1. No category

Brännpunkt
Medlemsblad från Svensk Optikerförening
– din yrkes- och fackförening
lll
Nr 2 – Maj 2012
Ordförande
har ordet
Svensk Optikerförening är en förening
inom Sacoförbundet SRAT.
Svensk Optikerförening
c/o SRAT
Box 1419
111 84 Stockholm
Telefon 08-442 44 60
Fax 08-442 44 80
E-post kansli@srat.se
Hemsida www.srat.se
Styrelsen Svensk Optikerförening
(yrkesfrågor)
Ordförande: Carina Lönnqvist, Strängnäs, carinalonnkvist@hotmail.com
Ledamöter:
Caroline Jarkö Mert, Stockholm,
carolinejarko@hotmail.com
Lars-Erik Jonsson, Östersund,
larsa.jonsson@bahnhof.se
Elena Moschovidou, Stockholm,
moschovidou@gmail.com
Daniel Skogsrud, Eskilstuna,
daniel.skogsrud@home.se
Cecilia Svanfeldt, Kalmar,
cilla.SRAT@home.se
Adjungerad:
Unni La Fleur Rosengren,
unni.rosengren@gmail.com
Hej. Nu har ännu ett år gått jag har
fått förtroendet att leda vår förening ytterligare ett år. Det har varit roligt och ska bli
roligt även detta år. Tack för förtroendet!
Nya i styrelsen är Cecilia Svanfeldt,
Kalmar som varit adjungerat under ett antal månader och Unni La Fleur Rosengren
som är adjungerad ledamot. De presenterar
sig i detta nummer av Brännpunkt.
Vi vill gärna få in fler från norra
Sverige i styrelsen. Är du intresserad, hör
av dig!
Det är jätteroligt att föreningen
fortsätter att öka så starkt och att vi nu är
nästan 1.100 medlemmar.
Vi kommer att fortsätta att arbeta för
vårt yrke och dess utveckling i en riktning
som vi som optiker känner är rätt.
Under året kommer vi att besöka norra delen av landet för en träff med mingel och
föreläsning.
Lycka till säger vi till Kontaktlinsföreningen nya ordförande Anna Lindskoog Pettersson som valdes på föreningens kongress där jag deltog. Och vi beklagar sorgen efter
sekreteraren i föreningen, Marko Tokic, som avlidit.
Har även hunnit med en resa till Prag och Vision Careinstitute. Det är väl värt att
åka och få inspiration för att fortsätta att utvecklas. Det är viktigt att vi får tillfällen för
utbildning.
Hör gärna av dig om du har frågor eller åsikter.
Önskar alla en fortsatt bra vår och en underbar sommar!
Carina Lönnqvist
Ombudsmän SRAT (lön, anställning)
Anders Berndt
08-442 44 70, anders.berndt@srat.se
Missa inte medlemsutskick!
Linda Lekander
08-442 44 78, linda.lekander@srat.se
Anmäl din e-postadress
på MIN SIDA
på www.srat.se
Martin Berndtsson
08-442 44 67, martin.berndtsson@srat.se
En del av Saco
Svensk Optikerförening
finns på Facebook!
Brännpunkt
Nr 2 – Maj 2012
Avtalsförhandlingarna
Gällande kollektivavtal mellan SRAT
och Svensk Handel löpte ut den 30 april
2012 vilket betyder att ett nytt avtal om
löner och andra villkor ska gälla från den
1 maj 2012. I skrivande stund har vi inte
skrivit under något nytt avtal men när du
håller tidningen i handen så kan du hålla
koll på vår webbplats www.srat.se för att ta
del av det senaste.
Det är under året många avtal som
löper ut och som förhandlas om på svensk
arbetsmarknad och balansgången mellan
arbetsgivarnas betalningsförmåga, de anställdas krav på reallöneökningar och båda
parternas ansvar för en samhällsekonomiskt
hållbar lönebildning sätts på prov.
På 1970 och 80-talet hade vi stora
lönelyft på arbetsmarknaden som i sin
tur drev upp inflationen vilken gjorde att
vi trots de höga avtalsnivåerna ändå inte
nådde reallöneökningar. Olika branscher
kunde driva upp lönerna för sina områden
och alla tyckte sig ha större behov än de
andra vilket gjorde att nivåerna trissades
upp och inflationen sköt i höjden.
För att inte den viktiga exportindustrin
skulle tappa i konkurrenskraft gentemot
andra länder så beslutades att den sektorn
skulle vara vägledande för hur lönenivåerna
skulle ligga även inom andra sektorer i
landet och 1997 så tecknades det så kallade
Industriavtalet mellan olika fackförbund
och arbetsgivarorganisationer. Avtalet
skulle ge en bred bas för löner och andra
villkor inom den internationellt konkurrensutsatta industrin som andra sektorer
kunde förhålla sig till. Nivåerna i dessa
avtalsförhandlingar kom att kallas ”märke”
och benämns oftast så i media.
På tjänstemanna- och akademikersidan
är detta märke 2012 en lönenivå på 2,6 %
på en avtalsperiod om 12 månader.
Så gott som alla akademikeravtal är så
kallade processavtal. De utgår inte från att
det finns några arbetsgivare eller fackliga på
central nivå som ska bedöma hur verksamheten går på din arbetsplats, hur kraven
på din arbetssituation förändras och hur
engagerat och kompetent du utför dina
arbetsuppgifter. Den som bäst kan motivera det är du själv och avtalet anger hur
processen med lönesamtal ska gå till. Om
processen inte fungerar kan vi begära förhandling och om vi efter förhandlingar inte
är överens så faller ”stupstocken” ut, vilken
är en procentsats till butiken att fördela.
Anders Berndt,
ombudsman
Enkät på gång
Avregleringen av kontaktlinsförsäljningen
Vid möte med Socialstyrelsen i april angående avregleringen av linsförsäljningen beslutade
vi, Optikerförbundet och Kontaktlinsföreningen att vi ska skicka ut en enkät med frågor
till våra medlemmar, troligen under maj månad vilket innebär att du kan få en likadan
enkät från tre olika håll, men det räcker förstås att du bara fyller i en av dem.
Ta dig tid i några minuter och fyll i enkäten när du får den. Den kommer att ha fokus
på hur många komplikationer hos kontaktlinsbärare du märkt av. Det kommer att hjälpa
till i Socialstyrelsens bedömning av avregleringen.
Ett förslag på åtgärder från Socialstyrelsen ska vara klart i september 2012.
Carina Lönnqvist
SRAT har fackföreningsrörelsens bästa
trygghetsförsäkringar
Läs mer på www.srat.se/formaner
Kollektivavtal
för samtliga
legitimerade
optiker
Frågan om vem i en optikbutik som
omfattas av vilket avtal är inte helt enkel.
Beroende på vilka grupper av anställda som
finns i en butik så kan olika kollektivavtal
kopplas in. För butikschefer så finns avtal
med Unionen. För kontaktlinsoptiker finns
SRATs avtal, för legitimerade optiker utan
linsbehörighet används Urmakar-/Optikeravtalet med Handels och för säljare och
assistenter gäller Detaljhandelsavtalet med
Handels. Rörigt!
För att bidra till en bättre situation har
SRAT och Handels under lång tid diskuterat och nu kommit överens om att alla
legitimerade optiker ska omfattas av SRATs
avtal. Det betyder att Urmakar-/Optikeravtalet successivt kommer att fasas bort och
alla optiker, som har mycket gemensamt
ute i butikerna, kommer att hanteras som
en grupp.
Vi tycker att detta är en framgång och
vi har skickat ett gemensamt brev till de
optiker som är medlemmar i Handels med
en rekommendation att byta medlemskap
till SRAT.
Exakt hur villkoren kommer att ändras
och när det ska ske ifrån är något som just
nu diskuteras med Svensk Handel. Information kommer att läggas ut på vår webb
när det är klart: www.srat.se.
Du som är leg optiker, se till att vi
har din e-postadress så kommer du att få
direktinformation om hur förändringarna
kommer påverka dig.
Logga in på www.srat.se och kontrollera på MIN SIDA att e-postadressen är
inlagd.
Anders Berndt,
ombudsman
Lönestatistik
för optiker
Nu är lönestatistiken för optikerna klar
och Saco Lönesök är uppdaterad med
2011 års löner. Finns på www.srat.se
och är bara för medlemmar.
Brännpunkt
Nr 2 – Maj 2012
Glas
klart
Frågespalt
FRÅGA: När jag erbjöds det här
jobbet så ville jag gärna ha det,
men bara under förutsättning att
jag kunde vara ledig på fredagar.
Jag har en aktivitet som jag gärna
vill fortsätta med och det var ju
under förutsättning att jag skulle
kunna fortsätta med den som jag
tog jobbet. Vi diskuterade detta när
jag skrev på avtalet och det var ok.
Det står inget skrivet om detta, men
jag förutsatte naturligtvis att alla
är vuxna och ärliga och att vi var
GLASKLART – FRÅGESPALT
Har du några frågor som du vill ha
svar på hör av dig till:
Anders Berndt
anders.berndt@srat.se
08-442 44 70
överens om detta. Nu har den chefen
slutat för länge sedan och den nya vill
ändra mitt schema till att vara ledig
torsdagar. Är det verkligen rätt?
SVAR: Jag uppfattar det som att ni träffade ett muntligt avtal när du anställdes.
Muntliga avtal gäller likväl som skriftliga
och om det dessutom var i samband med
anställningen så kan det tolkas vara en del
av anställningsavtalet. Om en förmån då
ska omregleras så har den ju ett värde som
ska ersättas. Problemet med alla muntliga
avtal är att det kan vara svårt att i efterhand styrka vad som egentligen avtalades.
Var det ett krav eller önskemål? Var det
ett löfte att det alltid skulle schemaläggas
ledighet eller var det i möjligaste mån?
Hur påverkas det om du byter omfattning
i anställningen? Detta är delar som det
kan bli diskussion om i efterhand och
speciellt om den andra parten i avtalet
inte finns kvar att bekräfta avtalet.
För att styrka din uppfattning av
avtalet behövs stöd, vilket kan vara att få
tag på den gamla chefen som kan intyga
vad som avtalats, någon skriftlig dialog
via e-post, möjliga vittnen till avtalet eller
liknande.
Försök hitta stöd för din uppfattning och
hör av dig om ni inte kommer överens så
kan vi tillsammans bedöma läget.
Anders Berndt,
ombudsman
Tips
Se till att du omfattas av
rätt kollektivavtal
Du som ska börja på nytt jobb, ta upp frågan om vilket kollektivavtal som gäller
på arbetsplatsen. Kontrollera att det står rätt avtal i ditt anställningsavtal. Det har
förekommit att det felaktigt har stått exempelvis ”Handels avtal” fast kontaktlinsavtalet
är inkopplat. Det betyder att fel villkor kan tillämpas och det finns risk att någonting
missas. Om inte kontaktlinsavtalet finns inkopplat så hör av dig så begär vi inkoppling.
Anders Berndt,
ombudsman
Värva en kollega!
Hjälp oss att växa och bli ännu starkare
Du får en bokcheck på 500 kr/värvad medlem.
Läs mer på www.srat.se/varva_kollega
Nya ledamöter
i styrelsen ...
Unni La Fleur
Rosengren
Jag har studerat på
TEC i Köpenhamn. Leg. optiker
sen januari 2011.
Har nyligen flyttat
tillbaka till min
hemstad Örebro
och arbetar nu på
Holmquist Optik
Synsam. Läser just
för att ta en Master
of Clinical Optometry på PCO, Salus
University.
Cecilia Svanfeldt
Har jobbat som
optiker i femton år och läst
Synergonomi
och Optometrisk
rehabilitering.
Min nuvarande anställning är
på SynCentralen
i Kalmar där jag
inte bara är optiker utan även synpedagog.
Jag har deltagit i styrelsens arbete som
adjungerad ledamot i några månader. Jag
vill verka för att höja optikeryrkets status.
Postadress
Box 3536
103 69 Stockholm
Telefon
08-412 33 00
tfn tid mån-tor 9 – 16,
fre 13-16
Fax
08-24 78 79
E-post medlemsfrågor
Medlemsfrågor: medlem@aea.se
Försäkringsfrågor: post@aea.se
Hemsida
www.aea.se
Brännpunkt
Nr 2 – Maj 2012
Kollektivavtal
Vad innebär det?
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal
mellan en arbetstagarorganisation och en
arbetsgivarorganisation/enskild arbetsgivare
om de anställningsvillkor som ska gälla på
arbetsplatsen. Kollektivavtalen på optikerns
arbetsmarknad är till för att reglera denna
utifrån de särskilda förutsättningarna som
råder inom branschen. Ett kollektivavtal
är till stor fördel för en arbetstagare då den
erbjuder förmåner som skapar trygghet och
stöd samtidigt som det även underlättar för
arbetsgivaren då denne får fredsplikt och
stabilitet i sitt arbete.
Ett kollektivavtal är som en paketlösning som du får i din anställning och
som ser till att de flesta förmåner i din
anställning blir reglerade. I kollektivavtalet
finns anställningsvillkoren som gäller för de
anställda på arbetsplatsen. En del av villkoren i kollektivavtal kompletterar det som
finns i lagstiftningen som till exempel formerna för uppsägning, semester, sjukdom,
ledighet och uppsägning. Medan andra
villkor regleras enbart i kollektivavtal. Att
exempelvis ens lön ses över varje år, att man
får övertidsersättning och ob-tillägg samt
att man har olika typer av försäkringar som
arbetsskadeförsäkring och tjänstepension i
sin anställning är inte något som regleras i
lag och som man har för givet när man går
in i en anställning. Dessa förmåner och fler
regleras i kollektivavtal.
Alla optiker anställda i landstingen,
exempelvis syncentraloptikerna, omfattas
av ”landstingsavtalet” där SRAT har avtal
med varje landsting. På den privata sektorn
har SRAT avtal för kontaktlinsoptiker vid
en rad företag. Det största företaget är
Synoptik.
På företag där SRAT inte har kollektivavtal för kontaktlinsoptiker och där ni
önskar att så skall vara fallet krävs att SRAT
sluter avtal för er. Vid företag anslutna till
arbetsgivarorganisationen Svensk Handel
går det till så att vi begär att avtalet skall
kopplas in genom att skicka en framställan om detta till Svensk Handel. Företaget
har då en skyldighet att gå med på detta så
länge de är medlemmar i Svensk Handel.
Det har vi gjort en central överenskommelse om med Svensk Handel.
Det går även att teckna ett så kallat
hängavtal om arbetsgivaren inte är med i
Svensk Handel och av olika anledningar
inte vill gå med, det tecknas direkt mellan
arbetsgivaren och SRAT. Om inte arbetsgivaren är med i Svensk Handel och inte
vill teckna ett hängavtal rekommenderar
jag er om ni ska gå in i en ny anställning
att ta kontakt med SRAT för att diskutera
vilka anställningsvillkor som är av vikt vid
en överenskommelse om ett anställningskontrakt.
Vet ni inte om er arbetsgivare är med i
Svensk Handel kan ni vända er till SRAT
med företagets organisationsnummer så
tar vi reda på det. Är er arbetsgivare med i
Svensk Handel och ni vill koppla in avtalet
fyll i talongen nedan och skicka in till oss.
Vill du omfattas av kollektivavtalet
för optiker – gör så här!
Anders Berndt,
ombudsman
!
Vid fler och fler företag gäller nu SRATs avtal för optiker. Avtalet är ett tjänstemannaavtal och motpart är Svensk Handel. Tidigare
gällde avtalet enbart för kontaktlinsoptiker men avtalet ska komma att gälla alla optiker. Gällande löneavtal är byggt på individuella
förhandlingar med lönerevisioner varje år. Med avtalet följer bland annat tjänstepension. Kollektivavtalet finns på SRATs hemsida
www.srat.se
Du som är optiker och är anställd vid ett företag som är anslutet till Svensk Handel behöver bara fylla i nedanstående talong för att
avtalet så småningom skall gälla. Glöm inte att ange organisationsnummer. Arbetar du vid ett företag som inte är anslutna till Svensk
Handel påkallar vi förhandlingar och begär kollektivavtal om du så önskar. Förhandlingarna sker i samråd med dig.
Du som är leg optiker och tidigare omfattas av Handels avtal, meddela detta så vi kan säkerställa att ändringarna blir rätt.
Skicka talongen till:
SRAT, Anders Berndt, Box 1419, 111 84 Stockholm. Du kan också skicka uppgifterna till anders.berndt@srat.se
Jag önskar att kollektivavtalet för optiker skall gälla för mig.
Jag är:
q leg kontaktlinsoptiker q leg optiker
Personnummer
Namn
Organisationsnummer
Adress
Företagets namn
Postadress
Adress, postnummer och ort
Telefon dagtid
Kontaktperson
E-post
Telefon