukt barn i lika stor utsträckning.
•
Fyra av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år brukar alltid eller ofta vobba istället för att vabba.
•
Drygt sju av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som vobbar gör det för att hinna med sina
arbetsuppgifter.
•
Åtta av tio kvinnliga tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år vobbar för att hinna med sina arbetsuppgifter.
6
6
Unionen
Vobba
2016-12-23
Sammanfattning – vobba
•
En av tre av de tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som inte vobbar skulle vilja ha möjlighet att vobba.
•
Fyra av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som vobbar skulle helst slippa vobba.
•
Närmare varannan kvinnlig tjänsteman i privat sektor med barn i åldern 0-11 år skulle helst vilja slippa vobba.
•
Närmare sex av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år uppger att de alltid eller ofta är tillgängliga för
jobbet samtidigt som de är hemma för vård av sjukt barn, med tillfällig föräldrapenning.
•
Närmare två av tre tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som vabbar känner att de har stöd från sin
chef när de vabbar.
•
Varannan kvinnlig tjänsteman i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som vabbar känner sig stressade över att få
arbetsliv och privatliv att gå ihop när de vabbar.
7
7
Unionen
Vobba
2016-12-23
Om deltagarna
8
8
Unionen
Vobba
2016-12-23
Om deltagarna
Kön
Ålder
Män
64%
Kvinnor
36%
25 - 35 år
36 - 40 år
Annat
0%
41 - 45 år
Vill ej definiera/vill ej
uppge
0%
46 år eller äldre
BAS: Samtliga tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år (n=2046)
9
9
Unionen
22%
28%
31%
19%
Vobba
2016-12-23
Om deltagarna
Bransch
Befattning
Industri & teknik
26%
IT & telekom
17%
Konsult & finans
12%
Service & tjänster
8%
Bygg & fastighet
7%
Handel
7%
Farmaci & hälsa
4%
Transport & logistik
4%
Media & kommunikation
3%
Organisationer & föreningar
2%
Energi & miljö
1%
Annat
9%
BAS: Samtliga tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år (n=2046)
10
10
Unionen
Har chefsbefattning
Har ej chefsbefattning
32%
68%
Vobba
2016-12-23
Om deltagarna
Är du medlem i någon facklig organisation?
Nej, inte medlem
Ja, medlem i ett LO-förbund
22%
4%
Ja, medlem i ett TCO-förbund
Unionen
FTF - facket för försäkring och finans
3%
Finansförbundet
3%
Vision
1%
24%
Ja, medlem i annan facklig
organisation
18%
Lärarförbundet
1%
Journalistförbundet
1%
Fackförbundet ST
1%
2%
Vet ej
BAS: Samtliga tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år (n=2046)
11
11
Unionen
77%
29%
Ja, medlem i ett SACO-förbund
Vet ej
Vilket TCO-förbund är du medlem i?
TCO-förbund som nämnts av 0%
Vårdförbundet
TULL-KUST
Sveriges yrkesmusikerförbund
Teaterförbundet
Skogs- och
lantbrukstjänstemannaförbundet
Polisförbundet
Försvarsförbundet
Farmaciförbundet
10%
BAS: medlem i TCO förbund (n=603)
Vobba
2016-12-23
Drygt hälften av tjänstemännen i privat sektor med barn i åldern
0-11 år har varit på en anställningsintervju under de senaste tre
åren
Har du varit på anställningsintervju under de senaste tre åren?
Signifikanta skillnader
Ja
25-35 år (59%)
Kvinnor (58%)
Nej
Män (49%)
46+ år (52%)
46%
54%
Ja
Nej
BAS: Samtliga tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år (n=2046)
12
12
Unionen
Vobba
2016-12-23
Närmare en tredjedel av tjänstemännen i privat sektor med barn i
åldern 0-11 år har fått barn under de senaste tre åren
Har du fått barn under de senaste tre åren?
Signifikanta skillnader (större än totalen)
30%
Ja
25-35 år (67%)
Nej
41-45 år (84%)
46+ år (94%)
70%
Ja
Nej
BAS: Samtliga tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år (n=2046)
13
13
Unionen
Vobba
2016-12-23
Närmare två tredjedelar av tjänstemännen i privat sektor med barn i
åldern 0-11 år har varit föräldralediga under de senaste tre åren
Har du varit föräldraledig under de senaste 3 åren?
Signifikanta skillnader
Ja, kortare än tre månader
Ja, mellan tre och sex månader
Ja, längre än sex månader
Ja, kortare än 3 månader
Män (45%)
36-40 år (45%)
41-45 år (43%)
39%
65%
9%
Ja, mellan 3-6 månader
25-35 år (15%)
36-40 år (12%)
Ja, längre än 6 månader
Kvinnor (30%)
25-35 år (42%)
Har ej chefsbefattning (20%)
17%
Nej
41-45 år (43%)
46+ år (61%)
Har chefsbefattning (41%)
Nej
BAS: Samtliga tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år (n=2046)
14
14
Unionen
35%
Vobba
2016-12-23
Närmare nio av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år
uppger att de har möjlighet att utföra hela eller delar av arbetet på
distans
Har du möjlighet att utföra ditt arbete på distans?
Ja, allt/nästan allt
Ja, till stor del
Unionen
85%
44%
15%
BAS: Samtliga tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år (n=2046)
15
15
Ja, till stor del
Medlem i Unionen (28%)
24%
Ja, vill viss del
Nej, inget
Signifikanta skillnader
17%
Ja, till viss del
Har chefsbefattning (50%)
Medlem i övrigt TCO-förbund (55%)
Nej, inget
Kvinnor (20%)
Har ej chefsbefattning (18%)
Medlem i övrigt TCO-förbund (22%)
Vobba
2016-12-23
Resultat - Vobba
16
16
Unionen
Vobba
2016-12-23
Tre av fyra tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som är
gifta/samboende/särboende försöker turas om med sin partner om att vara
hemma när barnet är sjukt
Turas du och din partner om att vara hemma när barnet är sjukt?
Signifikanta skillnader
Ja, vi försöker turas om
Nej, det är oftast jag som är hemma
75%
9%
Nej, det är oftast min partner som
är hemma
11%
Nej, annan lösning
3%
Vet inte
2%
Försöker turas om
Kvinnor (78%)
36-40 år (79%)
Har varit föräldraledig under de senaste 3 åren (78%)
Oftast jag som är hemma
Kvinnor (13%)
46+ år (12%)
Medlem i övrigt TCO-förbund (14%)
Oftast min partner som är hemma
Män (15%)
Har chefsbefattning (16%)
46+ år (16%)
Har inte varit föräldraledig under de senaste 3 åren (15%)
BAS: Tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som är gift, samboende eller särboende (n=1918)
17
17
Unionen
Vobba
2016-12-23
Drygt fyra av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som är
gifta/samboende/särboende där ena partnern är hemma med sjukt barn oftare än den andra
uppger att ekonomiska skäl och/eller arbetsbelastning avgör vem som är hemma när barnet
är sjukt
Vad är i huvudsak avgörande för vem av er som är hemma när barnet är sjukt? Flera svar möjliga.
Ekonomiska skäl
43%
Arbetsbelastning
36%
Möjlighet att kunna jobba hemifrån
28%
Vem som vill vara hemma
17%
Arbetsgivarens inställning
Tillfällighet/Inget speciellt
9%
4%
Egna förväntningar
4%
Andras förväntningar
Har chefsbefattning (7%)
2%
Annat:
Vet ej
Möjlighet att kunna jobba hemifrån
46+ år (39%)
Har inte fått barn under de senaste 3 åren (31%)
6%
Andras förväntningar
Den vars tur det är
Signifikanta skillnader
9%
1%
BAS: tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som är gifta /samboende/särboende där ena partnern är hemma oftare med sjukt barn (n=390)
18
18
Unionen
Vobba
2016-12-23
Närmare fyra av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som är
gifta/samboende/särboende där ena partnern är hemma med sjukt barn oftare än den andra
uppger att löneutfyllnad vid VAB skulle kunna få dem att vara hemma med sjukt barn i lika
stor utsträckning
Vad, om något, skulle kunna få er att vara hemma med sjukt barn i lika stor utsträckning? Flera svar möjliga.
Löneutfyllnad vid VAB
38%
Förändrad arbetssituation för mig själv eller min
partner
33%
Ingenting, det är bra som det är
22%
Större möjligheter att jobba hemifrån
8%
En positivare inställning från arbetsgivarens sida
7%
Vet ej
Löneutfyllnad vid VAB
Medlem i Unionen (47%)
12%
Tydligare rutiner för vem som utför de
arbetsuppgifter som jag/min partner ansvarar för
när någon av oss är frånvarande
Annat:
Signifikanta skillnader
2%
5%
BAS: tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som är gifta /samboende/särboende där ena partnern är hemma oftare med sjukt barn (n=390)
19
19
Unionen
Vobba
2016-12-23
Fyra av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år brukar
alltid eller ofta vobba istället för att vabba
Hur ofta brukar du vobba istället för att vabba?
Respondenterna har fått följande förklaring:
Alltid
Allt fler jobbar samtidigt som de är hemma med sjukt
barn, vilket har föranlett ett nytt uttryck: vobba. Med
vobba menas att man jobbar hemifrån med bibehållen
lön samtidigt som man är hemma med sjukt barn.
14%
41%
Signifikanta skillnader
Ofta
Sällan
27%
Alltid eller ofta (topbox)
Har chefsbefattning (51%)
Har inte fått barn under de senaste 3 åren (45%)
Har inte varit föräldraledig under de senaste 3 åren (46%)
30%
59%
Aldrig
29%
BAS: Samtliga tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år (n=2046)
20
20
Unionen
Sällan eller aldrig (bottombox)
Har ej chefsbefattning (64%)
25-35 år (67%)
Har fått barn under de senaste 3 åren (69%)
Har varit föräldraledig under de senaste 3 åren (62%)
Vobba
2016-12-23
Drygt sju av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11
år som vobbar gör det för att hinna med sina arbetsuppgifter
Hur väl instämmer du i följande påståenden? Jag vobbar för att…
38%
..hinna med mina arbetsuppgifter
..jag inte har någon att lämna över mitt arbete till
9%
15%
..mina kollegor vobbar
7%
13%
10% 11%
14%
16%
17%
13%
18%
24%
4
3
2
72%
9%
9% 5%1%
68%
14%
9% 1%
53%
21%
12% 1%
41%
29%
2%
40%
43%
3%
24%
51%
20%
47%
30%
30%
30%
18%
1%
6%3%
11%
21%
21%
BAS: Tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som vobbar (n=1445)
Unionen
15%
22%
5 Instämmer helt
21
21
29%
19%
21%
4% 8%
26%
26%
..kunder/klienter förväntar sig att jag gör det
..jag upplever det som ett krav från arbetsgivaren att jag
gör det
17%
33%
16%
18%
29%
19%
..jag inte vill få den lägre ersättningen från
Försäkringskassan
..det är krångligt att begära ersättning från
Försäkringskassan
34%
39%
..underlätta för mina kollegor
..hålla mig uppdaterad om vad som händer på jobbet
Instämmer Instämmer inte
(bottombox)
(topbox)
12%
45%
2%
20%
63%
47%
2%
12%
70%
1 Instämmer inte alls
Vet ej
Vobba
2016-12-23
Åtta av tio kvinnliga tjänstemän i privat sektor med barn i
åldern 0-11 år vobbar för att hinna med sina arbetsuppgifter
Hur väl instämmer du i följande påståenden? Jag vobbar för att…
Signifikanta skillnader (Större än totalen)
Instämmer
Hinna med mina arbetsuppgifter
Kvinnor (79%)
(topbox, andel 4+5)
hinna med mina arbetsuppgifter
72%
jag inte har någon att lämna över mitt
arbete till
68%
underlätta för mina kollegor
53%
hålla mig uppdaterad om vad som
händer på jobbet
41%
jag inte vill få den lägre ersättningen
från Försäkringskassan
40%
kunder/klienter förväntar sig att jag
gör det
24%
mina kollegor vobbar
20%
det är krångligt att begära ersättning
från Försäkringskassan
20%
jag upplever det som ett krav från
arbetsgivaren att jag gör det
12%
BAS: Tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som vobbar (n=1445)
22
22
Unionen
Har ingen att lämna över mitt arbete till
Kvinnor (73%)
Har chefsbefattning (75%)
Underlätta för mina kollegor
Har chefsbefattning (57%)
Hålla mig uppdaterad om vad som händer på jobbet
25-35 år (50%)
Har chefsbefattning (51%)
Vill inte få den lägre ersättningen från Försäkringskassan
25-35 år (46%)
Medlem i Unionen (45%)
Kunder/klienter förväntar sig det
Har chefsbefattning (29%)
Det är krångligt att begära ersättning från Försäkringskassan
Män (23%)
46+ år (25%)
Har chefsbefattning (26%)
Upplever det som ett krav från arbetsgivaren
Kvinnor (15%)
Har chefsbefattning (16%)
Vobba
2016-12-23
En av tre av de tjänstemän i privat sektor med barn i åldern
0-11 år som inte vobbar skulle vilja ha möjlighet att vobba
Skulle du vilja ha möjligheten att vobba?
Signifikanta skillnader
Ja, jag skulle vilja ha möjlighet att vobba
32%
Nej, jag vill inte ha möjlighet att vobba
Har möjlighet att vobba idag men vobbar
inte
Vill inte ha möjlighet att vobba
46+ år (53%)
Har ej chefsbefattning (47%)
Medlem i facklig organisation (46%)
Medlem i Unionen (54%)
44%
25%
BAS: Tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som inte vobbar (n=601)
23
23
Unionen
Har möjlighet att vobba idag men vobbar inte
Har chefsbefattning (36%)
Vobba
2016-12-23
Fyra av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11
år som vobbar skulle helst slippa vobba
Hur väl instämmer du i följande påståenden?
Instämmer Instämmer inte
(bottombox)
(topbox)
25%
Jag skulle helst slippa vobba
Jag känner mig otillräcklig gentemot mitt barn när
jag vobbar
När mitt barn är sjukt visar barnet att det ogillar
att jag vobbar
16%
14%
21%
7% 12%
5 Instämmer helt
4
23%
3
BAS: Tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som vobbar (n=1445)
24
24
Unionen
2
23%
26%
19%
15% 2%
18%
25%
1 Instämmer inte alls
19%
28%
Vet ej
2%
5%
40%
34%
35%
37%
19%
53%
Vobba
2016-12-23
Närmare varannan kvinnlig tjänsteman i privat sektor med
barn i åldern 0-11 år skulle helst vilja slippa vobba
Hur väl instämmer du i följande påståenden?
Instämmer
(topbox: andel 4+5)
Signifikanta skillnader (större än totalen)
Jag skulle helst slippa vobba
40%
Jag känner mig otillräcklig
gentemot mitt barn när jag vobbar
35%
Jag skulle helst slippa vobba
Kvinnor (46%)
Har ej chefsbefattning (43%)
Har fått barn under de senaste 3 åren (47%)
Jag känner mig otillräcklig gentemot mitt barn när jag vobbar
Kvinnor (44%)
Har fått barn under de senaste 3 åren (40%)
När mitt barn är sjukt visar barnet att det ogillar att jag vobbar
Kvinnor (26%)
När mitt barn är sjukt visar barnet
att det ogillar att jag vobbar
19%
BAS: Tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som vobbar (n=1445)
25
25
Unionen
Vobba
2016-12-23
Närmare sex av tio tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år
uppger att de alltid eller ofta är tillgängliga för jobbet samtidigt som de
är hemma för vård av sjukt barn, med tillfällig föräldrapenning
Hur ofta är du tillgänglig för jobbet samtidigt som du är hemma för vård av sjukt barn, med tillfällig föräldrapenning (VAB)?
Alltid
Signifikanta skillnader
25%
58%
Ofta
Sällan eller aldrig (bottombox)
Har ej chefsbefattning (39%)
33%
Sällan
Vabbar inte
25-35 år (9%)
Har inte varit föräldraledig under de senaste 3 åren (10%)
22%
35%
Aldrig
Vabbar inte
13%
6%
BAS: Samtliga tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år (n=2046)
26
26
Unionen
Alltid eller ofta (topbox)
Har chefsbefattning (65%)
Vobba
2016-12-23
Närmare två av tre tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år
som vabbar känner att de har stöd från sin chef när de vabbar
Hur väl instämmer du i följande påståenden?
Instämmer Instämmer inte
(bottombox)
(topbox)
35%
Jag känner att jag har stöd från min chef när jag vabbar
29%
Jag känner mig stressad att få ihop arbetsliv och privatliv när
jag är hemma och vabbar
17%
23%
Jag känner att jag måste arbeta under vab för att slippa hög
belastning efteråt
17%
24%
Jag känner att jag får dåligt samvete för att jag inte kan vara
på jobbet när jag vabbar
13%
20%
Jag känner att jag kan koppla ifrån arbetet när jag vabbar
13%
18%
5 Instämmer helt
BAS: Tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som vabbar (n= 1921)
27
27
Unionen
4
27%
23%
24%
24%
3
21%
2
16%
17%
6% 4%5%
64%
10%
40%
31%
2%
40%
35%
15% 2%
18%
19%
22%
1%
34%
41%
24%
19%
2%
30%
44%
1 Instämmer inte alls
Vet ej
Vobba
2016-12-23
Varannan kvinnlig tjänsteman i privat sektor med barn i åldern 0-11 år
som vabbar känner sig stressade över att få arbetsliv och privatliv att
gå ihop när de vabbar
Hur väl instämmer du i följande påståenden?
Instämmer
(topbox: andel 4+5)
Signifikanta skillnader
Jag känner att jag har stöd från min
chef när jag vabbar
64%
Jag känner mig stressad att få ihop
arbetsliv och privatliv när jag
hemma och vabbar
40%
Jag känner att jag måste arbeta
under vab för att slippa hög
belastning efteråt
40%
Jag känner att jag får dåligt samvete
för att jag inte kan vara på jobbet
när jag vabbar
Jag känner att jag kan koppla ifrån
arbetet när jag vabbar
34%
30%
BAS: Tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0-11 år som vabbar (n=1921)
28
28
Unionen
Jag känner mig stressad för att få ihop arbetsliv och
privatliv när jag vabbar
Kvinnor (50%)
Har chefsbefattning (44%)
Jag känner att jag måste arbeta under vab för att slippa
hög belastning efteråt
30-46 år (44%)
Har chefsbefattning (52%)
Jag känner att jag får dåligt samvete för att jag inte kan
vara på jobbet när jag vabbar
Kvinnor (45%)
Har chefsbefattning (38%)
Singel/ensamstående (43%)
Jag känner att jag kan koppla ifrån arbetet när jag
vabbar
Har ej chefsbefattning (34%)
Vobba
2016-12-23
Frågor?
Välkommen att kontakta oss på Novus!
Mats Elzén
Tel: 0720 700 329
mats.elzen@novus.se
29
29
Unionen
Freja Blomdahl
Tel: 0762 620 453
freja.blomdahl@novus.se