1. No category

nuvabnytt
INFORMATION & NYHETER TILL NÄRINGSLIVET FRÅN NUVAB NR 6 2012
GASELLFÖRETAG
VPP
superföretag
Markiscenter länets gasellvinnare
SID 3
Beslag & Metall
expanderar
SID 4
SID 8
Hydro
expanderar
VEBE-Teknik
90 år
nuvabnytt
Ansvarig utgivare Börje Cronvall
text och foto Börje Cronvall, Désiree Källqvist
Layout & PRODUKTION Prinfo Bergs
upplaga 1500 ex
Nuvab - din
näringlivspartner
Det krävs en bra jordmån för att
människor och företag ska växa.
Att starta, driva och växa i sitt
företag är en spännande resa. Vi
på Nuvab vet att det behövs en bra
grogrund, en sund miljö och mycket
näring för att lyckas.
Hos oss kan du plantera din affärsidé och låta ditt företag spira. Vi
har skapat mötesplatser, där både
nya entreprenörer och färdiga företag
har möjlighet att utvecklas.
I våra utbildningar, projekt och
aktiviteter får du kunskaper och
inspiration att utvecklas. Kontakta oss
när du vill bolla idéer eller söker nya
kontakter. Tillsammans är vi starka!
Nuvab ansvarar för det operativa
näringslivsarbetet i kommunen på
uppdrag av Vetlanda kommun. Nuvabnytt är en del i det uppdraget.
Bli delägare i
Nuvab du också!
Ett gott nytt år!
Det har bara gått
tre år sedan vi drabbades av den förra lågkonjunkturen – och
nu är det dags igen.
Tidningarna
börjar
fyllas med uppgifter
om varsel, framför allt
inom industrin. Det
är självklart oroande,
men allt är faktiskt inte kolsvart – det finns
ljuspunkter. I denna tidning presenterar vi sju
företag som har varit, är och som jag är säker
på kommer att vara framgångsrika även i framtiden.
Nuvab anordnade en spännande framtidsdiskussion på Pallco AB för några veckor sedan.
Jörgen Ekdahl, vd på företaget, presenterade en
positiv bild av hur han ser på vår tillverkningsindustri (som han hellre vill kalla kunskapsföretag) och dess framtid. Han menar bl.a. att transporttider och -kostnader kommer att tala till vår
fördel i framtiden. Det blir för dyrt att transportera varor över halva jordklotet, leveranstiderna
blir för osäkra och dessutom är kvaliteten inte
alltid den utlovade.
En lördag för några veckor sedan presenterade
representanter för fastighetsägarna, Nuvab,
Svensk Handel Vetlanda och Vetlanda kommun vårt gemensamma projekt Tillväxt Vetlanda för passerande Vetlandabor. Det generella
intrycket jag fick är att folk faktiskt är mycket
nöjda med sin stad och det utbud som erbjuds.
Vi fick alltså en positiv respons och även ett antal förbättringsförslag som vi nu tar med oss in
i det fortsatta arbetet med att stärka Vetlandas
attraktivitet.
Trots oroande signaler från flera håll, även från
handeln – som har det tufft i hela riket, så är
jag säker på att Vetlanda har en ljus framtid. Jag
är övertygad om att det samverkansklimat som
finns i kommunen kommer att ge positiva resultat.
Med dessa rader vill Désirée, Ewa och jag önska
er alla en God jul och ett Gott nytt år!
Börje Cronvall, Nuvab
NyA medlemMAR i Nuvab:
Sedan förra numret av Nuvabnytt har vi fått två nya medlemmar och
delägare i Nuvab. Varmt välkomna hälsar vi:
Det är billigt att bli delägare i Nuvab.
Du betalar 100 kr till Föreningen
Nuvab (du blir därmed en av många
som gemensamt äger alla aktierna
i aktiebolaget). Dessutom betalar du
1 000 kronor i en anslutningsavgift
samt en serviceavgift på 170 kr/
anställd och år.
Kontakta oss så berättar vi mer om
dina förmåner och våra möjligheter!
Älggatan 2, 574 40 Vetlanda
0383-594 90, 594 93
info@nuvab.se · www.nuvab.se
2
nuvabnytt nr 6 2011
PE Creative
Advokatfirman Glimstedt
Pelle Feistner.
Mekanisk verkstad, smide,
ytbehandling
Håkan Unbeck.
Advokatverksamhet, affärsjuridik,
arbetsrätt, tvister
Marcus Björnsson och Sivert Ekenmo
framför den pågående tillbyggnaden.
Beslag & Metall AB expanderar vidare
Det brukar inte gå många år innan det är dags för en ny tillbyggnad av Beslag & Metalls lokaler – och nu
är det dags igen. Företaget har plockat hem ett antal nya affärer som på helårsbasis kommer att generera
200 miljoner kronor per år och för att klara produktionen bygger man nu ut med ytterligare 3500 m2.
– Det känns fantastiskt roligt att vårt
familjeföretag i Ekenässjön kan hävda sig i
kampen mot stora internationella koncerner,
berättar vd Marcus Björnsson. Vissa av de nya
affärerna har vi tagit i konkurens med medtävlare från Kina och Indien, men nu visar vi
att vi är globalt konkurrenskraftiga.
Företaget drabbades hårt av den lågkonjunktur som slog till hårt under hösten 2008,
men i stället för att invänta bättre tider satsade man stenhårt på marknadsföring och
försäljning – och det har givit frukt.
– Vi sa inte upp några tjänstemän under
2009 utan satsade långsiktigt, berättar key account Sivert Ekenmo. Ganska tidigt fick vi
nya affärer från Stiga och IKEA och redan
då var vi hårt involverade i arbetet med övriga
kunder, där vi ser att vi har tagit nya marknadsandelar.
Utöver tillbyggnaden, som inte är klar
än på några månader, så gör och planerar
företaget ett antal ytterligare investeringar.
Man har förvärvat ”Bröderna Nilssons fastighet”, som ska renoveras och sedan inrymma
den Samhall-enhet som finns på företaget.
Beslag & Metall är hälftenägare i ett måleri i
Ulricehamn och där bygger man till 3000 m2
för att klara den nya produktionen.
– Vi har investerat i en press med 250
ton i presskraft, ett par svetsrobotar och en
robotbestyckad monteringscell. I utbygget så
förbereder vi ett stort fundament som ska ge
plats för tre stora pressar i framtiden. Någon
investering på någon stor press har vi inte tagit beslut om än pga. oroligheten som råder i
världsekonomin idag.
Vi kräver ett engagemang av våra medarbetare och det har vi, trots att det kommer svackor
då och då så satsar vi långsiktigt på att växa. n
– Vår målsättning är att öka produktionen och våra leveranser, fortsätter Sivert
Ekenmo. Bra kvalitet och leveranssäkerhet
betalar sig – och det är det vi ser nu. Jag tror vi
har en trend att allt fler svenska och europeiska företag kommer att handla i närområdet.
Vi är mycket duktiga på att hitta tekniska lösningar som gör att vi är konkurrenskraftiga.
– Det ser ljust ut, avslutar Marcus Björnsson, som gärna ger en stor eloge till sin personal. Vi har anställt 96 personer från 1 januari
2010 fram till nu. I dag är vi ca 220 anställda.
nuvabnytt nr 6 2011
3
Vd Gunnar Svensson och produktionschefen
Andreas Dufvall på fabriksområdet där det
inom kort kommer att byggas nya produktionsoch kontorslokaler.
Hydro expanderar i Vetlanda
Med byggstart i februari 2012 inleds det lokalmässiga arbetet med att slå samman Hydro
Aluminiums båda enheter i Vetlanda och Åseda till en enda enhet – Hydro Aluminium Profiler AB.
1300 m2 produktionsyta och kontor ska komplettera de nuvarande lokalerna som totalt kommer att
inrymma ett 20-tal nya medarbetare.
– Vår ambition är att växa, berättar Gunnar Svensson, vd för de båda bolagen Hydro
Aluminium Profiler AB och Hydro Aluminium Alube AB – som fr.o.m. sommaren 2012
blir ett enda bolag. Vi kommer att förstärka
vår marknadsavdelning samt anställa nya profil- och bearbetningstekniker.
Hydro Aluminium Profiler, som är en
av Skandinaviens ledande leverantörer av
strängpressade, bearbetade och ytbehandlade aluminiumprofiler och komponenter,
tog 2004 över företaget Alube i Vetlanda. Det
bolaget har främst varit fokuserat på CNCbearbetning, med kunder inom telekom och
transportsektorn. När man nu slår samman
Hydros båda bolag så kommer man att bredda verksamheten i Vetlanda. I Åseda kör man
i huvudsak dagtid, men efter flytten till Vetlanda räknar man med att gå upp på treskift,
även för den produktionen.
är primärt i Sverige som vi har våra kunder.
Men självklart hamnar många av våra produkter runt om i världen när vi följer med
våra kunder ut på den globala marknaden.
Hydros verksamhet i Åseda kommer att
försvinna från orten. Hydro Building Systems AB flyttar sin enhet till Växjö under våren 2012 och Hydro Aluminium Profiler AB
kommer fr.o.m. augusti 2012 att finnas i Vetlanda. All personal från Profiler AB erbjuds
flytta med till Vetlanda.
Utöver tillbyggnaden av lokalerna så kommer viss nyinvestering i maskiner att göras,
utöver befintliga maskiner från Åseda. Produktionslokalerna ska vara färdiga före semestern så all installation kan ske utan produktionsstörningar. Ombyggnationen av de
befintliga kontorslokalerna kommer att pågå
under ett par månader efter semesteruppehållet – men sedan ska alla lokalerna vara klara.
– Vi kommer att öka vår kapacitet mot
marknaden, fortsätter Gunnar Svensson. Vi
kommer att utföra större del av bearbetning
i framtiden med både befintliga och nya kunder. Organisatoriskt ingår vi i en ”profilenhet”
tillsammans med Norge och Finland och det
– Användandet av Aluminium som konstruktions- och designmaterial fortsätter att
öka och nya branschsegment öppnas kontinuerligt. Det ger oss nya möjligheter hela tiden – och där ska vi vara med, avslutar Gunnar Svensson. n
4
nuvabnytt nr 6 2011
Produktionschef Andreas Dufvall framför en av
robotcellerna.
Delaktighet skapar förutsättningar för bästa resultat
Fyra
företag får
frågan:
Är det bra att gymnasiets
Teknikprogram kompletteras
med ett fjärde år fr.o.m. 2012?
Ulrika Molander
Sapa Profiler AB
Jag tycker det är bra att
gymnasiets Teknikprogram
får ett 4:e år. Det finns då
möjligheten för ungdomar
som inte direkt, eller inte
alls, vill studera vidare efter
gymnasiet att ändå få en
färdig utbildning – gymnasieingenjör. Den här
utbildningen kan sedan byggas vidare på i olika
riktningar genom en efterföljande utbildning
om man så önskar, eller byggas vidare på i det
företag man får anställning i. Viktigt att det fjärde
året då blir så yrkesförberedande som möjligt.
I projektet Kvinnors ledarskap, träffades
alla deltagarna för andra gången, den 15
november, för genomgång och justeringar
av den kompetensutvecklingsplan som
vuxit fram under hösten. För bästa resultat och effekt har deltagarna och företagen
varit delaktiga under hela planeringsfasen..
tet som har 21 deltagare. Under hösten har
företaget Unik Utbildning varit anlitade för
att hjälpa till med kartläggning och analyser.
Utbildningar, utvärdering och övriga aktiviteter för genomförandefasen, kommer att
upphandlas under december och januari. n
Deltagarna arbetade i grupper och gick igenom metodval, upplägg och innehåll. Under
dagen fanns också utrymme för introduktion
i coachning, personlighetstyper och preferenser. I projektet ska deltagarna bl.a. arbeta
med självinsikt och gruppdynamik och utbildningar ska varvas med studiebesök, föreläsningar och erfarenhetsutbyte.
Projektets genomförande startar i januari
2012 och ska pågå till maj 2013. 17 företag
(inkl. Vetlanda kommun), deltar i projek-
Lotta Karlsson
Inwido AB
Jag tycker det är bra med ett
fjärde år. Dels ökar kraften
lokalt med ytterligare en
konkurrenskraftig utbildning
och dels är det positivt för
näringslivet som behöver
mer kompetens inom teknik
och innovationer. Jag tycker också det är bra
att samarbetet mellan skolan och näringslivet
förstärks ytterligare.
10-års jubileum på
Vetlanda Gjuteri AB
Det är i dagarna exakt 10 år sedan Rolf och
Jimmy Nilsson förvärvade gjuteriet. Den 3
december 2001 tog far och son över och har
sedan dess drivit bolaget framåt med gott resultat.
– Tio år är inte så lång tid, säger Jimmy,
men vi är stolta över att vi under dessa år tagit
oss igenom flera konjunkturnedgångar och vi
Patrick Strömberg
Ekenäs Mekaniska AB
Jag tycker att det är bra att
det återigen blir ett fjärde år
på Teknisk linje. Det finns ett
behov inom industrin av att
fylla på med kompetens som
ligger mellan det praktiska
industriprogrammet och
högskoleutbildningar. Ungdomar som går det
fjärde året kommer säkert att vara eftertraktade
av många företag. Detta är en av många viktiga
åtgärder för att säkra framtida kompetensbehov.
står idag starkare än någonsin. Under våra tio
år har det tillkommit nya affärsområden och
kundgrupper och vi ser nu fram emot nästa 10
år med spänning, avslutar Jimmy. n
David Kvarnstrand
Kvarnstrands Verktyg AB
Jag tycker att det är väldigt
positivt med ett fjärde år. Jag
tycker att man borde satsa
mycket av tiden på praktik
ute på företagen och låta
dem känna av verkligheten
och lära sig praktiskt. Det
blir en form av inskolning till arbetslivet. I det
läget vi har i Sverige med hög arbetslöshet bland
ungdomar är detta en fantastisk möjlighet för
dem att få ytterligare kunskaper och ”säkrad
sysselsättning” i ett år till innan de kommer ut
och skall söka arbete. Jag tycker att man borde
satsa mer på att lära sig språk då det blir allt
viktigare i framtiden. Jag ser det bara positivt
med ett fjärde år.
nuvabnytt nr 6 2011
5
Gasellföretag
Markiscen
ter i Småla
nd AB
och Confo
rm Collect
ion AB
Dagens Indu
stri utser Sve
riges Gasellfö
fyra senaste
retag. Det är
årsredovisni
ngar som lig
företagens
Omsättning
ger till grun
en ska överst
d för urvalet.
iga 10 Mkr,
ha fördubbl
ha ökat varj
ats sedan 20
e år och min
07. Företage
anställda. D
st
t ska dessut
et företag so
om ha minst
m vuxit snab
Gaselltävlin
tio
bast i ett län
g.
vinner länets
Markiscenter länets Gasellvinnare
De tre senaste åren har Markiscenter i Småland AB utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri. I år blev
det tredje gången gillt då man dessutom blev länsvinnare, med en tillväxt på 233 % under åren 2007 till 2010.
– Det är en imponerande utveckling vi
har haft, berättar Jesper Starck som äger företaget tillsammans med Waldemar Maly. Vi startade 2004 och började vår persienntillverkning
då. Jag tror inte det tog mer än tre år innan
vi var störst på den svenska marknaden – och
sedan har vi fortsatt att växa hela tiden.
– I dag producerar vi cirka 200 000 persienner på ett år, berättar Waldemar Maly. Vi fick
ett stort lyft i och med att vi fick ett avtal med
Elitfönster, men vi sluter avtal med nya återförsäljare kontinuerligt. Idag har vi avtal med de
flesta fönsterföretag i Sverige och nu håller vi på
att försöka jobba oss in i Norge också. Det är
kanske inte helt optimala lokaler som företaget
håller till i, men man har trots det lyckats få till
en effektiv produktion. I stort sett varje utrymme i lokalen utnyttjas maximalt. Man har under
en tid letat efter alternativa lokaler och hoppas
att man finner en lösning inom en snar framtid.
– Vi har haft en bra försäljning hittills i år,
fortsätter Jesper. En viss avmattning har vi haft
under de senaste månaderna, men vi är optimister. Vi tror att vi kommer i gång med leveranser
till Norge och att vi dessutom ska hitta nya alternativ som invändigt solskydd om det är så att
persiennmarknaden stagnerar i Sverige.
Fåtöljsuccé för Conform Collection
År 2001 köpte Maths Johansson och Roger Gustavsson Conform Collection AB, som de under den här
tioårsperioden förvandlat till ett Gasellföretag. De senaste fyra åren, 2007 till 2010, har omsättningen
fördubblats tack vare stora exportframgångar.
– Det finns inga genvägar till framgång,
framhåller Maths Johansson, vd på företaget.
Det gäller att vara på hugget och ha bäst nyheter. Våra framgångar började med den kollektion vi tog fram redan 2004 och sedan dess
lanserar vi 2-3 nyheter varje år. Sedan 2008
har vi varit med på möbelmässan i Köln och
det har lyft vår export fantastiskt bra.
– Vi exporterar mycket inom Europa, men
vi har även kommit in i länder som Kanada,
Australien, Mexico, Iran och Dubai, berättar
Roger Gustavsson. 2007 hade vi en exportandel på 15 %, i dag uppgår den till 55 % av vår
försäljning.
6
nuvabnytt nr 6 2011
Företaget som tillverkar fåtöljer har
sitt säte i Holsbybrunn där man har försäljning, produktutveckling och sammansättning
av möblerna. Men det är inte bara Holsby
som gynnas av företagets framgångar. Merparten av underleverantörerna till företaget
finns i närregionen.
– Hittills har vi haft rätt produkter och
modeller i rätt tid, avslutar Maths. Det kan
säkert bli tufft nästa år innan den ekonomiska oron har lagt sig, men vi tror bl.a. på
en fortsatt geografisk expansion och därmed
fortsatta framgångar för företaget.
Superföretag
VPP System
AB
berga Byggpr och Korsodukter A
B
Veckans Aff
ärer ut
ser varje år
tag. Utmärke
Sveriges su
lsen bygger
på företagens perföreprestation un
ekonomiska
der de fyra se
naste räkens
Analysen gö
rs med avse
kapsåren.
ende på tillv
ning, effektiv
äxt, vinst, av
itet, kapitals
kasttruktur och
De bolag so
finansiering.
m får högsta
betyg i sam
kvalificerar
tliga katego
sig som supe
rier
rföretag.
VPP superföretag fyra år i rad
VPP System AB tillhör en liten och exklusiv skara företag som fyra år i rad har kvalificerat sig för Veckans
Affärers utmärkelse Superföretag. VPP, som bl.a. tillverkar uterum och olika inglasningar, är enda företaget i
länet som tillsammans med 32 företag i riket klarat den bedriften.
– Vi har haft en konstant positiv utveckling när det gäller omsättning, lönsamhet och
antalet anställda sedan vi tog över företaget
2003, berättar en stolt vd Arne Carlsson. Det
gäller att vara ”bäst i klassen” i sin bransch för
att komma i fråga för utmärkelsen. Men det
finns inga genvägar till framgång, det är hårt
arbete som har gällt och gäller. Framför allt
gäller det att hitta vägarna ut på marknaden,
säljer man inget har man inget att producera.
Från början 2003 gjorde de nya ägarna,
Arne Carlsson och Mattias Johansson, ett
strategiskt val att satsa på fler produkter – ett
bredare utbud – liksom på hög kvalitet, och
det har lönat sig. Sommaren 2010 tog man
även över Holsby Snickeri AB vilket har gett
positiva synergieffekter.
– Vi har satsat hårt även i Holsbybrunn,
vilket gjort att vi under 2011 inte kunnat fokusera all vår kraft på VPP, men vi har dragit nytta av våra branschkontakter. Vi har
sålt mycket fönster till tidigare VPP-kunder,
fortsätter Arne. Vi är säsongsberoende och
känner av en liten avmattning på vår försäljning av uterum just nu. Vi har mycket privatkunder och det är oro på bl.a. börsen och
värdepappershandeln, men vi ser dock ljust på
framtiden. Vi säljer bra produkter, det gör att
våra kunder kommer tillbaka och vi får en bra
”ringar på vattnet-effekt”.
Vi löser kundens problem
Birger Edvardsson är en riktig entreprenör. Med klurighet, vilja och hårt arbete, har hans företag Korsberga Byggprodukter AB fått utmärkelsen Superföretag 2011. 1993 startade Birger företaget. Från början som
enmansbolag och med inriktning mot att köpa, renovera och sälja maskiner till husföretag.
– Jag arbetade som reparatör på Begushus tidigare, så det kändes naturligt att fortsätta med maskiner, säger Birger Edvardsson.
Men idag är det byggprodukter som gäller.
Dörrar, fönster, panel och snickeridetaljer av
de flesta slag finns idag hos företaget. På företaget utförs också tjänster såsom målning av
utepanel, tillverkning av takstolar och måt�tanpassade altaninglasningar.
– Vi är en komplett leverantör till våra
kunder, menar Birger.
Idag består de största kundgrupperna av
hustillverkare och byggföretag. Privatkunderna har ökat de senaste åren. I Korsberga
arbetar 12 personer. Övriga medarbetare (5
st) finns i Åseda där en produktionsanlägg-
ning (takstolar) och en byggvaruhandel finns.
– Nästa steg i verksamheten blir att utöka
verksamheten mot den privata marknaden
här i Vetlandaregionen, ler Birger.
Korsberga Byggprodukters framgångsfaktorer:
1. Löser kundens problem
2. Snabba leveranser (tillgänglighet)
3. Priset (stora partier och låga overheadkostnader)
4. Hög kvalitet på produkterna
Sannolikt är också Birgers entreprenöriella
kvaliteter och bra medarbetare en stor anledning till Korsberga Byggprodukters tillväxt
och framgång.
nuvabnytt nr 6 2011
7
Mats Lindgren och Stefan Andersson framför
en säckhanteringsutrustning från VEBE.
VEBE Teknik – en välmående 90-åring
År 1921 startades företaget av Vilhelm Bäckman med kvarnindustrin som huvudsaklig marknad.
Sedan dess har företaget utvecklats till ett framgångsrikt ingenjörsföretag specialiserat på säckhantering
där kunderna erbjuds unika lösningar utifrån deras specifika behov av pulver- och granulathantering.
2011 har varit ett mycket bra år för
VEBE Teknik AB, till skillnad från år 2005
då nuvarande ägare – Stefan Andersson, vd,
Mats Lindgren, försäljningschef och Lars
Gerhardsson - tog över verksamheten.
– Starten för oss blev tuff, berättar Stefan
Andersson. Orderläget var dåligt, vi hade en
svag likviditet och vi hittade ett antal surdegar som tog mycket tid och kraft. Vi hade
dock en plan för hur vi skulle utveckla företaget och efter några tuffa månader så kunde vi
börja prioritera vår egen agenda.
Det som då stod högst upp på prioriteringslistan var att systematisera arbetet, få
ordning och reda samt att utveckla företagets
produkter.
– Vi behövde standardisera den produktflora vi hade – det är enda chansen att
tjäna pengar på verksamheten, fortsätter
Stefan. Vi har och hade som mål att bli det
ledande företaget inom säckhantering och
då är det också nödvändigt att hela tiden utveckla produkterna för våra kunder.
8
nuvabnytt nr 6 2011
– Tyngdpunkten på vår försäljning ligger i Sverige, Norge och Finland, men vi säljer runt om i Europa och i Ryssland, berättar
Mats Lindgren. För försäljningen utanför
Norden så följer vi ofta med våra kunder när
de fått nya investeringsorder. I första hand är
det livsmedels- och kemibranschen som är
våra kunder, men vi levererar även till företag
inom t.ex. byggsektorn och pappersindustrin.
Företaget har nu specialiserat sig ytterligare inom säckhanteringen. Man arbetar med
tömning, hantering och fyllning, inklusive
palletering. Det innebär att den anläggning
man levererar ofta även innehåller en robot
för enkel och smidig hantering av säckarna.
Företaget benämner sig som en ”Complete
Powder Parter” när det gäller att hantera pulver.
– Utöver försäljning av färdiga celler
med säckhantering samt service så har vi även
börjat med uthyrning av våra produkter, fortsätter Mats. Eftermarknaden är viktig och vi
uppdaterar och moderniserar också en del
maskiner åt våra kunder.
– VEBE Teknik AB har idag drygt 20 anställda och vi har medvetet försökt att få en
bra åldersstruktur i företaget. Vi får behålla
personalen, de trivs och vi erbjuder omväxlande och utmanande arbetsuppgifter. Vi har
också som policy att inte anställa personal
som bor allt för långt från företaget. n
Länspolismästaren på besök i Vetlanda
HUnder kommunalrådet Klas Håkanssons ledning har en grupp representanter från näringslivet, Vetlanda kommun, Höglandets räddningstjänstförbund och Nuvab träffats för att diskutera
säkerhet och polisnärvaron i Vetlanda kommun.
Initiativet togs ursprungligen av ett antal företagare som uppvaktade kommunen och sedan dess
har gruppen träffats ett antal gånger.
Gruppen har haft fokus på ”fler synliga poliser
i Vetlanda” och man har både diskuterat aktuella
problem och det samverkansavtal som finns mellan kommunen och polisen.
För att få en aktuell bild av polisens planer bjöd
gruppen in nye länspolismästaren Håkan Sand-
dahl till en träff i början av november. Sandahl
informerade då om att hela polisverksamheten
omorganiseras i Jönköpings län fr.o.m. årsskiftet.
Man kommer då bl.a. att tillsätta en chef med ett
helhetsansvar för Höglandet. Idag jobbar man i
sektorsansvar vilket gör det svårt att samverka för
ökad effektivitet. Med den nya organisationen får
man stärkta förutsättningar att arbeta flexibelt.
Arbetet med att formulera ett nytt samverkansavtal kommer att starta inom kort och Nuvabs
ambition är att vi ska återkomma med t.ex. ett
frukostmöte under våren när de nya chefstjänsterna hos Polisen på Höglandet är tillsatta.
Kanske finns det ingen bättre
uppfostran av en småföretagare än att ha ett föredöme. Någon att härma. Själv härmade
jag morfar som sålde fisk han
själv fångat i Möckeln.
Ingvar Kamprad
Andreas Gustafsson - Nuvab-stipendiat
H Den 28 oktober delade Nuvab ut diplom
och ett stipendium om 1 500 kr till Andreas
Gustafsson - som bästa student vid Vetlanda
Lärcentrums utbildning Praktisk robotteknik.
Utbildningens lärare samt handledare vid studentens LIA ger studenterna omdömen utifrån
följande grundkriterier:
Minst betyget godkänd i samtliga ämnen,
engagemang och intresse för utbildningen, hög
närvaro, social kompetens, samarbetsförmåga,
visat stort engagemang under Lärande i arbete
(LIA), föredöme/ambassadör för utbildningen
och lämplighet för yrket.
2011 års stipendium tilldelades Andreas
Gustafsson med följande motivering:
Andreas Gustafsson är en student som uppfyller samtliga kriterier med råge. Stort engagemang, ambitiös, har hög närvaro, grundlig,
lugn och saklig samt mycket goda studieresultat — ett föredöme och en ambassadör
för denna utbildning.
omvärlds
kollen:
Vårt minne blir sämre
Effektiva sökmotorer har gjort att vi med bara
ett par knapptryckningar i våra mobiler och
datorer snabbt kan kolla upp sådant vi inte
minns. Internet har därmed förvandlats till vårt
nya externminne. Det här innebär att vi inte
lagrar information i hjärnan som samma sätt
som tidigare – och det innebär att vårt minne
försämrats.
Columbia University
Sträck på dig
Retoriker hävdar att man ska stå rak i ryggen
när man för fram sitt budskap. Nu har även vetenskapen bevisat att det är en riktig iakttagelse.
Människor med dålig hållning ger inte bara ett
osäkert intryck, de känner sig dessutom psykiskt
svagare. När man sträcker på sig upplever man
i stället att man blir kraftfullare och får mer
kontroll.
Journal of Experimental Social Psychology
Unga
kommenterar kollegor
54 % av de anställda mellan 16 och 29 år kommenterar sin chef, sina kollegor, sin arbetsgivare eller sin arbetsplats i sociala medier.
Navigio Rekrytering & Ledarskap
Cecilia Hjort ny projektledare för Tillväxt Vetlanda
H Fr.o.m. årsskiftet tar Cecilia Hjort över jobbet
som projektledare för utvecklingsprojektet Tillväxt
Vetlanda. Under det gångna året är det Olof Ejdeblad
som på ett utmärkt sätt samordnat ambitionerna
hos de fyra parter som är finansiärer av projektet:
fastighetsägare, Nuvab, Svensk Handel Vetlanda och
Vetlanda kommun.
Projektets mål är att stärka Vetlandas attraktivitet
och Cecilia har i sitt tidigare arbete som näringslivskoordinator på Sävsjö Näringsliv AB arbetat med
liknande arbetsuppgifter. Tidigare har Cecilia bl.a.
varit egenföretagare och driftchef på hotell- och
restaurangföretag i länet.
Vi hälsar Cecilia varmt välkommen till det nya
uppdraget!
Regelkrångel
Tillväxtviljan bland svenska företag är god, men
det finns flera tillväxthinder. Regelkrångel,
brist på lämplig arbetskraft och kapitalförsörjning är några av de problem som små och
medelstora företag brottas med.
Tillväxtverkets rapport Regelkrångel
nuvabnytt nr 6 2011
9
Genomförda
utbildningar
T4 en unik möjlighet
för näringslivet
Fr.o.m. hösten 2012 får både gymnasiets
elever och vårt näringsliv en unik möjlighet då Njudungsgymnasiet, som en av totalt 20 gymnasieskolor i landet, kan erbjuda ett fjärde år på Teknikprogrammet. Det
här innebär nya möjligheter för eleverna
att utöka sin kompetens på hemmaplan
och för näringslivet att man nu får tillgång
till en mycket efterfrågad arbetskraft.
14 deltagare var med på utbildningsdagen för
professionellt bemötande.
Stort intresse för bättre förhandlingsteknik!
– Vi har valt profilen Innovation och produktion för det fjärde året, berättar rektor Ewa
Blom. Den här profilen passar vårt näringsliv
och det är tack vare den goda samverkan med
näringslivet som vi fått den här möjligheten.
Under året kommer eleverna också att ha 12
veckors APL, arbetsplatsförlagt lärande, där
de kan fördjupa och praktisera sina kunskaper.
Det är inte bara för Teknikprogrammet
som gymnasiet presenterar goda nyheter –
även Teknikcollege i sin helhet utvecklas
positivt.
– 42 % av eleverna som började hösten
2011 går på Teknikcollege. En tydlig ökning
jämfört med tidigare år och även jämfört
med många andra Teknikcollege, fortsätter
55+ finns nu i Vetlanda
Under senare år har intresset att anställa
senior arbetskraft ökat. Många pensionärer känner att man har kraft över för att
göra en arbetsinsats. Även i Vetlanda finns
ett stort intresse och fr.o.m. 1 augusti i år
finns 55+ seniorkonsulter etablerade i Vetlanda.
I samarbete med Unik Utbildning genomförde
Nuvab en Robot utbildning för sex personer, på
Industriprogrammet, Njudungsgymnsiet.
Intresset var som alltid stort då Monitornätverket
hade utbildningsdag. Kvarnstrands Verktyg AB
stod som värd.
10
nuvabnytt nr 6 2011
Ewa Blom. Glädjande nog har vi även en
stor ökning av antalet elever som läser på det
Industritekniska programmet. I år har vi 24
nya elever.
– Jag är mycket glad för den positiva utvecklingen inom Teknikcollege och det goda
samarbete som finns mellan skolan och näringslivet, säger Peter Josephson, som är ordförande i den lokala styrgruppen för Teknikcollege. Det är viktigt inte bara för företagen
utan även för Vetlanda som kommun och
inte minst för de elever som utbildas för ett
spännande och stimulerande arbete i framtiden. n
Det är Leif Carlsson och Mona-Lisa Bardh
som genom sitt företag Lemosine AB är
franchisetagare till ett företag i Helsingborg.
– Vi har märkt ett stort intresse både från
kunder och arbetskraft, berättar Leif Carls-
son. I dag har vi 25 aktiva i arbete och antalet
kunder växer stadigt – både privat- och företagskunder. Vi servar idag alla Höglandskommunerna och ska även börja jobba i
Hultsfred och Vimmerby kommuner, men vi
har knappt haft tid att aktivera oss där ännu.
– Vi gör alla typer av jobb, fortsätter Mona-Lisa Bardh. Det är mycket ROT- och
RUT-arbeten, allt från städning, trädgårdsarbete till snickeri- och måleriarbete. Det
finns kompetent arbetskraft som vill ha lite
extrajobb inom alla sektorer. n
DET
händer på
Nuvab:
Frukostmöte
om handeln
Utbildningar
Under 2011 har ca 450 personer deltagit
på Nuvabs utbildningar. Den goda uppslutningen visar på att vårt utbud varit
rätt. Vill passa på att tacka alla som
hjälpt till med förslag och idéer. Det är
genom er delaktighet som vårt kursutbud blir attraktiv och stämmer med era
behov.
2012 startar upp med ett antal utbildningar redan i januari. Passa på att anmäla dig och dina medarbetare.
IT introduktion - Start i januari 2012 (18
h, grunder i Office-programmen m.m.)
Håll koll på vår hemsida för nyheter. Mer
information kommer även via vår kurskatalog och via mail.
Har ni intresse och behov av kompetensutveckling, hör av er så kan vi hjälpa till.
Internrevision i ISO/TS Utbilda fler egna
internrevisorer! Datum: 10-12 januari
Truckförarutbildning - februari
Excel påbyggnad Datum: Start 17 januari,
15.00–17.00 (4 tillfällen)
Näringslivsträff hos VPP
Det var många som tog chansen att besöka företaget vid den traditionella näringslivsträffen
hos Årets Företagare. Närmare 50 personer
slöt upp på träffen hos Arne Carlsson och Mattias Johansson, VPP System AB.
Årets Företagare 2011 har redan tidigare fått
ett antal utmärkelser: de har varit Gasellföretag två år och har även under flera år kunnat
titulera sig Superföretag - 2008-2011.
2003 tog Arne Carlsson över VPP System
AB och 2004 gick Mattias Johansson in som
delägare. Nya produkter/produktområden och
idéer har sedan dess utvecklat företaget. Förra
året förvärvades Holsby Snickerier AB.
Tillgänglighet, hög kvalitet och kundfokus är
viktiga delar i företagets framgång. Självklart
ligger även hårt arbete, delaktighet från medarbetare och hög kompetens till grund för den
tillväxt och goda lönsamhet som VPP System
AB visat under åren.
”Utsålt” på Nuvabs solo- och småföretagarträff
Nuvab bjöd tillsammans med Eriksson &
Lönn Bygg AB på en mycket intressant och
givande solo- och småföretagarträff.
Kent Åkerman, var inbjuden som föreläsare
och med en enorm inspiration och energi
berättade han om sin senaste företagsstart
under rubriken ”Ger du inget får du inget - gör
du inget händer inget”. Hans budskap var att
tro på sin idé och våga satsa. Det finns inga
misslyckanden - du kanske inte får det resultat du ville ha, men då får du ändra på något.
Sedan var det Sofie Lönn och Stefan
Erikssons tur att berätta om hur de startade
Eriksson & Lönn Bygg AB tidigare i år och
hur företaget vuxit till att i dag omfatta 11
personer.
Företaget jobbar med entreprenader, byggservice och ROT-arbeten.
– Vår styrka är våra professionella hantverkare, våra goda kundkontakter och vår strävan
efter att alltid efterlämna god kvalitet och
nöjda kunder, betonade Sofie och Stefan.
Under rubriken ”Centrum är hjärtat
för totalhandeln i Vetlanda” ger Stefan
Bjälestig, ICA Maxi, sin syn på hur vi ska
utveckla handeln i Vetlanda.
Tid: Torsdagen den 26/1, kl. 7.30-9.00
Plats: Östanå Värdshus
Kostnad: 0 kr. Nuvab bjuder på frukosten.
Tematräff
– avtals- och köprätt
Alla som arbetar med försäljning eller inköp har som sin främsta arbetsuppgift att
förhandla och sluta avtal. Avtalsrätten är
därför ett av deras främsta arbetsredskap
Kunskap om avtalsrätten hos säljare,
inköpare och andra som sluter avtal är en
viktig framgångsfaktor för alla företag. Att
ingå korrekta och trygga avtal med kunder
och leverantörer och säkra upp tänkbara
konfliktsituationer är en förutsättning för
goda affärer.
Föreläsare: Håkan Unbeck,
Advokatfirman Glimstedt
Tid: Torsdagen den 26/1, kl. 13-15
Plats: KF-salen, Stadshuset
Kostnad: 0 kr.
Anmälan: Till Nuvab senast måndagen
den 23 januari till Nuvab, tel. 594 91 eller
info@nuvab.se.
358 508 kr till QNIV
Nuvabs Kvinnliga nätverk, QNIV, har beviljats 291 288 kr från regeringens program
Främja kvinnors företagande och 67 220
från Regionförbundets utvecklingsmedel
1:1.
Nätverket ska använda pengarna till kompetensutveckling och nätverkande - både
nationellt och internationellt. Syftet med
projektet är att främja kvinnors företagande, öka tillväxten och lönsamheten, utöka
kontaktnätet och skapa nya affärsrelationer. Nätverket, QNIV, består idag av 11
deltagare.
• Lena Mattsson, Vetlanda Djurklinik
• Marita Lindwall, Lindwalls Text & Bild
• Monika Axelsson, MOAX Massage
• Birgitta Davidsson, Vetab
• Marianne Sundlöf, Invit
• Anita Englund, Anders Englund
• Marie Lindell, Ekenäshus AB
• Anneli Flink, Vetlanda Gjuteri AB
• Suzette Gustavsson, Vetlanda Gjuteri AB
• Tina Andréasson, Fastighetsbyrån
• Marianne Hilmersson,
Aquajet Systems AB
Projektledare är Désirée Källqvist, Nuvab
nuvabnytt nr 6 2011
11
Avsändare: Nuvab, Älggatan 2 B, 574 40 Vetlanda
3
4
.
v
s
u
h
t
e
p
p
Ö
ppet hus
företag Ö
la
a
k
lo
d
Målsättans me
äringsliv.
n
tillsamm
a
b
a
ik
n
v
r
u
s
N
änstemä
nade
tlanda
litiker, tj
43 anord
lar av Ve
o
e
a
p
d
k
,
c
p
e
re
.
p
v
a
g
u
r
g
reta
reta
Unde
och visa
erade fö
lsefulla fö
sentera
tt intress
ra betyde
a
å
v
r
ä
v
a
för att pre
n
ra
te
e
någ
ed aktivit
näs
ll bild av
ningen m
en aktue
ll AB, Eke
få
a
k
s
t
e
g & Meta
h
la
n
s
ä
ä Tise
m
B
ts
ll
e
å
a
och
i AB, M
öken p
r
s
e
e
k
b
ic
v
n
a
ls
ågra
.
Möbe
er från n
tjänst AB
kströms
rar vi bild
ne Skogs
dh, Jan E
te
r
n
n
ä
u
e
V
s
L
h
re
c
rs
p
o
e
Här
yrån
we And
kniska B
a AB, Fra
tri AB, Te
s
u
d
Mekanisk
In
n
P bolage
sue AB, M
12
nuvabnytt nr 6 2011
gruppreklam till företag